Решение № 2-1365/2017 2-1365/2017~М-1107/2017 М-1107/2017 от 14 мая 2017 г. по делу № 2-1365/2017

К делу № 2-1365/17


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Новороссийск 15 мая 2017 г.

Приморский районный суд г. Новороссийска в составе:

судьи Семенова Н.С.,

при секретаре Манастырской А.А.,

с участием представителей: истца - ФИО1, ответчика - ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к муниципальному бюджетному учреждению «Амбулатория №3» о восстановлении трудовых прав,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратилась в суд с иском, в котором указала на то, что 30.12.2016 г. ею было подано заявление в МБУ «Амбулатория №3», в котором она работает, с просьбой выдать копии документов, связанных с работой, а именно: Положения об оплате труда работников МБУ «Амбулатория №3» за 2016 г.; приложения <№> к указанному Положению, предусматривающего перечень выплат стимулирующего характера; штатного расписания МБУ «Амбулатория №3»; протоколов заседания комиссии МБУ «Амбулатория №3» по распределению выплат стимулирующего характера, за периоды времени с апреля по декабрь 2015 г. и, с января по декабрь 2016 г., а также соответствующие приказы главного врача МБУ «Амбулатория №3» за указанные месяцы. Вместо требуемых документов, ответчик выдал ей ненадлежащим образом заверенные копии и выписки штатного расписания МБУ «Амбулатория №3» за 2016 г., протоколы заседания комиссии МБУ «Амбулатория №3» по распределению выплат стимулирующего характера и соответствующие к ним приказы главного врача. Считает незаконным отказ работодателя в выдаче надлежащим образом заверенных требуемых документов, связанных с её работой. Просит суд признать: незаконным отказ МБУ «Амбулатория №3» в выдаче ей копий Положения об оплате труда работников МБУ «Амбулатория №3» и Перечня выплат стимулирующего характера за 2016 г.; незаконными, выданные ей ответчиком, не заверенные надлежащим образом, выписки: штатного расписания МБУ «Амбулатория №3» на 2016 г.; протоколов заседания комиссии МБУ «Амбулатория №3» по распределению выплат стимулирующего характера, за период времени с апреля 2015 г. по декабрь 2016 г.; приказов главного врача МБУ «Амбулатория №3», за период времени с апреля 2015 г. по декабря 2016 г.

ФИО1 в судебном заседании поддержал требования ФИО3, ссылаясь на обстоятельства, изложенные в исковом заявлении.

ФИО2 требования истца в судебном заседании не признал, пояснив, что в соответствии с действующим трудовым законодательством ФИО3 была ознакомлена с Положением об оплате работников и Перечнем выплат стимулирующего характера, в связи с чем работодатель не обязан предоставлять работнику указанные документы. В процессе деятельности учреждения, в указанные документы вносились изменения, знакомиться с которыми ФИО4 отказалась, что оформлено соответствующими актами. ФИО4 были направлены выписки требуемых ею документов, касающиеся только её. В полном объеме предоставить требуемые ФИО3 документы, работодатель не имеет права, поскольку в указанных документах содержатся персональные данные работников, без согласия которых он не вправе передавать эти сведения. В соответствии с должностными обязанностями главного экономиста МБУ «Амбулатория №3», последний вправе выдавать за своей подписью документы, связанные с экономической деятельностью работников. Считает, что предоставленные истцу выписки и копии документов, заверены надлежащим образом главным экономистом МБУ «Амбулатория №3».

Выслушав стороны по делу, исследовав и оценив представленные суду доказательства, суд считает возможным требования истца удовлетворить частично.

В соответствие с ч. 3 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

В судебном заседании установлено и не оспаривается ответчиком, что ФИО3 работает медицинской сестрой в МБУ «Амбулатория <№>».

В соответствии со ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Как видно из заявления ФИО3, датированного 30.12.2016 г. и адресованного главному врачу МБУ «Амбулатория №3», заявитель просила выдать ей надлежащим образом заверенные копии документов, связанных с работой, а именно: Положение об оплате труда работников МБУ «Амбулатория №3» за 2016 г.; приложение <№> к указанному Положению, предусматривающего перечень выплат стимулирующего характера; штатное расписание МБУ «Амбулатория №3»; протоколы заседания комиссии МБУ «Амбулатория №3» по распределению выплат стимулирующего характера, за периоды времени с апреля по декабрь 2015 г. и с января по декабрь 2016 г., а также соответствующие приказы главного врача МБУ «Амбулатория №3» за указанные месяцы.

