Решение № 2-2303/2019 2-2303/2019~М-1703/2019 М-1703/2019 от 14 августа 2019 г. по делу № 2-2303/2019

Дело №

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИФИО1

<адрес> МО 15 августа 2019 года

Королевский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Шишкова С.В.,

при секретаре ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО "ЭлитАвтоТранс" о внесении записей в трудовую книжку и взыскании компенсации за неиспользованный отпуск,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к ООО "ЭлитАвтоТранс" о внесении записей в трудовую книжку и взыскании компенсации за неиспользованный отпуск. Требования мотивировал тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в ООО «ЭлитАвтоТранс» в должности водителя-экспедитора с окла<адрес> 000 рублей. При приеме на работу с ним был заключен трудовой договор, однако, копия трудового договора ему не выдана. С ДД.ММ.ГГГГ года работодатель стал задерживать выплату заработной платы, за июль и ДД.ММ.ГГГГ года зарплата не выплачена, в связи с чем ДД.ММ.ГГГГ подал ответчику заявление об увольнении по собственному желанию. Однако до настоящего времени работодателем не выдана трудовая книжка и не внесены записи о приеме на работу и об увольнении с работы. Также при увольнении ему не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 25 000 рублей.

Истец в судебное заседание не явился, извещен, просил рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования поддержал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался судом.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Абзацем 1 статьи 127 ТК РФ предусмотрено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Решением Королевского городского суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу по иску ФИО2 к ООО "ЭлитАвтоТранс" о взыскании заработной платы отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ решение Королевского городского суда отменено в части. В отмененной части принято новое решение. Взыскать с ООО «ЭлитАвтоТранс» в пользу ФИО2 заработную плату в размере 30773 рубля 81 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 8370 рублей 59 коп., компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей. В остальной части решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу ФИО2 удовлетворить частично.

Из апелляционного определения судебной коллегии следует, что при таких обстоятельствах судебная коллегия приходит к выводу о наличии трудовых правоотношений между сторонами, поскольку при наличии указанных выше доказательств, представленных истцом, работодатель со своей стороны не представил бесспорных доказательств отсутствия между сторонами трудовых отношений. Пояснения представителя ответчика в суде апелляционной инстанции о том, что истцу давались разовые поручения на перевозку, объективно надлежащими доказательствами (договорами поручения, соглашениями о перевозке) не подтверждены.

В силу ч.2 ст.61 ГПК РФ Обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Так, с учетом периода работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у него возникло право на отпуск общей продолжительностью 40 календарных дней, 28 дней в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и 12 календарных дней за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о взыскании в пользу истца компенсации за 40 календарных дней неиспользованного отпуска за период с указанный выше период.

При определении размера подлежащей взысканию компенсации за неиспользованный отпуск, суд руководствуется положениями ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно абз. 4 ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

С представленным расчетом истца суд не соглашается. Исходя из заработной платы 13750 рублей, расчет компенсации за неиспользованный отпуск будет выглядеть следующим образом:

- 165 000 (сумма заработной платы истца за 12 мес. предшествующих увольнению) : 12 : 29,3 = сумма (средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска) x 40 (количество дней неиспользованного отпуск) = 18 771 рубль 33 коп., указанная компенсация за неиспользованный отпуск подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку (ч. 4).

Из иска следует, что трудовая книжка ФИО2 находится у работодателя.

Как установлено решением Королевского городского суда Московской обалсти от ДД.ММ.ГГГГ и апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ истец не доказал факт передачи им ООО «ЭлитАвтоТранс» на момент принятия на работу трудовой книжки и отказано во взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, предусмотренной ст.234 ТК РФ.

Таким образом, довод истца о том, что трудовая книжка находится у работодателя отклоняется судом.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что требования истца об обязании ООО "ЭлитАвтоТранс" внести записи в трудовую книжку не подлежат удовлетворению, поскольку факт нахождения трудовой книжки у ответчика не подтвержден.

Доказательств того, что истец обращался с данными требованиями к ответчику и ему было отказано также не представлено.

На основании изложенного исковые требования ФИО2 подлежат удовлетворению частично.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 235-237 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ЭлитАвтоТранс» в пользу ФИО2 компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 18 771 рубль 33 коп.

В удовлетворении требований об обязании внести записи в трудовую книжку о приеме на работу и об увольнении с работы отказать.

Копию заочного решения направить истцу и ответчику.

Разъяснить ответчику, что он вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано в Московский областной суд в течение 30 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 30 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья:

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Судья: