Решение № 12-34/2026 12-691/2025 от 18 февраля 2026 г. по делу № 12-34/2026

УИД: 68RS0001-01-2025-006971-81

Дело №12-34/2026


РЕШЕНИЕ

19 февраля 2026 года г. Тамбов

Судья Октябрьского районного суда г. Тамбова Симанкова Е.Ю., рассмотрев в отрытом судебном заседании жалобу директора ООО «Инфинити Групп» на постановление государственного инспектора труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Тамбовской области № от ДД.ММ.ГГГГ по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст.5.27.1 КоАП РФ,

УСТАНОВИЛ:

Постановлением государственного инспектора труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Тамбовской области № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Инфинити Групп» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ.

Не согласившись с указанным постановлением генеральным директором ООО «Инфинити Групп» подана жалоба в Октябрьский районный суд г.Тамбова, в соответствии с которой просит отменить постановление; в случае назначения административного наказания, просил учесть положения ч. 3.2. ст. 4.1, ч. 2 ст. 4.4 КоАП РФ и назначить административное наказание в пределах санкции, предусматривающей назначение лицу в виде административного штрафа в размере менее минимального размера.

В обоснование жалобы указывает, что постановление содержит сведения о том, что опасность травмирования в результате наезда транспортного средства идентифицирована в рамках оценки профессиональных рисков с присвоением класса «С8 средний» и отношением к риску как – «Допустимый». При этом в качестве мероприятий, направленных на снижение и/или исключение уровня рисков определено «Своевременное проведение инструктажей на рабочем месте». При расследовании несчастного случая комиссии представлена карта оценки профессиональных рисков водителя № 34 от 15.04.2022, в которой отражены существующие опасности, места выполнения работ/аварийные ситуации, источники опасности, меры управления рисками, оценка уровня риска и отношение к риску. Итоговая оценка уровня профессионального риска на рабочем месте: вероятность события около 50%, тяжесть - от 1 до 3 случаев постоянной полной нетрудоспособности или несчастных случаев с летальным исходом, класс риска – средний, приемлемость - допустимый. Отмечает, что с дайной картой водитель ФИО2 ознакомлен под роспись. В числе опасностей определены такие как опасность травмирования в результате ДТП, а также опасность травмирования в результате наезда транспортного средства. В качестве мер управления риском указано использование спецодежды со светоотражающими элементами, соблюдение личной осторожности, ПДД, своевременное проведение инструктажей на рабочем месте.

Отмечает, что постановление содержит сведения о том, что инструктаж по охране труда по виду выполняемой работы «замена колеса» (в том числе целевой) пострадавшему не проведен. Полагает, что, исходя из положений п.п. в п. 19 Правил обучения целевой инструктаж по охране труда проводится для работников перед выполнением работ, не связанных с прямыми обязанностями работника. Работа по замене колеса на проезжей части автомобильной дороги является устранением аварийной ситуации и не является непосредственной трудовой функцией водителя. Обучение водителей Общества безопасным методам и приемам выполнения работ, в том числе по замене колеса на проезжей части дороги, производится при проведении инструктажа по охране на рабочем месте. С этой целью в Обществе разработана и утверждена 01.09.2022 Инструкция по охране труда для водителя грузового автомобиля и водителя-механизатора № ИОТ-05-22. С настоящей инструкцией водитель ФИО2 ознакомлен под подпись 19.05.2025 при проведении инструктажа по охране труда на рабочем месте.

Кроме того, постановление содержит вывод о том, что № ИОТ-05-22 не содержит раздела такого как, безопасные приемы и методы выполнения работ по монтажу/демонтажу колес, выполняемых в непосредственной близости от полотна или проезжей части эксплуатируемых автомобильных и железных дорог.

Согласно требованиям, п. 4, 18, 19, 24 Основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем, утвержденных Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 772н, инструкции по охране труда должны содержать требования по безопасному выполнению работ работником (исполнителем). Инструкция по охране труда для работника разрабатывается исходя из его должности или профессии, направления трудовой деятельности или вида выполняемой работы. Разработка инструкций по охране труда работодателем осуществляется на основе установленных государственных нормативных требований охраны труда и требований разработанных работодателем правил (при наличии). Все вышеуказанные требования соблюдены Обществом при разработке Инструкции. Сведения о безопасных способах и приемах безопасного выполнения работ выполнения работ по монтажу/демонтажу колес содержатся п.п. 3.1.1.8, п.п. 3.1.1.17, п.п. 3.1.3.8, п.п. 4.3.1 Инструкции. В основных требованиях к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем, утвержденных Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 772н, отсутствуют требования о необходимости наличия раздела, содержащего безопасные приемы и методы выполнения работ, в том числе, по монтажу/демонтажу колес, выполняемому в непосредственной близости от полотна или проезжей части эксплуатируемых автомобильных или железных дорог.

