Апелляционное определение № 33-10604/2025 33-314/2026 от 11 февраля 2026 г.

УИД 59RS0022-01-2025-000681-21

Дело № 33-314/2026 (2-323/2025)

Мотивированное апелляционное

определение составлено 12.02.2026


АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Пермь 28.01.2026

Судебная коллегия по гражданским делам Пермского краевого суда в составе председательствующего судьи Казакова М.В.,

судей Бабиновой Н.А., Букатиной Ю.П.

при секретаре судебного заседания Штейниковой Н.С.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования по Пермскому краю о включении в стаж периодов работы и назначении пенсии

по апелляционной жалобе Отделения Фонда пенсионного и социального страхования по Пермскому краю на решение Кизеловского городского суда Пермского края от 15.10.2025.

Выслушав доклад судьи Казакова М.В., изучив материалы дела, судебная коллегия

установила:

ФИО1 (далее истец) обратилась с иском (с учетом его уточнения) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю (далее ответчик, ОСФР по Пермскому краю) о возложении обязанности включить в трудовой стаж для назначения досрочной пенсии по старости периоды работы с 10.10.1989 по 28.02.1998 и назначить досрочную пенсию по старости.

В обоснование требований указала, что 18.08.2025 она обратилась в ОСФР по Пермскому краю с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости, приложила к заявлению все необходимые документы. 21.08.2025 ответчиком было вынесено решение об отказе в удовлетворении заявления. В специальный стаж не включен период работы в качестве телефонистки на участке связи шахты «Широковская». 10.10.1989 принята учеником телефониста на участок связи, затем переведена телефонисткой 2 класса. При работе на коммутаторах использовали микрогарнитуру – это наушники и микрофон, которые надевали на голову. На телефонной станции было 5 коммутаторов, обслуживали более 200 номеров, на каждой точке было по 2-3 номера, работали в четыре смены. Шахта относилась к объединению ПО «Кизелуголь», как и сами коммутаторы.

Решением Кизеловского городского суда Пермского края от 15.10.2025 исковые требований ФИО1 удовлетворены частично. Суд возложил на ОСФР по Пермскому краю обязанность включить ФИО1 в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы с 10.11.1989 по 28.02.1998 в должности телефонистки участка связи шахты «Широковская» ОАО «Кизелуголь», назначить ФИО1 с 19.08.2025 страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

С данным решением не согласился ответчик ОСФР по Пермскому краю, в апелляционной жалобе просит решение суда отменить, отказать в удовлетворении исковых требований. В обоснование жалобы указывает, что характер льготной работы истца документально не подтвержден. Исследованные судом лицевые счета и ответ Кизеловского производственного объединения «Кизеулгоуль» от 26.04.1999 № 1-12/5 не содержат информации о том, что ФИО1 работала на коммутаторах, которые обслуживают более трехсот номеров. Иных доказательств, подтверждающих, что истец работала на коммутаторах, которые обслуживают более трехсот номеров, об использовании микрогарнитуры, в материалы дела не представлено.

Истец ФИО1 в возражениях против доводов апелляционной жалобы просит оставить решение суда без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Лица, участвующие в деле, в судебное заседание не явились, о слушании извещены, в том числе путем размещения соответствующей информации на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», об уважительности причин неявки судебную коллегию не уведомили, об отложении судебного заседания не просили, в связи с чем в соответствии с частью 3 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено судебной коллегией при отсутствии лиц, участвующих в деле.

Изучив материалы дела, проверив законность и обоснованность решения в соответствии со статьей 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пределах доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Из материалов дела следует и судом установлено, что ФИО2 10.10.1989 была принята на работу на шахту «Широковская» п/о «Кизелуголь» учеником телефониста на участок связь; 28.10.1989 уволена по истечении срока трудового договора; 06.11.1989 принята учеником телефониста в связь шахты «Широковская» п/о «Кизелуголь»; 10.11.1989 переведена телефонисткой 2 разряда на тот же участок; 28.02.1998 уволена в связи с ликвидацией предприятия по пункту 1 статьи 33 Кодекса законов о труде Российской Федерации (л.д. 12-22, 80-107).

