Решение № 2-2956/2020 2-760/2021 2-760/2021(2-2956/2020;)~М-2759/2020 М-2759/2020 от 23 марта 2021 г. по делу № 2-2956/2020

УИД 91RS0018-01-2020-004115-12

Дело № 2-760/2021


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

24 марта 2021 года г. Саки

Сакский районный суд Республики Крым в составе: председательствующего судьи – Собещанской Н.В., при секретаре – Шпанко И.В., с участием истца ФИО3, представителя ответчика ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в <адрес> и <адрес> Республики Крым о признании незаконным решения об отказе в установлении страховой пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ, об обязании совершить определенные действия,

УСТАНОВИЛ:

В декабре 2020 года ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском, в котором просил суд:

признать незаконным решение Государственного учреждения-Управления Пенсионного фонда Российской федерации в <адрес> и <адрес> Республики Крым об отказе в назначении страховой пенсии по старости ФИО1 № от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ;

обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> и <адрес> Республики Крым включить в страховой стаж для назначении страховой пенсии по старости ФИО1 периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- работа в должности рабочего в Передвижной механизированной колоне №;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности рабочего в Передвижной механизированной колонне «Саксанаторстрой»;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности рабочего в колхозе «Россия»;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- работа в должности каменщика в Малом предприятии «Таврика»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности сторожа в Малом предприятии «Дирекция»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности слесаря в кооперативе «Индустрия»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности каменщика в фирме «Карт-бланш»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности слесаря в ООО Санаторий для родителей с детьми «Голубая волна»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности каменщика в ЧСМП «ДИЛВИ»;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности охранника в ООО «Риф-Сервис»;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности каменщика в ООО «Крымэнерго»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности рабочего в «Прибрежненский аграрный колледж»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности рабочего в ООО «АРТ-КВЕСТ»

3) обязать Государственное учреждение- Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> и <адрес> Республики Крым назначить ФИО1 страховую пенсию по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ с даты обращения за её назначением -ДД.ММ.ГГГГ.

Свои требования мотивировал тем, что ДД.ММ.ГГГГ по достижению пенсионного возраста обратился с заявлением о назначении пенсии по возрасту с Государственное учреждение- Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> и <адрес>, к которому были представлены все необходимые документы, однако решением от ДД.ММ.ГГГГ № было отказано в установлении страховой пенсии в связи с отсутствием требуемого стажа и ИПК 18,6.

В связи с вынесением вышеуказанного решения, были предоставлены дополнительные документы, однако, решением Государственного учреждения –Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> и <адрес> Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ № было отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием ИПК 18,6.

При этом исключено из подсчета страхового стажа периоды работы по трудовой книжке БТ-I №: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности рабочего в Передвижной механизированной колоне №, так ка в записи об увольнении отсутствует подпись должностного лица, а так же отсутствует печать, документальное подтверждение периода отсутствует; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности рабочего в Передвижной механизированной колоне «Саксанаторстрой», так как в трудовой книжке отсутствует дата заполнения, документальное подтверждение периода работы отсутствует; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности рабочего в колхозе «Россия», так как отсутствуют сведения о выработанном минимуме трудового участия, документально подтверждение периода работы отсутствует; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности каменщика в МП «Таврика», так как запись об увольнении заверена печатью старого образца (УССР), а также имеются исправления в номере приказа в записи л приеме на работу, документальное подтверждение периода отсутствует; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности сторожа в Малом предприятии «Дирекция», так как запись об увольнении заверена печатью старого образа (УССР), документальное подтверждение периода работы отсутствует; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работав должности слесаря в кооперативе «Индустрия», так как об увольнении заверена печатью старого образца (УССР), документальное подтверждение периода отсутствует; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности каменщика в фирме «Карт-бланш», так как в записи о принятии дописаны номер и дата приказа, в записи об увольнении дописаны дата увольнения, номер и дата приказа, документальное подтверждение периода отсутствует; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности слесаря в ООО «Санаторий для родителей с детьми «Голубая волна», так как отсутствует справка компетентного органа об уплате страховых взносов; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности каменщика в ЧСМП «ДИЛВИ», так как отсутствует справка компетентного органа об уплате страховых взносов; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- работа в должности охранника ООО «Риф-Сервис», так как отсутствует справка компетентного органа об уплате страховых взносов; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности каменщика в ООО «Крымэнерго», так как отсутствует справка компетентного органа об уплате страховых взносов; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности рабочего в «Прибрежненский аграрный колледж», так как отсутствует справка компетентного органа об уплате страховых взносов; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в должности рабочего в ООО «АРТ-КВЕСТ», так как отсутствует справка компетентного органа об уплате страховых взносов.

