Решение № 2-750/2017 2-750/2017~М-583/2017 М-583/2017 от 16 октября 2017 г. по делу № 2-750/2017

Дело № 2-750/2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Гусь-Хрустальный 16 октября 2017 года

Гусь-Хрустальный городской суд Владимирской области в составе:

председательствующего судьи Романовой О.В.,

при секретаре Ломако А.О.

с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО1 – ФИО2, действующего на основании доверенности, представителя ответчика ГУ УПФ РФ в <адрес> ФИО3, действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г Гусь-<адрес> о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, и возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости, в связи с педагогической деятельностью.

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратилась в Гусь-Хрустальный городской суд <адрес> с исковым заявлением к Государственному учреждению управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> с учетом неоднократно уточненных исковых требований просила суд включить в ее специальный педагогический стаж периоды работы в Краснооктябрьской школе в должности учителя : с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периоды курсов повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, время нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с момента возникновения права на нее с ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование заявленных требований в исковом заявлении указала, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в должности старшей вожатой Краснооктябрьской СОШ. По тарификационному списку за ДД.ММ.ГГГГ дополнительно к своей работе она имела педагогическую нагрузку ( рисование 3 часа и черчение 22 часа) в лицевом счете за эти часы ей проставлена заработная плата, то есть она имела педагогическую работу учителя, предусмотренную перечнем №, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она продолжала работать в должности вожатой. По тарификационным спискам за ДД.ММ.ГГГГ годы и ДД.ММ.ГГГГ учебные годы дополнительно к основной работе также вела педагогическую нагрузку (рисование 3 часа история 9 часов). В лицевом счете проставлена заработная плата и на титульном листе лицевого счета отдельно выделена оплата за уроки. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжала работать в должности старшей вожатой по совместительству она работала в должности учителя, что также подтверждается тарификационными списками ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ годы, в которых тарифицирована педагогическая нагрузка ( рисование 3 часа, история 9 часов, ОБЖ 1 час, всего 13 часов). В лицевом счете за ДД.ММ.ГГГГ проставлена заработная плата за проведенные уроки. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала старшей вожатой и организатором внеклассной работы. В тарификационных списках за ДД.ММ.ГГГГ годы затарифицирована педагогическая нагрузка (рисование 3 часа, ОБЖ 0-5 часов, история 5 часов Итого 13 часов) приказом № от ДД.ММ.ГГГГ года ей было разрешено вести уроки в связи с производственной необходимостью. В лицевых счетах за указанный период проставлена заработная плата за проведенные занятия.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ годы, продолжая работать в должности старшей вожатой по совместительству она работала учителем. Это подтверждается приказом по школе № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. в тарификационных списках за указанный период ей затарифицирована педагогическая нагрузка, в лицевых счетах за ДД.ММ.ГГГГ годы проставлена заработная плата за отработанное время в должности учителя. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала старшей вожатой и учителем ИЗО. В тарификационном списке за ДД.ММ.ГГГГ года прописаны две должности старшая вожатая и учитель. Приказом по школе № от ДД.ММ.ГГГГ ей была установлена педагогическая нагрузка ИЗО -7 часов, история – 5 часов, ОБЖ – 4 часа. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она продолжала работать на двух должностях старшей вожатой и учителя ИЗО, педагогом дополнительного образования и учителя ИЗО, педагогом –организатором и учителем, соответственно. Подтверждением этого являются тарификационные списки, лицевые счета и копии приказов по школе о ее педагогической нагрузке. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она находилась на курсах повышения квалификации, что подтверждается копиями приказов по школе, а также аттестатами и лицевыми счетами по заработной плате. ДД.ММ.ГГГГ, она полагая, что полностью выработала необходимый специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, она обратилась в ГУ Управление Пенсионного фонда с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии. ДД.ММ.ГГГГ она получила отказ в назначении пенсии, в связи с тем, что ей не были зачтены вышеуказанные периоды в специальный стаж.

