Решение № 2-114/2025 2-114/2025~М-113/2025 М-113/2025 от 1 сентября 2025 г. по делу № 2-114/2025

Дело №


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

02 сентября 2025 года село Эрзин

Эрзинский районный суд Республики Тыва в составе председательствующего Хомушку Е.В., при секретаре БАН , с участием представителя истца КЧО, действующей по доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> ИБШ в интересах ССА к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Эрзинская средняя школа им. С. Чакар» <адрес> Республики Тыва о взыскании задолженности по заработной платы, денежной компенсации за неполную выплату заработной платы,

у с т а н о в и л:

прокурор <адрес> Республики Тыва ИБШ обратился в суд с вышеуказанным иском к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Эрзинская средняя школа им. С. Чакар» <адрес> Республики Тыва в интересах ССА. В обоснование иска указав, что прокуратурой района проведена проверка трудового законодательства в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении «Эрзинская средняя школа им. С. Чакар» <адрес> Республики Тыва. Проверкой установлено, что приложением № к коллективному договору Эрзинской СОШ на 2023-2026 гг. утверждено Положение о системе оплаты труда работников школы. В соответствии с п. 1.3 Положения размер заработной платы работников организаций образования определяется с учетом: размеров тарифных ставок, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников, устанавливаемых в зависимости от должности по соответствующим квалификационным группам и квалификационным уровням, специфики работы в образовательных организациях, продолжительности рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников, объемом учебной (педагогической) работы, особенностей исчисления почасовой оплаты труда, дополнительной оплаты за условия труда, отклоняющихся от нормальных условий труда, дополнительной оплаты педагогическим работникам за работу, не входящую в их должностные обязанности, в том числе связанную с образовательным процессом, выплат, обусловленных районным регулированием оплаты труда, процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районных Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и других районных с тяжелыми природно-климатическими условиями, выплат стимулирующего характера. Определение размера выплат стимулирующего и компенсационного характера, включая выплаты за дополнительную работу, не входящую непосредственно в должностные обязанности работников, осуществляется из размеров ставок заработной платы и размеров должностных окладов. Система оплаты труда включает ставки заработной платы, компенсационные и стимулирующие выплаты, доведение до МРОТ (п. 2.1 Положения). Согласно приложению № Положения размер оклада учителей установлен в размере 12 900 рублей. Эрзинской СОШ утвержден тарификационный список работников (учителей) на 2024/2025 учебный год, в котором отражены поименный список работников образовательного учреждения, причитающиеся выплаты: оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты.

Согласно расчетному листку ССА за апрель 2025 года начислена заработная плата, состоящая из следующих показателей: должностной оклад за фактически отработанные часы в размере <данные изъяты> руб. (18 учебных часов), индивидуальное обучение на дому (1 час) + внеурочная деятельность (1 час), категория <данные изъяты> руб., стаж работы <данные изъяты> руб., доплата до МРОТ <данные изъяты> руб., индивидуальное обучение на дому <данные изъяты> руб., сельская местность <данные изъяты> руб., РК 40% <данные изъяты> руб., СН 50 % <данные изъяты> руб., итого <данные изъяты> руб. При этом, расчет заработной платы не соответствует требованиям ст.ст. 129, 133 ТК РФ, поскольку в данном случае работодатель не обеспечивает работнику, полностью отработавшему норму рабочего времени, зарплату не ниже МРОТ, так как включает в ее состав выплаты за виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя, а также за счет оплаты учебной нагрузки сверх установленной нормы часов. Педагогический работник Эрзинской СОШ, выполнивший норму труда (18 учеб. час.) должен получить заработную плату не ниже МРОТ, установленный для Республики Тыва, то есть <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> России +90% по <адрес>). Если фактически начисленная заработная плата не соответствует МРОТ работодатель доводит заработную плату до МРОТ. Вместе с тем, в Эрзинской СОШ обязанность доведения до МРОТ не выполняется. Педагогический состав образовательного учреждения, за счет дополнительных учебных часов (учебных нагрузок) самостоятельно доводят до МРОТ свою заработную плату. Расчет заработной платы ССА следует считать правильным при следующем раскладе: размер должностного оклада при норме учебных часов, то есть 18 часов + выплаты за категорию + стаж работы + сельская местность + РК и СН + доведение до МРОТ + нагрузка свыше установленной нормы (свыше 18 час.) 1 учеб. час + индивидуальное обучение на дому +РК и СН.