С решениями об отказе в назначении страховой пении по старости не согласен, считает их неправомерными, нарушающими права на назначение и выплату пенсии за осуществленный труд, поскольку решения, учреждения Пенсионного фонда об отказе в установлении страховой пенсии, приняты в отсутствие запрошенных ответов, периоды работы были незаконно исключены из подсчета страхового стажа, так как записи о работе отражены в трудовой книжке, все спорные периоды работал, осуществлял трудовую деятельность, а выявленные неточности в заполнении не являются виной истца, поскольку на работодателя возложена обязанность по ведению трудовых книжек работника в соответствие с формой, порядком ведения и хранения трудовых книжек.

Истец в судебном заседании требования изложенные в исковом заявлении поддержал и просил удовлетворить, пояснив суду, что обращался в учреждение ответчика дважды в 2020 году первый ДД.ММ.ГГГГ, но из-за карантина, не смог предоставить дополнительно справки, обещали все собрать самостоятельно, что сделано не было, в связи с чем было принято решение от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении страховой пенсии по старости. Вторично обращался ДД.ММ.ГГГГ, по данному заявлению было принято решение от ДД.ММ.ГГГГ. С решениями не согласен, так как исключены периоды работы отраженные в трудовой книжке, не должен нести ответственность з работодателя неверно заполнившего его. Также считает незаконными исключения из стажа периодов работы в связи с отсутствием сведений об отчислении страховых взносов, так как работал, получал зарплату, из которой производилось удержания налогов, а то, что предприятие налоги не перечисляло не должно лишать его права на пенсию.

Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения требований изложенных в иске, просил отказать в полном объеме, на основании письменных возражений, согласно которых следует, что у ФИО1 согласно расчета учреждения, зачтено в подсчет страхового стажа 14 лет 11 месяцев 12 дней, ИПК составил 16,982, что является недостаточным необходимо 18,6, в связи с чем, было вынесено решение от отказе в установлении страховой пенсии ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ. Спорные периоды не были учтены в подсчет страхового стажа истца в связи с установленными нарушениями допущенными при заполнении трудовой книжки, не предоставлением сведений о периодах работы дополнительно, а также отсутствия сведений об уплате страховых взносов. С учетом заявленных истцом требований и засчитанных учреждением Пенсионного фонда страховой стаж ФИО1 увеличиться на 5 месяцев, а ИПК составит 20,6. Если были бы предоставлены документы сразу все, было бы достаточной ИПК для назначении пенсии.

Суд, выслушав пояснения сторон, исследовав письменные материалы дела в порядке предусмотренном ст.181 ГПК Российской Федерации, пришел к следующему выводу.

В соответствии с положениями ч.1,2 ст. 55 ГПК Российской Федерации доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов. Как следует с положений ст. 56 данного Кодекса каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Согласно ст. 19 Конституции Российской Федерации равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на изучение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В силу ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии с п.1 ст. 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №208-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя» (далее закон №208-ФЗ) с ДД.ММ.ГГГГ пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Пункт 5 ст. 2 Закона №208-ФЗ предусматривает подтверждение льготного статуса граждан РФ, постоянно проживающих по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ на территории Республики Крым, правоустанавливающими документами, выданными на территории Украины по 16.03.2014г. включительно либо на территории Республики Крым в период с 17.03.2014г. по 31.12.2014г. включительно.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее №400-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно пункту 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учётом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> и <адрес> Республики Крым с заявлением об установлении страховое пенсии по старости на основании положений ст.8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (л.д.125)

