Решение № 2-3465/2018 2-3465/2018 ~ М-2210/2018 М-2210/2018 от 2 июля 2018 г. по делу № 2-3465/2018

Дело *** июля 2018 года


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Гатчинский городской суд Ленинградской области в составе:

Председательствующего судьи Богдановой И.А.

при секретаре Власовой С.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Гатчинатеплострой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Гатчинатеплострой» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 550508,04 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 185418,34 руб..

В обосновании своих требований указал, что с *** по *** истец работал в ООО «Гатчинатеплострой» в должности главного инженера. За период с *** истцу начислена, но не выплачена заработная плата (отпускные, премия и другие выплаты) в размере 550508,04 руб. На основании вышеуказанного просил иск удовлетворить в полном объеме.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал заявленные исковые требования, просил иск удовлетворить в полном объеме, взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате за период с *** по *** в размере 550508,04 руб. и компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 185418,34 руб.

Представитель ответчика – ООО «Гатчинатеплострой», надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела ( л.д. 30,31), в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие ( л.д. 32), возражений на иск не представил.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствии ответчика, надлежащим образом извещенного о времени и месте рассмотрения дела.

Суд, выслушав пояснения истца, изучив материалы дела, считает заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО1 работал с *** в ООО «Гатчинатеплострой» в должности главного инженера, что подтверждается трудовым договором *** от *** ( л.д. 19-20), дополнительными соглашениями к трудовому договору ( л.д. 21,22,23,24).

В соответствии с дополнительным соглашением *** от *** к трудовому договору истцу установлен должностной оклад в размере 50000 рублей.

В период с *** по *** истцу начислена, но не выплачена заработная плата в размере 550508 рублей 04 копейки, что подтверждается справкой, выданной ООО «Гатчинатеплострой» ( л.д. 11) и расчетными ведомостями ( л.д. 12,13,14,15,16,17,18).

С учетом обязанности юридического лица надлежащим образом оформлять финансовые документы по начислению и выплате заработной платы, а также с учетом невыполнения ответчиком предусмотренной статьей 67 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по надлежащему оформлению трудового договора с условиями оплаты труда, бремя доказывания размера заработной платы истца и факта ее выплаты в установленном размере лежит на ответчике.

Указанная задолженность ООО «Гатчинатеплострой» перед истцом не оспаривается.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ч.1 ст.68 ГПК РФ объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Ответчик не оспаривает того обстоятельства, что заработная плата истца за период с *** по *** была начислена, но не выплачена в полном размере.

Расчет задолженности по заработной плате, представленный истцом, ответчиком не оспаривается, а потому, суд полагает возможным взыскать с ООО «Гатчинатеплострой» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с *** по *** в размере 550508 рублей 04 копейки.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В судебном заседании установлено, что сумма задолженности ответчика по заработной плате за период с *** по *** составляет 550508,04 руб. ( л.д. 11).

Истец, ссылаясь на ст.236 ТК РФ, обоснованно просит взыскать с ответчика проценты в размере не ниже одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченной в срок суммы зарплаты, что согласно проверенного судом расчета составляет 185418,34 руб.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований, а потому, суд считает возможным взыскать с ответчика в местный бюджет согласно ст.333_19. НК РФ государственную пошлину в размере 6379 рублей 63 копеек.

Учитывая изложенное и руководствуясь ст.ст. 12,56, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Гатчинатеплострой» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 550508 рублей 04 копеек, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 185418 рублей 34 копеек - удовлетворить.

Взыскать с ООО «Гатчинатеплострой» в пользу ФИО1 заработную плату в период с *** по *** в размере 550508 рублей 04 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 185418 рублей 34 копеек.

Взыскать с ООО «Гатчинатеплострой» в доход муниципального бюджета Гатчинского муниципального района Ленинградской области государственную пошлину в размере 10 559 рублей 26 копеек.

Решение может быть обжаловано в Ленинградский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Гатчинский городской суд.

СУДЬЯ:

В окончательной форме решение суда принято ***