Решение № 2-741/2020 от 6 июля 2020 г. по делу № 2-741/2020

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 июля 2020 года город Тула

Зареченский районный суд г.Тулы в составе:

председательствующего Малеевой Т.Н.,

при секретаре Горшковой В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения Тульской области к ФИО1 о взыскании денежных средств,

установил:

Министерство здравоохранения Тульской области обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании денежных средств в обоснование которого указало, что между министерством здравоохранения Тульской области, ГУЗ «Городская больница № 7 г. Тулы» и ответчиком был заключен договор от ДД.ММ.ГГГГ № о предоставлении социальной выплаты. Согласно условиям указанного договора истец предоставил ответчику социальную выплату в размере 580 000 руб., а ФИО2 обязалась работать в течении 10 лет со дня заключению трудового договора с Учреждением по основному месту работы на полную ставку на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной для данной категории работников. В соответствии с условием договора размер социальной выплаты указан с учетом налога. Вышеуказанная социальная выплата перечислена истцом ответчику, что подтверждается платежными поручениями от ДД.ММ.ГГГГ № от ДД.ММ.ГГГГ №. ДД.ММ.ГГГГ ответчик был уволен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, то есть по инициативе работника, что подтверждается приказом о прекращении трудового договора с работником № от ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом ФИО2 обязана выплатить истцу часть социальной выплаты пропорционально неотработанному ею периоду, что согласно представленного истцом расчета составляет 222 661 руб. 56 коп. В адрес ответчика было направлено письмо № от ДД.ММ.ГГГГ с предложением явиться в Министерство здравоохранения Тульской области для решения вопроса о подписании дополнительного соглашения и о внесении денежных средств. Однако до настоящего момента ФИО2 денежные средства не возвращены. Исходя из изложенного, ссылаясь на нормы действующего законодательства, просят взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по договору № от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении социальной выплаты в размере 222 661 руб. 56 коп., проценты за пользование чужими денежными средствами в сумме 3 774 руб. 57 коп.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ произведена замена ненадлежащего ответчика ФИО2 надлежащим ФИО1

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию по делу в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено ГУЗ ГБ № 7 г.Тулы.

Представитель истца Министерства здравоохранения Тульской области в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте его проведения извещался своевременно и надлежащим образом, в ранее представленном ходатайстве просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, ГУЗ «Городская больница № 7 г. Тулы» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте его проведения извещался своевременно и надлежащим образом.

Представитель ответчика в порядке ч.6 ст.53 ГПК РФ ФИО3 в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте его проведения извещалась своевременно и надлежащим образом.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании не оспаривая факта подписания договора о предоставлении социальной выплаты и дополнительного соглашения к договору, заявленные исковые требования признала частично, указав, что ею была получена социальная выплата в размере 504 600 рублей, в связи с чем полагала, что расчет неотработанных ею дней в количестве 1402, а также процентов за пользование чужими денежными средствами должны быть исчислены исходя из фактически полученной ею суммы, а не из суммы в размере 580 000 рублей. Также указала, что доказательств того факта, что налог на доходы физических лиц был перечислен Министерством не представлено. Кроме того пояснила, что расторгла трудовой договор с больницею по собственному желанию, в связи с переходом на работу в частную клинику.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 598 "О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения" поставлены задачи и определены меры в целях дальнейшего совершенствования государственной политики в сфере здравоохранения, направленной на сохранение и укрепление здоровья граждан Российской Федерации, увеличение продолжительности их жизни.

В частности, подпунктом "г" пункта 2 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 598 на Правительство Российской Федерации совместно с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации была возложена обязанность разработать до 1 мая 2013 года комплекс мер по обеспечению системы здравоохранения Российской Федерации медицинскими кадрами, предусмотрев принятие в субъектах Российской Федерации программ, направленных на повышение квалификации медицинских кадров, проведение оценки уровня их квалификации, поэтапное устранение дефицита медицинских кадров, а также дифференцированные меры социальной поддержки медицинских работников, в первую очередь наиболее дефицитных специальностей.

