Решение № 2-1313/2018 2-1313/2018~М-1121/2018 М-1121/2018 от 21 октября 2018 г. по делу № 2-1313/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Шадринский районный суд Курганской области

в составе председательствующего судьи Котельникова Е. Н.,

при секретаре Соколовой Е. В.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Шадринске 22 октября 2018 года

гражданское дело № по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Трансмаш 45» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Трансмаш 45» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы. В исковом заявлении указал и в судебном заседании пояснил, что между ним и ООО «Трансмаш 45» были заключены договоры подряда от 05.03.2018 на сумму 2130 руб., от 09.04.2018 на сумму 14740 руб. и от 10.05.2018 на сумму 12670 руб. Свои обязательства по указанным договорам подряда он исполнил в полном объеме. Ответчик свои обязательства по оплате его труда не исполнил. Задолженность по оплате труда составила 29540 руб. по всем договорам подряда. В соответствии со ст. 236 ТК РФ с данной суммы полагается уплата процентов за несвоевременную выплату заработной платы. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 29540 руб., проценты в размере 1402 руб. 68 коп.

Представитель ответчика ООО «Трансмаш 45» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, об отложении дела не просил, доказательств уважительности причин неявки суду не представил, возражений по существу исковых требований не заявил.

Суд, участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы дела, пришел к следующему выводу.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Положения абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ предусматривают, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с указанным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из договора подряда от ... года, заключенного между ООО «Трансмаш 45» и ФИО1 следует, что ответчик поручил истцу в период с 05.03.2018 по 07.03.2018 выполнить покраску редукторов в сборочно-механическом цехе, стоимость данных работ составляет 2241 руб. (л. д. ...); работы выполнены в полном объеме и в срок, что подтверждается актом от 07.03.2018 (л. д. ...

Из договора подряда от ... года, заключенного между ООО «Трансмаш 45» и ФИО1 следует, что ответчик поручил истцу в период с 09.04.2018 по 28.04.2018 выполнить работы по сварочным и газорезательным работам в службе главного инженера, стоимость работ составляет 16943 руб. (л. д. ... работы выполнены в полном объеме и в срок, что подтверждается актом от 28.04.2018 (л. д. ...).

Из договора подряда от ... года, заключенного между ООО «Трансмаш 45» и ФИО1 следует, что ответчик поручил истцу в период 10.05.2018 по 31.05.2018 выполнять работы по сварочным и газорезательным работам в службе главного инженера, стоимость работ составляет 14563 руб. (л. д. ... работы выполнены в полном объеме и в срок, что подтверждается актом от 31.05.2018 (л. д. ...

Из справки, выданной ООО «Трансмаш 45» следует, что ФИО1 работал в ООО «Трансмаш 45» по договорам подряда, по состоянию на 12.07.2018 задолженность по заработной плате ООО «Трансмаш 45» перед ФИО1 составляет 29540 руб., в том числе за март 2018 года– 2130 руб., за апрель 2018 года – 14740 руб., за май 2018 года – 12670 руб. (л. д. ...).

Согласно ст. ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как основание своих требований и возражений.

При рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику заработную плату, бремя доказывания распределяется следующим образом: работник должен доказать размер установленной ему заработной платы, работодатель - факт выплаты работнику заработной платы в определенной сумме.

Ответчик, обязанный в силу ст. 56 ГПК РФ представлять доказательства своих возражений по делу, требования истца не оспорил и доказательств выплаты истцу заработной платы суду не представил. Поэтому суд пришел к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате в указанном размере.

В соответствии с п. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В связи с нарушением установленного срока выплаты причитающейся истцу ФИО1 заработной платы за период 07.03.23018 по 15.08.2018 с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты (денежная компенсация). Размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 1402 руб. 68 коп. подтвержден представленным ответчиком расчетом (л. д. ...). Ответчик указанный размер выплат за задержку выплаты заработной платы не оспорил, иной расчет процентов суду не представил, поэтому требование истца о взыскании данной выплаты подлежит удовлетворению в заявленном истцом размере.

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, освобождены от оплаты государственной пошлины.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Исходя из размера удовлетворенных исковых требований с ответчика в доход бюджета следует взыскать государственную пошлину по требованию по требованиям имущественного характера в размере 1128 руб. 28 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить.

Взыскать с ООО «Трансмаш 45» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 29540 рублей 00 копеек, денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в размере 1402 рубля 68 копеек.

Взыскать с ООО «Трансмаш 45» в доход местного бюджета муниципального образования Шадринский район государственную пошлину в сумме 1128 рублей 28 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Курганского областного суда в течение месяца с подачей жалобы через Шадринский районный суд.

Судья Е. Н. Котельников