Решение № 2-2909/2018 2-2909/2018~М-2045/2018 М-2045/2018 от 16 июня 2018 г. по делу № 2-2909/2018

Дело №2-2909/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«17» июня 2018 года г. Чита

Центральный районный суд города Читы в составе:

председательствующего Сергеевой Д.П.,

при секретаре Токмаковой Н.В.,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Чите Забайкальского края (межрайонное) о включении периодов работы в страховой стаж, взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на следующие обстоятельства.

Истец является получателем пенсии по старости.

Ответчиком при назначении пенсии не был учтен период его работы с 04.05.1987 года по ДД.ММ.ГГГГ в Читинском райсовете ДСО «Локомотив», как не подтвержденный документально, в том числе трудовой книжкой. С данным решением УПФР в г. Чите (межрайонное) истец не согласился, считает его не законным. На основании изложенного просил суд включить вышеуказанный период в страховой стаж для исчисления страховой пенсии по старости.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования дополнил. Просил суд взыскать с УПФР в г. Чите Забайкальского края (межрайонное) государственную пошлину в размере 300 руб.

Представитель ответчика УПФР в г. Чите (межрайонное) ФИО2, действующая на основании доверенности, исковые требования не признала по основаниям, изложенным в письменном отзыве.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных требований.

Ст. 39 Конституции РФ гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В силу п. 1 ст. 4 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях в РФ» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии со ст. 8 указанного закона №400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии со ст. 14 Закона от 28.12.2013 года, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий утверждены Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015.

В силу п. 10 указанных правил, основанием подтверждающим периоды работы являются сведения индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 настоящих Правил. Согласно п. 11 настоящих правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. Характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается (п. 5 Правил).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В судебном заседании установлено, что истец является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно стажевой распечатке из пенсионного дела установлено, что в страховой стаж не вошел период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Для назначения страховой пенсии по старости истцом была представлена трудовая книжка, содержащая сведения о периодах работы с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ответу ГУ МЧС по Забайкальскому краю от 15.07.2016 года установлен факт уничтожения трудовой книжки ФИО1 при пожаре в кв. 7 по ул. Токмакова, д. 17.

В подтверждение своих доводов о факте работы в спорный период истцом предоставлена копия трудовой книжки АТ-I №, от ДД.ММ.ГГГГ, в которой отражены периоды работы, совпадающие с данными архивных справок, предоставленных в материалы пенсионного дела, за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Из указанной копии установлено, что истец работа в должности завуча ДЮШС Читинского райсовета ДСО «Локомотив».

При этом согласно сведениям архива за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Читинском райсовете ДСО «Локомотив» документы на хранение не сданы.

В судебном заседании были допрошены свидетели ФИО4, ФИО5, а так же ФИО6, которые пояснили, что знают истца по совместной работе в период с мая 1987 года по июнь 1989 года. Дата увольнения свидетеля ФИО4 и ФИО1 совпадают, при этом истец и свидетель каждый по отдельности поясняли, что перевод был произведен в связи с созданием футбольного клуба «Локомотив», в который перешла СДЮШ ДСО «Локомотив». Согласно решению Центрального районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по иску ФИО6 к УПФР в <адрес> края (межрайонное) о включении периодов работы в страховой стаж, взыскании судебных расходов установлено, что первоначально организация имела наименование ДСО «Локомотив» (добровольное спортивное общество) Читинского райсовета и располагалась на базе стадиона «Локомотив». ДД.ММ.ГГГГ весь персонал был уволен переводом в связи с ликвидацией общества во вновь созданное учреждение Читинский ФСК «Локомотив» (футбольный спортивный клуб). Однако следующая запись трудовой книжки ФИО6 свидетельствует об увольнении переводом в футбольный клуб «Локомотив» только с ДД.ММ.ГГГГ. При этом свидетель ФИО6 поясняла, что в 1989 году была переведена в числе первых лиц, как назначенная на должность главного бухгалтера футбольного клуба «Локомотив».

Одновременно судом установлено, что записи об увольнении ФИО1, свидетелей ФИО6, ФИО4 заверены печатью спортивного клуба Чита, а запись об увольнении свидетеля ФИО5 в 1993 году заверена печатью Спортивного клуба Локомотив.

Все изложенные неточности и нарушения свидетельствуют о несоблюдении сотрудниками кадровой службы законодательства в сфере ведения трудовых книжек.

Таким образом, суд приходит к выводу, что истец ФИО1 действительно осуществлял трудовую деятельность в ДСО «Локомотив» Читинского райисполкома. При этом суд учитывает, что факт уничтожения трудовой книжки, а так же факт отсутствия на хранении в архивных органах первичной документации не могут быть поставлены в вину истцу.

Согласно 45 Правил № в случае если в представленном документе о периодах работы, периодах иной деятельности и иных периодах, предусмотренных пунктом 2 настоящих Правил, указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, а если не указано число месяца, то таковым считается 15 число соответствующего месяца.

Поскольку истцом не было предоставлено допустимых доказательств, свидетельствующих о начале периода его работы с ДД.ММ.ГГГГ и окончании ДД.ММ.ГГГГ, суд на основании показаний свидетелей и копии трудовой книжки приходит к вывод о возможности возложения на УПФР в г. Чите Забайкальского края (межрайонное) обязанности включить в страховой стаж истца период работы с ДД.ММ.ГГГГ

Исковые требования о взыскании судебных расходов с ответчика УПФР в г. Чите Забайкальского края (межрайонное) удовлетворению не подлежат, поскольку в соответствии со ст. 333.36 НК РФ ФИО1, являясь пенсионером, был освобожден от ее уплаты на момент подачи иска.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к УПФР в г. Чите Забайкальского края (межрайонное) о включении периодов работы в страховой стаж, взыскании судебных расходов удовлетворить частично.

Обязать УПФР в г. Чите Забайкальского края (межрайонное) включить в страховой стаж ФИО1 период работы с ДД.ММ.ГГГГ

Возвратить ФИО1 судебные расходы в размере 300 руб. из бюджета городского округа «Город Чита».

Решение может быть обжаловано в течение месяца с момента изготовления в окончательном виде в Забайкальский краевой суд через Центральный районный суд г. Читы.

Судья Д.П. Сергеева

Мотивированное решение изготовлено 23.07.2018 года