Отмечает, что постановление содержит сведения о том, что информация, подтверждающая внесение должности «водитель» в «Перечень профессий и должностей работников, ответственных за организацию работ повышенной опасности» в материалах расследования несчастного случая отсутствует. Между тем, перечень профессий и должностей работников, ответственных за организацию работ повышенной опасности, подлежащих обучению требованиям охраны труда по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте «в» п. 46 Правил обучения - это отдельный локальный нормативный акт организации, который в ходе расследования несчастного случая не запрашивался и не рассматривался комиссией по расследованию несчастного случая.

Указывает, что в качестве события административного правонарушения в постановлении указано, что работник ООО «Инфинити Групп» ФИО2 допущен к выполнению трудовых обязанностей по профессии «водитель» с нарушением установленного порядка обучения и проверки знаний требований охраны труда, а именно - без прохождения обучения требованиям охраны труда по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования охраны труда, что предусмотрено подпункт «в» п. 46 № 2464 Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021. Отмечает, что согласно п. 55 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 обучению требованиям охраны труда по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте «в» пункта 46 Правил (по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда), подлежат работники, непосредственно выполняющие работы повышенной опасности, определенные локальными нормативными актами работодателя.

При расследовании несчастного случая Комиссии представлен Перечень работ повышенной опасности, выполняемых работниками ООО «Инфинити Групп», утвержденный 04.12.2023 директором ООО «Инфинити Групп» ФИО1 Данный локальный нормативный акт разработан с учетом специфики деятельности с учетом Приложения № 2 к Примерному положению и не содержит такого вида работ, как работы, производимые на проезжей части дороги при движении транспорта, по причине того, что данный вид работ не выполняется непосредственно работниками ООО «Инфинити Групп», т.е. не является их трудовой функцией.

Обучение водителей ООО «Инфинити Групп» безопасным методам и приемам выполнения работ, в том числе по замене колеса на проезжей части дороги, производится при проведении инструктажа по охране на рабочем месте. С этой целью и разработана и утверждена Инструкция.

Действия водителя ФИО2 18.09.2025 по замене колеса на проезжей части дороги в темное время суток, описанные в протоколе опроса от 09.10.2025, в полном объеме соответствуют требованиям п.п. 70, 161, 162, 209, 220 Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утвержденных Приказом Минтруда России от 09.12.2020 № 871н, п.п. 2.3.4,7.1,7.2 Правил дорожного движения, п.п.3.1.1.8, 3.1.1.17, 3.1.3.8, 4.3.1 Инструкции.

Также указывает, что при рассмотрении административного дела по одному и тому же событию к заявителю применены последствия предусмотренные ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ и ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ, что является нарушением норм материального права, поскольку согласно разъяснения Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 № 45 «О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судами общей юрисдикции дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» в части применения п. 2 ст. 4.4 КоАП РФ, при совершении лицом одного действия (бездействия), содержащего составы административных правонарушений, ответственность за которые предусмотрена двумя и более статьями (частями статей) настоящего Кодекса и рассмотрение дел о которых подведомственно одному и тому же судье, органу, должностному лицу, административное наказание назначается в пределах санкции, предусматривающей назначение лицу, совершившему указанное действие (бездействие), более строгого административного наказания.

В судебном заседании представители ООО «Инфинити Групп» ФИО3 и ФИО4 жалобу поддержали по основаниям, в ней изложенным. Дополнительно пояснили суду, что обучение требованиям охраны труда в соответствии с п. «в» п. 46 Правил не должно было проводиться в данном случае, поскольку обучению в соответствии с указанным пунктом подлежит работники, непосредственно выполняющие работы повышенной опасности, определенные локальными нормативными актами работодателя. В обоснование своей позиции ссылаются на ответ, размещенный в официальной системе электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф», где указано, что перечень работ повышенной опасности устанавливается работодателем самостоятельно с учетом специфики его деятельности на основании перечня работ повышенной опасности, устанавливаемого Министерством труда и социальной защиты РФ. Если в перечне данные виды работ отсутствуют, то обучение не проводится. Таким образом, работодатель самостоятельно определяет перечень работ повышенной опасности. В данном случае выполняемые ФИО5 работы не включены работодателем в указанный перечень.

