Решение № 2А-2021/2016 2А-250/2017 2А-250/2017(2А-2021/2016;)~М-2062/2016 М-2062/2016 от 22 января 2017 г. по делу № 2А-2021/2016

Дело № 2а-250-2017


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

23 января 2017 г. г. Чита

Железнодорожный районный суд г. Читы в составе председательствующего судьи Лытневой Ж.Н., при секретаре Сабировой Д.А., рассмотрев административное исковое заявление по административным искам Военного прокурора Читинского гарнизона в защиту законных интересов гражданского персонала ФГКУ «830 Центра обеспечения медицинской техникой и имуществом» МО РФ к Министерству обороны Российской Федерации о возложении обязанности выделить денежные средства для проведения мероприятий по специальной оценки условий труда, к ФГКУ «830 Центр обеспечения медицинской техникой и имуществом» МО РФ о возложении обязанности по поступлению денежных средств провести специальную оценку условий труда,

УСТАНОВИЛ:

Военный прокурор Читинского гарнизона обратился в суд с указанным иском в порядке гражданского судопроизводства, в защиту законных интересов гражданского персонала ФГКУ «830 Центр обеспечения медицинской техникой и имуществом» МО РФ, мотивируя его тем, что военной прокуратурой Читинского гарнизона проведена проверка исполнения должностными лицами ФГКУ «830 Центр обеспечения медицинской техникой и имуществом» МО РФ законодательства об охране труда, в ходе проведения которой выявлены нарушения. Ссылаясь на ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, положения ст.ст. 21, 22209,210, 212 Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона «О специальной оценки условий труда», указал, что работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда. Проверкой в ФГКУ «830 Центр обеспечения медицинской техникой и имуществом» МО РФ установлено, что специальной оценке условий труда в 2016 г. подлежало одно рабочее место «Инспектора мобилизационно-технического отдела ФГКУ «830 Центр обеспечения медицинской техникой и имуществом» МО РФ. При этом, результатами проверки установлено, что в соответствии с п. 42 Устава ФГКУ «830 Центр обеспечения медицинской техникой и имуществом» МО РФ на руководителя данного учреждения возложена обязанность по обеспечению гарантированных условий труда и мер социальной защиты личного состава Учреждения. 29.09.2016 г. начальником ФГКУ «830 Центр обеспечения медицинской техникой и имуществом» МО РФ издан приказ № 27 «Об утверждении состава комиссии по проведению специальной оценки условий труда в ФГКУ «830 Центр обеспечения медицинской техникой и имуществом» МО РФ, согласно которому создана постоянно действующая комиссия по проведению специальной оценки условий труда, на которую в соответствии с п. 2 данного приказа возложена обязанность по организации работы в данном направлении деятельности. В 2015 году утверждена бюджетная смета на 2016 год, в которой предусмотрены расходы на проведение специальной оценки условий труда. Однако, до настоящего времени Министерство обороны Российской Федерации денежные средства на проведение специальной оценки условий труда рабочих мест ФГКУ «830 Центр обеспечения медицинской техникой и имуществом» МО РФ не выделены, в связи с чем в нарушение требований ст. 22, 212 Трудового кодекса Российской Федерации, а также Федерального закона «О специальной оценки условий труда» в мобилизационно-техническом отделе ФГКУ «830 Центр обеспечения медицинской техникой и имуществом» МО РФ необходимые мероприятия по специальной оценке условий труда вышеназванного рабочего места не проведены. При этом, аттестация указанного рабочего места ранее в мобилизационно-техническом отделе ФГКУ «830 Центр обеспечения медицинской техникой и имуществом» МО РФ не проводилась, в связи с чем проведение специальной оценки условий труда является обязательным. Несоблюдение и невыполнение работодателем требований по проведению специальной оценки условий труда нарушает не только права работников, работающих в настоящее время, но и неопределенного круга граждан, на безопасные условия труда, которые вправе вступать с указанной организацией в трудовые правоотношения. Перечисленные нарушения требований трудового законодательства в области охраны труда создают угрозу производственного травматизма, влияют на размер заработной платы в части установления выплат гражданскому персоналу, занятому на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда. Военный прокурор Читинского гарнизона просит обязать Министерство обороны Российской Федерации выделить денежные средства ФГКУ «830 Центр обеспечения медицинской техникой и имуществом» МО РФ для проведения мероприятий по специальной оценке условий труда 1-го рабочего места «Инженера» мобилизационно-технического отдела ФГКУ «830 Центр обеспечения медицинской техникой и имуществом» МО РФ; обязать ФГКУ «830 Центр обеспечения медицинской техникой и имуществом» МО РФ по поступлению денежных средств провести специальную оценку условий труда 1-го рабочего места «Инженера» мобилизационно-технического отдела ФГКУ «830 Центр обеспечения медицинской техникой и имуществом» МО РФ.

Военный прокурор Читинского гарнизона обратился с аналогичными исками, просит обязать Министерство обороны Российской Федерации выделить денежные средства ФГКУ «830 Центр обеспечения медицинской техникой и имуществом» МО РФ для проведения мероприятий по специальной оценке условий труда: 1-го рабочего места «Укладчик-упаковщик» мобилизационно-технического отдела ФГКУ «830 Центр обеспечения медицинской техникой и имуществом» МО РФ; 1-го рабочего места «Водитель автомобиля» мобилизационно-технического отдела ФГКУ «830 Центр обеспечения медицинской техникой и имуществом» МО РФ; 1-го рабочего места «Тракторист» мобилизационно-технического отдела ФГКУ «830 Центр обеспечения медицинской техникой и имуществом» МО РФ; 3-х рабочих мест «Заведующий хранилищем» ФГКУ «830 Центр обеспечения медицинской техникой и имуществом» МО РФ; 2-х рабочих мест, а именно «Инженер» - 1, «Инженер (ремонт медицинской техники)» - 1 ФГКУ «830 Центр обеспечения медицинской техникой и имуществом» МО РФ; 4-х рабочих мест «Кладовщик» ФГКУ «830 Центр обеспечения медицинской техникой и имуществом» МО РФ; 1-го рабочего места «Экспедитор по перевозке грузов» ФГКУ «830 Центр обеспечения медицинской техникой и имуществом» МО РФ; 1-го рабочего места «Инспектора по кадрам» ФГКУ «830 Центр обеспечения медицинской техникой и имуществом» МО РФ; обязать ФГКУ «830 Центр обеспечения медицинской техникой и имуществом» МО РФ по поступлению денежных средств провести специальную оценку условий труда: 1-го рабочего места «Инженера» мобилизационно-технического отдела ФГКУ «830 Центр обеспечения медицинской техникой и имуществом» МО РФ; 1-го рабочего места «Укладчик-упаковщик» мобилизационно-технического отдела ФГКУ «830 Центр обеспечения медицинской техникой и имуществом» МО РФ; 1-го рабочего места «Водитель автомобиля» мобилизационно-технического отдела ФГКУ «830 Центр обеспечения медицинской техникой и имуществом» МО РФ; 1-го рабочего места «Тракторист» мобилизационно-технического отдела ФГКУ «830 Центр обеспечения медицинской техникой и имуществом» МО РФ; 3-х рабочих мест «Заведующий хранилищем» ФГКУ «830 Центр обеспечения медицинской техникой и имуществом» МО РФ; 2-х рабочих мест, а именно «Инженер» - 1, «Инженер (ремонт медицинской техники)» - 1 ФГКУ «830 Центр обеспечения медицинской техникой и имуществом» МО РФ; 4-х рабочих мест «Кладовщик» ФГКУ «830 Центр обеспечения медицинской техникой и имуществом» МО РФ; 1-го рабочего места «Экспедитор по перевозке грузов» ФГКУ «830 Центр обеспечения медицинской техникой и имуществом» МО РФ; 1-го рабочего места «Инспектора по кадрам» ФГКУ «830 Центр обеспечения медицинской техникой и имуществом» МО РФ.

В судебном заседании 27 октября 2016 г. к участию в деле в качестве третьего лица привлечено ФГКУ «321 Военный клинический госпиталь».

Определением суда от 15 ноября 2016 г. указанные иски объединены в одно производство.

Определением суда от 21 декабря 2016 г. суд перешел к рассмотрению дела в порядке административного судопроизводства.

В судебном заседании представитель административного истца ФИО1 исковые требования поддержал.