В судебном заседании поддержала заявленные исковые требования, с учетом их уточнения в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просила их удовлетворить.

Представитель истца ФИО2, также поддержал исковые требования ФИО1 по основаниям, изложенном в исковом заявлении, просил суд их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных исковых требований, по основаниям, указанным в отказе ГУ Управления Пенсионного фонда РФ в <адрес> о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью истцу ФИО1

Представитель третьего лица Управления образования администрации МО <адрес> в судебное заседание не явился, о месте и времени слушанья дела был извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд определил, рассмотреть дело в отсутствие представителя третьего лица.

Суд, выслушав мнение сторон, исследовав материалы дела, приходит к выводу, что заявленные требования подлежат удовлетворению, по следующим основаниям:

В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Досрочные страховые пенсии по старости, в связи с педагогической деятельностью по основаниям, предусмотренным п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях» (далее Федеральный закон «О страховых пенсиях») назначаются лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста. Согласно ч. 2 ст. 30 Федерального закона « О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с п. «м» ч. 1 постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей применяется: Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до ДД.ММ.ГГГГ (далее Перечень №); Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ N 463, для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно (далее Список №); Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1067, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно (далее Список №); Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 781, применяемый с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно «Уставу средней общеобразовательной школы», утвержденному постановлением Совмина СССР от ДД.ММ.ГГГГ № школы по своему типу относятся к общеобразовательным учреждениям. Перечнем № предусмотрены начальные, семилетние, восьмилетние и средние школы, независимо от их наименования, школы-интернаты и школьные интернаты всех наименований. Списком № предусмотрены школы всех типов и наименований, Списком № предусмотрены основные и средние общеобразовательные школы, Списком № предусмотрены школы всех наименований.

Должность «учитель» предусмотрена Перечнем №, а также Списками №,1067, 781.

В соответствии с ч. 4 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Согласно п. 1 Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1067 и 4 «Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность», утвержденных постановлением Правительства РФ № от ДД.ММ.ГГГГ, периоды работы, выполнявшейся до ДД.ММ.ГГГГ засчитываются в педагогический стаж независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с ДД.ММ.ГГГГ при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической и учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы.

В соответствии с п. 6 Правил исчисления сроков выслуги от ДД.ММ.ГГГГ № работа в должности учителя, в расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних, сменных и открытых сменных общеобразовательных школ) включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового случая для установления трудовых пенсий», утвержденных постановлением Правительства РФ № о ДД.ММ.ГГГГ документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п. 12 «Перечня документов необходимых для установления страховой пенсии…», утвержденного приказом Министерства труда и социального развития РФ №н от ДД.ММ.ГГГГ для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30-32 Федерального закона «О страховых пенсиях» в дополнение к документам, предусмотренным п. 6-7 настоящего перечня, необходимы документы подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости ( ч. 1 ст. 30, ч. 1 ст. 31, п. 7 ч. 1 ст. 32, ст. 33 ФЗ «О страховых пенсиях»).

Судом установлено, что истец работала в спорные периоды в Краснооктябрьской неполной средней школе, с ДД.ММ.ГГГГ – Муниципальное образовательное учреждение «Краснооктябрьская основная общеобразовательная школа», с ДД.ММ.ГГГГ –Муниципальное образовательное учреждение «Краснооктябрьская средняя общеобразовательная школа», Муниципальное казенное образовательное учреждение «Краснооктябрьская средняя общеобразовательная школа». Согласно административно-территориальному делению <адрес> за 1974 год Красный Октябрь имеет статус поселка. Согласно реестру административно-территориальных образований и единиц <адрес>, утвержденному постановлением <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ красный октябрь – поселок.

Приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н (абзац третий) установлена тождественность профессиональной деятельности общеобразовательных организаций, независимо от их наименований, профессиональной деятельности общеобразовательных учреждений, предусмотренных п.1.1. Списка № в случае осуществления в качестве основной цели образовательной деятельности детей по образовательным программам начального общего образования, основного общего образования, среднего общего образования. Согласно Уставу МКОУ «Краснооктябрьская СОШ» утвержденному постановлением главы администрации МО <адрес> №-р от ДД.ММ.ГГГГ школа осуществляет образовательную деятельность посредством реализации основных общеобразовательных программ начального, общего, основного общего и среднего общего образования.

Согласно сведениям, содержащимся в трудовой книжки истца и в уточняющей справке от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной Управлением образования администрации МО <адрес> в спорные периоды ФИО1 работала (в период действия Перечня №) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ старшей вожатой слова «учитель ИЗО» дописаны в трудовой книжке другими чернилами; ( в период действия Списка №) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ старшей вожатой и учителем ИЗО; (в период действия Списка №) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ старшей вожатой и учителем ИЗО; (в период действия Списка №) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ старшей вожатой и учитель ИЗО; в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ –педагог дополнительного образования (трудовая книжка) педагог дополнительного образования и учитель ИЗО (уточняющая справка); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ педагог организатор (трудовая книжка); педагог –организатор и учитель ИЗО (уточняющая справка).

ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась в ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью. Решением ГУ Управления Пенсионного фонда РФ в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, ей было отказано в назначении пенсии, поскольку специальный педагогический стаж составил №, что меньше требуемых 25 лет, в специальный стаж не были включены вышеуказанные спорные периоды, поскольку должности «вожатая», «старшая вожатая», «педагог дополнительного образования», «педагог организатор» вышеприведенными Списками и Перечнем не предусмотрены, а работа истца в должности «учитель» по совместительству в спорные периоды документально не подтверждена.

Суд не может согласиться с данным решением ГУ Управления Пенсионного фонда РФ в <адрес> в связи со следующим:

Постановлением Министерства труда и социального развития РФ № от ДД.ММ.ГГГГ установлены особенности работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры. Согласно п.п. «а» п. 1 указанные категории работников вправе осуществлять работу по совместительству - выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время по месту их основной работы или в других организациях, в том числе по аналогичной должности, специальности, профессии, и в случаях, когда установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (за исключением работ, в отношении которых нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены санитарно-гигиенические ограничения). В силу положений п.п. «ж» п. 2 постановления № для указанных в пункте 1 настоящего постановления категорий работников не считаются совместительством и не требуют заключения (оформления) трудового договора работа без занятия штатной должности в том же учреждении и иной организации, в том числе выполнение педагогическими работниками образовательных учреждений обязанностей по заведованию кабинетами, лабораториями и отделениями, преподавательская работа руководящих и других работников образовательных учреждений, руководство предметными и цикловыми комиссиями, работа по руководству производственным обучением и практикой студентов и иных обучающихся, дежурство медицинских работников сверх месячной нормы рабочего времени по графику и др.

Таким образом, законодатель установил особенности работы по совместительству педагогических работников, согласно которым работа без занятия штатной должности в том же учреждении и иной организации, преподавательская работа руководящих и других работников образовательных учреждений, не считается совместительством и не требует заключения (оформления) трудового договора.

Осуществление истцом в спорные периоды преподавательской деятельности ( работа учителем) подтверждается сведениями, изложенными в уточняющей справке № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной Управлением образования администрации МО <адрес>, сведениями, содержащимися в тарификационных списках за период ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым истец дополнительно к своей работе имела педагогическую нагрузку (преподавала в разные периоды рисование, черчение, историю, ОБЖ, ИЗО, черчение), лицевыми счетами за указанный период, согласно которым за часы, в которые она осуществляла педагогическую нагрузку ей проставлена заработная плата, приказ № приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом №-/6 от ДД.ММ.ГГГГ, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ руководителей учебного заведения, которыми ей была установлена педагогическая нагрузка.

