Решение № 2-2818/2017 2-2818/2017 ~ М-2509/2017 М-2509/2017 от 28 августа 2017 г. по делу № 2-2818/2017

Заочное


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

29 августа 2017 года Видновский городской суд Московской <адрес> в составе судьи Кравченко С.О.

при секретаре Кулачкине А.М.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению ФИО2 к ООО «Маян МСК» о взыскании задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2 обратилась в суд с иском и с учетом уточненных требований просила о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет в размере: 185170 руб. 18 коп. за период с марта 2016г. по ДД.ММ.ГГГГг., компенсации за задержку выплаты пособия в размере 16998 руб. 69 коп., компенсации морального вреда в размере 250 000 руб., почтовых расходов - 372 руб.41 коп. и транспортных расходов в размере 700 руб.

В обоснование своих требований истица указала, что с ДД.ММ.ГГГГ года работала в ООО «Маян МСК», в должности управляющей ресторана, что подтверждается записью в трудовой книжке, а также трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ. №. Ранее с ДД.ММ.ГГГГ. работала в той же компании, но с другим названием- ООО «Бизнес Ланч». С ДД.ММ.ГГГГ истицу перевели в ООО «Маян МСК».

Трудовой договор заключен на неопределенный срок и работа у данного работодателя для истицы является основной. Согласно п.2.1 вышеуказанного договора, истица, как работник, подлежит обязательному социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством РФ, и на неё распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством РФ, локальными актами работодателя и этим трудовым договором.

С ДД.ММ.ГГГГ. и до настоящего времени истица находится в отпуске по уходу за ребенком, её сын ФИО1, родился ДД.ММ.ГГГГ. что подтверждается Свидетельством о рождении № № от ДД.ММ.ГГГГ.

В ДД.ММ.ГГГГ. истицей было написано заявление об уходе в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет сроком до ДД.ММ.ГГГГ. (1,5 года).

Ответчик является страхователем согласно п.п.1 п.1 ст. 2.1. Федерального закона от 29.12.2006г. ФЗ-255 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет согласно ст. 11.2 ФЗ № от 29.12.2006г. "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и расчетом произведенным бухгалтерией ответчика - сумма ежемесячного пособия истца составил: 14643,56 руб. (Четырнадцать тысяч шестьсот сорок три) рубля, 56 коп.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет в период с ДД.ММ.ГГГГ. было перечислено на р/с № истца в ПАО «Московский Кредитный Банк" ответчиком за время отпуска с ДД.ММ.ГГГГ., в размере 39950руб. (Тридцать девять тысяч девятьсот рублей), о чем свидетельствует выписка из банковского счета от ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ. до настоящего времени ответчиком пособие не выплачивается.

Сумма недополученных денежных средств составляет 185170 руб. 18 коп, что повлекло за собой нравственное и эмоциональное переживание истца, ухудшение сна и депрессию. Вместо того, что бы воспитывать ребенка, истец должен заниматься тяжбами с ответчиком, обращением в суд - это все причиняет ему моральный вред.

В связи с незаконными действиями ответчика, выразившимися в неисполнении законного требования истца, неисполнении ответчиком законодательства РФ, истец получил нравственные и моральные страдания, находится в состоянии стресса, потому что не может получить причитающееся пособие, которое является доходом для полноценного питания и воспитания маленького ребенка. Компенсацию морального вреда истец оценивает в размере 250 000 руб. (Двести пятьдесят тысяч руб.).

В связи с задержкой выплаты пособия, истица просит взыскать компенсацию в порядке требований ст. 236 ТК РФ, что составляет 16998 руб. 69 коп. Кроме того, просит взыскать судебные расходы.

В судебное заседание истица не явилась, о дне слушания извещена должным образом, просила о рассмотрении дела в её отсутствие, в предыдущем заседании требования поддерживала в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Маян МСК» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Представитель 3-го лица Филиала № Государственного учреждения – Московского <адрес> регионального отделения Фонда социального страхования РФ в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Судом принято решение о рассмотрении дела в порядке заочного судопроизводства.

Исследовав материалы дела, суд считает, исковые требования подлежат удовлетворению.