Как следует из архивной справки МКУ «Архив города Кизела», в документах архивного дела содержатся сведения о трудовом стаже ФИО2:

10.10.1989 – принять на шахту «Широковская» производственного объединения по добыче угля «Кизелуголь» учеником телефониста на участок связь;

28.10.1989 – уволить с шахты «Широковская» производственного объединения по добыче угля «Кизелуголь» по пункту 2 статьи 29 Кодекса законов о труде РСФСР по истечении срока трудового договора;

06.11.1989 – принять на шахту «Широковская» производственного объединения по добыче угля «Кизелуголь» учеником телефониста на участок связь;

10.11.1989 – на основании протокола № 28 от 02.10.1989 присвоить профессию телефонист 2 класса и перевести работать по данной профессии;

05.03.1994 – на основании протокола № 4 от 04.03.1994 квалификационной комиссии УП шахты присвоить профессию и перевести телефонистом 1 класса;

28.02.1998 – уволить телефониста 1 класса с шахты «Широковская» ОАО «Кизелуголь».

За указанное время находилась в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до 1 года с 15.02.1990 по 21.12.1990; в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 25.02.1991 по 29.06.1992; в отпуске по уходу за ребенком с 30.06.1992 по октябрь 1993 года (л.д. 26, 53, 108).

19.08.2025 ФИО1 обратилась в ОСФР по Пермскому краю с заявлением о назначении страховой пенсии (л.д. 41-43).

Согласно сведениям, представленным из МКУ «Архив города Кизела» в ОСФР по Пермскому краю, а также по запросу суда первой инстнации в отношении ФИО1 о суммах заработка за 1989-1998 годы, начисления по заработной плате производились за периоды с октября 1989 года по февраль 1990 года, в феврале 1991 года, с ноября 1993 года по декабрь 1998 года (л.д. 54-55, 110-112).

Решением ОСФР по Пермскому краю от 21.08.2025 ФИО1 было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого специального стажа работы с тяжелыми условиями труда. Указано, что характер льготной работы и постоянная занятость на работах с тяжелыми условиями труда документально не подтверждены, всего не включено 8 лет 4 месяца 10 дней. Раздел XXIX «Связь» Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССС от 26.01.1991 № 10, предусматривает следующие профессии: 23100000-19093 телефонисты междугородной телефонной связи, постоянно работающие с микротелефонной гарнитурой (устройством) на междугородных, заказных, справочных коммутаторах и на переговорных пунктах с круглосуточным действием; 23100000-19095 телефонисты местной телефонной связи городских телефонных станций емкостью от 300 номеров и выше; 23100000-19096 телефонисты справочной службы городской телефонной сети.

Согласно перечню профессий рабочих и должностей ИТР, имеющих право на льготную пенсию по Спискам №№ 1,2 по шахте «Широковская» п/о «Кизелуголь», профессия «телефонист» в качестве льготной не предусмотрена (л.д. 47-48).

Согласно ответу Кизеловского производственного объединения «Кизелуголь» от 26.04.1999 № **/5 на основании приказа Министерства угольной промышленности СССР № 264 от 27.05.1975 создан узел производственно-технологической связи. Согласно информации, предоставленной ОАО «Кизелуголь» от 19.11.2002, в 1973 году для оснащения УПТС ОАО «Кизелуголь» были приобретены коммутаторы М-60, которые в 1998 году были демонтированы как морально устаревшие.

В судебном заседании суда первой инстанции истец ФИО1 поясняла, что телефонная станция состояла из пяти коммутаторов, на каждом из которых имелось 200 номеров, а на некоторых номерах было по два номера и более. Работали круглосуточно в несколько смен, одна телефонистка обслуживала более ста номеров, иногда приходилось работать сразу на двух, а то и на трех коммутаторах. При работе всегда использовали микрогарнитуру – это наушник и микрофон, которые надевались на голову. Соединяли как производственную связь, так и местную и междугороднюю.