Указывают, что работы по замене колеса на проезжей части являются устранением аварийной ситуации и не являются непосредственной трудовой функцией водителя. Трудовой функцией водителя является непосредственное управление транспортным средством. В данном случае ФИО5 устранял аварийную ситуацию. Обучение безопасным методам устранения аварийной ситуации проводилось с ФИО5 при проведении инструктажа по охране на рабочем месте и в соответствии с инструкцией по охране труда, с которой ФИО5 был ознакомлен. Инструкция по охране труда разработана работодателем в соответствии и на основании требований, установленных действующим законодательством.

Кроме того, указывают, что несчастный случай произошел не по причине того, что водитель не был обучен по определенной программе. Несчастный случай произошел в результате действий третьих лиц.

Полагают, что из постановления по делу об административном правонарушении должны быть исключены обстоятельства, установленные в ходе расследования несчастного случая, поскольку это не имеет отношения к вмененному Обществу административному правонарушению.

В судебном заседании лицо, вынесшего оспариваемое постановление - государственный инспектор труда (по охране труда) Государственной инстанции труда в Тамбовской области ФИО6 настаивала на законности вынесенного постановления. Пояснила, что по результатам расследования несчастного случая, произошедшего с работником ООО «Инфинити Групп», в действиях последнего были выявлены обстоятельства, свидетельствующие о наличии допущенных нарушений в области охраны труда работников, в связи с чем Общество было привлечено к административной ответственности.

В судебном заседании представитель Государственной инстанции труда в Тамбовской области ФИО7 просил оспариваемое постановление оставить без изменения. Указал, что обязанность по обеспечению безопасности труда работников возложена на работодателя. Работодатель обязан провести обучение сотрудника, провести целевой инструктаж и проверить знания работника по данному поводу. Работы по замене колеса не могут не относится к трудовой функции водителя, поскольку вероятность повреждения колеса при управлении транспортным средством при движении по дорогам общего пользования достаточно высокая. Пояснил, что у различных работодателей различным образом организована работа по устранению неисправностей транспортного средства, многие заключают договора с сервисными центрами, некоторые имеют бригады, которые выезжают и устраняют неисправности на месте. В данном случае никто иной, кроме водителя, не мог выполнить данную работу и устранить неисправность на маршруте следования, таким образом, данный вид работы является неотъемлемой частью трудовой функции водителя. Согласно п.4.3 Инструкции по охране труда для водителя грузового автомобиля и водителя-механизатора обязанность по замене колеса возложена именно на водителя.

Работы вблизи проезжей части относятся к работам повышенной опасности. Между тем в Перечень работ повышенной опасности, выполняемых работниками ООО «Инфинити Групп», утвержденных директором юридического лица, работы выполняемые водителями ООО «Инфинити Групп» в непосредственной близости от полотна или проезжей части эксплуатируемых автомобильных и железных дорог, не включены. Не проведение обучения в объеме программы «в» п. 46 Правил обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464, в данном случае является нарушением, предусматривающим административную ответственность, за что общество и привлечено к административной ответственности. Водитель выполнял работы по замене колеса в непосредственной близости от полотна проезжей части и не мог предвидеть опасность своих действий, так как не был обучен в установленном порядке.

Доводы жалобы о том, что действия юридического лица квалифицированы и по ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ и по ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ являются несостоятельными, поскольку в результате расследования несчастного случая установлено, что обществом допущены разные нарушения трудового законодательства, т.е. имеют место разные события административных правонарушений.

В данном случае в вину Общество вменяется непосредственно допуск работника к выполнению работ с нарушением порядка охраны труда, а именно без прохождения соответствующего обучения и проверки знаний требований охраны труда при выполнении работ повышенной опасности.

Ссылка на ответ электронного сервиса «онлайонинспеция.рф» не может быть принят во внимание, поскольку содержит ответ конкретного специалиста на определенный вопрос. Кроме того, исходя из содержания ответа следует, что он не противоречит нормам законодательства.

В судебное заседание ФИО2 не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в переданной телефонограмме просил рассмотреть дело без его участия.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, проверив доводы жалобы, прихожу к следующим выводам.