Как установлено в ходе рассмотрения дела, ДД.ММ.ГГГГ. между истицей и ответчиком ООО «Маян МСК» был заключен трудовой договор №, по которому истица являлась работником, а ответчик работодателем (л.д.41-44), по настоящее время трудовой договор не расторгнут.

С ДД.ММ.ГГГГ. истица находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

ООО «Маян МСК» по настоящее время не выплачено истице пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в сумме 185170 руб. 18 коп. за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГг.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации предусмотрено, что каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Пособие является одной из форм материального обеспечения граждан.

На основании статьи 13 ФЗ «об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и пункта Положения о Фонде социального страхования РФ, утвержденного постановлением Правительства РФ выплата пособий по обязательному социальному страхованию на предприятиях, в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности осуществляется через бухгалтерии работодателей.

В соответствии с ч. 4 ст.13 ФЗ «об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.

Согласно абз. 2 ст. 13 ФЗ право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери, фактически осуществляющие уход за ребенком, которые подлежат социальному страхованию и находятся в отпуске по уходу за ребенком.

Из статьи 15 ФЗ «об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» следует, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона составляет 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона.

Согласно абз. Ст. 15 Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона.

Статьей 14 ФЗ «об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» устанавливается порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком:

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. При этом исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Для застрахованных лиц, которые работают по трудовым договорам, заключенным с организациями и индивидуальными предпринимателями, для которых применяются пониженные тарифы страховых взносов в соответствии с частями 3.3 и 3.4 статьи 58 и со статьей 58.1 Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, которые включались в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" в соответствующем календарном году и не превышают предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленной в этом календарном году. Сведения об указанных выплатах и вознаграждениях в пользу застрахованного лица за соответствующий период указываются в справке о сумме заработка, представляемой страхователем в соответствии с пунктом 3 части 2 статьи 4.1 настоящего Федерального закона.

Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730.

Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись.

Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации. В случае, если назначение и выплата застрахованному лицу пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются несколькими страхователями в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются указанные пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей указанную предельную величину, при исчислении данных пособий каждым из этих страхователей.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частями 3.1 и 3.2 настоящей статьи, на 30,4.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем умножения среднего заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьей 11.2 настоящего Федерального закона. При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.

Статьей 4.2. Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" определяется, что индексация пособий осуществляется в размере и сроки, которые предусмотрены федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период, исходя из установленного указанным федеральным законом прогнозного уровня инфляции.

Согласно статье 15 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.

Согласно ч.4 ст.13 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":

Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика. (в ред. Федеральных законов от ДД.ММ.ГГГГ N 276-ФЗ, от ДД.ММ.ГГГГ N 243-ФЗ, от ДД.ММ.ГГГГ N 55-ФЗ)

Учитывая изложенное, суд считает, что с ООО «Маян МСК» подлежит взысканию задолженность по выплате пособия по беременности и родам в размере: 185170 руб. 18 коп. за период с марта 2016г. по ДД.ММ.ГГГГг.

Удовлетворяя исковые требования о взыскании компенсации морального вреда, суд исходит из того, что действиями ответчика истцу причинен моральный вред, связанный с несвоевременной выплатой пособия.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

При определении размера компенсации морального вреда суд исходит из характера причиненных истцу нравственных страданий, неправомерные действия работодателя, выразившиеся в несвоевременной выплате пособия. Таким образом, суд считает взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Также с ответчика подлежат взысканию расходы, связанные с рассмотрением дела: почтовые расходы - 372 руб.41 коп. и транспортные расходы в размере 700 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Требования ФИО2 – удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Маян МСК» в пользу ФИО2 задолженность по невыплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере: 185170 руб. 18 коп. за период с марта 2016г. по ДД.ММ.ГГГГг., компенсации за задержку выплаты в размере 16998 руб. 69 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., почтовых расходов - 372 руб.41 коп. и транспортных расходов в размере 700 руб.

Взыскать с ООО «Маян МСК» в доход федерального бюджета госпошлину в сумме 4924,84 рублей.

В удовлетворении остальной части иска о взыскании оставшейся части компенсации морального вреда - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Видновский городской суд в течение одного месяца, а ответчиком в течение семи дней с момента получения копии настоящего решения, путем подачи заявления о его отмене.

Судья: С.О.Кравченко