Следует считать правильным следующий расчет заработной платы ССА: входящие в МРОТ: оклад(18 час.) – <данные изъяты> руб., категория <данные изъяты> руб., стаж работы <данные изъяты> руб., сельская местность – <данные изъяты> руб., всего начислено <данные изъяты> руб. + сумма районного коэффициента и северной надбавки для Республики Тыва (50% и 40%). Всего <данные изъяты> руб. + доведение до МРОТ <данные изъяты> руб. Не входящие в МРОТ: учебная нагрузка (свыше 18 час.) <данные изъяты>), индивидуальное обучение на дому <данные изъяты> руб., итого <данные изъяты> руб. + сумма районного коэффициента и северной надбавки для Республики Тыва (50% и 40 %), всего <данные изъяты> руб., итого подлежит перечислению<данные изъяты> руб. Фактически начислено за апрель 2025 года – <данные изъяты> руб. Задолженность за апрель 20ДД.ММ.ГГГГ,71 руб. (доведение до МРОТ, выплаты, не входящие в основной круг обязанностей учителя). Вышеуказанные нарушения явились основанием для вынесения представления в адрес директора Эрзинской СОШ, однако по результатам его рассмотрения меры по устранению нарушений не приняты в связи отсутствием финансирования. Ключевая ставка Центрального банка России в настоящее время составляет 20 % годовых, компенсация с учетом этого составляет (20%/150)х39 дней х <данные изъяты> руб. В данном случае прокурора <адрес> Республики Тыва обращается в суд в защиту интересов работника ССА, которой подано в органы прокуратуры обращение о защите трудовых прав. Просит взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Эрзинская средняя школа им. С. Чакар» <адрес> Республики Тыва в пользу ССА задолженность по заработной плате за апрель 2025 года в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за неполную выплату заработной платы в установленный срок заработной платы за апрель 2025 года в размере <данные изъяты> руб.

В судебное заседание не явились: представитель ответчика – директор МБОУ «Эрзинская средняя школа им. С. Чакар» <адрес> Республики Тыва БАА, о дате, месте и времени судебного заседания извещены надлежащим образом, иск признала в полном объеме, о чем представила письменное заявление.

Представители третьих лиц – Администрации Эрзинского кожууна <адрес>, Управления Образованием администрации <адрес>, Министерства образования РТ о дате, месте и времени судебного заседания извещены надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщили, заявлений и ходатайств не поступало.

Истец ССА о дате, месте и времени судебного заседания извещена надлежащим образом, ходатайствовала о рассмотрении дела без ее участия, о чем составлена телефонограмма.

Суд рассматривает дело в соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ в отсутствие не явившихся истца, ответчика, третьих лиц, надлежащим образом извещенных о дате, времени и месте судебного заседания.

В суде представитель истца – помощник прокурора КЧО, действующая по доверенности, поддержала исковые требования по указанным в нем основаниям, просила его удовлетворить, при расчете компенсации допустили арифметические ошибки в подсчете дней и ставки ЦБ РФ, просила их учесть.

Выслушав пояснения представителя истца КЧО, изучив заявление представителя ответчика о признании иска, материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

До принятия признания иска ответчику разъяснены последствия признания иска.

Согласно ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Согласно части 4 статьи 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Суд принимает признание иска представителем ответчика директора МБОУ «Эрзинская средняя школа им. С. Чакар» <адрес> Республики Тыва БАА, действующей н основании прав по должности, поскольку оно не противоречит закону, не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.