Согласно ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.

Согласно статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии со ст. 214 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. Работодатель обязан обеспечить, в том числе, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда.

В силу ст. 219 Трудового кодекса РФ обучение по охране труда - процесс получения работниками, в том числе руководителями организаций, а также работодателями - индивидуальными предпринимателями знаний, умений, навыков, позволяющих формировать и развивать необходимые компетенции с целью обеспечения безопасности труда, сохранения жизни и здоровья. Работники, в том числе руководители организаций, и работодатели - индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда. Обучение по охране труда предусматривает получение знаний, умений и навыков в ходе проведения: инструктажей по охране труда; стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников); обучения по оказанию первой помощи пострадавшим; обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты; обучения по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, или в организациях, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда. Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, а также требования к организациям, оказывающим услуги по проведению обучения по охране труда, устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда регламентированы постановлением Правительства Российской Федерации № 2464 от 24.12.2021 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда».

Согласно п.55 Правил Обучению требованиям охраны труда по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте "в" пункта 46 настоящих Правил, подлежат работники, непосредственно выполняющие работы повышенной опасности, и лица, ответственные за организацию, выполнение и контроль работ повышенной опасности (далее - лица, ответственные за организацию работ повышенной опасности), определенные локальными нормативными актами работодателя. В случае если лицами, ответственными за организацию работ повышенной опасности, являются руководители различных уровней управления организации и специалисты, указанные в подпунктах "а" - "в" пункта 53 настоящих Правил, такие работники дополнительно проходят обучение по программам обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности в соответствии с подпунктом "в" пункта 46 настоящих Правил. Перечень работ повышенной опасности устанавливается работодателем с учетом специфики его деятельности на основании перечня работ повышенной опасности, устанавливаемого Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

В силу п.48 Приложения № 2 к Примерному положению о системе управления охраной труда, утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 № 776н, работы в непосредственной близости от полотна или проезжей части эксплуатируемых автомобильных и железных дорог, отнесены к работам повышенной опасности, к которым предъявляются отдельные требования по организации работ и обучению работников.

Согласно пп. «б» п.19 Постановления № 2464 целевой инструктаж по охране труда проводится для работников перед выполнением работ на объектах повышенной опасности, а также непосредственно на проезжей части автомобильных дорог или железнодорожных путях, связанных с прямыми обязанностями работника, на которых требуется соблюдение дополнительных требований охраны труда.

Доказательствами по делу об административном правонарушении в соответствии со статьей 26.2 КоАП РФ являются любые фактические данные, на основании которых устанавливаются наличие или отсутствие события административного правонарушения, виновность лица, привлекаемого к административной ответственности, а также иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела.

Судом установлено и следует из материалов дела, что 18.09.2025 в 03.30 час. с водителем ООО «Инфинити Групп» ФИО2 на 378 км+80 м автодороги «Орел-Тамбов» Никифоровского муниципального округа Тамбовской области произошел несчастный случай, в результате которого ФИО2 причинены повреждения здоровью.

Установлено, что событие получения ФИО2 повреждений здоровья произошло в ходе проведения работы по замене колеса транспортного средства, выполняемой им в непосредственной близости от проезжей части автомобильной дороги, при этом инструктаж по охране труда по виду работы «замена колеса» (в том числе целевой), пострадавшему не произведен; инструкция по охране труда-05-22 не содержит раздела такого как, безопасные приемы и методы выполнения работ по монтажу/демонтажу колес, выполняемых в непосредственной близости от полотна или проезжей части эксплуатируемых автомобильных и железных дорог; перечень работ повышенной опасности, выполняемых работниками ООО «Инфинити Групп» от 04.12.2023 не содержит вид работы – «работы, выполняемые в непосредственной близости от полотна или проезжей части эксплуатируемых автомобильных и железных дорог».

В силу ст.1.5 КоАП РФ лицо подлежит административной ответственности только за те административные правонарушения, в отношении которых установлена его вина. В соответствии с ч.1 ст.2.1 КоАП РФ административным правонарушением признается противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое настоящим Кодексом или законами субъектов Российской Федерации об административных правонарушениях установлена административная ответственность.

Согласно ч. 2 ст. 2.1 КоАП РФ юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых настоящим Кодексом или законами субъекта Российской Федерации предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению. Понятие вины юридических лиц раскрывается в части 2 статьи 2.1 КоАП РФ. При этом в отличие от физических лиц в отношении юридических лиц КоАП РФ формы вины (статья 2.2 КоАП РФ) не выделяет.