Ответчик ФГКУ «830 Центр обеспечения медицинской техникой и имуществом» МО РФ, надлежаще извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, ходатайства об отложении дела не заявил. Ранее опрошенная представитель ответчика ФИО2 исковые требования признала, пояснив при этом, что специальная оценка условий труда не была проведена в полном объеме ввиду недостаточного финансирования.

Ответчик Министерство обороны Российской Федерации просил рассмотреть дело в отсутствие его представителя, в письменных возражениях на иск представитель ФИО3 возражала против удовлетворения исковых требований, указав, что в отношении рабочих мест, не указанных в части 6 статьи 10 ФЗ «О специальной оценки условий труда» специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 г. В настоящее время процедура специальной оценки рабочих мест в ФГКУ «ЦОМТИ» начата, проведена специальная оценка 4-х рабочих мест. Обозначенные прокурором должности не входят в перечень должностей, предусмотренных ч. 6 ст. 10 ФЗ «О специальной оценки условий труда». Обстоятельства, предусмотренные в ч. 1 ст. 17 «О специальной оценки условий труда», в соответствии с которыми работодатель обязан провести внеплановую специальную оценку условий труда, также отсутствуют. Кроме того, специальная оценка условий труда ФГКУ «ЦОМТИ» будет проведена в соответствии с приказом Минтруда России от 10.12.2012 № 580н «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами». Пунктом 2 указанных Правил установлено, что финансовое обеспечение предупредительных мер осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных бюджетом Фонда социального страхования РФ на текущий финансовый год. В настоящее время должностными лицами Министерства обороны РФ планомерно осуществляются мероприятия по проведению специальной оценки условий труда.

Третье лицо ФГКУ «321 Военный клинический госпиталь» просило рассмотреть дело в отсутствие его представителя, возражало против привлечения ФГКУ «321 Военный клинический госпиталь» к участию в деле в качестве третьего лица.

Руководствуясь ст. 150 КАС РФ суд приступил к рассмотрению дела в отсутствие не явившихся представителей ответчиков, третьего лица.

Выслушав представителя административного истца – помощника прокурора Читинского гарнизона ФИО1, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 1 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации (далее - КАС РФ, Кодекс) суды общей юрисдикции, Верховный Суд Российской Федерации (далее также - суды) рассматривают и разрешают подведомственные им дела, возникающие из административных и иных публичных правоотношений (далее - административные дела):

связанные с осуществлением судебного контроля за законностью и обоснованностью реализации государственных и иных публичных полномочий, в том числе административные дела, связанные с осуществлением обязательного судебного контроля за соблюдением прав и свобод человека и гражданина, прав организаций при реализации отдельных административных властных требований к физическим лицам и организациям (части 1 и 3 статьи 1 КАС РФ).

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно абзацу 10 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

В соответствии с п. 42 Устава ФГКУ «830 Центр обеспечения медицинской техникой и имуществом» МО РФ руководитель обязан обеспечивать гарантированные условия труда и мер социальной защиты личного состава Учреждения.

Судом установлено, что военной прокуратурой в ФГКУ «830 Центр обеспечения медицинской техникой и имуществом» МО РФ проведена проверка исполнения должностными лицами учреждения требований трудового законодательства в части организации и проведения специальной оценки условий труда, в ходе которой установлено, что специальной оценке условий труда в 2016 г. подлежали: одно рабочее место «Инженера» мобилизационно-технического отдела; одно рабочее место «Укладчик-упаковщик» мобилизационно-технического отдела; одно рабочее место «Водитель автомобиля» мобилизационно-технического отдела; одно рабочее место «Тракторист» мобилизационно-технического отдела; три рабочих места «Заведующий хранилищем»; два рабочих места, а именно «Инженер» - 1, «Инженер (ремонт медицинской техники)» - 1 ФГКУ; четыре рабочих места «Кладовщик» ФГКУ; одно рабочее место «Экспедитор по перевозке грузов»; одно рабочее место «Инспектора по кадрам».