С заявлением также были представлены: военный билет от ДД.ММ.ГГГГ, документ об образовании, справка военного комиссариата, трудовая книжка образца 1974 года и позднее от ДД.ММ.ГГГГ, трудовая книжка образца 1974 года и позднее от ДД.ММ.ГГГГ, трудовая книжка образца 1974 года и позднее от ДД.ММ.ГГГГ документы удостоверяющие личность, трудовые книжки, военный билет, СНИЛС. Вышеуказанные обстоятельства подтверждаются копией выплатного дела на имя ФИО6 представленной представителем ответчика по запросу суда.(л.д.116-158)

По результатам рассмотрения вышеуказанного заявления от ДД.ММ.ГГГГ, решением Государственного учреждения- Управления Пенсионного фонда Российской ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 отказано в установлении страховой пенсии по старости по ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемого стажа 11 лет и величины ИПК-18,6.(л.д.117-119)

Согласно вышеуказанного решения из подсчета страхового стажа исключены периоды работы ФИО1

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- работа в должности рабочего в Передвижной механизированной колоне №, так как в записи об увольнении отсутствует подпись должностного лица, а также отсутствует печать. Документальное подтверждение периода отсутствует.

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- работа в должности рабочего в Передвижной механизированной колоне «Саксанаторстрой», так как в трудовой книжке отсутствует дата заполнения. Документальное подтверждение периода отсутствует.

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности рабочего в колхозе «Россия», так как отсутствуют сведения о выработанном минимуме трудового участия. Документальное подтверждение периода работы отсутствует.

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности электромонтера в Локомотивное депо Иркутск-сортировочный, так как в записи о принятии имеются исправления в дате приказа. Документальное подтверждение периода отсутствует.

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности рабочего в Прибрежненском заводе строительных материалов, так как отсутствуют сведения об реорганизации предприятия. Документальное подтверждение периода отсутствует.

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности каменщика в МП «Таврика», так как запись об увольнении заверена печатью старого образца (УССР), а также имеются исправления в номере приказа в записи о приеме на работу. Документальное подтверждение периода отсутствует.

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности сторожа в Малом предприятии «Дирекция», так как запись об увольнении заверена печать старого образца (УССР). Документальное подтверждение периода отсутствует.

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в должности слесаря в Кооперативе «Индустрия», так как запись об увольнении заверена печать старого образца (УССР). Документальное подтверждение периода отсутствует.

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности каменщика в фирме «Карт-бланш», так как в записи о принятии дописаны номер и дата приказа, в записи об увольнении дописана дата увольнения и номер и дата приказа. Документальное подтверждение периода отсутствует.

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности слесаря в ООО Санаторий для родителей с детьми «Голубая волна», так как отсутствует справка компетентного органа об уплате страховых взносов.

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности каменщика в ЧСМП «ДИЛВИ», так как отсутствует справка компетентного органа об уплате страховых взносов.

- с 24..06.2004 по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности охранника ООО «Риф-Сервис», так как отсутствует справка компетентного органа об уплате страховых взносов.

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности каменщика в ООО «Крымэнерго», так как отсутствует справка компетентного органа об уплате страховых взносов.

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности рабочего в «Прибрежненский аграрный колледж», так как отсутствует справка компетентного органа об уплате страховых взносов.

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности рабочего в ООО «АРТ-КВЕСТ», так как отсутствует справка компетентного органа об уплате страховых взносов.

Согласно вышеуказанного решения страховой стаж включаемый согласно ст.8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» составил 10 лет 3 месяца 10 дней, ИПК составил 11,567.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> и <адрес> Республики Крым с заявлением об установлении страховое пенсии по старости на основании положений ст.8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (л.д.79)

С заявлением также были представлены: паспорт гражданина Российской Федерации, отказное выплатное дело №, трудовая книжка образца 1974 года и позднее от ДД.ММ.ГГГГ, трудовая книжка образца 1974 года и позднее от ДД.ММ.ГГГГ, справки о страховых взносах, справки архивного учреждения. Вышеуказанные обстоятельства подтверждаются копией выплатного дела на имя ФИО6 представленной представителем ответчика по запросу суда.(л.д.70-115)

По результатам рассмотрения вышеуказанного заявления от ДД.ММ.ГГГГ, решением Государственного учреждения- Управления Пенсионного фонда Российской ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 отказано в установлении страховой пенсии по старости по ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемой величины ИПК-18,6.(л.д.70-72)

Согласно вышеуказанного решения из подсчета страхового стажа исключены периоды работы ФИО1

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- работа в должности рабочего в Передвижной механизированной колоне №, так как в записи об увольнении отсутствует подпись должностного лица, а также отсутствует печать. Документальное подтверждение периода отсутствует.

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- работа в должности рабочего в Передвижной механизированной колоне «Саксанаторстрой», так как в трудовой книжке отсутствует дата заполнения. Документальное подтверждение периода отсутствует.

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности рабочего в колхозе «Россия», так как отсутствуют сведения о выработанном минимуме трудового участия. Документальное подтверждение периода работы отсутствует.

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности каменщика в МП «Таврика», так как запись об увольнении заверена печатью старого образца (УССР), а также имеются исправления в номере приказа в записи о приеме на работу. Документальное подтверждение периода отсутствует.

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности сторожа в Малом предприятии «Дирекция», так как запись об увольнении заверена печать старого образца (УССР). Документальное подтверждение периода отсутствует.

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в должности слесаря в Кооперативе «Индустрия», так как запись об увольнении заверена печать старого образца (УССР). Документальное подтверждение периода отсутствует.

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности каменщика в фирме «Карт-бланш», так как в записи о принятии дописаны номер и дата приказа, в записи об увольнении дописана дата увольнения и номер и дата приказа. Документальное подтверждение периода отсутствует.

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности слесаря в ООО Санаторий для родителей с детьми «Голубая волна», так как отсутствует справка компетентного органа об уплате страховых взносов.

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности каменщика в ЧСМП «ДИЛВИ», так как отсутствует справка компетентного органа об уплате страховых взносов.

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности охранника ООО «Риф-Сервис», так как отсутствует справка компетентного органа об уплате страховых взносов.

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности каменщика в ООО «Крымэнерго», так как отсутствует справка компетентного органа об уплате страховых взносов.

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности рабочего в «Прибрежненский аграрный колледж», так как отсутствует справка компетентного органа об уплате страховых взносов.

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности рабочего в ООО «АРТ-КВЕСТ», так как отсутствует справка компетентного органа об уплате страховых взносов.

Согласно вышеуказанного решения страховой стаж включаемый согласно ст.8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» составил 14 лет 11 месяцев 12 дней, ИПК составил 16,982.

С данными решениями учреждения ответчика суд согласиться не может в полном объеме, считает их незаконными в части не включения периодов работы ФИО1 отраженных в трудовых книжках, исходя из следующего.

В соответствии с ч.6 ст.11 Федерального конституционного закона от ДД.ММ.ГГГГ №-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Республику Крым и образования в составе РФ новых субъектов – Республики Крым и города федерального значения Севастополя», законодательство РФ об обязательном социальном страховании, включая обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование, применяется на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя с ДД.ММ.ГГГГ.

А в соответствии с п.1, 2 ст.2 Федеральным Законом №208-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя», с ДД.ММ.ГГГГ пенсионное обеспечение граждан РФ, иностранных граждан и лиц без гражданства осуществляется в соответствии с законодательством РФ. При обращении граждан, указанных в ч.1 ст.1 настоящего Федерального Закона, за назначением пенсии и (или) иных устанавливаемых к пенсии выплат такие пенсии и (или) выплаты назначаются с ДД.ММ.ГГГГ, но не ранее чем со дня возникновения права на пенсию и (или) выплату.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего ФИО2", утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего ФИО2.

Согласно пункту 5 названных Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего ФИО2.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Периоды работы по найму после ДД.ММ.ГГГГ (после вступления в силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Согласно положений ст.8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях», в редакции на день обращения с заявлением о назначении пенсии ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно положений ст.35 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, начиная с ДД.ММ.ГГГГ ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона.

С ДД.ММ.ГГГГ страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.

В период с 2015 по 2020 год максимальное учитываемое значение индивидуального пенсионного коэффициента за соответствующий календарный год, указанный в части 19 статьи 15 настоящего Федерального закона, определяется согласно приложению 4 к настоящему Федеральному закону, и на 201 год составляет 8 лет страхового стажа, ИПК не ниже 11.

