Решение № 2-187/2020 2-187/2020~М-159/2020 М-159/2020 от 20 июля 2020 г. по делу № 2-187/2020

Дело № 2-187/2020


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вытегра 21 июля 2020 года

Вытегорский районный суд Вологодской области в составе судьи Прохоровой Г.Э.,

при секретаре Андреевой Я.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к муниципальному предприятию г. Вытегра «Служба благоустройства» о взыскании задолженности по выплате пособия при увольнении и компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратилось в суд с иском к муниципальному предприятию г. Вытегра «Служба благоустройства» (далее МП г. Вытегра «Служба благоустройства») о взыскании задолженности по выплате пособия при увольнении и компенсации морального вреда, указав в обоснование, что с 01.02.2016 года работала <данные изъяты> в МП г. Вытегра «Служба благоустройства», 15.01.2020 была уволена по сокращению штата. При сокращении ответчик выплатил выходное пособие: 11.02.2020 – 12000 рублей, 07.03.2020 – 12000 рублей, 17.03.2020 – 3051 рубль 04 копейки и 4448 рублей 96 копеек, иные выплаты ответчиком не производились. Указывая на установленную законом обязанность по сохранению сокращенному работнику среднего заработка в течение трех месяцев после увольнения по сокращению штатов, просит взыскать с МП г. Вытегра «Служба благоустройства» задолженность по выплате выходного пособия и средний заработок в размере 49653 рубля 12 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Представитель ответчика МП г. Вытегра «Служба благоустройства» и третье лицо временный управляющий МП г. Вытегра «Служба благоустройства» ФИО2 в судебное заседание не явились, позиции по заявленным требованиям не представили.

Извещения, направленные судом ответчику МП г. Вытегра «Служба благоустройства» и временному управляющему ответчика ФИО2, возвращены в связи с истечением срока хранением в отделении почты.

В соответствии со ст. 35 ГПК РФ, лица участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться своими процессуальными правами, следовательно, использование процессуальных прав, в том числе, права на извещение, не может нарушать процессуальные права иных лиц, участвующих в этом деле.

Согласно разъяснениям, содержащимся в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23 июня 2015 года N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части I Гражданского кодекса Российской Федерации", юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним ( ч.1 ст. 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения.

Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

Таким образом, ответчик и временный управляющий считаются надлежаще извещенными о времени и месте судебного заседания, в связи с чем у суда имеются предусмотренные ст. 167 ГПК РФ основания для рассмотрения дела в отсутствие представителя ответчика и третьего лица по имеющимся доказательствам

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала по основаниям, указанным в иске, суду пояснила, что при сокращении полный расчет она не получила, денежные средства выплачивались частями: 11.02.2020 – 12000 рублей, 07.03.2020 – 12000 рублей, 17.03.2020 – 7500 рублей, итого: 31500 рублей. Денежные средства ей выплачивались в кассе предприятия, при этом не разъяснялось, являются ли данные суммы выходным пособием при увольнении либо средним заработком за последующие после увольнения два месяца. Поскольку в установленный законом срок после увольнения она встала на учет в Центр занятости и не была трудоустроена в течение трех месяцев, ей полагается выплата среднего заработка за три месяца, ее средний заработок составлял 27051 рублей 04 копейки, таким образом, ответчик должен был выплатить 27051,04 руб.*3= 81153 рубля 12 копеек. Исковые требования исчислены как разница между суммой подлежащей выплате и выплаченной: 81153,12-31500=49653,12 рублей. Компенсацию морального вреда обосновала нравственными страданиями, вызванными отсутствием средств к существованию ее и ее несовершеннолетнего ребенка, опасениями нарушить срок погашения кредита, отсутствием возможности оплачивать коммунальные платежи.

В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 15.01.2020 уволена из МП г. Вытегра «Служба благоустройства» на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ, что подтверждается записью в трудовой книжке истца по сокращению штата.

20.01.2020 года ФИО1 зарегистрирована в целях поиска подходящей работы и признана безработной, состоит на учете, что подтверждается справкой отделения службы занятости населения по Вытегорскому району от 13.05.2020.

Согласно справке, выданной МП г. Вытегра «Служба благоустройства» 16.01.2020, средний заработок ФИО1 за последние три месяца составлял 27 051 рубль 12 копеек.

Доказательств, подтверждающих выплату истцу установленных законом при увольнении работника по сокращению штата сумм, свыше указанных истцом, ответчиком не представлено.

Таким образом, из установленных судом обстоятельств следует, что в соответствии со ст. 178 ТК РФ ФИО1 имеет право на выплату выходного пособия при увольнении и среднего месячного заработка в течение трех месяцев после увольнения с зачетом выходного пособия, поскольку будучи уволенной в связи с сокращением штата, она в двухнедельный срок после увольнения обратилась в орган службы занятости для трудоустройства и не была им трудоустроена.

Поскольку ответчиком не представлено возражений против исковых требований и подтверждающих их доказательств, в соответствии со ст. 56 ГПК РФ, суд считает доказанным, что истцу ФИО1 после увольнения по сокращению штатов работодателем выплачены денежные средства в сумме 31500 рублей, из них выплачено: 11.02.2020 – 12000 рублей, 07.03.2020 – 12000 рублей, 17.03.2020 – 7500 рублей.

Учитывая размер среднего заработка истца, подтвержденный выданной ответчиком МП г. Вытегра «Служба благоустройства», суд считает верным представленный истцом расчет исковых требований: 3 месяца*27051,04руб (средний заработок) – 31500руб(выплаченные суммы)=49653 рубля 12 копеек.

В силу ст. 151 (абзац первый) ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Согласно разъяснениям, данным в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20.12.1994г. № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда" под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина.

Принимая во внимание, что невыплата ответчиком ФИО1 предусмотренных законом денежных средств поставила ее в сложное материальное положение, что заставило испытывать страх всвязи с возможностью просрочек платежей по кредиту, коммунальным платежам, опасения относительно возможности содержать своего ребенка, суд соглашается с наличием оснований для взыскания с ответчика компенсации морального вреда, считая, что размер заявленной суммы в размере 5000 рублей соответствует степени причиненных истцом страданий

С учетом изложенного, заявленные исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со статьей 98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет Вытегорского муниципального района в сумме 1689 рублей 60 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

исковые требования ФИО3 удовлетворить.

Взыскать с муниципального предприятия г. Вытегра «Служба благоустройства» в пользу ФИО1 задолженность по выплате выходного пособия в сумме 49653 (Сорок девять тысяч шестьсот пятьдесят три) рубля 12 копеек, а также компенсацию морального вреда в сумме 5000 (Пять тысяч) рублей.

Взыскать с МП г. Вытегра «Служба благоустройства» в бюджет Вытегорского муниципального района государственную пошлину в сумме 1689 рублей (Одна тысяча шестьсот восемьдесят девять) рублей 60 копеек.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вытегорский районный суд в течение месяца со дня составления мотивировочной части.

Судья Г.Э. Прохорова

Решение в окончательной форме составлено 27 июля 2020 года.