В рамках реализации подпункта "г" пункта 2 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 598 "О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения" Правительством Российской Федерации издано распоряжение от 15 апреля 2013 г. N 614-р, которым утвержден комплекс мер по обеспечению системы здравоохранения Российской Федерации медицинскими кадрами до 2018 года, в числе которых предусмотрены мероприятия по разработке и утверждению руководителями высших исполнительных органов государственной власти Российской Федерации программ, направленных на повышение квалификации медицинских кадров, проведение оценки уровня их квалификации, поэтапное устранение дефицита медицинских кадров, а также разработку дифференцированных мер социальной поддержки медицинских работников, в первую очередь наиболее дефицитных специальностей.

В рамках реализации подпункта "г" пункта 2 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 598 "О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения" Правительством Российской Федерации издано распоряжение от 15 апреля 2013 года N 614-р, которым утвержден комплекс мер по обеспечению системы здравоохранения Российской Федерации медицинскими кадрами до 2018 года, в числе которых предусмотрены мероприятия по разработке и утверждению руководителями высших исполнительных органов государственной власти Российской Федерации программ, направленных на повышение квалификации медицинских кадров, проведение оценки уровня их квалификации, поэтапное устранение дефицита медицинских кадров, а также разработку дифференцированных мер социальной поддержки медицинских работников, в первую очередь наиболее дефицитных специальностей.

Постановлением правительства Тульской области от 24.04.2013 N 184 была утверждена региональная программа «Развитие кадровых ресурсов государственных учреждений здравоохранения Тульской области на 2013 - 2017 годы», действовавшая на момент заключения между Министерством здравоохранения Тульской области и ФИО1 договора № 500/63 от 16 декабря 2013 года.

Пунктом 1 Перечня мероприятий утвержденной программы является определение порядка планирования кадрового обеспечения с учетом потребности населения в медицинской помощи в динамике по годам реализации Программы.

В целях реализации пункта 1 Перечня мероприятий, предусмотренных региональной программой "Развитие кадровых ресурсов государственных учреждений здравоохранения Тульской области на 2013 - 2017 годы", утвержденной Постановлением правительства Тульской области от 24.04.2013 N 184, разработано Положение о порядке и размере предоставления социальных выплат медицинским работникам, утвержденное Постановлением правительства Тульской области от 01.10.2013 N 508 "О мерах по реализации отдельных положений Постановления правительства Тульской области от 24.04.2013 N 184 "Об утверждении региональной программы "Развитие кадровых ресурсов государственных учреждений здравоохранения Тульской области на 2013 - 2017 годы".

В соответствии с пунктом 2 вышеуказанного Положения социальная выплата производится единовременно и предоставляется медицинским работникам в возрасте до 35 лет; впервые прибывшим на работу в государственные учреждения здравоохранения Тульской области в 2013 - 2017 годах, в том числе и по окончании высшего или среднего медицинского образовательного учреждения; заключившим трудовой договор по основному месту работы на полную ставку на срок не менее 10 лет на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников (далее - Медицинские работники).

Согласно п. 2.1 Положения сумма социальной выплаты врачам всех специальностей составляет пятьсот восемьдесят тысяч рублей.

Из пункта 4 Положения следует, что социальная выплата производится министерством здравоохранения Тульской области путем перечисления денежных средств на указанный Медицинским работником счет в кредитной организации.

Пунктом 6 Положения предусмотрено, что для получения социальной выплаты Медицинский работник заключает с министерством здравоохранения Тульской области и Учреждением договор о предоставлении социальной выплаты.

В силу п. 13 Положения социальная выплата расходуется медицинским работником по своему усмотрению.

Медицинский работник может изменить место работы по соглашению сторон в порядке перевода в случае, если новым местом работы является государственное учреждение здравоохранения Тульской области. При этом стороны Договора о предоставлении социальной выплаты и новый работодатель, принимающий на работу Медицинского работника, заключают дополнительное соглашение о внесении соответствующих изменений в Договор (пункт 15 Положения).

В случае расторжения трудового договора медицинским работником с Учреждением до истечения десятилетнего срока Учреждение уведомляет об этом министерство здравоохранения Тульской области в течение 3 рабочих дней с момента прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения (пункт 16 Положения).

Медицинский работник возвращает в течение 60 календарных дней в кассу Министерства часть социальной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения десятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному Медицинским работником периоду (пункт 17 Положения).

Как установлено судом и следует из материалов дела ДД.ММ.ГГГГ между ГУЗ «ГБ № 7 г. Тулы» и ФИО2 заключен трудовой договор № в соответствии с которым ответчик приняла на себя обязательства выполнять обязанности по должности (профессии) врач акушер-гинеколог.

На основании вышеуказанного трудового договора приказом главного врача ГУЗ «ГБ № 7 г. Тулы» № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принята на работу в указанное государственное учреждение здравоохранения в гинекологическое отделение стационара на должность врача акушера-гинеколага.

ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения Тульской области, ГУЗ «ГБ № 7 г. Тулы» и ФИО2 заключен договор № о предоставлении социальной выплаты, предметом которого являлся порядок и условия предоставления в ДД.ММ.ГГГГ Министерством медицинскому работнику социальной выплаты. Также между сторонами заключено дополнительное соглашение № к указанному договору, согласно которым сумма социальной выплаты составляет 580 000 рублей.

В соответствии с п. 3.4.1 договора медицинский работник обязуется работать в течении десяти лет со дня заключения трудового договора между медицинским работником и учреждением по основному месту работы на полную ставку на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников.

В случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения десятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой ст. 77, пунктами 1,2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1,2,5,6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса РФ) возвратить в течение 60 календарных дней с даты расторжения договора в кассу Министерства часть социальной выплаты, рассчитанной от даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду (п. 3.4.4 Договора).

При этом п. 3.5.1 договора медицинскому работнику предоставлено право изменить место работы в порядке перевода в случае, если новым местом работы является государственное учреждение здравоохранения Тульской области.Факт заключения указанных договора и дополнительного соглашения в ходе рассмотрения дела никем из сторон не оспаривался.

Из материалов дела усматривается, что истец полностью выполнил условия договора № от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительного соглашения № к нему от ДД.ММ.ГГГГ, перечислив на счет ФИО2 денежные средства в общей сумме 504 600 руб., что подтверждается платежными поручениями № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, а также не оспаривалось ответчиком в ходе рассмотрения дела.

Согласно п.4.1 договора в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязательств по договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Согласно п.1 ст.307 Гражданского кодекса РФ в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как-то: передать имущество, выполнить работу, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности.

При этом обязательства возникают, в том числе, из договоров (п.2 ст.307 ГК РФ).

В силу требований ст.309 Гражданского кодекса РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований – в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

По правилу п.1 ст.310 Гражданского кодекса РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.

Ненадлежащее исполнение обязательства влечет обязанность для должника возместить кредитору убытки (ст. 393 ГК РФ).

Вместе с тем на основании приказа о прекращении трудового договора с работником № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор, заключенный между ГУЗ «ГБ № 7 г. Тулы» и ФИО2 был расторгнут по инициативе работника, то есть по основаниям, предусмотренным п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

При этом согласно пояснениям ответчика это было обусловлено переходом на другое место работы в частную клинику.

ДД.ММ.ГГГГ Министерством здравоохранения Тульской области в адрес ФИО2 направлено письмо, содержащее требование о возврате части единовременной социальной выплаты, которое ответчиком в добровольном порядке исполнено не было.

Таким образом, анализируя изложенные фактические обстоятельства дела, принимая во внимание позицию ответчика, не оспаривавшей факт заключения договора и причину увольнения из ГУЗ «ГБ № 7 г. Тулы», суд приходит к выводу об обоснованности доводов истца о неисполнении ФИО1 условий договора № от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительного соглашения к нему, в связи с чем полагает подлежащими удовлетворению требования Министерства здравоохранения Тульской области о взыскании с ответчика денежных средств пропорционально не отработанному периоду, который составляет 1402 дня, что также не оспаривалось ФИО1

Разрешая вопрос о размере подлежащих ко взысканию с ФИО1 денежных средств суд приходит к следующему.

В обоснование заявленных требований Министерством здравоохранения Тульской области представлен расчет подлежащей ко взысканию оставшейся части социальной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником ФИО1 периоду, что соответствует п. 3.4.4 Договора № о предоставлении социальной выплаты, пункту 17 Положения о порядке и размере предоставления социальных выплат медицинским работникам.