Оценивая в совокупности все собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу, что в спорные периоды трудовая деятельность истца в <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ – <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ – <адрес> была связана с преподавательской деятельностью, она занималась преподавательской работой, фактически работала в должности учителя. Таким образом ее деятельность в спорный период была связана с образовательным процессом и она трудилась на должности, предусмотренной Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом19 пункта1 статьи27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (утв. постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 781).

Также как следует из отказа ГУ Управление пенсионного фонда, истцу в специальный стаж не были зачтены периоды прохождения ею курсов повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, поскольку согласно п. 4 правил исчисления периодов работы, дающей право на назначение досрочной страховой пенсии по старости», утвержденных постановлением Правительства РФ № от ДД.ММ.ГГГГ в специальный стаж включаются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

Суд не может согласится с данным решением ответчика, по следующим основаниям:

В силу положений ст. 196 Трудового кодекса РФ (действующая редакция) необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель. В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. Положения аналогичного смысла содержались в ст. 196 ТК РФ в редакциях, действующих в иные периоды прохождения истцом курсов повышения квалификации.

Согласно ст. 55 Закон РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 3266-1"Об образовании" (ред. от ДД.ММ.ГГГГ), действовавшего до ДД.ММ.ГГГГ, педагогические работники образовательного учреждения имеют право проходить не реже чем один раз в пять лет, профессиональную переподготовку или повышение квалификации в соответствии с федеральными государственными требованиями к минимуму содержания дополнительной профессиональной образовательной программы и уровню профессиональной переподготовки педагогических работников, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

В соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 48 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (действующим с ДД.ММ.ГГГГ), педагогические работники обязаны систематически повышать свой профессиональный уровень.

Работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ст. 196 ТК РФ)

В соответствии со ст. 187 Трудового кодекса РФ ( в редакции, действующей в спорный период времени) при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата.

Судом установлено, что истец во время осуществления ею педагогической деятельности в <адрес>, в качестве учителя ИЗО и музыки, в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) находилась на курсах повышения квалификации в ВИРО <адрес>. Согласно справке, выданной Управлением образования администрации МО <адрес>, вышеперечисленные периоды курсов были оплачиваемые.

Прохождение соответствующих курсов повышения квалификации, нахождение в командировках, на основании приказа руководителя является обязательной частью трудовой деятельности истца.

Таким образом, поскольку в период нахождения истца на курсах повышения квалификации за истцом сохранялось как место работы, так и производились выплаты, предусмотренные законодательством, спорные периоды подлежат включению в специальный стаж, дающий истцу право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью.

Также судом установлено, что во время работы истца в МОУ «Краснооктябрьская средняя общеобразовательная школа» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ был предоставлен отпуск по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. У истца имеется <данные изъяты> ФИО7, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, что подтверждается свидетельством о рождении серии №, выданном Отделом ЗАГС администрации МО <адрес>.

Согласно ст. 255 ТК РФ ( в редакции, действующий в спорный период) женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. В соответствии с пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Как следует из разъяснений, содержащихся в пункте 26 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", согласно пункту 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 516, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. С учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном в статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Таким образом, поскольку период нахождения истца в отпуске по беременности и родам, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, приходится на период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж, сам период отпуска по беременности и родам также подлежит включению в специальный стаж.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В связи с тем, что суд приходит к выводу о включении в трудовой (страховой) стаж истца оспариваемых периодов, с учетом которых право у истца на указанную пенсию возникает с ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 имеет право на назначение пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с ДД.ММ.ГГГГ.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> о включении периодов работы в специальный стаж дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, и назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, удовлетворить.

Включить ФИО1 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью периоды работы в <адрес> в должности учитель:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в том числе курсы повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в том числе отпуск по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в том числе курсы повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

курсы повышения квалификации: ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Гусь-<адрес> назначить ФИО1 страховую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд, через Гусь-Хрустальный городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья О.В.Романова

Мотивированное решение суда изготовлено 20.10.2017 года.