Решение № 2-3206/2020 2-3206/2020~М-2557/2020 М-2557/2020 от 22 сентября 2020 г. по делу № 2-3206/2020

дело № 2- 3206/2020

50RS0036-01-2020-003632-77


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 сентября 2020 года

Пушкинский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Абрамовой Ж.И.,

при секретаре Сметкине И.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Государственному учреждению Управление пенсионного фонда № по <адрес> и <адрес> о признании незаконным решения об отказе в перерасчете пенсии, обязании произвести перерасчет пенсии, выплате недостающей части пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратился в суд с иском к ГУ УПФ РФ № по <адрес> и <адрес> о признании незаконным решения об отказе в перерасчете пенсии, обязании произвести перерасчет пенсии, выплате недостающей части пенсии.

В обоснование иска указано, что с01.07.2014г. ФИО3 была назначена досрочная пенсия по старости с <данные изъяты> лет по Списку №, размер пенсии составил <данные изъяты>,91 руб., однако при расчете пенсии в трудовой стаж не были включены периоды работы в СССР. Истец 24.03.2020г. обратился к ответчику с заявлением о перерасчете пенсии, однако получил отказ со ссылкой на то, что расчет пенсии был произведен по наиболее выгодному варианту - п.3 ст.30 Федерального закона №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», то есть от льготного стажа, льготный стаж учтен полностью, произведена валоризация за советский стаж. Согласно трудовой книжке, трудовой стаж истца составляет 25 лет 5 месяцев 5 дней, льготный стаж – 22 года 5 месяцев 7 дней. Однако пенсионный фонд, назначая пенсию, допустил ошибку, поскольку, рассчитывая ее, взял за основу меньший размер льготного стажа.

В ходе судебного разбирательства истец уточнил требование, указал, что, несмотря на то, что фактически количество календарных дней, составляющих каждый отдельный период, включенный в общий и льготный стаж, в приведенном истцом расчете и в расчете пенсионного фонда, совпадают, итоговая сумма дней разнится. Просит признать решение пенсионного фонда от 23.04.2020г. об отказе в перерасчете пенсии незаконным, обязать пенсионный фонд произвести перерасчет размера общего и льготного стажа, осуществить перерасчет пенсии на основании корректного размера стажа в период с 01.07.2014г. по настоящее время, назначить пенсию в соответствующем размере, выплатить недостающую часть пенсии за указанный период.

В судебном заседании истец ФИО3 и его представитель ФИО1 поддержали исковые требования, представитель истца пояснил, что в своем отзыве ответчик сделал расчет стажа и указал, что трудовой стаж истца составляет 25 лет 2 месяца 19 дней, что подтверждает доводы истца о том, что при первичном расчете стажа ответчиком допущена ошибка и стаж 22 года указан неправильно.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ № по <адрес> и <адрес> ФИО2 иск не признала, в письменном отзыве указала, что при назначении истцу пенсии был учтен льготный стаж полностью на основании трудовой книжки и справки о работе с тяжелыми и вредными условиями труда, в льготный стаж в календарном исчислении засчитано 19 лет 3 месяца 17 дней (стажевый коэффициент 0,69), в общий стаж засчитано 22 года 2 месяца 21 день (без учета военной службы и учебы) на 01.01.2002г. В льготный стаж засчитаны периоды работы 19 лет 3 месяца 17 дней. Согласно постановлению Правительства РФ от 11.07.2002г. № периоды работы по Списку № (с <дата> по <дата>) не суммируются к периодам работы по Списку №. В общий стаж засчитаны периоды работы 25 лет 2 месяца 19 дней (работы в обычных условиях, работа по Списку № и работа по Списку №). Размер пенсии на 01.04.2020г. как работающему пенсионеру составила <данные изъяты>,91 руб. В случае увольнения с работы размер пенсии будет восстановлен с учетом пропущенных индексаций и составит <данные изъяты>,14 руб. Таким образом, расчет пенсии произведен верно, льготный и общий стаж учтены полностью.

Суд, выслушав стороны, проверив материалы дела, находит иск не подлежащим удовлетворению.

