Решение № 2-3274/2018 2-3274/2018 ~ М-2601/2018 М-2601/2018 от 28 мая 2018 г. по делу № 2-3274/2018

№


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 мая 2018 года

Подольский городской суд Московской области в составе:

Председательствующего Невской Е.В.

при секретаре судебного заседания Казаковой М.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к МУП Городского округа Подольск «Подольский институт гражданского проектирования» о взыскании заработной платы, -

УСТАНОВИЛ

ФИО1 обратился в суд с иском к МУП Городского округа Подольск «Подольский институт гражданского проектирования», просил взыскать с ответчика в его пользу среднемесячный заработок на период трудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>

Свои требования мотивировал тем, что он с ДД.ММ.ГГГГ работал в МУП Г.о. Подольска «Подольский институт гражданского проектирования» в должности инженера-экономиста I категории. ДД.ММ.ГГГГ он был уволен в связи с сокращением штата работников. При увольнении ему было выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка в размере <данные изъяты>. В настоящее время за ответчиком числится задолженность перед ним по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй и третий месяцы в размере <данные изъяты>, в связи с чем он вынужден был обратиться в суд.

Истец - ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал.

Ответчик - представитель МУП Городского округа Подольск «Подольский институт гражданского проектирования» в судебном заседании исковые требования признали в полном объеме, о чем расписался в протоколе судебного заседания (л.д.17-19).

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, признает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят в МУП Городского округа Подольск «Подольский институт гражданского проектирования» на должность инженера-экономиста 3 категории. ДД.ММ.ГГГГ был переведен на должность инженера-экономиста 2 категории. ДД.ММ.ГГГГ был переведен на должность инженера-экономиста 1 категории.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был уволен в связи с сокращением штата работников организации.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 на имя директора МУП Городского округа Подольск «Подольский институт гражданского проектирования» было подано заявление с просьбой выплатить денежную сумму в размере среднемесячного заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ.(л.д. 8).

Согласно записям в трудовой книжке, ФИО1 до настоящего времени не трудоустроен (л.д. 4-7).

ДД.ММ.ГГГГ ГКУ МО Подольским центром занятости населения было вынесено решение о сохранении ФИО1 среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения (л.д. 10).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 на имя заместителя директора МУП Городского округа Подольск «Подольский институт гражданского проектирования» было подано заявление с просьбой выплатить денежную сумму в размере среднемесячного заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ.(л.д. 9).

По сведениям МУП Городского округа Подольск «Подольский институт гражданского проектирования», истцу подлежит к выплате заработная плата <данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ года и <данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ, а всего <данные изъяты> (л.д.11,12).

В соответствии с пунктом 81 ТК РФ «Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем».

Согласно статье 178 ТК РФ «При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен».

В судебном заседании ответчик исковые требования признал.

В соответствии с п.3 статьи 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Согласно в п.4 статьи 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Учитывая, что признание иска ответчиком не противоречит действующему законодательству, не нарушает права и законные интересы других лиц, суд считает возможным принять признание иска ответчиком и удовлетворить исковые требования в полном объеме.

Принимая во внимание представленные доказательства, оценив их в совокупности и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Взыскать с МУП Городского округа Подольск «Подольский институт гражданского проектирования» в пользу ФИО1 средний месячный заработок на период трудоустройства за второй и третий месяцы в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд в течение месяца.

Председательствующий судья: подпись Е.В.Невская

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>