Решение № 2-215/2018 2-215/2018 (2-8038/2017;) ~ М-6066/2017 2-8038/2017 М-6066/2017 от 1 февраля 2018 г. по делу № 2-215/2018

Дело №2-215/18


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г.Петропавловск-Камчатский 02 февраля 2018 года

Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края в составе: председательствующего судьи Штенгель Ю.С.

при секретаре Яворской Т.П.,

с участием представителя истца ФИО2,

представителей ответчика – ФИО3, ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО5 к Акционерному обществу «ЯМСы» о взыскании утраченного заработка,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился с иском к ответчику о взыскании утраченного заработка за период с 01 сентября 2016 года по 31 мая 2017 года в размере 606 065 руб. 82 коп. Свои требования мотивировал тем, что по срочному трудовому договору, заключенному с АО «ЯМСы» на срок с 10 августа 2015 года по 09 августа 2016 года, был принят на судно типа СЯМ «<данные изъяты>» на должность боцмана. В период нахождения судна в промысловом рейсе 29 декабря 2015 года по указанию капитана при ремонте двери, сорвался ключ, соскользнул по металлу и врезался в указательный палец правой руки истца. Согласно Акту по форме Н-1 от 24 января 2017 года основной причиной несчастного случая на производстве является выполнение работ по ремонту водонепроницаемого закрытия (люк кормового лацпорта) корпуса судна в условиях моря при отсутствии квалифицированных специалистов по судоремонту. Решением суда от 16 февраля 2017 года было установлено, что истец находился на лечении в период с 28 марта по 12 апреля 2016 года, с 13 по 26 апреля 2016 года, с 27 апреля по 11 мая 2016 года, с 12 по 25 мая 2016 года, с 12 по 19 августа 2016 года, с 20 по 26 августа 2016 года, с 27 августа по 09 сентября 2016 года. После увольнения он продолжил проходить лечение с 08 по 28 ноября 2016 года, с 28 ноября по 10 декабря 2016 года, с 13 декабря 2016 года по 11 января 2017 года, что подтверждается листками нетрудоспособности. Степень утраты профессиональной трудоспособности составляет 10% в связи с несчастным случаем на производстве. В настоящее время по своей профессии устроиться на работу не может, полагает, что ответчик в соответствии со ст.ст.1064, 1085 ГК РФ обязан возместить утраченный средний заработок, который он имел до увечья.

В судебном заседании истец, будучи извещенным о времени и месте судебного заседания, участия не принимал.

В судебном заседании представитель истца, ссылаясь на ФЗ №125 от 24 июня 1998 и ФЗ №255 от 29 декабря 2009 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», указала, что законом не ограничено право застрахованных работников на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части превышающей обеспечение по страхованию в соответствии с указанными законами. Работодатель (страхователь) в данной ситуации несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса РФ. Согласно ст.1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего, в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба. Кроме того, просила принять уменьшение исковых требований и взыскать с ответчика в пользу истца утраченный заработок за период с 01 декабря 2016 года по 31 мая 2017 года в размере 500 521 руб. 64 коп., из расчета 106 536 руб. 30 коп. (среднемесячный заработок) х 6 месяцев (с 01 декабря 2016 года по 31 мая 2017 года) = 639 235 руб. 80 коп. – 13% НДФЛ –55 613 руб. 51 коп. (страховые выплаты).