В соответствии с п.2 ч.1 ст.18 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях», введенного в действие с 01.01.2015г., перерасчет размера страховой пенсии производится в случае увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до <дата>.

В соответствии с п.3 ст.3 ФЗ «О страховых пенсиях», индивидуальный пенсионный коэффициент - параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных в Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для ее финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии.

Согласно п.1 ч.1 ст.27 ФЗ №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (действовавшего до 01.01.2015г.) (далее Закон №173-ФЗ), трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

Из материалов дела следует, что досрочная трудовая пенсия назначена истцу в период действия Закона №173-ФЗ, на дату назначения пенсии 01.07.2014г. у истца имелся страховой стаж, предусмотренный п.1 ч.1 ст.27 Закона №173-ФЗ - более 20 лет, льготный стаж более 10 лет.

Согласно расчету, представленному истцом, в его общий стаж должны были быть включены периоды:

с <дата> по <дата> гг. (поверхностный ученик горнорабочего). Продолжительность деятельности составляет 1 месяц 6 дней;

с <дата> по <дата> гг. (поверхностный горнорабочий). Продолжительность деятельности составляет 9 месяцев 18 дней;

с <дата> по <дата> гг. (подземный ученик горнорабочего). Продолжительность деятельности составляет 2 месяца 4 дня;

с <дата> по <дата> гг. (подземный горнорабочий). Продолжительность деятельности составляет 2 дня;

с <дата> но <дата> гг. (служба в Советской армии). Продолжительность деятельности составляет 2 года 16 дней;

с <дата> по <дата> гг. (подземный горнорабочий). Продолжительность деятельности составляет 11 месяцев 12 дней;

с <дата> по <дата> гг. (обучение на курсах с отрывом от производства). Продолжительность деятельности составляет 2 месяца 10 дней;

с <дата> по <дата> гг. (подземный горнорабочий). Продолжительность деятельности составляет 15 лет 6 месяцев 14 дней;

с <дата> по <дата> гг. (подземный горнорабочий). Продолжительность деятельности составляет 2 года 7 месяцев 15 дней

с <дата> по <дата> гг. (старший оперативный дежурный). Продолжительность деятельности составляет 2 года 11 месяцев 28 дней.

По расчету истца общий трудовой стаж составляет 25 лет 5 месяцев 5 дней, льготный стаж - 22 года 5 месяцев 7 дней.

Из письменного отзыва ответчика, а также из представленного расчета стажа, из объяснений представителя ответчика следует, что в общий стаж для определения права выхода на пенсию засчитаны периоды 25 лет 2 месяца 19 дней, военная служба учитывалась по военному билету:

С 29.09.1975г. по 04.11.1975г. обычные условия 0-01-06

С 05.11.1975г. по <дата> (Список 2) - 0-09-18

С 23.08.1976г. по 28.10.1976г.( Список 1) - 0-02-06

С 06.11.1976г. по 16.11.1978г.(Список 1) служба-2-00-10 C29.12.1978r.no10.12.1979г.(Список 1) - 0-11-12

С 11.12.1979г. по 20.02.1980г.- учеба 0-02-09

С 21.02.1980г. по 30.11.1991г.(Список 1) -11-09-10

С 01.12.1991г. по 04.09.1995г. (Список 1) - 3-09-04

С 03.01.1996г. по 17.08.1998г. (Список 1)- 2-07-15

С 01.08.2005г. по 28.07.2008г. обычные условия 2-11-28.Итого общий стаж 25 лет 2 месяца 19 дней, льготный стаж 19 лет 3 месяца 17 дней.

Суд находит порядок расчета стажа, приведенный ответчиком, правильным, так как количество лет, месяцев и дней каждого периода математически рассчитаны верно, ошибки не усматривается, в связи с чем доводы истца о наличии ошибки в расчете, выполненном ответчиком, суд считает необоснованными.

Согласно п.1 ст.30 Закона №173-ФЗ, в связи с введением в действие настоящего Федерального закона при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на <дата> путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал.

В статье 2 Закона №173-ФЗ определено, что расчетный пенсионный капитал – это учитываемая в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, общая сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо и пенсионные права в денежном выражении, приобретенные до вступления в силу настоящего Федерального закона, которая является базой для определения размера страховой части трудовой пенсии.

