Решение № 2-1422/2020 2-1422/2020~М-1241/2020 М-1241/2020 от 11 октября 2020 г. по делу № 2-1422/2020

Дело № 2-1422/2020 г. ***

УИД 33RS0005-01-2020-002266-35


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Александров 12 октября 2020 года

Александровский городской суд Владимирской области в составе:

председательствующего судьи Рыбачик Е.К.,

при секретаре Копненковой М.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Гришко» о взыскании компенсации морального вреда,

ФИО2 Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Гришко», в обоснование которого указал, что на основании трудового договора № от 11.01.2011 осуществлял трудовую деятельность в ООО «Гришко» в должности ***. Дополнительным соглашением от 31.07.2018 переведен в подразделение № фабрики № на должность ***. Указанным соглашением установлен должностной оклад в размере *** руб., который выплачивался ему ежемесячно. Однако начиная с апреля 2020 года, заработная плата выплачивается работодателем в размере меньшем, чем предусмотрено трудовым договором. В связи с чем истцом были заявлены требования о взыскании с ООО «Гришко» задолженности по заработной плате за апрель – июнь 2020 г. в сумме 60977 руб. 95 коп. и компенсации морального вреда в размере 10000 руб.

В последующем исковые требования были уточнены. Указано, что задолженность по заработной плате за заявленный в иске период в ходе рассмотрения дела ответчиком погашена. Однако имевшие место ошибки при ее начислении привели к неверному исчислению пособия по сокращению штата за первый месяц трудоустройства, которое недоплачено в размере 10811 руб. 68 коп.

Определением суда от 12.10.2020, в связи с добровольным и полным погашением ответчиком задолженности по заработной плате, принят отказ истца ФИО1 от требований в указанной части.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель ФИО3, действующая в порядке ч. 6 ст. 53 ГПК РФ, требования о компенсации морального вреда в размере 10000 руб. поддержали. Указали, что неправомерными действиями ответчика истцу причинен моральный вред, который выразился в нравственных страданиях, переживаниях по поводу не получения в полном размере в установленные законом сроки заработной платы.

Представитель ответчика ООО «Гришко», будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие. В письменных возражениях, полагая недоказанными факт причинения истцу морального вреда и наличие причинно-следственной связи между причиненным вредом и действиями ответчика, просил в удовлетворении исковых требований отказать.

В соответствии с положениями ст. 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося представителя ответчика.

Заслушав пояснения истца и его представителя, исследовав и оценив письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Как следует из материалов дела, на основании трудового договора №, заключенного 11.01.2011 между ООО «Гришко» и ФИО1, на неопределенный срок, последний принят в трикотажный цех на должность *** (п.п. 1 и 3 договора).

Из п. 9 указанного договора следует, что заработная плата работника составляет *** руб. (л.д. ***).

Дополнительным соглашением, на основании письменного согласия работника, 31.07.2018 ФИО1 переведен на постоянную работу в подразделение № фабрики № (трикотажный цех) на должность ***. За выполнение трудовой функции работнику установлен должностной оклад в размере *** руб. (п. 1.1 и 5.2 дополнительного соглашения) (л.д. ***).

Из текста искового заявления и объяснений, данных истцом ФИО1 в судебном заседании, следует, что с 01.04.2020 заработная плата выплачивалась работодателем в размере меньшем, чем предусмотрено трудовым договором. Так за апрель месяц ему перечислены денежные средства в размере 26282 руб.; за май – 15095 руб. 85 коп.; за июнь – 22802 руб.; за период временной нетрудоспособности с 21.07.2020 по 30.07.2020 – 56255 руб. 34 коп.; опускные за период с 13.07.2020 по 02.08.2020 - 32735 руб. 74 коп. Вследствие изложенного, общая сумма задолженности по заработной плате составила 60977 руб. 95 коп.

Вместе с тем, в ходе судебного разбирательства ответчиком ООО «Гришко», в связи с обнаруженной технической ошибкой, возникшей из-за сбоя в компьютерной системе, вызванной удаленной работой офисных сотрудников, внесены изменения в табель учета рабочего времени за апрель-июль 2020 года и произведен перерасчет заработной платы ФИО1

Согласно представленной стороной ответчика бухгалтерской справке, в результате произведенного перерасчета, по состоянию на 20.08.2020, ФИО1 доначислена заработная плата в размере 92296 руб. 45 коп., из которой удержано НДФЛ – 11963 руб., перечислено на расчетный счет истца – 80333 руб. 45 коп. (л.д. ***).

С указанным перерасчетом истец согласился, отказавшись от требований о взыскании заработной платы.

На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку в ходе рассмотрения дела факт нарушения трудовых прав истца, выразившихся в несвоевременной выплате заработной платы, нашел свое подтверждение и не оспаривался ответчиком, требования истца о компенсации морально вреда подлежат удовлетворению.

Определяя размер компенсации морального вреда суд, с учетом положений ст. 1101 ГК РФ, фактических обстоятельств дела, степени вины ответчика, характера причиненных истцу страданий, длительности нарушения прав истца, требований разумности и справедливости, полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

Кроме того, в соответствии с положениями ч. 1 ст. 103 ГПК РФ и п. 2 ст. 61.1 БК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета муниципального образования Александровский район Владимирской области государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден в силу п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ, в размере 300 руб. 00 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Гришко» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 5000 (пять тысяч) рублей 00 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Гришко» в бюджет муниципального образования Александровский район Владимирской области государственную пошлину в размере 300 (триста) рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано во Владимирский областной суд через Александровский городской суд Владимирской области в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий *** Е.К. Рыбачик

***

***

***