Решение № 02-0841/2025 02-0841/2025(02-8713/2024)~М-4364/2024 02-8713/2024 М-4364/2024 от 17 июля 2025 г. по делу № 02-0841/2025

Дело 2-841-25


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

адрес 27 июня 2025 года

Люблинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Кененова А. А., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-841-25 по иску фио фио к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по адрес и адрес о защите нарушенных пенсионных прав,

УСТАНОВИЛ:

Обратившись в суд с вышеуказанным иском фио обосновал его тем, что разрешая вопрос о назначении ему страховой пенсии по старости, ответчик неправомерно не включил в его страховой стаж периоды трудовой деятельности.

Истец в судебное заседание не явился, извещен.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен.

Суд, проверив и изучив материалы дела, приходит к следующему.

Установлено, что решением комиссии ответчика по пенсионным вопросам № 240000008164/1493461/23 в назначении пенсии истцу отказано, при этом в его страховой стаж не были включены следующие периоды работы:

- с 09 ноября 1976 года по 18 октября 1978 года – служба в Советской Армии;

- с 24 марта 1980 года по 27 ноября 1980 года – каменщик межхозяйственного предприятия по мелиорации адрес;

- с 27 апреля 1987 года по 10 мая 1988 года – каменщик в Уметской райсельхозтехники;

- с 27 сентября 1988 года по 01 сентября 1996 года – слесарь в АООТ «Умётагропромхимия»;

- с 05 декабря 1996 года по 05 февраля 2005 года - разнорабочий крестьянского адрес;

- с 16 февраля 2005 года по 27 августа 2007 года - электромонтажник адрес «Орион-Э»;

- с 31 июля 2012 года по 07 июля 2017 года – индивидуальный предприниматель.

Всего в подсчет общего страхового стажа ответчиком в бесспорном порядке включено 03 года 06 месяцев и 08 дней, ИПК 1, 823 баллов.

В соответствии с ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющими принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Статье 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившего в силу с 01 января 2015 года (далее – Закон № 400-ФЗ), предусмотрено, что величина ИПК должна составлять не ниже 13,8 баллов и страховой стаж не менее 9 лет.

В страховой стаж также включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на адрес при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ч. 4 ст. 14 Закона № 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Согласно пункту 11 названных Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно пункту 60 данных Правил записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162 и действовавшей в вышеуказанные спорные периоды, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения) (пункт 2.3). В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь (пункт 2.5). Исправленные сведения о работе, о переводах на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. должны полностью соответствовать подлиннику приказа или распоряжения. В случае утраты приказа или распоряжения либо несоответствия их фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке (пункт 2.8). При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (пункт 4.1).

При таких обстоятельствах, основываясь на положениях приведенных норм права, а также оценив представленные истцом письменные доказательства, трудовую книжку, справку работодателя, суд находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в данной части.

Статьёй 3 Закона СССР от 12 октября 1967 г. «О всеобщей воинской обязанности», действовавшего в период прохождения истцом службы в армии по призыву и утратившего силу с 1 марта 1993 г., было установлено, что все мужчины - граждане СССР, независимо от происхождения, социального и имущественного положения, расовой и национальной принадлежности, образования, языка, отношения к религии, рода и характера занятий, места жительства, обязаны проходить действительную военную службу в рядах Вооружённых Сил СССР.

В подтверждение службы в рядах Советской Армии истцом представлен военный билет, что влечет за собой удовлетворение заявленных требований в данной части.

В части включения в подсчет страхового стажа периода с 31 июля 2012 года по 07 июля 2017 года в качестве индивидуального предпринимателя, суд исходит из того, что истцом представлены Налоговые декларации с отметкой о принятии только за период с 01 января 2014 года по 31 декабря 2016 года, что влечет удовлетворение иска частично.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск фио фио к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по адрес и адрес о защите нарушенных пенсионных прав удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по адрес и адрес назначить фио фио страховую пенсию с 28 ноября 2023 года, включив в его страховой стаж, дающий ему право на назначение страховой пенсии следующие периоды трудовой деятельности:

- с 09 ноября 1976 года по 18 октября 1978 года – служба в Советской Армии;

- с 24 марта 1980 года по 27 ноября 1980 года – каменщик межхозяйственного предприятия по мелиорации адрес;

- с 27 апреля 1987 года по 10 мая 1988 года – каменщик в Уметской райсельхозтехники;

- с 27 сентября 1988 года по 01 сентября 1996 года – слесарь в АООТ «Умётагропромхимия»;

- с 05 декабря 1996 года по 05 февраля 2005 года - разнорабочий крестьянского адрес;

- с 16 февраля 2005 года по 27 августа 2007 года - электромонтажник адрес «Орион-Э»;

- с 01 января 2014 года по 31 декабря 2016 года – индивидуальный предприниматель.

В остальной части в удовлетворении иска отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Люблинский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья

Мотивированное решение изготовлено 18 июля 2025 года.