Из объяснения инспектора по кадрам ФГКУ «830 Центр обеспечения медицинской техникой и имуществом» МО РФ Карповой С.Ю. военному прокурору от 20 сентября 2016 г. следует, что на настоящий момент проведена специальная оценка условий труда пяти рабочих мест. По остальным рабочим местам специальная оценка условий труда не проводилась, поскольку не выделено денежных средств на её проведение.

Из материалов дела следует, что в 2015 году утверждена бюджетная смета на 2016 год, в которой предусмотрены расходы на проведение специальной оценки условий труда. Однако, до настоящего времени Министерство обороны Российской Федерации денежные средства на проведение специальной оценки условий труда рабочих мест ФГКУ «830 Центр обеспечения медицинской техникой и имуществом» МО РФ не выделены.

Отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, регулируются Федеральным законом № 426-ФЗ от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда».

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (ч. 1 ст. 3 Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 г.).

Итоги специальной оценки условий труда применяются, в частности, для предоставления работникам гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

Согласно ч. 3 ст. 3 Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 г. специальная оценка проводится в отношении условий труда всех сотрудников, кроме надомников, дистанционных работников и тех, которые трудятся у физических лиц, не являющихся предпринимателями.

В силу ч.ч. 1, 4 ст. 8 Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 г. обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено названным Федеральным законом.

Отсутствие специальной оценки условий труда может повлечь за собой неблагоприятные последствия, в связи с отсутствием у работника достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.

Кроме того, непроведение специальной оценки условий труда может лишить данного работника, работающего в учреждении, уволенного, либо вновь принятого, на получение дополнительных льгот, связанных возможно с работой с вредными и опасными условиями труда.

В соответствии с п. 2 ст. 13 Федерального закона № 61-ФЗ от 31.05.1996 г. «Об обороне» управление Вооруженными Силами Российской Федерации осуществляет Министр обороны Российской Федерации через Министерство обороны Российской Федерации. Таким образом, Министерство обороны Российской Федерации является работодателем в отношении работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации.

Приказом Министра обороны Российской Федерации № от 29.12.2012 г. «О представителях Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющих полномочия работодателя в отношении работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации» установлено, что представителями Министерства обороны Российской Федерации в отношении работников воинских частей в соответствии со ст. 20 ТК РФ являются, в том числе, командиры (руководители) воинских частей (организаций) в отношении работников подчиненных воинских частей (организаций).

Вместе с тем, Министерство обороны Российской Федерации для исполнения некоторых своих функций, в частности для реализации обеспечения поддержания постоянной боевой и мобилизационной готовности формирований военного округа и подразделений, не входящих в его состав, но состоящих при нем на обеспечении, и осуществления управленческих, обеспечивающих и иных функций в соответствии с законодательством Российской Федерации, создало ФГКУ «830 Центр обеспечения медицинской техникой и имуществом» МО РФ и делегировало созданному учреждению часть своих полномочий.

Указанные действия произведены в соответствии с перечисленными нормами закона с учетом специфики правоотношений в сфере военного управления.

В силу п. 28 Типового общего положения о Федеральном казенном учреждении «Управление объединения (управление соединения, воинская часть) Вооруженных сил Российской Федерации», утвержденного Приказом Министра Обороны РФ от 29.07.2011 г. № 1290, учреждение имеет право: заключать от имени Российской Федерации государственные контракты, иные договоры, подлежащие исполнению за счет бюджетных средств, в пределах доведенных Учреждению лимитов бюджетных обязательств с учетом принятых и неисполненных обязательств; размещать заказы на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг в соответствии с законодательством Российской Федерации и в порядке, установленном в Министерстве обороны Российской Федерации; осуществлять иные права по основаниям и в порядке, которые предусмотрены законодательством Российской Федерации и правовыми актами Министерства обороны Российской Федерации.

В соответствии с п. 6, 7 Устава ФГКУ «830 Центр обеспечения медицинской техникой и имуществом» МО РФ, указанное учреждение является юридическим лицом; для учета операций, осуществляемых Учреждением, являющимся получателем средств в рамках бюджетных полномочий, в территориальном органе Федерального казначейства открываются лицевые счета.

Соответственно, обязанность по заключению государственного контракта и оплата услуг по выполнению специальной оценки условий труда лежит на ФГКУ «830 Центр обеспечения медицинской техникой и имуществом» МО РФ, как на юридическом лице, на которого такая обязанность прямо возложена Министром обороны Российской Федерации в соответствии с Уставом учреждения.

Судом установлено, что с целью проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах гражданского персонала ФГКУ «830 Центр обеспечения медицинской техникой и имуществом» МО РФ издан приказ начальника ФГКУ от 29.02.2016 г. «Об утверждении состава комиссии по специальной оценке условий труда в ФГКУ «830 ЦОМТИ» МО РФ.

Согласно Перечня рабочих мест, подлежащих специальной оценке условий труда, утвержденного Врио начальника ФГКУ «830 ЦОМТИ» МО РФ М. М., специальной оценке условий труда подлежат: одно рабочее место «Укладчик-упаковщик» мобилизационно-технического отдела; одно рабочее место «Водитель автомобиля» мобилизационно-технического отдела; одно рабочее место «Тракторист» мобилизационно-технического отдела; три рабочих места «Заведующий хранилищем»; два рабочих места, а именно «Инженер» - 1, «Инженер (ремонт медицинской техники)» - 1 ФГКУ; четыре рабочих места «Кладовщик» ФГКУ; одно рабочее место «Экспедитор по перевозке грузов»; одно рабочее место «Инспектора по кадрам».

Согласно расходному расписанию от 11 июля 2016 г. лимиты бюджетных обязательств составили 5 000 руб. (код расходов по БК ...).

Из возражений на иск представителя Министерства обороны РФ следует, что специальная оценка условий труда в ФГКУ «830 ЦОМТИ» МО РФ не завершена, будет проводиться поэтапно, в настоящее время должностными лицами Министерства обороны РФ планомерно осуществляются мероприятия по проведению специальной оценки условий труда.

В силу ст. 210 ГК РФ бремя содержания ФГКУ «830 ЦОМТИ» МО РФ также несет и федеральный орган исполнительной власти - Министерство обороны Российской Федерации.

Функция обеспечения финансирования по коду бюджетной классификации ... является прерогативой Министерства обороны Российской Федерации.

В соответствии с Положением о Министерстве обороны Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 16.08.2004 г. № 1082, Министерство обороны РФ является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию в области обороны, иные установленные федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации функции в этой области, а также уполномоченным федеральным органом исполнительной власти в сфере управления и распоряжения имуществом Вооруженных Сил Российской Федерации и подведомственных Министерство обороны РФ организаций. Согласно п. 45 Данного Положения, Министерство обороны Российской Федерации организует оперативное, техническое, тыловое и финансовое обеспечение Вооруженных Сил Российской Федерации.

Из искового заявления, пояснений представителя ФГКУ «830 ЦОМТИ» МО РФ, возражений представителя Министерства обороны РФ судом с достоверностью установлено, что до настоящего времени специальная оценка условий труда в отношении вышеуказанных рабочих мест не проведена, в результате чего были нарушены трудовые права работников.

Оценивая сложившиеся между сторонами правоотношения, а также, исходя из взаимосвязанных положений трудового законодательства и норм специального действия, регламентирующих порядок производства специальной оценки условий труда, суд приходит к выводу о доказанности бездействия ответчиков, выразившегося в не проведении в ФГКУ «830 ЦОМТИ» МО РФ специальной оценки условий труда, вследствие чего нарушены трудовые права работников, занимающих вышеуказанные штатные единицы.

Доводы представителя Министерства обороны РФ о том, что в силу ч. 6 ст. 27 указанного Закона в отношении рабочих мест, не указанных в ч. 6 ст. 10 настоящего Федерального закона, специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31.12.2018 г., судом во внимание не принимаются.

По общему правилу, в соответствии с ч. 4 ст. 8 Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Анализ положений закона позволяет сделать вывод, что оценка условий труда работодателем может не проводиться в течение пяти лет только в отношении тех рабочих мест, которые были аттестованы в соответствии с ранее действовавшим законодательством. При этом, доказательств, что ранее была проведена аттестация рабочих мест, не имеется. Соответственно, пятилетний срок, на который может быть отложена специальная оценка условий труда, а также срок, предусмотренный ч. 6 ст. 27 Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 г. в данном случае применению не подлежит.