Установив данные обстоятельства и руководствуясь статьями 8, 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», статьей 167 Кодекса законов о труде РСФСР (в редакции Указа Президиума Верховного Совета РСФСР от 19.11.1982), Основами законодательства СССР и союзных республик о браке и семье, утвержденными Законом СССР от 27.06.1968, Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», Постановлением Совмина СССР от 22.08.1956 № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», Квалификационным справочником профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады, утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.02.1984 № 58/3-102, Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22.01.1981 «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей», Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22.08.1989 года № 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей», пунктом 27 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», суд первой инстанции пришел к выводу о наличии оснований для частичного удовлетворения исковых требований ФИО1

В частности, суд пришел к выводу, что периоды работы истца с 10.11.1989 по 28.02.1998 в должности телефонистки 2 класса, а с 05.03.1994 в должности телефонистки 1 класса на шахте «Широковская» п/о «Кизелуголь» подлежат включению в специальный стаж, дающий право на пенсию по старости на льготных условиях в связи с работой с вредными и тяжелыми условиями труда согласно Спискам № 2 производств, работ, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением совета Министров СССР от 22.08.1956 и Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 (всего 8 лет 3 месяца 18 дней), поскольку истец при работе в качестве телефониста телефонной станции работала на коммутаторах, которые обслуживали более трехсот номеров, работа велась вручную, при работе использовалась микрогарнитура (наушники и микрофон), которая надевалась на голову, а работа заключалась в приеме звонков, соединении, вызове абонентов.

Судом первой инстанции отклонены доводы ответчика о том, что профессия «телефонист» не поименована в перечне профессий рабочих и должностей инженерно-технических работников, имеющих право на льготную пенсию по Списку № 2 шахты «Широковская» п/о «Кизелуголь» от 10.01.1985, поскольку данный перечень был утвержден в 1985 году и в дальнейшем мог меняться, а истец работала на шахте в иной период.

Учитывая, что отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет был предоставлен истцу с 25.02.1991, то есть до внесения изменений в законодательство (начался до 06.10.1992 года), суд пришел к выводу, что период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Судом сделан вывод, что требования истца о включении в специальный стаж периода её работы в качестве ученика телефониста не подлежат удовлетворению, поскольку должность ученика телефониста вышеназванными списками не поименована.

Оценив доводы апелляционной жалобы, учитывая собранные по делу доказательства и установленные на основании их оценки обстоятельства, учитывая требования действующего законодательства, судебная коллегия считает, что имеются основания для отмены обжалуемого судебного акта.

Согласно статье 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В силу положений пункта 2 части 1, частей 3, 4 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30).

Согласно подпункту «б» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации № 665 от 16.07.2014 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Закона о страховых пенсиях лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

Постановлением Совмина СССР от 22.08.1956 № 1173 утвержден Список № 2 производств, работ и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, так в разделе XXIX поименованы телефонисты междугородных телефонных станций, переговорных пунктов с круглосуточным действием и городских телефонных станций емкостью от 300 номеров и выше.

Постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991 был утвержден Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту(по старости) на льготных условиях, в разделе XXIX которого поименованы телефонисты местной телефонной связи городских телефонных станций емкостью от 300 номеров и выше.

Согласно данному Списку право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях имеют следующие профессии:

23100000-19093 телефонисты междугородной телефонной связи, постоянно работающие с микротелефонной гарнитурой (устройством) на междугородных, заказных, справочных коммутаторах и на переговорных пунктах с круглосуточным действием;

23100000-19095 телефонисты местной телефонной связи городских телефонных станций емкостью от 300 номеров и выше;

23100000-19096 телефонисты справочной службы городской телефонной сети.

