Решение № 2-3888/2025 2-3888/2025~М-2166/2025 М-2166/2025 от 19 августа 2025 г. по делу № 2-3888/2025

63RS0040-01-2025-003059-78


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

06.08.2025 года Октябрьский районный суд г. Самары в составе: председательствующего Чернышковой Л.В.,

при секретаре Тимошенко В.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-3888/2025 по исковому заявлению ФИО2 к ГУ МВД России по Самарской области, УМВД России по г. Самаре о взыскании денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни,

у с т а н о в и л:

Истец обратилась в суд с исковым заявлением о взыскании денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, указав, что дата согласно приказа №... л/с от дата была принята на службу в органы внутренних дел. дата согласно приказа №... л/с в соответствии с Федеральным законом от дата №...-Ф3 « О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» был расторгнут ( прекращен) контракт и истец была уволена со службы в органах внутренних дел с должности заместителя начальника отдела по расследованию преступлений, совершенных на территории адрес, следственного управления, Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Самаре, по пункту 4 части 2 статьи 82 (за выслугу лет, дающей право на получение пенсий) с дата. Выслуга лет на день увольнения в календарном исчислении и для выплаты единовременного пособия составила 20 лет 07 месяцев 24 дня. Постановлено выплатить компенсацию за 30 календарных дней неиспользованного основного отпуска в год увольнения, компенсацию за 4,75 календарных дней неиспользованного дополнительного отпуска (за стаж службы в органах внутренних дел) в году увольнения, компенсацию за 2,85 календарных дней неиспользованного дополнительного отпуска (за ненормированный служебный день) в году увольнения. В период с 01.09.2003 года по 22.04.2024 года истец проходила службу в отделах по расследованию преступлений, совершенных на территории Октябрьского и Ленинского района следственного управления УМВД России по городу Самаре. В период службы истец выполняла обязанности сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, за что предусмотрено предоставление дополнительных дней отдыха или денежная компенсация. В ноябре 2024 года истцу стало известно о том, что сотрудникам следственных отделов, а также сотрудникам полиции выплачивается денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительностью служебного времени, а так же в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за 2022, 2023 и 2024 года. 26.11.2024 года истцом в адрес начальника Управления МВД России по г. Самаре полковника полиции ФИО3 было подано заявление о выплате денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительностью служебного времени, а так же в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за 2020, 2021, 2022, 2023 годы. 20.01.2025 года на заявление истца поступил ответ, которым в выплате денежной компенсации было отказано. С поступившим ответом истец не согласна. Действующими приказами МВД России, содержащими правовое регулирование спорных правоотношений, определено, что для сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, которым установлен ненормированный служебный день, привлекаемых к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, с учетом их особого правового статуса установлены дополнительные социальные гарантии в виде дополнительного отпуска за ненормированный служебный день, а также дополнительных дней (времени) отдыха соответствующей продолжительности, которые по просьбе сотрудника могут быть заменены выплатой денежной компенсации. Для сотрудников, которым правилами внутреннего служебного распорядка и должностным регламентом (должностной инструкцией установлена пятидневная служебная неделя (например, с 9.00 до 18.00), служба во время суточного дежурства период с 6.00 до 9.00 и с 18.00 до 22.00 является привлечением сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх установленной для него нормальной продолжительности служебного времени, а с 22.00 до 6.00 - выполнением служебных обязанностей в ночное время. Сотрудникам, которым установлен ненормированный служебный день, за исполнение ими служебные обязанностей предусмотрены следующие дополнительные социальные гарантии: за службу в ночное время предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей в ночное время; за службу в выходной и нерабочий праздничный день предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха; за службу сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени предоставляется дополнительный отпуск за ненормированный служебный день в соответствии с частью 5 статьи 58 Федерального закона №...- ФЗ продолжительностью не менее 3 и не более 10 календарных дней. При этом компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности либо денежная компенсация не предоставляется. Компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности или дополнительного дня отдыха предоставляется сотруднику на основании его рапорта в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни (время) отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. Сотруднику по его просьбе, вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация в соответствии с разделом IX Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утв. приказом МВД России от дата №.... Истец, проходившая службу на условиях ненормированного служебного времени, своё право на дополнительный отпуск за ненормированный служебный день в 2020-2023 гг. в период службы не реализовала, при увольнении ей не была выплачена компенсация за неиспользованные дополнительные отпуска за ненормированный служебный день. В связи с чем, истец просила суд взыскать с Главного Управления МВД России по Самарской области денежную компенсацию за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в 2020, в 2021, в 2022, 2023 годах.

В судебное заседание истец и его представитель после объявленного перерыва не явились, извещались надлежащим образом. В процессе рассмотрения дела исковые требования поддержали, просили удовлетворить по изложенным в иске основаниям. Указали, что до 2020 года выплата компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни производилась ежегодно в конце каждого календарного года на основании рапорта. В 2020-2023г.г. рапорта также ФИО1 писались и давались, однако выплата денежной компенсации по ним проведена не была.