В соответствии с п.2 ст.30 Закона №217-ФЗ, расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.

Пунктом 1 ст.30.1 Закона №173-ФЗ определено, что величина расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона, подлежит валоризации (повышению).

Согласно ответу пенсионного фонда в адрес истца от 23.09.2020г., определены три варианта расчета пенсии истца с учетом валоризации:

- от общего трудового стажа (стаж в календарном исчислении, в том числе военная служба по призыву, а учеба не учитывается) – 22 года 2 месяца 21 день при требуемом 20 лет с учетом снижения стажевых требований за работу на вредном производстве (стажевый коэффициент 0,57);

- от льготного стажа в календарном исчислении – 19 лет 3 месяца 17 дней при требуемом 5 лет (стажевый коэффициент 0,69,то есть 0,55 за 5 лет и 0,14 за 14 лет);

- с сохранением норм Закона № (стаж в льготном исчислении с учетом периодов учебы) – 24 года 5 месяцев 10 дней при требуемом 20 лет (стажевый коэффициент 0,59).

Пунктом 9 ст.30 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» определено, что конвертация (преобразование) пенсионных прав в расчетный пенсионный капитал застрахованных лиц, указанных в пункте 1 статьи 27 настоящего Федерального закона, может осуществляться по их выбору в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, с применением вместо общего трудового стажа (имеющегося и полного) стажа на соответствующих видах работ (имеющегося и полного).

Согласно пункту 3 ст.30 Закона №173-ФЗ, расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахованного лица) по следующей формуле:

РП = СК x ЗР / ЗП x СЗП, где

СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц:

- из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20;

- из числа лиц, имеющих страховой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ, которые требуются для досрочного назначения трудовой пенсии по старости (статьи 27 - 28 настоящего Федерального закона), составляет 0,55 при продолжительности общего трудового стажа, равного продолжительности страхового стажа, указанной в статьях 27 - 28 настоящего Федерального закона, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, но не более чем на 0,20.

В подпункте 4 пункта 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от <дата> N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что в случае исчисления расчетного размера трудовой пенсии по старости в соответствии с пунктом 3 статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» необходимо иметь в виду, что под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до <дата>, в которую включаются периоды, перечисленные в названном выше пункте.

Истец с 01.01.2014г. является получателем страховой пенсии по старости, пенсия назначена досрочно с <данные изъяты> лет по п.п.1 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в связи с вредными условиями труда (Список №), при льготном стаже 19 лет 3 месяца 17 дней, в который включены все периоды по Списку №. Конвертация пенсионных прав в расчетный пенсионный капитал произведена для истца по наиболее выгодному варианту - по п.3 ст.30 Закона №173-ФЗ, что истцом не оспаривалось. Так как по п.3 ст.30 Закона №173-ФЗ оценка пенсионных прав истца осуществлялась на <дата>, общий трудовой стаж должен быть выработан на эту дату. Из расчета, составленного ответчиком, видно, что при определении общего трудового стажа на 01.01.2002г. включены все периоды работы истца, с учетом военной службы, не вошел период нахождения на курсах повышения квалификации, общий трудовой стаж составил 22 года 2 месяца 21 день. При включении периода прохождения курсов повышения квалификации 2 месяца 9 дней у истца на 01.01.2002г. отсутствовал трудовой стаж 25 лет (22 года 2 месяца 21 день + 2 месяца 9 дней = 22 года 5 месяцев).

При изложенных обстоятельствах суд приходит к выводу, что расчет пенсии был произведен ответчиком по п.3 ст.30 Закона №173-ФЗ правильно, оснований для перерасчета суд не усматривает.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Иск ФИО3 к Государственному учреждению Управление пенсионного фонда РФ № по <адрес> и <адрес> о признании незаконным решения об отказе в перерасчете пенсии, обязании произвести перерасчет пенсии и назначить пенсию в соответствующем размере, выплате недостающей части пенсии оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Пушкинский городской суд апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления судом решения в окончательной форме – <дата>.

Судья: