Решение № 2-65/2025 2-65/2025(2-870/2024;)~М-888/2024 2-870/2024 М-888/2024 от 12 января 2025 г. по делу № 2-65/2025

Дело № 2-65/2025

27RS0012-01-2024-001497-51


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

пос. Чегдомын 13 января 2025 года

Верхнебуреинский районный суд Хабаровского края в составе председательствующего судьи Рябова О.В.,

с участием: истца ФИО1,

при секретаре Ковалевой Н.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования Детская школа искусств п. Чегдомын о взыскании задолженности по заработной плате,

третье лицо – Администрация Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с данным иском к Муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования Детская школа искусств п. Чегдомын (далее – Детская школа искусств). В обоснование заявленных требований указано, что с ДД.ММ.ГГГГ она работала в Детской школе искусств. 24.07.2024 приказом № 29 она была уволена по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. При расторжении трудового договора получила расчет. 02.09.2024 вновь была принята на должность преподавателя в Детскую школу искусств, где и работает по настоящее время. В ноябре 2024 года ей стало известно, что всем работникам Детской школы искусств с 01.01.2024 была повышена заработная плата. Данное повышение произведено путем перерасчета заработной платы с 01.01.2024 в соответствии с постановлением администрации Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края от 30.09.2024 № 591 «Об установлении базовых окладов (базовых должностных окладов) работникам муниципальных учреждений культуры, искусства, кинематографии и работникам муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования (детских школ искусств)», на основании приказа руководителя отдела культуры администрации Верхнебуреинского муниципального района № 50 от 04.10.2024. При обращении к директору Детской школы искусств с заявлением о перерасчете заработной платы за период работы с 01.01.2024 по 24.07.2024 ей было отказано со ссылкой на то, что трудовые отношения между мной и Детской школой искусств 24.07.2024 прекращались, в связи с чем, она не имеет права на перерасчет заработной платы. Считает, что отказом в перерасчете заработной платы за период работы с 01.01.2024 по 24.07.2024 нарушаются её права. Отказ является незаконным и необоснованным. С учетом уточненных исковых требований (л.д. 49) просит: обязать Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования Детская школа искусств п. Чегдомын произвести перерасчет заработной платы ФИО1 за период с 01.01.2024 по 24.07.2024 в размере --- руб..

В судебном заседании истец ФИО1 уточнила заявленные исковые требования, просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере --- руб..

Представитель ответчика в судебное заседание не прибыл, о времени и месте судебного заседания был извещен надлежащим образом, предоставил ходатайство о рассмотрении дела в их отсутствие.

Представитель третьего лица в судебное заседание также не прибыл, о времени и месте судебного заседания был извещен надлежащим образом, о причинах своей неявки не сообщал, рассмотреть дело в его отсутствие не просил.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть данное дело в отсутствие не прибывших участников процесса.

Заслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № 249 ФИО1 принята педагогом детской музыкальной школы п. Чегдомын. 03.03.1980 приказом № 57 переведена на постоянную работу педагогом по классу хорового пения. 24.07.2024 в соответствии с приказом № 29 от 24.06.2024 ФИО1 уволена по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. 02.09.2024 на основании приказа № 39 принята преподавателем. Работает по настоящее время (л.д. 9-11).

Постановлением администрации Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края № 770 от 22.11.2024, установлены с 01.01.2024 базовые оклады (базовые должностные оклады) работникам муниципальных учреждений культуры, искусства, кинематографии по профессиональным квалификационным группам (ПКГ), согласно Приложению 1 к настоящему постановлению, базовые оклады (базовые должностные оклады) работникам муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования (детских школ искусств) по профессиональным квалификационным группам (ПКГ), согласно Приложению 2 (л.д. 36-37).

В соответствии с приказом Детской школы искусств № 64 от 27.11.2024 преподавателю ФИО1 с 02.09.2024 установлен базовый оклад --- руб., должностной оклад --- руб. (л.д. 28, 44 - 45).

Из справки МКУ «ЦБ учреждение культуры Верхнебуреинского муниципального района» администрации Верхнебуреинского муниципального района от 20.12.2024 следует, что по перерасчету заработной платы с новым окладом, согласно постановлению № 770 от 22.11.2024, перерасчет сотруднику ФИО1 с 01.01.2024 по 24.07.2024 составляет --- (л.д. 48).

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

В силу положений ст.ст. 2, 130 и 134 Трудового кодекса Российской Федерации индексация заработной платы должна обеспечиваться всем лицам, работающим по трудовому договору.

Правила индексации заработной платы определяются в зависимости от источника финансирования организаций либо законами и подзаконными нормативными актами, либо коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом (для других организаций).

Статьей 12 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что локальный нормативный акт вступает в силу со дня его принятия работодателем либо со дня, указанного в этом локальном нормативном акте, и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие. В отношениях, возникших до введения в действие локального нормативного акта, указанный акт применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие.

Суд считает, что для соблюдения принципа равной оплаты за труд равной ценности перерасчет заработной платы за прошедший период должен быть произведен не только работающим, но и уволенным сотрудникам, если они работали в период, с которого заработная плата была повышена.

При установленных обстоятельствах по делу исковые требования обоснованы и подлежат удовлетворению в полном объёме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования Детская школа искусств п. Чегдомын удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования Детская школа искусств п. Чегдомын в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы за период с 01.01.2024 по 24.07.2024 в размере ---.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд в течение одного месяца с момента изготовления мотивированного решения суда, через Верхнебуреинский районный суд.

Мотивированное решение суда изготовлено 13 января 2025 года.

Судья Рябов О.В.