Согласно положений п.2 ст.35 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, начиная с ДД.ММ.ГГГГ ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона.

Таким образом, суд приходит к выводу, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обращаясь в учреждение ответчика с заявлением об установлении страховой пенсии по старости ДД.ММ.ГГГГ достиг возраста дающего право на обращение с таким заявлением – 60 лет 6 месяцев 0 дней.

Согласно п.п.1 п.1 ст.2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом. При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений в таких случаях предполагаются и не требуют доказательств;

Согласно пп.3 п.1 вышеуказанной статьи Федерального закона, индивидуальный пенсионный коэффициент - параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных в Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для ее финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии;

В соответствии с п.1 ст.13 Федерального закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ исчисление страхового стажа производится в календарном порядке. В случае совпадения о времени периодов, предусмотренных статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением страховой пенсии.

В соответствии с п.8 ст.13 вышеуказанного Федерального закона при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа предусмотренных указанным законодательством (в том числе льготном порядке исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В соответствии с п.11 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении правил подсчета и подтверждение страхового стажа для установления страховых пенсий», в соответствии с которым, документом подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержаться неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовых законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, а также иные документы, содержащие сведения о периодах работы, или трудовая книжка должна быть установлена в судебном порядке.

Ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

Абзацем первым ст. 66 ТК Российской Федерации предусмотрено, что трудовая книжка установленного образца является основным документов о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

В соответствии с п.п. а) п. 22 Правил обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии, утвержденных Приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н (зарегистрировано в Минюсте России ДД.ММ.ГГГГ N 35498), при рассмотрении документов, представленных для установления пенсии, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации дает оценку содержащимся в документах сведениям, а также правильности оформления документов, а в соответствии с ч. 9 ст. 21 Закона №400-ФЗ орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.

Согласно п. 59 Правил №, документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).

В соответствии с п.п. 2.11, 2.12 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Министерства Юстиции Украины, Министерством труда Украины и Министерством социальной защиты населения Украины от ДД.ММ.ГГГГ № (далее-Инструкция), которая действовала на момент работы истца, сведения о работнике записываются на первой страницы (титульном листе) трудовой книжки. После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.

В соответствии с пунктами 3.1, 3.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 69, графа 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии). Если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки делается запись о переименовании, а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер.

Как следует из постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ. № «О трудовых книжках» (в ред. Постановлений Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №): все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения) (п.10 постановления); все записи в трудовой книжке производятся без каких-либо сокращений и имеют в пределах соответствующего раздела свой порядковый номер (п.11); трудовая книжка заполняется в порядке, утверждаемом Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации (п.13); записи в трудовую книжку о причинах прекращения трудового договора вносятся в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса Российской Федерации или иного федерального закона (п.14); при прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 этой статьи)), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт части первой указанной статьи (п.15); сведения о работе по совместительству (об увольнении с этой работы) по желанию работника вносятся по месту основной работы в трудовую книжку на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (п.20); в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь (п.27); если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа (п.28); если неправильная или неточная запись в трудовой книжке произведена работодателем - физическим лицом, являющимся индивидуальным предпринимателем, и деятельность его прекращена в установленном порядке, исправление производится работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа; исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены. В случае утраты такого документа либо несоответствия его фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке (п.29); в разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается; изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей (п.30);

Согласно п.34 Правил, в случае если документы не сохранились, стаж работы, в том числе установленный на основании свидетельских показаний, может быть подтвержден в судебном порядке.

Согласно п.6 Правил подсчета и подтверждения трудового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № также устанавливает, что трудовая книжка является основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору.

Судом согласно записей отраженных в трудовых книжках серии БТ-I № и АА № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.82-93) судом установлено, что ФИО1 работал:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности рабочего в Передвижной механизированной колоне № (запись № и №)

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности рабочего в Передвижной механизированной колоне «Саксанаторстрой» (запись № и №).

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности рабочего в колхозе «Россия» (запись № и №)

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности каменщика в МП «Таврика» (запись № и №).

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сторожа в Малом предприятии «Дирекция» (запись № и №).

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в должности слесаря в Кооперативе «Индустрия» (запись № и №).

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности каменщика в фирме «Карт-бланш» (запись № и №).

