Определение № 2-2593/2017 от 7 июня 2017 г. по делу № 2-2593/2017

ЧАСТНОЕ
ОПРЕДЕЛЕНИЕ

08 июня 2017 г. г. Ульяновск

Ленинский районный суд города Ульяновска в составе судьи Т.Л. Грачевой,

при секретаре Ю.А. Фирсовой,

рассмотрев материалы гражданского дела по иску ФИО1 ФИО4 к обществу с ограниченной ответственностью частная охранная организация «Таймселс» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью частная охранная организация «Таймселс» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, указав, что работает в ООО ЧОО «Таймселс» с 01 ноября 2016 г. в должности охранника. За период с «01» ноября 2016 г. по 31 января 2017, ему не выплачена заработная плата. Просил суд взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Таймселс» в мою пользу задолженность по заработной плате в сумме 4350 руб., денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты «06» декабря 2016 г. по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда 2000 руб.

решением от 08.06.2017 года постановлено: Исковые требования ФИО1 ФИО5 к обществу с ограниченной ответственностью частная охранная организация «Таймселс» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью частная охранная организация «Таймселс» в пользу ФИО1 ФИО6 заработную плату за ноябрь 2016 года в сумме 4350 руб..

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью частная охранная организация «Таймселс» в пользу ФИО1 ФИО7 денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 525,63 руб., компенсацию морального вреда в сумме 2000 руб. 00 коп.

Решение в части взыскания заработной платы за последние три месяца подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью частная охранная организация «Таймселс» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 700 руб.

Решение в части взыскания заработной платы за последние три месяца подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью частная охранная организация «Таймселс» в доход местного бюджета

Согласно статье 2 Конституции РФ, человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства.

Согласно положениям ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ, труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд запрещен. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В ходе рассмотрения дела установлено, что обществом с ограниченной ответственностью частная охранная организация «Таймселс» грубо нарушаются законодательство, регулирующее трудовые отношения.

В частности, установлен факт задержки выплаты заработной платы.

Согласно ст. 226 ГПК РФ суд при выявлении случае нарушения законности вправе вынести частное определение и направить его в соответствующие организации или соответствующим должностным лицам, которые обязаны в течение месяца сообщить о принятых ими мерах.

Руководствуясь ст. 226 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л :

Предложить руководителю обществу с ограниченной ответственностью частная охранная организация «Таймселс» принять меры, направленные на устранение допущенных нарушений.

Копию частного определения направить в Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан ( г<адрес>

О принятых мерах необходимо сообщить в суд Ленинского района г. Ульяновска в месячный срок.

В случае несообщения о принятых мерах виновные должностные лица могут быть подвергнуты штрафу.

Наложение штрафа не освобождает соответствующих должностных лиц от обязанности сообщить о мерах, принятых по частному определению суда.

На частное определение может быть принесен частный протест в Ульяновский областной суд через Ленинский районный суд г. Ульяновска в течение 15 дней.

Судья Т.Л. Грачева