Письменным ответом ФИО2 от 11.01.2017 г. и приложениями к нему на 43 листах, подтверждается, что работодатель направил заявителю выписки из штатного расписания, выписки из протоколов и приказов, на которых имеется запись «Выписка верна. Главный экономист <ФИО7» и подпись. В выдаче Положения об оплате труда работников МБУ «Амбулатория №3» за 2016 г., штатного расписания МБУ «Амбулатория №3» на 2016 г. и протоколов заседания комиссии МБУ «Амбулатория №3» по распределению выплат стимулирующего характера, за период времени с апреля по декабрь 2015 г. и с января по декабрь 2016 г., а также соответствующих приказов, ФИО3 отказано по причине того, что с Положением об оплате работник вправе ознакомится в кадровой службе, а остальные документы содержат персональные данные других работников, без согласия которых работодатель не вправе выдавать такие сведения.

Обязанность работодателя знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью, закреплена ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствие с ч. 3 ст. 68 этого же кодекса при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

С учетом требований вышеперечисленных норм Трудового кодекса Российской Федерации суд приходит к выводу о том, что ст. 62 этого кодекса на работодателе лежит обязанность безвозмездно предоставить работнику по его письменному заявлению копии документов, связанных с работой и содержащих персональную информацию о работнике.

Поскольку Положение об оплате труда работников МБУ «Амбулатория №3» и Перечень выплат стимулирующего характера за 2016 г. являются локальными нормативными актами МБУ «Амбулатория №3» и не содержат персональную информацию, касающуюся ФИО3, суд признает законным отказ работодателя в предоставлении заявителю указанных документов.

Представленными суду актами МБУ «Амбулатория №3» от 11.01.2017 г. <№> и от 19.01.2017 г. <№> подтверждается отказ ФИО3 от ознакомления с Положением об оплате труда работников МБУ «Амбулатория №3» на 2016 г., Уставом учреждения и коллективным договором.

Учитывая, что ФИО3 отказалась от ознакомления с локальными нормативными актами МБУ «Амбулатория №3», связанными с трудовой деятельностью работников, суд приходит к выводу, что отказом в выдаче ей копии указанных актов, работодатель не нарушил права ФИО3, в связи с чем, требования истца об признании незаконными отказа работодателя выдать ей копии Положения об оплате труда работников МБУ «Амбулатория №3» и Перечня выплат стимулирующего характера за 2016 г. подлежат оставлению без удовлетворения.

Рассматривая требования истца о признании незаконным выдачи работодателем ненадлежащим образом заверенных копий документов и незаконности указанных выписок, суд признает их законными, в связи с чем, считает возможным их удовлетворить.

Порядок выдачи и освидетельствования копий документов установлен Указом Президиума Верховного Совета СССР от 04.08.1983 N 9779-х "О порядке выдачи и свидетельствования предприятиями, учреждениями и организациями копий документов, касающихся прав граждан".

В соответствии с п.1 Указа государственные и общественные предприятия, учреждения и организации выдают по заявлениям граждан копии документов, исходящих от этих предприятий, учреждений и организаций, если такие копии необходимы для решения вопросов, касающихся прав и законных интересов обратившихся к ним граждан. Копии документов выдаются на бланках предприятий, учреждений и организаций. Верность копии документа свидетельствуется подписью руководителя или уполномоченного на то должностного лица и печатью. На копии указывается дата ее выдачи и делается отметка о том, что подлинный документ находится в данном предприятии, учреждении, организации.

Пунктом 2 Указа на предприятия, учреждения и организации возложена обязанность свидетельствовать верность копий документов, необходимых для представления гражданами в эти предприятия, учреждения, организации, если законодательством не предусмотрено представление копий таких документов, засвидетельствованных в нотариальном порядке.

Учитывая, что направленные МБУ «Амбулатория №3» в адрес ФИО3, выписки из протоколов и приказов, перечень которых указан в письменном сообщении от 11.01.2017 г., не заверены в соответствии с Указом, данные документы не имеют юридической силы, в связи с чем являются незаконными.

Руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 удовлетворить частично.

Признать незаконными, выданные МБУ «Амбулатория №3» выписки: штатного расписания МБУ «Амбулатория №3» на 2016 г.; протоколов заседания комиссии МБУ «Амбулатория №3» по распределению выплат стимулирующего характера, за период времени с апреля 2015 г. по декабрь 2016 г.; приказов главного врача МБУ «Амбулатория №3», за период времени с апреля 2015 г. по декабрь 2016 г., а также действия МБУ «Амбулатория №3», выразившиеся в выдаче ФИО3 ненадлежащим образом заверенные вышеперечисленные документы.

В остальной части исковые требования ФИО3 оставить без удовлетворения.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Приморский районный суд г. Новороссийска в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Решение не вступило в законную силу г.

Судья Н.С. Семенов