Суд не соглашается с доводами учреждения ответчика отраженных в как в решении от ДД.ММ.ГГГГ так и от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении страховой пенсии по старости, в части не включения вышеуказанных периодов работы ФИО1 в подсчет страхового стажа, в связи с тем, что записи о периодах работы ФИО1 внесены в трудовые книжки с нарушениями (отсутствует печать, подпись должностного лица, отсутствует дата заполнения, записи заверены печатями старого образца), а также не представлены документы подтверждающие периоды работы.

Так как ФИО1 не может нести ответственность за ненадлежащую организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей работодателем по месту работы.

Таким образом, недостатки, допущенные должностными лицами при заполнении трудовых книжек ФИО1 не могут служить основанием для лишения права последнего на получение трудовой пенсии, поскольку обязанности по ведению и правильному заполнению трудовой книжки полностью возложены на работодателя.

Суд не соглашается с доводами учреждения ответчика о не включении вышеуказанных периодов работы истца в подсчет страхового стажа для назначения пенсии как отсутствие документального подтверждения периода работы, так как запись в трудовой книжке является подтверждением трудовых отношений работника и предприятия, и дополнительного подтверждения не требует.

Судом также из трудовых книжек установлено, что ФИО1 работал:

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря в ООО Санаторий для родителей с детьми «Голубая волна» (запись№ и №)

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ –в должности каменщика в ЧСМП «ДИЛВИ» (запись №№ и №)(л.д.36).

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ –в должности охранника ООО «Риф-Сервис»( запись № и № (л.д.36)

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ –в должности каменщика в ООО «Крымэнерго» (запись № и №).

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ –в должности рабочего в «Прибрежненский аграрный колледж» (запись №,9,10).

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ –в должности рабочего в ООО «АРТ-КВЕСТ» (запись № и 12)

Факт осуществления трудовой деятельности ФИО1 в вышеуказанные периоды и в вышеуказанных учреждениях, подтверждается также представленными суду справками о заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ №(л.д.7), приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ о приеме (л.д.8-9), справкой о заработной плате № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.10), архивной справкой № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.42-43).

Согласно п.9 Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 11.12.2012г № "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов. Причем к моменту этого перерасчета (не ранее ДД.ММ.ГГГГ) размер страховой части трудовой пенсии должен составлять сумму, которую гражданин получал бы в случае уплаты страхователем страховых взносов полностью.

Следует иметь в виду, что уплата взносов на государственное социальное страхование до ДД.ММ.ГГГГ, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, имевшая место в период до вступления в силу Федерального закона N 173-ФЗ, приравнивается к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (пункт 2 статьи 29 Федерального закона N 173-ФЗ).

Вместе с тем неуплата страховых взносов физическими лицами, являющимися страхователями (к примеру, индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой, главы фермерских хозяйств), исключает возможность включения в страховой стаж этих лиц периодов деятельности, за которые ими не уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При этом Верховный Суд Российской Федерации разъяснил, что исходя из правовой позиции выраженной Конституционным Судом Российской Федерации в Постановлении от 12.1.1998г №-П конституционная обязанность каждого налогоплательщика по уплате налогов должна считаться исполненной в тот момент, когда изъятие части его имущества, предназначенной для уплаты в бюджет в качестве налога, фактически произошла. Истолкование, предполагающее, что моментом исполнения обязанности налогоплательщика – юридического лица по уплате налога является момент поступления денежных средств в бюджет, нарушает также конституционное право на равенство различных категорий налогоплательщиков – юридических и физических лиц, выводимое из статей 19 (часть 1) и 57 Конституции Российской Федерации, поскольку применительно к налогоплательщикам- физическим лицам налоговое законодательство, учитывая много стадийность процесса уплаты налогов, предусматривает, что в частности, подоходный налог считается ими уплаченным с момента, когда работодатель удержал его из заработной платы, а не когда соответствующие средства поступили в бюджет.

