Решение № 2-806/2020 2-806/2020~М-967/2020 М-967/2020 от 27 ноября 2020 г. по делу № 2-806/2020

5

Дело №2-806/2020

УИД 42RS0003-01-2020-001310-68


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Березовский 27 ноября 2020года

Берёзовский городской суд Кемеровской области в составе

председательствующего судьи Воробьевой И.Ю.,

с участием помощника прокурора Кемеровского района Жеребухина С.А.,

при секретаре Вининчук И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кемеровского района в интересах ФИО1 <данные изъяты> к Обществу с ограниченной ответственностью «Ровер» о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Кемеровского района обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Ровер» (далее по тексту – ООО «Ровер»), просит взыскать с ответчика в пользу ФИО1 <данные изъяты><данные изъяты> месячный заработок за второй и третий месяцы со дня увольнения в размере 43806 рублей 44 копейки, денежную компенсацию за каждый день задержки выплаты в размере 223 рубля41 копейка.

Требования обоснованы тем, что прокуратурой Кемеровского района по обращению ФИО1 о нарушении ООО «Ровер» требований трудового законодательства проведена проверка.

Установлено, что в соответствии с приказом № 135-к от 19.05.2020 трудовые отношения с ФИО1 прекращены по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии ч.1 ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении ФИО1 начислено выходное пособие в размере среднего месячного заработка в сумме 20 885 рублей 92 копейки, что подтверждается расчетным листком.

19.08.2020 в ООО «Ровер» поступили заявления ФИО1 о выплате среднего месячного заработка за второй и третий месяц со дня увольнения. Соответственно срок выплаты среднего месячного заработка за второй и третий месяц трудоустройства 15.09.2020.

Согласно справке о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы средний заработок за последние три месяца составил 21 903 рубля 22 копейки.

Решением ГКУ ЦЗН г. Березовского средний месячный заработок ФИО1 сохранен на период трудоустройства в течении третьего месяца со дня увольнения.

Соответственно, подлежит выплате ФИО1 средний месячный заработок за второй и третий месяц со дня увольнения в размере 43 806 рублей 44 копейки.

Кроме того, в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации ООО «Ровер» обязано выплатить денежную компенсацию за каждый день задержки выплаты среднего месячного заработка за второй и третий месяц вразмере 223 рублей 41 копейка (расчет прилагается).

Таким образом, неправомерными бездействиями работодателя ООО «Ровер» в связи с невыплатой ФИО1 среднего месячного заработка за второй и третий месяц существенно нарушены ее конституционные и трудовые права.

В судебном заседании помощник прокурора Кемеровского района Жеребухин С.А. исковые требования поддержал в полном объеме.

ФИО1, представитель ответчика ООО «Ровер» в судебное заседание не явились, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, об отложении судебного заседания не просили, в связи с чем суд считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Заслушавпрокурора, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

На основании ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

В случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.

В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения.

В случае, предусмотренном частью второй настоящей статьи, уволенный работник вправе обратиться в письменной форме к работодателю за выплатой среднего месячного заработка за период трудоустройства в срок не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания второго месяца со дня увольнения, а в случае, предусмотренном частью третьей настоящей статьи, - после принятия решения органом службы занятости населения, но не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания третьего месяца со дня увольнения. При обращении уволенного работника за указанными выплатами работодатель производит их не позднее пятнадцати календарных дней со дня обращения.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсацией) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Судом установлено следующее. Согласно приказу №235-к от 03.03.2000ФИО1 былапринята на работу в ООО «Ровер» машинистом котельных установок, согласно приказу №105-к от 15.03.2017 переведена машинистом насосных установок.

30.12.2002с ФИО1 заключен трудовой договор №535.

В соответствии с приказом №67-к от 23.03.2020 трудовые отношения с ФИО1 прекращены по основанию, предусмотренному п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ, в связи с сокращением численности или штата работников организации.

ГКУ «Центр занятости населения г.Березовского» принято Решение №243 от 19.08.2020 о сохранении ФИО1 средней заработной платы на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения.

19.08.2020 ФИО1 обратилась в ООО «Ровер» с заявлением о выплате среднего заработка за второй и третий месяцы трудоустройства.

Таким образом, из материалов дела следует, что ФИО1 была уволена из ООО «Ровер» на основании п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ, в связи с сокращением численности или штата работников организации, получилавыходное пособие в размере среднего месячного заработка.

ФИО1 встала на учет ГКУ «Центр занятости населения г.Березовского» в качестве безработной.

Суд полагает, что в соответствии со ст.178 ТК РФответчикв срок не позднее пятнадцати календарных дней со дня обращения обязан выплатить ФИО1 средний месячный заработок за второй и третий месяцы со дня увольнения, поскольку она не была трудоустроена в течение двух месяцев со дня увольнения, при этом, органом службы занятости населения принято решение о выплате среднего месячногозаработка за третий месяц со дня увольнения.

До настоящего времени ответчиком выплата не произведена.

Согласно расчетному листку за май 2020 года ФИО1 при увольнении было выплачено выходное пособие (компенсация при увольнении) в размере 20885,92 рубля.

Суд полагает, что размер данного выходного пособия соответствует размеру среднего месячного заработка ФИО1, исчисленного в соответствии со ст.139 ТК РФ за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

Доказательств иного в материалах дела не имеется.

Заявленный истцом средний месячный заработок в сумме 21903,22 рубля исчислен для определения размера пособия по безработицеза 3 месяца до увольнения, то есть в другом порядке, не соответствует положениям ст.139 ТК РФ и не может использоваться для целей, предусмотренных ст.178 ТК РФ.

Кроме того, на основании ст.236 ТК РФ с ответчика в пользу ФИО1 подлежат взысканию проценты за задержку выплаты среднего месячного заработка за второй и третий месяцы со дня увольнения из расчета одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации (4,25%) от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, за период, указанный истцом – с 15.09.2020 по 02.10.2020 включительно, в размере 213,04 рубля из расчета: 41771,84руб. * 18дн. * 1/150 * 4,25%.

Таким образом, с ООО «Ровер» в пользу ФИО1 необходимо взыскать средний месячный заработок за второй и третий месяцы со дня увольнения в размере 41771,84 рубля (20885,92 * 2), а также денежную компенсацию за задержку указанных выплатв размере 213,04 рубля.

В остальной части иска прокурору Кемеровского района необходимо отказать, поскольку им представлен неверный расчет подлежащих взысканию денежных сумм.

Согласно ст.103 ГПК РФ с ООО «Ровер» необходимо взыскать государственную пошлину в местный бюджет в размере 1460 рублей, поскольку истец освобожден от ее уплаты.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Кемеровского района в интересах ФИО1 <данные изъяты> к Обществу с ограниченной ответственностью «Ровер» о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройстваудовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ровер» <данные изъяты> в пользу ФИО1 <данные изъяты> месячный заработок за второй и третий месяцы со дня увольнения в размере 41771 рубль 84 копейки, а также денежную компенсацию за задержку указанных выплат в размере 213 рублей 04 копейки.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ровер» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1460 рублей.

В остальной части иска прокурору Кемеровского района отказать.

Решение изготовлено в окончательной форме 02 декабря 2020.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Председательствующий: И.Ю. Воробьёва