Факт совершения ООО «Инфинити Групп» административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ, и виновность Общества в совершении указанного правонарушения подтверждены совокупностью исследованных в судебном заседании доказательств, достоверность и допустимость которых сомнений не вызывает, а именно: протоколом по делу об административном правонарушении № 68/6-54<данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ; актом о несчастном случае № 1/2025; актом о расследовании тяжелого несчастного случая от 20.10.2025; решением руководителя государственной инспекции труда в Тамбовской области от 05.11.2025, согласно которому акт о несчастном случае на производстве и акт о расследовании несчастного случая оставлены без изменений; инструкцией по охране труда для водителей грузового автомобиля и водителя – механизатора; перечнем работ повышенной опасности, выполняемых работниками ООО «Инфинити Групп».

Принимая во внимание, что допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей осуществлен работодателем без проведения в установленном порядке обучения в соответствии с пп. «в» п.46 Правил обучения, без проверки знаний требований охраны труда, действия ООО «Инфинити Групп» правильно квалифицированы государственным инспектором труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Тамбовской области по ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Доводы подателя жалобы о том, что замена колеса в непосредственной близости от полотна проезжей части не входит к трудовую функцию водителя, а относится к устранению аварийной ситуации, перечень профессий повышенной опасности, разработанный работодателем, не содержит такой вид работ, в связи с чем обучение не проводится, основаны на неверном токовании норм права, а потому отвергаются судом.

Ссылка на разъяснения, полученные посредством электронного сервиса «Онлайнинспекция.рф» не состоятельны, поскольку данные разъяснения не являются нормативно-правовым актом.

Доводы о том, что несчастный случай произошел по вине третьих лиц и не связан с проведением/непроведением инструктажа потерпевшему не имеет правового значения для рассмотрения жалобы, поскольку судом достоверно установлено, что такой инструктаж и обучение с работником, допущенным к выполнению работ, не проводился.

Доводы о незаконности оспариваемого постановления, поскольку должностным лицом действия юридического лица квалифицированы и по ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ и по ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ суд признает несостоятельными, поскольку из представленных материалов усматривается, что в результате расследования несчастного случая государственным инспектором труда установлено, что обществом допущены разные нарушения трудового законодательства, а именно: нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации (ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ) и допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда (ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ), что образует различные объективные состава вменяемых административных правонарушений.

Согласно ч.3.2 ст. 4.1 КоАП РФ при наличии исключительных обстоятельств, связанных с характером совершенного административного правонарушения и его последствиями, имущественным и финансовым положением привлекаемого к административной ответственности юридического лица, судья, орган, должностное лицо, рассматривающие дела об административных правонарушениях либо жалобы, протесты на постановления и (или) решения по делам об административных правонарушениях, могут назначить наказание в виде административного штрафа в размере менее минимального размера административного штрафа, предусмотренного соответствующей статьей или частью статьи раздела II настоящего Кодекса либо соответствующей статьей или частью статьи закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях, в случае, если минимальный размер административного штрафа для юридических лиц составляет не менее ста тысяч рублей.

Принимая во внимание характер совершенного административного правонарушения и наступившие в результате него последствия, доводы, изложенные в жалобе не свидетельствуют о наличии исключительных обстоятельств, дающих основания для применения положения ч. 3.2 ст. 4.1. КоАП РФ

Согласно данным реестра субъектов малого и среднего предпринимательства ООО «Инфинити Групп» имеет статус среднего предприятия.

С учетом изложенных обстоятельств ООО «Инфинити Групп» назначено справедливое наказание в пределах санкции статьи, отвечающее требованиям ст.ст. 3.1 и 3.8 КоАП РФ.

Нарушение норм административного закона, влекущих за собой отмену или изменение постановления, не установлено.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. 30.7 КоАП РФ

Р Е Ш И Л:

Постановление государственного инспектора труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Тамбовской области № № от 02.12.2025 по делу об административном правонарушении, предусмотренного ч. 3 ст.5.27.1 КоАП РФ в отношении ООО «Инфинити Групп» оставить без изменения, жалобу директора ООО «Инфинити Групп» – без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по административным делам Тамбовского областного суда в течение десяти дней со дня получения через Октябрьский районный суд г. Тамбова.

Судья Е.Ю.Симанкова