В соответствии с Квалификационным справочником профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады, утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.02.1984 № 58/3-102 характеристика работы телефониста 1 класса: обслуживание особо загруженных или сложных по обслуживанию магистральных связей, особо сложных внутриобластных, внутрикраевых и внутриреспубликанских (без областного деления) связей, а также международных связей. Обслуживание при большой нагрузке рабочих мест, имеющих связи не менее чем с тремя различными пунктами. Обслуживание рабочих мест с большим удельным весом транзитного обмена. Обслуживание стола выделенных абонентов. Обслуживание заказных коммутаторов. Обработка справок с одновременным выполнением контрольных функций за работой телефонистов. Обслуживание стола уведомлений, передача телеграмм «переговор» по телеграфному аппарату. Обслуживание кабинного коммутатора на переговорном пункте при наличии более 10 кабин. Обслуживание переговорных пунктов, имеющих международный обмен. Осуществление производственного контроля за работой телефонистов всех участков коммутаторного зала и переговорных пунктов;

телефониста 2 класса: обслуживание коммутаторов городской, сельской и внутрипроизводственной телефонной связи. Опрос абонентов, соединение и разъединение абонентских линий при выполнении установленных для соответствующего класса норм по скорости ответа и количеству соединений. Проверка качества слышимости и исправности приборов рабочего места при вступлении на дежурство и в процессе обслуживания вызовов, проверка шнуровых пар. Обслуживание передаточных столов, соединительных линий. Проверка работы соединительных линий, включенных в коммутатор, и таксофонов. Определение несложных повреждений на рабочем месте (неисправности шнуров, ключей, клапанов, сигнальных ламп), устранение несложных повреждений (замена предохранителей и сигнальных ламп, замена и заделка шнуров, отключение неисправных линий от станции). Прием заявок о повреждениях, ведение учета повреждений по заявкам абонентов и выявленных непосредственно на станции.

Согласно ответу ОСФР по Пермскому краю на запрос судебной коллегии, телефонная станция емкостью 300 номеров и выше означает, что это автоматическая телефонная станция (АТС) способна обслуживать минимум 300 абонентов (линий), то есть принимать и коммутировать звонки для такого количества телефонных аппаратов, что говорит о ее относительно крупном масштабе для локальной сети или средних размеров для города. Тяжелые условия труда – это работа преимущественно физического характера, требующая больших энергозатрат, нагрузки на опорно-двигательный аппарат и внутренние системы организма, связанные с длительным напряжением. Такая работа характеризуется как условия, при которых работник подвергается воздействию вредных и опасных факторов, которые приводят к последствиям. К ним относятся шахтеры, металлурги, строители, лесорубы и др., а также работники, работающие с повышенным шумом или вибрацией. Вредные производственные факторы для телефонистов включают: физические (повышенный шум, электромагнитные поля, статическое электричество, перенапряжение зрения и голосового аппарата, вибрация от механизмов и др.); психофизиологические (нервно-эмоциональное напряжение); химические (свинец, растворители при обслуживании старого оборудования); опасные (поражение током).

Изучив материалы дела и доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к выводу о том, что решение суда первой инстанции подлежит отмене, поскольку при его вынесении не были в полной мере учтены все обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения спора, а выводы суда не в полной мере соответствуют требованиям действующего пенсионного законодательства.

Право на досрочное пенсионное обеспечение является особым, льготным правом, предоставляемым государством гражданам, чья профессиональная деятельность была сопряжена с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, влекущих преждевременную утрату профессиональной трудоспособности. В связи с этим законодатель предъявляет повышенные требования к подтверждению как самого факта работы в определенной профессии, так и соответствия условий этой работы тем критериям, которые установлены соответствующими Списками.

В данном случае, оценивая периоды работы ФИО1 с 10.11.1989 по 28.02.1998 в должности телефонистки на участке связи шахты «Широковская», судебная коллегия отмечает следующее. Безусловно, сам по себе факт трудовой деятельности истца в указанный период нашел свое подтверждение в трудовой книжке и архивных справках. Однако для включения этих периодов в специальный стаж по Списку № 2 необходимо подтверждение не просто работы в должности «телефонист», а работы в условиях, строго определенных разделом XXIX «Связь» Списка № 2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 (для периодов после 01.01.1992) и Постановлением Совмина СССР от 22.08.1956 № 1173 (для периодов до 01.01.1992).