В соответствии с ч. 1 ст. 173 ГПК РФ заявление представителя ответчика БАА в письменной форме о признании исковых требований прокурора района приобщается к делу, о чем указано в протоколе судебного заседания.

Истцом представлен следующий расчет заработной платы ССА: входящие в МРОТ: оклад(18 час.) – <данные изъяты> руб., категория <данные изъяты>., стаж работы <данные изъяты> сельская местность – <данные изъяты>., всего начислено 15 345 руб. + сумма районного коэффициента и северной надбавки для Республики Тыва (50% и 40%). Всего 29 155,5 руб. + доведение до МРОТ <данные изъяты> руб. Не входящие в МРОТ: учебная нагрузка (свыше 18 час.) <данные изъяты>), индивидуальное обучение на дому <данные изъяты> руб., итого <данные изъяты> руб. + <данные изъяты> 42636 руб. Задолженность за апрель 20ДД.ММ.ГГГГ,71 руб. (доведение до МРОТ, выплаты, не входящие в основной круг обязанностей учителя).

Указанный расчет судом в порядке ст. 67 ГПК РФ принимается как арифметически правильный. Данный расчет ответчиком не оспорен, равно как не представлен другой расчет в нарушение ст. 56 ГПК РФ.

Вместе с тем, суд приходит к выводу об уточнении расчета компенсации за неполную выплату в установленный срок заработной платы за апрель 2025 года за периоды начиная со следующего дня, когда у работодателя возникла обязанность по выплате соответствующего денежного содержания, по день фактического расчета включительно: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг., то есть всего за 110 дней, так как истцом ошибочно указана ставка ЦБ РФ, которая определена в разные периоды в разных размерах, что не учтено истцом, и неверно исчислен период расчета до подачи иска в суд как 39 дней, тогда как подлежит взысканию по день вынесения решения суда, в последующем по день фактического погашения задолженности, всего подлежит взысканию компенсация в размере 214,66 рублей из расчета:

Период

Сумма

Расчет

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

<данные изъяты>

<данные изъяты> руб. *1/150*21%*24 дн. =<данные изъяты>.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

<данные изъяты>

<данные изъяты> руб. * 1/150*20%49 дн. =<данные изъяты>.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

<данные изъяты>

<данные изъяты> руб. * 1/150*18%*37 дн. =<данные изъяты>.

При таких обстоятельствах иск прокурора <адрес> ИБШ в интересах ССА к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Эрзинская средняя школа им. С. Чакар» <адрес> Республики Тыва о взыскании задолженности по заработной платы, денежной компенсации за неполную выплату заработной платы, подлежит удовлетворению с учетом уточнения размера компенсации.

В соответствии со ст. 98, 103 ГПК РФ государственная пошлина в сумме 8 000 руб. за подачу иска (2 требования имущественного характера до 100 000 руб. – по 4 000 руб. за каждое требование), от уплаты которых истец был освобожден в силу закона, подлежит взысканию в доход бюджета муниципального образования «Эрзинский кожуун Республики Тыва» с ответчика МБОУ «Эрзинская средняя школа им. С. Чакар» <адрес> Республики Тыва, не освобожденного от уплаты государственной пошлины.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

р е ш и л:

Иск прокурора <адрес> Республики Тыва ИБШ удовлетворить.

Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Эрзинская средняя школа имени Соян Чакар» Эрзинского кожууна Республики Тыва (ИНН <данные изъяты>) в пользу ССА (паспорт: серия <данные изъяты>) задолженность по заработной плате за апрель 2025 года в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за нарушение сроков за неполную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, а начиная с ДД.ММ.ГГГГ по дату фактического расчет задолженности в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок суммы в размере <данные изъяты> рублей.

Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Эрзинская средняя школа имени Соян Чакар» Эрзинского кожууна Республики Тыва в доход муниципального района «Эрзинский кожуун Республики Тыва» государственную пошлину в размере 8 000 руб.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Тыва через Эрзинский районный суд Республики Тыва в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме – ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий Е.В. Хомушку