Решение № 2-713/2020 2-75/2021 2-75/2021(2-713/2020;)~М-859/2020 М-859/2020 от 16 марта 2021 г. по делу № 2-713/2020

<данные изъяты>

Дело № 2-75/2021

УИД №

Мотивированное
решение составлено 17 марта 2021г.

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 марта 2021г. г. Нижние Серги

Нижнесергинский районный суд Свердловской области в составе:

председательствующего Шторх Ю.Г.,

при секретаре судебного заседания Олейник А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании затрат на обучение,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «РЖД» обратилось с иском к ФИО1 о взыскании затрат на обучение в размере 147 317 руб. 55 коп., расходов по оплате госпошлины в размере 4 146 руб. 35 коп.

В основание иска указало, что с ФИО1 12.08.2019 заключен трудовой договор №, по условиям которого ответчик принят на должность осмотрщика-ремонтника вагонов квалификации 4 разряда пункта технического обслуживания грузовых вагонов <адрес> эксплуатационного вагонного депо Свердловск-Сортировочный. С ответчиком заключен ученический договор 19.09.2019 №, по условиям которого в период с 23.09.2019 по 29.01.2020 направлялся на профессиональное обучение на базе Екатеринбург - Пассажирского подразделения Свердловского УЦПК должность осмотрщика-ремонтника вагонов. Обучение ответчиком до конца не пройдено. 29.01.2020 отчислен из Свердловского УЦПК за нахождение в здании учебного цента в состоянии алкогольного опьянения. Оплата обучения ответчика произведена в полном объеме. За период обучения выплачена стипендия. Принятые ответчиком обязательства не выполнены. 12.02.2020 трудовой договор с ним расторгнут на основании пп. «б» п.6 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ. Стоимость теоретического обучения за период с 23.09.2019 по 29.01.2020 составила 40 602 руб. 80 коп. Размер выплаченной стипендии за период с сентября 2019 года по январь 2020 года составил 109 805 руб. 33 коп. С учетом, что ФИО1 не отработал в ОАО «РЖД» 715 дней, общая сумма задолженности пропорционально не отработанному времени, составила 147 317 руб. 55 коп.

Впоследствии исковые требования истцом уменьшены. Истцом указано, что произведен перерасчет задолженности ФИО1 пропорционально неотработанному им времени с исключением из подлежащей взысканию общей суммы стипендии сумм, которые стипендией не являются. Стоимость теоретического обучения по подготовке осмотрщика-ремонтника вагонов за период с 23.09.2019 по 29.01.2020, составила 40 602 руб. 80 коп. За период обучения выплачена стипендия в сумме 84 512 руб. 37 коп. ФИО1 не отработал 730 дней. Пропорционально неотработанному ФИО1 времени общая сумма задолженности по ученическому договору от 19.09.2019 № составила 125 115 руб. 17 коп. Просит взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «РЖД» задолженность в размере 125 115 руб. 17 коп., судебные расходы по оплате госпошлины в размере 3 702 руб. 30 коп.

В судебном заседании представитель ОАО «РЖД» ФИО2, действующая по доверенности от 12.09.2018, исковые требования с учетом уменьшения поддержала в полном объеме. Суду объяснила, что с ответчиком был заключен трудовой договор, впоследствии ученический договор, в соответствии с которым ответчик направлялся на обучение, о чем вынесено три приказа. Обучение до конца ответчик не прошел, был отчислен за нахождение в состоянии опьянения в учебном центре. Обучение оплачено в полном объеме, в том числе выплачена стипендия. Так как истцом понесены затраты на обучение, задолженность должна быть погашена ответчиком. Задолженность составляет 125 115 руб. 17 коп., из которых стоимость обучения - 40 602 руб. 80 коп., стипендия 84 512 руб. Стипендия начислялась в соответствии с кодом 485. Также ответчиком должны быть возмещены расходы по оплате истцом госпошлины. В соответствии с пп.3.1.9 ученического договора при расторжении договора работник возмещает работодателю фактические затраты, понесенные на обучение и материальное обеспечение работника, в том числе выплаченную стипендию. В соответствии с пп.3.1.7 ученического договора ответчик обязан проработать после обучения по трудовому договору не менее 2 лет. В случае расторжения трудового договора от 12.08.2019 до истечения срока, установленного пп.3.1.7 по инициативе работника, работник обязуется возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, в том числе выплаченную стипендию, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Ответчик не отработал положенное время. На экзамен явился в алкогольном опьянении. Ответчику было объявлено об увольнении. Ответчик работал с августа, но выполнял другую работу, так как на данной должности работу выполнять не мог, в виду отсутствия необходимой квалификации.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте судебного заседания, не сообщил об уважительных причинах неявки и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Суд определил рассмотреть в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.196 Трудового кодекса РФ работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В соответствии со ст.249 Трудового кодекса РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

На основании трудового договора № от 12.08.2019 и приказа № от 12.08.2019 о приеме на работу ответчик ФИО1 являлся осмотрщиком-ремонтником вагонов 4 разряда пункта технического облуживания грузовых вагонов <адрес> эксплуатационного вагонного депо Свердловск-Сортировочный (I группы) <адрес> с 12.08.2019 без испытательного срока (л.д.№).

Пунктом 2.1 трудового договора было закреплено право работника ФИО1 на подготовку и дополнительное профессиональное образование (л.д.№).

19.09.2019 между работодателем ОАО «РЖД» в лице эксплуатационного вагонного депо Свердловск-Сортировочный – структурного подразделения Свердловской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» и работником ФИО1 заключен ученический договор №, согласно которому работодатель направляет работника на профессиональное обучение по профессии осмотрщика-ремонтника вагонов на базе Екатеринбург-Пассажирское подразделение Свердловского УЦПК в период с 23.09.2019 по 28.01.2020. Ученический договор является дополнительным к трудовому договору от 12.08.2019 № и подписан ФИО1 в день его заключения (л.д.№).