Анализируя содержание указанных нормативных актов, судебная коллегия обращает внимание на то, что право на льготное обеспечение предоставлено либо телефонистам междугородной связи, постоянно работающим с микротелефонной гарнитурой на коммутаторах определенного типа, либо телефонистам местной связи, но только на городских телефонных станциях, техническая емкость которых составляет от 300 номеров и выше. Именно наличие станции такой емкости законодатель рассматривает как критерий, свидетельствующий о достаточной интенсивности и напряженности труда и позволяющий отнести работника, замещающего должность телефониста, к категории работников с тяжелыми условиями труда.

Документального подтверждения того, что телефонная станция, на которой работала ФИО1, являлась городской телефонной станцией емкостью от 300 номеров и выше, в материалах дела не имеется. Представленный ответ Кизеловского производственного объединения «Кизелуголь» от 26.04.1999, на который ссылался суд первой инстанции, таких сведений также не содержит.

При рассмотрении дела суд первой инстанции отклонил доводы ответчика, ссылавшегося на перечень профессий рабочих и должностей, имеющих право на льготную пенсию по шахте «Широковская» п/о «Кизелуголь» (л.д. 47-48), в котором профессия «телефонист» отсутствует. Суд указал, что данный перечень был утвержден в 1985 году, а истец работала в иной период, и перечень мог меняться. Судебная коллегия не может согласиться с таким выводом. Доказательств того, что перечень мог изменяться и профессия истца могла быть в него включена в более поздний период, не представлено. Так, коллективных и иных договоров, дополнительных соглашений к ним, приказов о внесении изменений в перечень льготных профессий, результатов аттестации рабочих мест за спорный период, иных нормативных актов предприятия, из которых следовало бы, что профессия «телефонист» признавалась льготной, в материалы дела не представлено.

Более того, судебная коллегия отмечает, что наличие или отсутствие профессии в перечне льготных профессий предприятия само по себе не является единственным и безусловным доказательством, однако в совокупности с иными доказательствами оно приобретает существенное значение. В данном случае отсутствие профессии истца в перечне 1985 года при отсутствии каких-либо доказательств внесения в него изменений в последующие годы является свидетельством того, что работодатель, на котором лежала обязанность по проведению аттестации рабочих мест и определению перечня льготных профессий, не относил работу телефонистов участка связи к работам с тяжелыми условиями труда, дающим право на досрочное пенсионное обеспечение.

Довод истца об использовании микрогарнитуры и большом количестве вызовов сам по себе не может служить основанием для включения периода в льготный стаж, поскольку данные характеристики не являются исключительными и не подтверждают соответствие условий труда критериям Списка № 2.

Принимая во внимание, что бремя доказывания обстоятельств, дающих право на досрочное назначение пенсии, лежит на лице, обратившемся за такой пенсией, судебная коллегия считает, что в данном случае совокупность необходимых и достоверных доказательств, с бесспорностью подтверждающих работу истца в условиях, предусмотренных Списком № 2, представлена не была.

Учитывая изложенное, решение суда первой инстанции нельзя признать законным и обоснованным, в связи с чем оно подлежит отмене с принятием нового решения об отказе в удовлетворении исковых требований ФИО1 в полном объеме.

Руководствуясь статьями 199, 328, 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Пермского краевого суда

определила:

решение Кизеловского городского суда Пермского края от 15.10.2025 отменить, принять новое решение.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 отказать.

Определение суда апелляционной инстанции вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в соответствии с главой 41 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в кассационном порядке в течение трех месяцев в Седьмой кассационный суд общей юрисдикции (город Челябинск) через суд первой инстанции.

Председательствующий: подпись

Судьи: подписи