В судебном заседании представители ответчика исковые требования не признали, пояснили, что предприятием обязательства перед ФИО5 исполнены в полном объеме и нарушений требований законодательства в этой части не допущено, что подтверждено ГУ КРО ФСС по результатам проведенной внеплановой проверки правильности исчисления пособий по временной нетрудоспособности за период с 28 марта 2016 года по 08 февраля 2017 года. При этом пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Полагали, что применительно к требованиям ФИО5, учитывая, что страховые выплаты застрахованному лицу фактически производятся за счет средств Фонда социального страхования, а предприятие при наличии трудовых отношений и в установленном Законом №125-ФЗ порядке производит только их выплату, в счет уплачиваемых страховых взносов, после прекращения трудовых отношений у предприятия отсутствуют законные основания для страховых выплат в пользу ФИО5, поскольку в этом случае обязательства по страховому возмещению переходят к страховщику – Фонду социального страхования. Истцом не представлены доказательства того, что отсутствие у него заработной платы обусловлено невозможностью трудоустроиться и, соответственно, получать за труд заработную плату, а также доказательств прямой следственной связи между неполученной им заработной платой и травмой на производстве. При том, что полученная ФИО5 травма является легкой, степень утраты профессиональной трудоспособности составляет 10%. На момент обращения с иском Фондом социального страхования начислены ежемесячные выплаты с 08 февраля 2017 года, которые являются компенсацией утраченного заработка соответствующего установленной 10% степени утраты профессиональной трудоспособности. Кроме того, применительно к обстоятельствам по настоящему делу, учитывая, что с ФИО5 09 августа 2016 года был расторгнут трудовой договор по п.2 ст.77 ТК РФ (окончание срока действия срочного трудового договора) и после окончания периода временной нетрудоспособности 11 ноября 2016 года ФИО5 лечебным учреждением был выписан для выхода на работу, с указанной даты обязательства предприятия по выплате заработной платы прекратились, в связи с чем, после выписки на работу ФИО5 не имел и не мог иметь заработную плату от предприятия в связи с отсутствием трудовых отношений как с предприятием, так и с другим работодателем и соответственно оснований для ее получения.

В судебном заседании 30 января 2018 года представитель третьего лица ГУ – Камчатское региональное отделение Фонда социального страхования РФ пояснила, что отделением Фонда 28 ноября 2017 года принято решение о предоставлении ФИО5 государственной услуги в виде назначения единовременной страховой выплаты в размере 22 564 руб. 32 коп. и ежемесячной страховой выплаты вследствие несчастного случая на производстве, произошедшего 28 декабря 2015 года в период работы в АО «ЯМСы», в размере 11 080 руб. 09 коп., ежемесячные выплаты назначены ФИО5 за период с 08 февраля 2017 года до 01 октября 2018 года. Таким образом, заработок ФИО5, не полученный им в период временной нетрудоспособности вследствие несчастного случая не производстве, был возмещен истцу в полном объеме посредством выплаты пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% его среднего заработка за период с 28 марта по 25 мая 2016 года, в размере 60% среднего заработка за период с 12 августа по 11 ноября 2016 года, а также в назначении отделением Фонда единовременной страховой выплаты и ежемесячной страховой выплаты. Период с 18 ноября 2016 года по 08 февраля 2017 года не подлежит оплате, так как по состоянию на 11 ноября 2016 года согласно листку нетрудоспособности ФИО5 выписан для последующего выхода на работу.

Третье лицо ФКУ «ГБ МСЭ по Камчатскому краю» о времени и месте судебного заседания извещалось, представитель участия в судебном заседании не принимал.

Выслушав представителей сторон, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Согласно п.1 ст.1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

В соответствии с п.1 ст.1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности – степени утраты общей трудоспособности.

В целях гарантированности конституционных прав граждан и реализации основных принципов правового регулирования труда принят Федеральный закон от 24 июля 1998 года №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», согласно которому обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования.

Пунктом 2 статьи 1 указанного Закона прямо установлено, что указанный Федеральный закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с этим Федеральным законом. В связи с этим застрахованное лицо вправе требовать в судебном порядке возмещения вреда в части, превышающей обеспечение по страхованию на основании общих норм гражданского законодательства.

В силу положений статьи 11 указанного Закона размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, установленной федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год.

В соответствии с частью 1 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года №125-ФЗ размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

На основании ст.1072 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего, в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Согласно разъяснениям в п.28 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 января 2010 года №1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинение вреда жизни и здоровью гражданина», размер утраченного заработка потерпевшего, согласно пункту 1 статьи 1086 ГК РФ, определяется в процентах к его среднему месячному заработку по выбору потерпевшего – до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им профессиональной трудоспособности, а в случае отсутствия профессиональной трудоспособности – до утраты общей трудоспособности.

Определение степени утраты профессиональной трудоспособности производится учреждениями государственной службы медико-социальной экспертизы (Постановление Правительства Российской Федерации от 16 декабря 2004 года №805 «О порядке организации и деятельности федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы»), а степени утраты общей трудоспособности – судебно-медицинской экспертизой в медицинских учреждениях государственной системы здравоохранения (статья 52 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан, утвержденных Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 22 июля 1993 года №).