Таким образом согласно расчету истца сумма задолженности ФИО1 перед Министерством здравоохранения Тульской области составляет 222 661 руб. 56 коп., из расчета полученной суммы 580 000 руб. и количества неотработанных календарных дней 1 402 (580 000-социальная выплата / 3652-10лет х 1402 – неотработанный период).

Возражая против удовлетворения заявленных истцом требований в данной части ФИО1 полагала необходимым производить исчисление остатка переполученного размера социальной выплаты исходя из суммы фактически полученных денежных средств в размере 504 600 руб., поскольку документов подтверждающих перечисление Министерством здравоохранения Тульской области в налоговый орган налогового отчисления истцом представлено не было.

Вместе с тем из сообщения Министерства здравоохранения Тульской области от ДД.ММ.ГГГГ следует, что согласно акта Министерства от ДД.ММ.ГГГГ № «О выделении к уничтожению архивных документов, не подлежащих хранению» представить платежное поручение, подтверждающее факт перечисления подоходного налога в сумме 75 400 руб. на получение ФИО2 денежных средств по договору о предоставлении социальной выплаты от ДД.ММ.ГГГГ, не представляется возможным.

Конституция Российской Федерации в статье 57 устанавливает, что каждый обязан платить законно установленные налоги и сборы. Аналогичное положение содержится в пункте 1 статьи 3 Налогового кодекса РФ.

П.1 ст.44 НК РФ установлено, что обязанность по уплате налога или сбора возникает, изменяется и прекращается при наличии оснований, установленных настоящим Кодексом или иным актом законодательства о налогах и сборах.

Обязанность по уплате конкретного налога или сбора возлагается на налогоплательщика и плательщика сбора с момента возникновения установленных законодательством о налогах и сборах обстоятельств, предусматривающих уплату данного налога или сбора (п.2 ст.44 НК РФ).

Налоговая ставка устанавливается в размере 13 процентов, если иное не предусмотрено настоящей статьей (п.1 ст.224 НК РФ).

Согласно п.1 ст.226 НК РФ российские организации, индивидуальные предприниматели, нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, а также обособленные подразделения иностранных организаций в Российской Федерации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, указанные в п. 2 ст. 226 НК РФ, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со ст. 224 НК РФ с учетом особенностей, предусмотренных настоящей статьей. Указанные лица именуются в настоящей главе налоговыми агентами.

В силу п.2 ст.226 НК РФ исчисление сумм и уплата налога в соответствии с настоящей статьей производятся в отношении всех доходов налогоплательщика, источником которых является налоговый агент (за исключением доходов, в отношении которых исчисление сумм и уплата налога производятся в соответствии со статьями 214.3, 214.4, 214.5, 214.6, 214.7, 226.1, 227 и 228 НК РФ).

В соответствии с п. 4 ст. 226 НК РФ налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате с учетом особенностей, установленных настоящим пунктом.

По общему правилу, закрепленному в ст. 41 НК РФ в соответствии с настоящим Кодексом доходом признается экономическая выгода в денежной или натуральной форме, учитываемая в случае возможности ее оценки и в той мере, в которой такую выгоду можно оценить, и определяемая в соответствии с главами "Налог на доходы физических лиц", "Налог на прибыль организаций" настоящего Кодекса.

В соответствии с п. 1 ст. 210 НК РФ при определении налоговой базы по налогу на доходы физических лиц учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах, или право на распоряжение которыми у него возникло.

Перечень доходов, освобождаемых от обложения налогом на доходы физических лиц, содержится в ст. 217 НК РФ.

Согласно п. 37.2 ст. 217 НК РФ (в редакции, действовавшей на момент возникновения правоотношений) освобождаются от налогообложения единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (сельских населенных пунктов), осуществленные в порядке и на условиях, предусмотренных ст. 51 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации".