Уплата страховых взносов в Пенсионный фонд возложена на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи. Неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в пенсионный фонд в пользу работающих в него по трудовому договору застрахованных лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

В связи с чем, суд не соглашается с доводами учреждения ответчика отраженных в как в решении от ДД.ММ.ГГГГ так и от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении страховой пенсии по старости, в части не включения вышеуказанных периодов работы ФИО1 в подсчет страхового стажа, в связи с тем, что отсутствует справка компетентного органа об уплате страховых взносов, так как в вышеуказанные периода работы истцу начислялась и выплачивалась заработная плата

На основании изложенного, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения требований ФИО1 о признании незаконным решений учреждения Пенсионного фонда от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении страховой пенсии по старости, а периоды работы ФИО1: - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- работа в должности рабочего в Передвижной механизированной колоне №; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности рабочего в Передвижной механизированной колонне «Саксанаторстрой»; -с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- работа в должности каменщика в Малом предприятии «Таврика»; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности сторожа в Малом предприятии «Дирекция»; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности слесаря в кооперативе «Индустрия»; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности каменщика в фирме «Карт-бланш»; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности слесаря в ООО Санаторий для родителей с детьми «Голубая волна»; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности каменщика в ЧСМП «ДИЛВИ»; -с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности охранника в ООО «Риф-Сервис»; -с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности каменщика в ООО «Крымэнерго»; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности рабочего в «Прибрежненский аграрный колледж»; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности рабочего в ООО «АРТ-КВЕСТ» - подлежат включению в подсчет страхового стажа для назначения пенсии по старости.

Также судом установлены правовые основания для удовлетворения требований ФИО1 в части признания незаконным решений в части не включения в подсчет страхового стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности рабочего в колхозе «Россия», исходя из следующего.

В соответствии с Основными положениями о ведении трудовых книжек колхозников, утвержденными Постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ N 310 (действовавшими на момент заполнения трудовой книжки ФИО1), трудовая книжка колхозника является основным документом о трудовой деятельности члена колхоза. Трудовые книжки ведутся на всех членов колхозов с момента принятия их в члены колхоза. В трудовую книжку колхозника должны быть внесены не только сведения о колхознике, но и сведения о приеме его в члены колхоза, сведения о работе и трудовом участии в общественном хозяйстве.

На основании пункта 66 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1015, годы, в течение которых гражданин являлся членом колхоза, но не выработал установленный минимум трудового участия (независимо от причины), засчитываются в страховой стаж как полные календарные годы. Календарные годы, указанные в трудовой книжке колхозника, в которых не было ни одного выхода на работу, из подсчета исключаются.

Аналогичное правило содержалось в пункте 46 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 555.

Таким образом, суд приходит к выводу, что в подсчет страхового стажа ФИО1, в связи с отсутствием выработки минимума трудового участия, подлежит календарный период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 9 месяцев 7 дней.

Вместе с тем, на момент заполнения предоставленной истцом трудовой книжки действовали Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ N 162 (действовала до ДД.ММ.ГГГГ); Основные положения о ведении трудовых книжек колхозников, утвержденные постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ N 310.

В пункте 6 Основных положений о ведении трудовых книжек колхозников, утвержденных постановлением ФИО2 от 21 апреля N 310 указано, что все записи в трудовой книжке заверяются во всех разделах за время работы в колхозе подписью председателя колхоза или специально уполномоченного правлением колхоза лица и печатью.

Данным требованиям предоставленная трудовая книжка ФИО1 соответствует, записи о приеме и увольнении заверены подписью директора колхоза.

Конституционный Суд РФ в Постановлении от ДД.ММ.ГГГГ N 2-П со ссылкой на Постановление от ДД.ММ.ГГГГ N 8-П и Определение от ДД.ММ.ГГГГ N 320-О указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

На основании вышеизложенного, с учетом представленных письменных доказательств, суд приходит к выводу, что решения учреждения ответчика об отказе во включении в страховой стаж ФИО1 спорных периодов работы не обоснованы, в связи с чем, не включенные периоды работы: - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- работа в должности рабочего в Передвижной механизированной колоне №; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности рабочего в Передвижной механизированной колонне «Саксанаторстрой»; с ДД.ММ.ГГГГ по 2ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности рабочего в колхозе «Россия»; -с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- работа в должности каменщика в Малом предприятии «Таврика»; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности сторожа в Малом предприятии «Дирекция»; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности слесаря в кооперативе «Индустрия»; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности каменщика в фирме «Карт-бланш»; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности слесаря в ООО Санаторий для родителей с детьми «Голубая волна»; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности каменщика в ЧСМП «ДИЛВИ»; -с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности охранника в ООО «Риф-Сервис»; -с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности каменщика в ООО «Крымэнерго»; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности рабочего в «Прибрежненский аграрный колледж»; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности рабочего в ООО «АРТ-КВЕСТ» подлежат включению в подсчет страхового стажа.