Из существа заявленных ФИО1 требований следует, что он просит взыскать с ответчика утраченный заработок. При этом размер утраченного заработка определяет как разницу между полным размером заработной платы, которую он получал до причинения вреда, и назначенного страхового возмещения.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в АО «ЯМСы» в должности <данные изъяты> в плавсоставе на судах рыбопромыслового флота РФ на основании срочного трудового договора, заключенного ДД.ММ.ГГГГ.

Основанием для расторжения трудового договора явился срок окончания трудового договора, в связи с чем ФИО1 согласно п.2 ст.77 ТК РФ был уволен.

Из Акта № от ДД.ММ.ГГГГ о несчастном случае на производстве следует, что ДД.ММ.ГГГГ по указанию капитана судна СЯМ «<данные изъяты>» отремонтировать поврежденный кормовой лацпорт, во время ремонта люка лацпорта с использованием ручной тали (обтягивания винтовой задрайки с использованием ключа), детали которого были мокрые и частично с наледью вследствие забрызгивания от волн, правая рука у ФИО1 соскочила и ударилась о другой «шток» с резьбой. В результате удара у ФИО1 образовалась рваная рана 3-й фаланги указательного пальца правой кисти с возможным повреждением подкостницы.

Согласно анамнезу у ФИО1 наблюдается <данные изъяты>, что характеризуется легкой степенью тяжести повреждения здоровья.

Бюро МСЭ № ФКУ «<данные изъяты>» Минтруда России установило степень утраты профессиональной трудоспособности за период с 08 февраля до ДД.ММ.ГГГГ в размере 10%.

Представленные истцом листки нетрудоспособности за период с 28 марта по 25 мая 2016 года оплачены ответчиком в размере 100%, после увольнения листки временной нетрудоспособности за период с 12 августа по 09 сентября 2016 года, с 10 сентября по 21 октября 2016 года, с 22 октября по 11 ноября 2016 года оплачены ответчиком в размере 60% среднего заработка; 13 декабря 2016 года ФИО5 обратился за оплатой листков временной нетрудоспособности за период с 18 по 28 ноября 2016 года, с 29 ноября 2016 года по 09 декабря 2016 года и с 10 по 12 декабря 2016 года, в оплате которых ответчиком было отказано по причине наступления нетрудоспособности за пределами 30 дней после расторжения трудового договора.

Решением Петропавловск-Камчатского городского суда Камчатского края от 23 мая 2017 года несчастный случай на производстве, случившийся с ФИО5 28 декабря 2015 года в виде производственной травмы, был признан страховым, а ГУ – Камчатское региональное отделение Фонда социального страхования РФ обязано произвести начисление ежемесячных страховых выплат ФИО5, начиная с 08 февраля 2017 года.

Приказом ГУ-Камчатское региональное отделение Фонда социального страхования РФ №677-В от 28 ноября 2017 года ФИО5 с 08 февраля по 01 сентября 2017 года назначена ежемесячная страховая выплата в размере 11 080 руб.; на основании приказа №678-В от 28 ноября 2017 года ФИО5 продлена страховая выплата в сумме 11 080 руб. с 01 сентября 2017 года по 01 октября 2018 года; решением отделения Фонда принятым 28 ноября 2017 года ФИО5 предоставлена государственная услуга в виде назначения единовременной страховой выплаты вследствие несчастного случая на производстве в размере 22 564 руб. 32 коп.

Между тем, размер подлежащего возмещению утраченного заработка (дохода), определяемого в процентах к его среднему месячному заработку, составляет 10 653 руб. 93 коп. (10% от 106 539 руб. 30 коп.), с 08 февраля 2017 года с учетом коэффициента индексации размер страховой выплаты составил 11 080 руб. 09 коп.

Таким образом, в период с 08 февраля 2017 года размер страховых выплат истцу полностью совпадал с размером возмещения вреда, исчисленного применительно к положениям части 1 статьи 1086 ГК РФ.

При таком положении правовых оснований для возложения на работодателя ответственности по возмещению вреда здоровью истца сверх установленных страховых выплат в предъявленный ко взысканию период с 08 февраля по 31 мая 2017 года, у суда не имеется.