Положения ч. 6 ст. 27 Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда» в силу ч. 4 этой же статьи распространяются только на тех работодателей, которые до дня вступления в силу указанного закона, т.е. до 01.01.2014 г., провели аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Учитывая, что ответчики не проводили аттестацию рабочих мест в соответствии с нормативно-правовыми актами, действовавшими до дня вступления в силу Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда» и не производили специальную оценку условий труда в соответствии с названным законом, суд приходит к выводу об удовлетворении требований прокурора.

Руководствуясь ст. ст. 175, 293, 294 КАС РФ, суд

РЕШИЛ:

Административный иск Военного прокурора Читинского гарнизона в защиту законных интересов гражданского персонала ФГКУ «830 Центр обеспечения медицинской техникой и имуществом» МО РФ удовлетворить.

Обязать Министерство обороны Российской Федерации выделить денежные средства ФГКУ «830 Центр обеспечения медицинской техникой и имуществом» МО РФ для проведения мероприятий по специальной оценке условий труда:

- 1-го рабочего места «Инженера» мобилизационно-технического отдела ФГКУ «830 Центр обеспечения медицинской техникой и имуществом» МО РФ;

-1-го рабочего места «Укладчик-упаковщик» мобилизационно-технического отдела ФГКУ «830 Центр обеспечения медицинской техникой и имуществом» МО РФ;

-1-го рабочего места «Водитель автомобиля» мобилизационно-технического отдела ФГКУ «830 Центр обеспечения медицинской техникой и имуществом» МО РФ;

-1-го рабочего места «Тракторист» мобилизационно-технического отдела ФГКУ «830 Центр обеспечения медицинской техникой и имуществом» МО РФ;

-3-х рабочих мест «Заведующий хранилищем» ФГКУ «830 Центр обеспечения медицинской техникой и имуществом» МО РФ;

-2-х рабочих мест, а именно «Инженер» - 1, «Инженер (ремонт медицинской техники)» - 1 ФГКУ «830 Центр обеспечения медицинской техникой и имуществом» МО РФ;

-4-х рабочих мест «Кладовщик» ФГКУ «830 Центр обеспечения медицинской техникой и имуществом» МО РФ;

-1-го рабочего места «Экспедитор по перевозке грузов» ФГКУ «830 Центр обеспечения медицинской техникой и имуществом» МО РФ;

-1-го рабочего места «Инспектора по кадрам» ФГКУ «830 Центр обеспечения медицинской техникой и имуществом» МО РФ.

Обязать ФГКУ «830 Центр обеспечения медицинской техникой и имуществом» МО РФ по поступлению денежных средств провести специальную оценку условий труда:

- 1-го рабочего места «Инженера» мобилизационно-технического отдела ФГКУ «830 Центр обеспечения медицинской техникой и имуществом» МО РФ;

-1-го рабочего места «Укладчик-упаковщик» мобилизационно-технического отдела ФГКУ «830 Центр обеспечения медицинской техникой и имуществом» МО РФ;

-1-го рабочего места «Водитель автомобиля» мобилизационно-технического отдела ФГКУ «830 Центр обеспечения медицинской техникой и имуществом» МО РФ;

-1-го рабочего места «Тракторист» мобилизационно-технического отдела ФГКУ «830 Центр обеспечения медицинской техникой и имуществом» МО РФ;

-3-х рабочих мест «Заведующий хранилищем» ФГКУ «830 Центр обеспечения медицинской техникой и имуществом» МО РФ;

-2-х рабочих мест, а именно «Инженер» - 1, «Инженер (ремонт медицинской техники)» - 1 ФГКУ «830 Центр обеспечения медицинской техникой и имуществом» МО РФ;

-4-х рабочих мест «Кладовщик» ФГКУ «830 Центр обеспечения медицинской техникой и имуществом» МО РФ;

-1-го рабочего места «Экспедитор по перевозке грузов» ФГКУ «830 Центр обеспечения медицинской техникой и имуществом» МО РФ;

-1-го рабочего места «Инспектора по кадрам» ФГКУ «830 Центр обеспечения медицинской техникой и имуществом» МО РФ.

Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд в течение месяца со дня его мотивированного изготовления через Железнодорожный районный суд г. Читы.

Судья Лытнева Ж.Н.

Мотивированное решение составлено 27 января 2017 г.