С учетом спорных периодов работы согласно заявленных требований, общий страховой стаж ФИО1 на момент обращения с заявлением ДД.ММ.ГГГГ, составит 20 лет 10 месяц 19 дней, а индивидуальный пенсионный коэффициент составит 20,6 что является достаточным для назначения страховой трудовой пенсии последнему в соответствии с положениями ст.8 Федерального закона № от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях».

Суд приходит к выводу, что ограничение прав ФИО1 на социальное обеспечение не может быть оправдано ни одной из целей, указанных в ст. 55 Конституции РФ, допускающей ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина, только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства; наличие определенных неточностей допущенных при заполнении трудовых книжек, справок, отсутствие сведений о перечислении страховых взносов, не должно нарушать прав ФИО1 на включение спорных периодов в общий трудовой стаж.

Согласно положения ч. 1 ст.22 Федерального закона от 28.12.2013г №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсий, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Согласно п. 32 Постановления Пленума ВС РФ от ДД.ММ.ГГГГ № необходимо иметь в виду, что, если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган либо с более раннего срока.

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что для защиты нарушенных прав ФИО1 необходимо обязать учреждение ответчика назначить пенсию последнему с момента обращения с заявлением – ДД.ММ.ГГГГ.

В силу требований ч.1 ст.195 ГПК Российской Федерации решение суда должно быть законным и обоснованным.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п.п.2,3 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ "О судебном решении", решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению, или основании на применении в необходимых случаях аналогии закона или аналогии права (часть 1 статьи 1, часть 3 статьи 11 ГПК РФ)

Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удостоверяющими требования закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (статьи 55,59-61, 6 ПК РФ), а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.

На основании изложенного, с учетом установленных обстоятельств, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения требований ФИО1

Согласно с ч.1 ст.98 ГПК Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

В соответствии с ч.1 ст.88 ГПК Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Истцом не заявлялись требования о взыскании понесенных расходов, в связи с чем, анализ доказательств по данному вопросу судом не проводится.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 55, 56, 67, 71, 98, 181,194-199 ГПК Российской Федерации, суд

р е ш и л :

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в <адрес> и <адрес> Республики Крым о признании незаконным решения об отказе в установлении страховой пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ, об обязании совершить определенные действия, - удовлетворить.

Признать незаконными решения Государственного учреждения- Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> и <адрес> Республики Крым № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении страховой пенсии по старости ФИО1 в соответствии со ст.8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> и <адрес> Республики Крым включить в подсчет страховой стаж для установления страховой пенсии по старости периоды работы ФИО1:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- работа в должности рабочего в Передвижной механизированной колоне №;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности рабочего в Передвижной механизированной колонне «Саксанаторстрой»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по 2ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности рабочего в колхозе «Россия»;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- работа в должности каменщика в Малом предприятии «Таврика»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности сторожа в Малом предприятии «Дирекция»;

- с 0.09.1993 по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности слесаря в кооперативе «Индустрия»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности каменщика в фирме «Карт-бланш»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности слесаря в ООО Санаторий для родителей с детьми «Голубая волна»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности каменщика в ЧСМП «ДИЛВИ»;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности охранника в ООО «Риф-Сервис»;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности каменщика в ООО «Крымэнерго»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности рабочего в «Прибрежненский аграрный колледж»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности рабочего в ООО «АРТ-КВЕСТ»

Обязать Государственное учреждение- Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> и <адрес> Республики Крым назначить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, страховую пенсию по старости на основании ст.8 Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с момента обращения с заявлением о назначении пенсии - с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке путем подачи апелляционной жалобы в Верховный суд Республики Крым через Сакский районный суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме вынесено судом 31.03.2021.

Судья Н.В. Собещанская