Виды, объем и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 Трудового кодекса РФ).

Федеральный закон от 24 июля 1998 года №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных Федеральным законом случаях.

Пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года №125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется:

1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) в виде страховых выплат:

единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Пунктом 1 статьи 9 Федерального закона от 23 июля 1998 года №125-ФЗ установлено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100% его среднего заработка, исчисляемого в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Согласно статье 1072 Гражданского кодекса РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный ущерб, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Из приведенных выше нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица, в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100% среднего заработка застрахованного, а также назначения региональным отделением Фонда социального страхования РФ единовременной и ежемесячной страховых выплат. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактичекским размером ущерба только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

Таким образом, за период временной нетрудоспособности в период трудовых отношений с 28 марта по 25 мая 2016 года и после увольнения за периоды с 12 августа по 09 сентября 2016 года, с 10 сентября по 21 октября 2016 года, с 22 октября по 11 ноября 2016 года в связи с несчастным случаем на производстве работодателем выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% и 60% его среднего заработка в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Доводы истца о необходимости взыскания разницы между страховым возмещением и фактическим размером ущерба за период с 01 декабря 2016 года по 08 февраля 2017 года (период нетрудоспособности), являются не состоятельными, поскольку в нарушение требований ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ст.1085 Гражданского кодекса РФ истцом не представлены доказательства того, что в указанный период потеря дохода произошла не по инициативе истца, а по вине причинителя вреда, что невозможно было осуществление истцом трудовой функции по иному месту работу, не связанному с выходом в море, в том числе, именно в течение указанного периода, истец предпринимал попытки для трудоустройства, а ему было отказано при том, что согласно индивидуальной программе реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания Никтитну противопоказан труд в холодных, сырых условиях, труд с подъемом больших тяжестей; может выполнять труд по профессии с учетом противопоказаний с незначительным уменьшением объема производственной деятельности.

Справка, выданная АО «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ, из содержания которой следует, что для обучения по любой программе тренажерной подготовки согласно ПДНВ-78/95 требуется наличие медицинского заключения о состоянии здоровья, дающее право на выход в море, представленная представителем истца в подтверждение невозможности устроиться ФИО5 по специальности с выходом в море, в связи с утратой профессиональной трудоспособности, не может свидетельствовать о полной утрате возможности истца в трудоустройстве, поскольку доказательств, свидетельствующих о невозможности устроиться на работу на суше, не представлено, а по стоянию здоровья истец признан временно непригодным к отдельным видам работ (выход в море), как на то указано в медицинском заключении ГБУЗ «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании представитель ответчика указала, что ФИО1 может работать в должности вахтенного матроса, что подтверждает представленное ею квалификационное свидетельство №.

Так, истцом заявлены исковые требования к его бывшему работодателю – ООО «ЯМСы», чья ответственность, связанная с утратой работником данного общества здоровья, профессиональной трудоспособности либо их смерти вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания застрахована в Фонде социального страхования РФ.

Статьей 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года №125-ФЗ предусмотрено, что обеспечение по страхованию осуществляется, в частности, в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Также стоит отметить, что требование истца о взыскании разницы между страховым возмещением и фактическим размером ущерба за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ является необоснованным еще и потому, что ФИО1 страховая выплата установлена с ДД.ММ.ГГГГ, таким образом, за период временной нетрудоспособности истцом может ставиться вопрос о выплате ему данного пособия, а не разницы между страховым возмещением и фактическим размером ущерба, однако истцом таких требований в ходе рассмотрения дела предъявлено не было.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о необоснованности заявленных исковых требований, поскольку предусмотренных законом оснований для установления истцу 90% оплаты утраты профессиональной трудоспособности за спорный период не имеется.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО5 к Акционерному обществу «ЯМСы» о взыскании утраченного заработка за период с 01 декабря 2016 года по 31 мая 2017 года в размере 500 521 руб. 64 коп. – оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Камчатский краевой суд через Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

СудьяКОПИЯ ВЕРНА

Штенгель Ю.С.

Судья

Штенгель Ю.С.

Мотивированное решение изготовлено 16 февраля 2018 года