Определение № 2-631/2017 2-631/2017~М-478/2017 М-478/2017 от 15 июня 2017 г. по делу № 2-631/2017

Дело № 2-631 /2017


ОПРЕДЕЛЕНИЕ

об утверждении мирового соглашения

г. Норильск 16 июня 2017 года

Норильский городской суд (в районе Талнах) Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Соковцевой Е.В.

с участием прокурора Лариной О.К.,

при секретаре судебного заседания Алексеенко А.М.

рассмотрев гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Заполярная строительная компания» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с требованиями к ООО "Заполярная строительная компания" трест "Норильскшахтстрой", в котором просит признать незаконным приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении трудового договора по основаниям п.п. "д" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, восстановить его на работе в должности крепильщика 5 разряда с ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда в размере 10000,00 рублей, а также расходы на оплату юридических услуг в размере 15000 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ сторонами суду представлено мировое соглашение, выраженное в подписанном ими и адресованном суду заявлении в письменной форме. Заявление приобщено к делу, на что указано в протоколе судебного заседания.

По условиям мирового соглашения, которое стороны просят утвердить:

1. «Истец» ФИО1 в полном объеме отказывается от своих исковых требований, предъявленных к «Ответчику» и в дальнейшем материальных претензий к ООО «Заполярная строительная компания» не имеет.

2. «Ответчик» обязуется внести изменения в приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении трудовых отношений с ФИО1 по основанию п. п. «д» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в части основания увольнения.

3. «Ответчик» обязуется признать запись в трудовой книжке ФИО1 за № от ДД.ММ.ГГГГ недействительной. Изменить запись в трудовой книжке «Истца» с формулировки: «Уволен за установленное комиссией по охране труда нарушение работником требований охраны труда, заведомо создавшее реальную угрозу наступления несчастного случая на производстве п.п. «д» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ на формулировку: «Уволен по собственному желанию, п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ».

Выслушав истца, представителя истца, представителя ответчика, прокурора не возражавшего против утверждения мирового соглашения на данных условиях, изучив материалы дела и представленное мировое соглашение, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ стороны вправе окончить дело мировым соглашением. Суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Указанной нормой закона предусмотрена свобода сторон гражданского судопроизводства в реализации их правомочий.

Из содержания условий заявленного сторонами мирового соглашения, следует, что соглашение не противоречит закону, совершено в интересах обоих сторон, выполнение условий мирового соглашения не нарушает права и законные интересы других лиц.

Судом разъяснено сторонам, что в соответствии с ч. 3 ст. 173, ст.220, ст.221 ГПК РФ при утверждении мирового соглашения одновременно прекращается производство по делу; повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами; о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

В соответствии с Федеральным законом «Об исполнительном производстве» на основании определения суда может быть выдан исполнительный лист для применения мер принудительного исполнения в случаи уклонения от добровольного исполнения условий, утвержденного судом мирового соглашения.

Стороны на заявленном ходатайстве настаивали.

Учитывая, что заключение сторонами мирового соглашения не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц, отвечает интересам сторон, оно подлежит утверждению.

Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания и подписаны сторонами.

На основании изложенного, в соответствии со ст. ст. 39, 173, 220 ГПК РФ суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

Утвердить мировое соглашение по гражданскому делу № 2-631\ 2017 по иску ФИО1 к ООО «Заполярная строительная компания» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов, по условиям которого:

1. «Истец» ФИО1 в полном объеме отказывается от своих исковых требований, предъявленных к «Ответчику» и в дальнейшем материальных претензий к ООО «Заполярная строительная компания» не имеет.

2. «Ответчик» обязуется внести изменения в приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении трудовых отношений с ФИО1 по основанию п. п. «д» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в части основания увольнения, на увольнение по ч. 1 ст.77 ТК РФ.

3. «Ответчик» обязуется признать запись в трудовой книжке ФИО1 за № от ДД.ММ.ГГГГ недействительной. Изменить запись в трудовой книжке «Истца» с формулировки: «Уволен за установленное комиссией по охране труда нарушение работником требований охраны труда, заведомо создавшее реальную угрозу наступления несчастного случая на производстве п.п. «д» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ на формулировку: «Уволен по собственному желанию, п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ».

3. Судебные расходы, понесенные сторонами при рассмотрении настоящего гражданского дела, остаются на стороне, которая их понесла.

Производство по гражданскому делу № 2-631\ 2017, по иску ФИО1 к ООО «Заполярная строительная компания» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов, прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано путем принесения частной жалобы в Красноярский краевой суд путем подачи через Норильский городской суд (в районе Талнах) в 15-дневный срок.

Судья Е.В. Соковцева