Решение № 2-361/2020 2-361/2020~М-270/2020 М-270/2020 от 12 мая 2020 г. по делу № 2-361/2020

Дело №


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Ордынский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Роговой О.В.,

при секретаре Пашкевич О.В.,

с участием помощника прокурора <адрес> Огневой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> к ООО «Покровское» об обязании организовать прохождение работниками периодического медицинского осмотра,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Кочковского района Новосибирской области обратился в суд с иском к ООО «Покровское» по следующим основаниям:

Прокуратурой Кочковского района по информации ГБУЗ НСО «Кочковская ЦРБ» проведена проверка соблюдения законодательства об охране труда в ООО «Покровское».

Согласно выписке из ЕГРЮЛ основным видом деятельности ООО «Покровское» является выращивание зерновых культур, а также дополнительными видами деятельности являются: выращивание зернобобовых однолетних кормовых культур, разведение молочного крупнорогатого скота, производство сырого молока, смешанное сельское хозяйство.

При проведении проверки установлено, что 24 работника ООО «Покровское» не проходили периодический медицинский осмотр в течение 2019 года, т.е. свыше одного года.

Работники, занятые в вышеуказанных сферах сельского хозяйства, при осуществлении трудовой деятельности подвергаются воздействию вредных производственных факторов, указанных в пункте 2.4. Перечня факторов, а именно: «инфицированный материал и материал, зараженный или подозрительный на заражение микроорганизмами 3 - 4 групп патогенности (опасности) или гельминтами» в связи с чем они обязаны проходить периодический медицинский осмотр один раз в год.

Однако, в нарушение требований пункта 16 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н ООО «Покровское» в течение 2019 года не организовало и не обеспечило прохождение периодического медицинского осмотра 24 работников, следующих профессий: оператор машинного доения, телятница, скотник молодняка оператор животноводческой фермы, скотник дойного гурта.

В силу того, что работодателем ООО «Покровское» не организовано и не обеспечено прохождение периодического медицинского осмотра работниками предприятия, то существенно нарушаются права и свободы неопределенного круга лиц на охрану здоровья, предупреждения, возникновения и распространения заболеваний, своевременное проведение профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников, своевременное выявление и предупреждение возникновения и распространения инфекционных и паразитарных заболеваний.

Просит признать незаконным бездействие ООО «Покровское» (ИНН <***>), выразившееся в непринятии мер по организации и обеспечению периодического медицинского осмотра 24 работников предприятия, прохождение которого является обязательным в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда». Обязать ООО «Покровское» организовать прохождение периодического медицинского осмотра работниками предприятия в количестве 24 человек в соответствии с требованиями приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», в течение трех месяцев со дня вступления решения в законную силу.

В судебном заседании помощник прокурора Огнева О.А. поддержала заявленные требования в полном объеме, просил их удовлетворить по указанным в иске основаниям.

Представитель ООО «Покровское» в судебное заседание не явился, предоставил отзыв, в котором исковые требования признает в полном объеме, просит дело рассмотреть в отсутствии представителя.

Суд, выслушав прокурора, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

Согласно ч.2 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Согласно ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Последствия признания иска, предусмотренные ч. 2 ст. 173 ГПК РФ ответчику разъяснены и понятны, о чем указано в письменном заявлении.

В соответствии со статьёй 212 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать про ведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), других обязательных медицинских осмотров (обследований).

Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н.

Указанный Порядок устанавливает правила про ведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) лиц, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), на работах, связанных с движением транспорта, а также на работах, при выполнении которых обязательно про ведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Пунктом 3 Порядка предусмотрено, что обязательные периодические медицинские осмотры (обследования) проводятся в целях:

1) динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления заболеваний, начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирования групп риска по развитию профессиональных заболеваний;

2) выявления заболеваний, состояний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов, а также работ, при выполнении которых обязательно про ведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний;

3) своевременного про ведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников;

4) своевременного выявления и предупреждения возникновения и распространения инфекционных и паразитарных заболеваний;

5) предупреждения несчастных случаев на производстве.

В соответствии с пунктом 6 Порядка обязанности по организации про ведения предварительных и периодических осмотров работников возлагаются на работодателя.

В пункте 15 Порядка указано, что частота проведения периодических осмотров определяется типами вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ.

Периодические осмотры проводятся не реже, чем в сроки, указанные в Перечне факторов и Перечне работ (далее - Перечень факторов и Перечень работ), утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ № З02н (п. 16 Порядка).

В соответствии с пунктом 19 Порядка периодические осмотры проводятся на основании поименных списков, разработанных на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам (далее - поименные списки), с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ.

В судебном заседании установлено, что основным видом деятельности ООО «Покровское» является выращивание зерновых культур, а также дополнительными видами деятельности являются: выращивание зернобобовых однолетних кормовых культур, разведение молочного крупнорогатого скота, производство сырого молока, смешанное сельское хозяйство. 24 работника ООО «Покровское» в нарушение трудового законодательства не проходили периодический медицинский осмотр в течение 2019 года, т.е. свыше одного года. Работники, занятые в вышеуказанных сферах сельского хозяйства, при осуществлении трудовой деятельности подвергаются воздействию вредных производственных факторов, «инфицированный материал и материал, зараженный или подозрительный на заражение микроорганизмами 3 - 4 групп патогенности (опасности) или гельминтами», в связи с чем, они обязаны проходить периодический медицинский осмотр один раз в год.

В нарушение требований ООО «Покровское» в течение 2019 года не организовало и не обеспечило прохождение периодического медицинского осмотра 24 работников, следующих профессий: оператор машинного доения, телятница, скотник молодняка оператор животноводческой фермы, скотник дойного гурта.

Таким образом, ответчиком нарушено трудовое законодательство, предусматривающее обязанность работодателя организовывать и обеспечивать проведение периодических медицинских осмотров работниками предприятия.

В силу того, что ответчиком ООО «Покровское» не организовано и не обеспечено прохождение периодического медицинского осмотра работниками предприятия, то существенно нарушаются права и свободы неопределенного круга лиц на охрану здоровья, предупреждение возникновения и распространения заболеваний, своевременное про ведение профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников, своевременное выявление и предупреждение возникновения и распространения инфекционных и паразитарных заболеваний, в связи с чем заявленные требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь, ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Принять признание иска ответчиком ООО «Покровское».

Признать незаконным бездействие ООО «Покровское» (ИНН <***>), выразившееся в непринятии мер по организации и обеспечению периодического медицинского осмотра 24 работников предприятия, прохождение которого является обязательным в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».

Обязать ООО «Покровское» организовать прохождение периодического медицинского осмотра работниками предприятия в количестве 24 человек в соответствии с требованиями приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», в течение трех месяцев со дня вступления решения в законную силу.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в установленный законом месячный срок.

Судья О.В. Роговая

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.