Решение № 2-394/2017 2-394/2017~М-352/2017 М-352/2017 от 20 апреля 2017 г. по делу № 2-394/2017

2-394/2017 г.


Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

21 апреля 2017 года. ст. Ленинградская

Ленинградский районный суд Краснодарского края в составе:

Судьи Юхименко В.Г.,

При секретаре Сергеевой А.А.,

С участием прокурора Мороз В.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению прокурора Ленинградского района в интересах неопределенного круга лиц к ИП ФИО1, об обязании устранить допущенные нарушения законодательства в области охраны труда.

установил:

Прокуратурой Ленинградского района проведена проверка соблюдения требований законодательства по охране труда в деятельности действующих предприятий муниципального образования Ленинградский район.

Согласно информации руководителя ГКУ КК ЦЗН Ленинградского района от 17.01.2017 № <...>, предоставленной в прокуратуру, в нарушение указанных требований в ГКУ КК ЦЗН Ленинградского района в срок до 05.01.2017 года ответчик не представил информацию «О состоянии производственного травматизма» за 12 месяцев 2016 года, а также информацию «О состоянии условий труда и организации работ по охране труда» за 12 месяцев 2016 года.

Невыполнение ответчиком обязанности по предоставлению органам службы занятости населения информации влечет нарушение прав трудоспособных граждан, в связи с чем, прокурор Ленинградского района обратился в суд с исковым заявлением об обязании ответчика устранить допущенные нарушения.

Прокурор в судебном заседании уточненные исковые требования, поддержал заявленные исковые требования, в обоснование привел доводы, изложенные в нем.

Ответчик ИП ФИО1 в судебное заседание не прибыл от него поступило заявление о признании исковых требований и рассмотрении дела в его отсутствии.

От представителя УСЗН в Ленинградском районе ФИО2 поступило заявление о поддержании исковых требований и рассмотрении дела в ее отсутствии.

Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд считает заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Пунктом 13 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ установлена обязанность работодателя предоставлять федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федеральному органу исполнительной власти, уполномоченному на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другим федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органам профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий.

В соответствии со ст. 3 Закона Краснодарского края от 03.06.1998 г. № 133-КЗ «Об охране труда» (далее по тексту – Закон «Об охране труда») реализация основных направлений государственной политики в области охраны труда в Краснодарском крае обеспечивается согласованными действиями органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти Краснодарского края и органов местного самоуправления, работодателей, объединений работодателей, профессиональных союзов, их объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов по вопросам охраны труда в соответствии с законодательством Российской Федерации и указанным Законом.

Пунктом 4 ст. 4 Закона «Об охране труда» определен уполномоченный орган исполнительной власти Краснодарского края в области охраны труда – Департамент труда и занятости населения Краснодарского края.

В соответствии со ст. 7.1 Закона «Об охране труда» на территории Краснодарского края проводится мониторинг состояния условий и охраны труда в крае. Мониторинг состояния условий и охраны труда в Краснодарском крае организует и проводит орган исполнительной власти Краснодарского края в области охраны труда и подведомственные ему государственные казенные учреждения Краснодарского края центры занятости населения в муниципальных образованиях.

Для осуществления контроля за соблюдением работодателями требований охраны труда отделом трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями государственного казенного учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения Ленинградского района» (далее по тексту – ГКУ КК ЦЗН Ленинградского района) ведется мониторинг состояния и условий охраны труда, производственного травматизма и профессиональных заболеваний в муниципальном образовании Ленинградский район.

Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.12.2012 № 1591 «О формах и сроках представления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края» определены формы и сроки представления работодателями указанной информации в государственные казенные учреждения Краснодарского края центры занятости населения в муниципальных образованиях Краснодарского края, подведомственные департаменту труда и занятости населения Краснодарского края.

В частности,

- информация «О состоянии производственного травматизма» работодатели представляют в ГКУ КК ЦЗН Ленинградского района за 3, 6, 9, 12 месяцев, до 5-го числа месяца, следующего за отчетным периодом;

- информация «О состоянии условий труда и организации работ по охране труда» предоставляются в ГКУ КК ЦЗН Ленинградского района за 6, 12 месяцев, до 5-го числа месяца, следующего за отчетным периодом.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ каждый работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, обеспечивать работников оборудованием, инструментами, средствами индивидуальной защиты, а также обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 45, 194-198, ГПК РФ,

решил:

Исковое заявление прокурора Ленинградского района в интересах неопределенного круга лиц к ИП ФИО1, об обязании устранить допущенные нарушения законодательства в области охраны труда, удовлетворить.

Обязать ИП ФИО1 ИНН № <...> ОГРНИП № <...> предоставить в государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Ленинградского района» информацию «О состоянии производственного травматизма» за 12 месяцев 2016 года, а также информацию «О состоянии условий труда и организации работ по охране труда» за 12 месяцев 2016 года в соответствии с требованиями постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.12.2012 № 1591 «О формах и сроках представления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края».

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд, через Ленинградский районный суд в течение 30 дней.

Судья

Ленинградского р/суда В.Г. Юхименко