Приказами № от 19.09.2019, № от 05.12.2019 ФИО1 направлялся на обучение сроком 75 календарных дней с 23.09.2019 по 28.01.2020, сроком 35 календарных дней с 07.12.2019 по 10.01.2020, сроком 17 календарных дней с 13.01.2020 по 29.01.2020 с выплатой стипендии (л.д.№).

Приказом от 29.01.2020 ФИО1 отчислен из учебного центра за грубое нарушение Правил внутреннего распорядка для обучающихся Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций Свердловской железной дороги – филиала ОАО «РЖД», утвержденных 24.08.2016, а именно за нахождение 29.01.2020 в 08:30 в здании учебного центра в состоянии опьянения, что подтверждалось докладной преподавателя о выявлении при проведении плановой проверки учащегося ФИО1 с признаками алкогольного опьянения (стойким запахом перегара, несвязной речью, пустой бутылкой из-под водки), актом от 29.01.2020 № о нахождении обучающего ФИО1 в здании учебного цента в состоянии опьянения, протоколом разбора по данному факту, выданным ФИО1 направлением на медицинское освидетельствование, отказом ФИО1 от медицинского освидетельствования, актом об уклонении ФИО1 от прохождения медицинского освидетельствования, которые он подписывать отказался (л.д.№).

В объяснении от 29.01.2020 ФИО1 указал, что не находится в состоянии опьянения, запах присутствует, так как распивал накануне (л.д.№).

Обязанность ФИО1 соблюдать в период обучения Правила внутреннего распорядка образовательной организации (учебного центра), Правила проживания в общежитии установлена п.3.1.5 ученического договора (л.д.№

Об отчислении за нарушение Правил внутреннего распорядка для обучающихся Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций Свердловской железной дороги – филиала ОАО «РЖД», утвержденных 24.08.2016, ФИО1 предупрежден (л.д.№).

Письменные объяснения работник ФИО1 не представил по требованию работодателя, о чем составлен акт 03.02.2020 (л.д.№).

Приказом от 29.01.2020 ФИО1 от работы отстранен (л.д.№).

Приказом № от 12.02.2020 за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей – появление на работе в состоянии алкогольного опьянения 29.01.2020 в соответствии с пп. «б» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ ФИО1 уволен (л.д.№).

В соответствии с пп.3.1.7 ученического договора ФИО1 обязан проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в образовательной организации (учебном центре) профессией, специальностью, квалификацией, не менее 2 лет.

В соответствии с п.3.1.10 ученического договора, в случае расторжения трудового договора от 12.08.2019 № до истечения сроков, указанных в п.1.1 и пп.3.1.7 ученического договора, по инициативе работника, либо по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3,5-8, 11 ч.1 ст.81, п.4 ч.1 ст.83 Трудового кодекса РФ, работник обязуется возместить затраты (в том числе невыплаченную стипендию), понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Согласно представленным табелям учета рабочего времени за февраль 2020 ФИО1 отработано – 0 дней.

В соответствии со сметой расходов по подготовке осмотрщика-ремонтника вагонов ФИО1, утвержденной 20.11.2020, за период обучения с 23.09.2019 по 29.01.2020 расходы составили 40 602 руб. 80 коп. (л.д.№).

Приказом от 30.01.2020 ФИО1 установлена стипендия в размере 18 874 руб. 41 коп. (л.д.№).

Код выплаты стипендии – 485Р (л.д.№

Согласно представленным расчетным листкам, ФИО1 производилась выплата стипендии в сентябре 2019 года – 6 950 руб. 49 коп. (л.д.№ в октябре 2019 года – 24 569 руб. 68 коп. (л.д.№), в ноябре 2019 года – 22 837 руб. 79 коп. (л.д.№), в декабре 2019 года – 11 280 руб. (л.д.№), в январе 2020 года – 18 874 руб. 41 коп. (л.д.№), итого в общей сумме 84 512 руб. 37 коп.

Расчет подлежащих взысканию с ответчика сумм истцом произведен, судом проверен и признан правильным, поскольку подтверждается исследованными судом документами.

Таким образом, с ФИО1 подлежит взысканию в пользу ОАО «РЖД» 125 115 руб. 17 коп., из которых 40 602 руб. 80 коп. – расходы на обучение, 84 512 руб. 37 коп. – выплаченная стипендия, поскольку работодатель выполнил взятые на себя обязательства по ученическому договору по обучению работника, понес расходы на обучение, а ответчик не исполнил взятое на себя обязательство обучение пройти, был уволен в связи с грубым нарушением правил поведения в учебном центре, а равно трудовых обязанностей, поскольку Свердловский учебный центр профессиональных квалификаций, подразделением которого является Екатеринбург – Пассажирское подразделение, где проходил обучение ФИО1, является структурным подразделением Свердловской железной дороги – филиала ОАО «РЖД», согласно положению (л.д.№).

ФИО1 обязан возместить работодателю понесенные им расходы, связанные с его обучением. Доказательств погашения указанных сумм после увольнения до вынесения решения судом ФИО1 не представлено.

В соответствии с ч.1 ст.98 Гражданского процессуального кодекса РФ также подлежат взысканию с ответчика в пользу истца понесенные им расходы по оплате госпошлины в размере 3 702 руб. 30 коп.

Руководствуясь ст.ст.233-235, 199, 98 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании затрат на обучение – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» 125115,17 руб. (сто двадцать паять тысяч сто пятнадцать руб.17 коп), в возмещение расходов по оплате государственной пошлины 3702,30 (три тысячи семьсот два руб.30 коп).

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья

Ю.Г. Шторх