В судебном заседании представитель ответчика ГУ МВД России по адрес ФИО4 по доверенности против удовлетворения исковых требований возражал по основаниям, изложенным в письменном отзыве.

Представитель ответчика УМВД России по г. Самаре в судебное заседание после объявленного перерыва не явился, извещался надлежащим образом, в процессе судебного разбирательства представил письменные возражения на исковое заявление.

Представитель третьего лица прокуратуры Октябрьского района г. Самары в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в его отсутствие, вопрос об удовлетворении исковых требований оставил на усмотрение суда.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что дата согласно приказа №... л/с от дата истец была принята на службу в органы внутренних дел

На основании приказа начальника ГУМВД России по адрес от дата №... л/с истец была уволена с дата со службы в органах внутренних дел РФ.

Из материалов дела усматривается, что дата истцом в адрес начальника Управления МВД России по адрес полковника полиции ФИО3 было подано заявление о выплате денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительностью служебного времени, а так же в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за 2020, 2021, 2022, 2023 годы.

Согласно ответа №... истцу в выплате денежной компенсации было отказано в связи с тем, что обращение о выплате компенсации поступило после увольнения из органов внутренних дел, в период работы с рапортом о предоставлении компенсации ФИО1 не обращалась.

Считая отказ не обоснованным, истец обратилась в суд с указанным исковым заявлением, при разрешении требований ФИО1 суд учитывает следующее.

Отношения, связанные с прохождением службы в органах внутренних дел, регулируются Федеральным законом Российской Федерации от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Согласно ч.2 ст. 53 Закона о службе нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю.

В соответствии с частью 6 статьи 53 Закона о службе сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха может быть выплачена денежная компенсация.

На основании частей 6 и 10 статьи 53 Закона о службе, приказом МВД России от 01.02.2018 № 50 утвержден Порядок организации прохождения службы в органах внутренние дел Российской Федерации.

В силу пункта 290 Порядка предоставление дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется на основании рапорта сотрудника, согласованного с непосредственным руководителем (начальником).

Рапорт с резолюцией руководителя (начальника), указанного в пункте 290 Порядка, доводится до сведения сотрудника и передается ответственному за ведение табеля лицу (пункт 291).

Согласно пункту 293 Порядка сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация в порядке, установленном приказом МВД от дата №... «Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации».

Для реализации сотрудником органов внутренних дел права на использование дополнительных дней отдыха (замена дополнительных дней отдыха денежной компенсацией) за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни необходимо соблюдение трех обязательных условий: наличие выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, дополнительно отработанных дней в выходные и нерабочие праздничные дни; волеизъявление самого сотрудника, выраженное в форме рапорта, согласованного с непосредственным руководителем; соблюдение срока обращения сотрудника к руководителю, поскольку, как следует из положений пункта 285 Порядка, дни отдыха, образовавшиеся в период рабочего ежегодного периода, присоединяются к ежегодному отпуску сотрудника и не суммируются по истечении этого срока к предстоящим отпускам за последующие годы. При этом срок обращения с рапортом о предоставлении дополнительного времени отдыха либо замены такого отдыха денежной компенсацией при наличии к тому оснований ограничен периодом прохождения сотрудником службы в органах внутренних дел.

Исходя из изложенного, при отсутствии волеизъявления сотрудника, выраженного в форме поданного в период прохождения службы рапорта о предоставлении вместо дней отдыха денежной компенсации (являющегося обязательным условием реализации права на получение указанной компенсации), а также отсутствия доказательств получения отказа в предоставлении компенсации в виде отдыха в другие дни недели или в присоединении этих дней к ежегодному оплачиваемому отпуску в соответствующем календарном периоде, в котором возникла переработка, право на предоставление денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени у сотрудников, уволенных из органов внутренних дел, отсутствует.

Согласно сведениям, предоставленным ГУ МВД России по Самарской области, истец в период службы до исключения из списков личного состава, в установленном порядке с рапортом о предоставлении компенсации за работу сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, дополнительно отработанных дней в выходные и нерабочие праздничные дни, не обращался.

Согласно информации, предоставленной УМВД России по адрес, приказы начальника УМВД России по адрес на выплату денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормативной продолжительности служебного времени, в ночное время, дополнительно отработанных дней в выходные и нерабочие праздничные дни ФИО1 в бухгалтерию УМВД России по адрес не поступали. Рапорта ФИО1 о выплате компенсации за выполнение в спорный период служебных обязанностей сверх установленной нормативной продолжительности служебного времени, в ночное время, дополнительно отработанных дней в выходные и нерабочие праздничные дни не подавались.

Доказательств обратного суду не представлено.

В связи с чем, суд не усматривает правовых оснований для удовлетворения заявленных истцом требований и полагает в их удовлетворении отказать.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО2 к ГУ МВД России по Самарской области, УМВД России по г. Самаре о взыскании денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 20.08.2025 года.

Судья (подпись) Чернышкова Л.В.

Копия верна

Судья

Секретарь