Решение № 2-1802/2017 2-1802/2017~М-1647/2017 М-1647/2017 от 7 июня 2017 г. по делу № 2-1802/2017

Дело № 2-1802/2017

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 июня 2017 года г. Чебоксары

Калининский районный суд города Чебоксары Чувашской Республики под председательством судьи Башкировой И.Н., при секретаре Филиппове К.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» к С о взыскании ущерба, причиненного работником,

установил:

акционерное общество «Тихвинский вагоностроительный завод» (далее Общество) обратилось в суд с иском к С о взыскании ущерба, причиненного работником в размер <данные изъяты>, расходов по оплате государственной пошлины.

В обоснование требований указали, что ДД.ММ.ГГГГ С был принят на работу в Общество на должность машиниста крана (крановщика) 4 разряда участка термической обработки цеха обрубки и термической обработки производственной дирекции Центролит согласно трудовому договору №-Т от ДД.ММ.ГГГГ и приказу о приеме на работу №-п от ДД.ММ.ГГГГ. Трудовой договор с С, расторгнут ДД.ММ.ГГГГ по инициативе ответчика, что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №-у от ДД.ММ.ГГГГ. На дату увольнения ответчиком причинен истцу ущерб в размере <данные изъяты> В силу ч. 1 ст. 247 Трудового кодекса Российской Федерации, до принятия решения о возмещении ущерба конкретным работником работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. На основании указанной нормы, истцом была проведена проверка для установления причин возникновения и размера материального ущерба на момент увольнения, по результатам которой составлен Акт расследования обстоятельств причинения ущерба от ДД.ММ.ГГГГ. В ходе расследования было установлено, что ущерб в размере <данные изъяты> был причинен в результате невозвращения при увольнении компенсационных выплат на обустройство и по переезду в общей сумме <данные изъяты>

Представитель истца С, в суд не явилась, просила рассмотреть дело без участия представителя, в заочном порядке.

Ответчик С, извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился.

Ответчик уведомлен надлежащим образом о месте и времени судебного заседания по правилам ст. 117 ГПК РФ, причин уважительности неявки и возражений на иск суду не представил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.

В соответствии с ч. 1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

С согласия представителя истца, суд рассмотрел дела в порядке заочного судопроизводства.

Исследовав письменные доказательства, суд установил следующие обстоятельства.

Согласно п. 1 ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действенный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (ч. 2 ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно ст. 241 Трудового кодекса российской Федерации за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 247 Трудового кодекса Российской Федерации до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

В соответствии со ст. 248 Трудового кодекса Российской Федерации, Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ С был принят на работу в Общество на должность машиниста крана (крановщика) 4 разряда участка термической обработки цеха обрубки и термической обработки производственной дирекции Центролит согласно трудовому договору №-Т от ДД.ММ.ГГГГ и приказу о приеме на работу №-п от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 3.2.1 трудового договора, работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, должностной инструкцией, локальными нормативными актами работодателя, распоряжениями непосредственного руководителя.

Согласно п. ДД.ММ.ГГГГ трудового договора, работник обязан нести ответственность перед работодателем за причинение материального вреда в результате: причинения материального ущерба, разглашения сведений.

В соответствии с п. 4.2.4, п. 5.1 трудового договора работодатель обязуется выплачивать работнику должностной оклад в размере <данные изъяты> в месяц.

Согласно п. 5.3 трудового договора работник также имеет право на получение доплат и надбавок компенсационного характера, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, на условиях предусмотренных локальными нормативными актами работодателя.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с С был расторгнут по инициативе Общества, что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №-у от ДД.ММ.ГГГГ.

Исполнительным директором Общества утвержден регламент Организации действий по временному размещению, обустройству и представлению мер социальной поддержки иногородним гражданам, получившим предложение о работе в Обществе № Р1850-001-2016.

С данным регламентом ответчик была ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ, о чем имеется его подпись в прилагаемом к регламенту списке.

Трудовое законодательство устанавливает обязанность работника перед работодателем по возврату компенсаций полученных в связи с переездом в другую местность, в случае не соблюдения определенных в законе требований.

В соответствии с Регламентом, после официального оформления на работу иногороднему работнику по его заявлению, выплачивается единовременная выплата на обустройство по новому месту жительства в размере <данные изъяты>, также предусмотрена работнику компенсация расходов в связи с переездом к месту работы в размере <данные изъяты>

Истцом представлено заявление ответчика С в адрес истца, согласно которому она просит произвести ему единовременную выплату в размере <данные изъяты> согласно Регламенту.

В списке на выплату единовременной компенсации на обустройство по месту жительства в соответствии с Регламентом за август 2016 года, числится С, которому произведена выплата в размере <данные изъяты>

Согласно Регламента, иногородний работник обязан вернуть полностью средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплат в случае, если он уволился дл истечения восемнадцати месяцев работы на предприятии, в том числе по инициативе работодателя.

Также имеется заявление С в адрес истца, согласно которому она просит произвести компенсацию за переезд из г. Чебоксары в размере <данные изъяты> и <данные изъяты> за найм жилого помещения согласно Регламенту.

В списке на выплату компенсации расходов работнику и членам его семьи в связи с переездом в соответствии с Регламентом, числится С, которому произведена выплата компенсации в размере <данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ ответчик заключил с ЗАО «Комфорт» договор найма жилого помещения, плата за найм установлена <данные изъяты> за 1 день.

На дату увольнения ответчиком причинен истцу ущерб в размере <данные изъяты>

Истцом проведено расследование обстоятельств причинения ущерба ответчиком.

Согласно акту расследования обстоятельств причинения ущерба от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что сумма причиненного ущерба С составляет <данные изъяты>

Обязанность по возврату выплаченных компенсационных выплат установлена Регламентом, в соответствии с которыми работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплат в случае, если он увольняется до истечении восемнадцати работы.

В соответствии с п. 7.2 Регламента 1850-001-2016 работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплат в случае, если он увольняется до истечения восемнадцати месяцев работы на предприятии. Период работы С в Обществе составил менее восемнадцати месяцев (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), следовательно, у ответчика при увольнении возникла обязанность возвратить полученные за период работы в Обществе компенсационные выплаты.

Согласно названному акту решено ознакомить С с размером и составом, причиненного им материального ущерба, с предложением возместить материальный ущерб в добровольном внесудебном порядке путем заключения соглашения о возмещении ущерба. В случае неоплаты суммы причиненного ущерба, взыскать с С сумму ущерба в судебном порядке с отнесением на С всех судебных расходов.

Ввиду отсутствия возможности личного ознакомления ответчика с причиненным размером ущерба и причинами возникновения, Общество в порядке досудебного урегулирования спора, ответчику было направлено письмо от ДД.ММ.ГГГГ, в котором ему предлагалось добровольно возместить причиненный материальный ущерб. Отправка указанного письма ответчику подтверждается почтовой квитанцией от ДД.ММ.ГГГГ и описью вложения. Письмо было возвращено истцу по причине истечения срока хранения вместе вручения.

До настоящего времени сумма ущерба ответчиком истцу не возмещена.

В опровержение установленных судом обстоятельств ответчиком не заявлено каких-либо доводов, не представлено соответствующих доказательств.

Таким образом, суд полагает требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В связи с этим с ответчика в пользу истца подлежит взысканию судебные расходы в сумме <данные изъяты>

Руководствуясь ст. ст.194-198, 235 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

Взыскать с С в пользу акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» ущерб в размере <данные изъяты>, расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Чувашской Республики путем подачи апелляционной жалобы через Калининский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья И.Н. Башкирова