Исходя из системного толкования и анализа вышеприведенных правовых норм, регулирующих правоотношения в сфере налогообложения, суд приходит к выводу о том, что в данном случае оснований для освобождения от обложения налогом на доходы физических лиц при получении ФИО1 социальной выплаты в размере 580 000 рублей в соответствии Положением о порядке и размере предоставления социальных выплат медицинским работникам, утвержденным Постановлением правительства Тульской области от 01.10.2013 N 508, Постановлением правительства Тульской области от 24.04.2013 N 184 "Об утверждении региональной программы "Развитие кадровых ресурсов государственных учреждений здравоохранения Тульской области на 2013 - 2017 годы", в ст. 217 НК РФ не содержится, в связи с чем данные выплаты подлежат обложению налогом на доходы физических лиц в установленном порядке.

Аналогичная позиция содержится в Письме Министерства финансов РФ от 28 июня 2013 г. N 03-04-06/24698.

Таким образом принимая во внимание то обстоятельство, что полученная ответчиком социальная выплата в размере 580 000 руб. с учетом изложенных правовых норм подлежала налогообложению, а положениями п.1 ст.224, п. 1, п.4 ст. 226 НК РФ обязанность исчислить, удержать у ФИО1 и уплатить сумму налога на полученный доход в размере 13 % возложена на истца, суд приходит к выводу о том, что Министерством здравоохранения Тульской области при исполнении обязательств перед ответчиком по договору № от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительного соглашения к нему №, была исполнена обязанность по исчислению и уплате налогов в соответствии с вышеуказанными нормами налогового законодательства.

Данное обстоятельство объективно подтверждается платежными поручениями № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, из которых усматривается, что сумма перечислена ФИО1 за вычетом предусмотренного п.1 ст.224 НК РФ 13% налога, а именно 504 600 рублей (580 000 руб. – 13 % (75 400 руб.)).

Кроме того, суд полагает необходимым отметить, что в материалах дела отсутствуют доказательства того, что при получении денежной суммы по указанному договору ФИО2 предъявляла истцу требования о его ненадлежащем исполнении в части перечисления неполной суммы социальной выплаты.

При этом непредставление истцом документов, подтверждающих факт перечисления денежных средств в размере 75 400 руб. налоговому органу в счет оплаты налога на доходы физических лиц, не может служить основанием для признания позиции стороны ответчика юридически верной, поскольку согласно акту № от ДД.ММ.ГГГГ «О выделении к уничтожению архивных документов, не подлежащих хранению» данные документы не могут быть представлены ввиду уничтожения соответствующей документации.

С учетом изложенных обстоятельств, оценив представленные доказательства по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд признает расчет предоставленный истцом арифметически верным, основанным на условиях договора и отвечающим требованиям законодательства, применимого в спорных правоотношениях. При этом не может быть принят альтернативный расчет представленный ответчиком, поскольку он не основан на условиях договора и произведен при неверном толковании ФИО1 норм материального права.

Таким образом с ответчика ФИО1 в пользу истца подлежит взысканию задолженность по договору № от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительного соглашения к нему от ДД.ММ.ГГГГ в размере 222 661 руб. 56 коп.

Разрешая требования истца в части взыскания с ответчика процентов за пользование чужими денежными средствами на основании ст. 395 Гражданского кодекса РФ, суд приходит к следующему.

В соответствии с п.1 ст. 395 Гражданского кодекса РФ в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

Как установлено в ходе рассмотрения дела ФИО1 не исполнила взятое на себя обязательство по возврату денежных средств в срок установленный сторонами.

Согласно расчету, представленному истцом, размер процентов за пользование чужими денежными средствами за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 3 774 рубля 57 копеек, исходя из общей суммы в размере 222 661 руб. 56 коп. Проверив представленный стороной истца расчет, суд считает его математически верным, в связи с чем требование Министерства здравоохранения Тульской области в данной части также подлежат удовлетворению.

В силу ч.1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ, п.2 ст.61.1 Бюджетного кодекса РФ с ответчицы ФИО1 в доход бюджета муниципального образования город Тула подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5 464 рубля 36 копеек, исчисленная по правилам пп.1 п.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

исковые требования Министерства здравоохранения Тульской области удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Министерства здравоохранения Тульской области денежные средства в размере 222 661 рубль 56 копеек, проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 3 774 рубля 57 копеек.

Взыскать с ФИО1 в доход бюджета муниципального образования г. Тула государственную пошлину в размере 5 464 рубля 36 копеек.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи апелляционной жалобы в Зареченский районный суд г.Тулы в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 10 июля 2020 года.

Председательствующий