Решение № 2-1423/2019 2-1423/2019~М-1441/2019 М-1441/2019 от 26 ноября 2019 г. по делу № 2-1423/2019

Дело № 2-1423/2019


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

27 ноября 2019 года г. Хабаровск

Кировский районный суд города Хабаровска в составе: председательствующего судьи Т.В. Брязгуновой, при секретаре П.О. Ковалевой, с участием представителя истца по доверенности ФИО1, представителей ответчика по доверенностям ФИО2, ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 к УТ МВД России по ДФО о взыскании задолженности по выплате денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормированной продолжительности служебного времени, в ночное время, выходные и нерабочие, праздничные дни,

установил:

ФИО4 обратился в Кировский районный суд г.Хабаровска с иском к УТ МВД России по ДФО о взыскании задолженности по выплате денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормированной продолжительности служебного времени, в ночное время, выходные и нерабочие, праздничные дни. В обоснование иска указал, что в период с 18.03.2006г по 08.07.2018г. ФИО4 проходил Службу в Ванинском ЛО МВД России на транспорте в должности полицейского отделения отдельного взвода патрульно-постовой службы полиции по сопровождению пассажирских поездов. 08.07.2018г. по собственному желанию был уволен из органов внутренних дел. Денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни в период с 01.12.2015г. по 03.07.2018г. не выплачена. 20.08.2018г. истец обратился в УТ МВД России по ДФО с заявлением о выплате денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей, сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни в период с 01.12.2015г. по 03.07.2018г. В результате чего была назначена и проведена служебная проверка, где факты не выплат сотрудникам Ванинского ЛО подтвердились. Были установлены и привлечены к ответственности должностные лица. После чего с УТ МВД России по ДФО получена копия приказа от ДАТА № "О выплате денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей в ночное время, сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени". Однако денежная компенсация выплачена не в полном объеме, а всего за всего за 2 месяца (июнь и июль 2018г.) и составляет 605,57 руб. Истец не однократно пытался решить в до судебном порядке возникший сор между сторонами. На все попытки урегулировать ответчик не отказывает в удовлетворении требования истца и не желает возмещать компенсацию за сверх отработанное время. В соответствии со ст.391 ТК РФ, истец имеет право обращаться в суд за защитой своих законных прав и интересов, минуя комиссию по трудовым спорам. На основании изложенного, руководствуясь ч.1 ст.46 Конституции РФ, ст.112 ГПК РФ, ст. 391 ТК РФ, ст.42 Федерального закона от ДАТА N З-ФЗ «О полиции», приказом МВД от ДАТА N 65 «Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников внутренних дел РФ», ст.66 Федерального закона от ДАТА № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ», просил признать действия ответчика не законными; Взыскать с ответчика задолженность перед истцом по выплате компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни в период с 01.12.2015г. по 03.07.2018г. в сумме 32 702 руб. 20 коп.

16.09.2019г. от представителя истца по доверенности ФИО1 поступило заявление о восстановлении пропущенного процессуального срока, где указано, что в связи с отсутствием юридического образования и навыков решения вопросов по трудоустройству и оплате за сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. Истец обращался к прокурору Ванинской транспортной прокуратуры, Дальневосточное СУТ СК РФ, в Главное управление на транспорте МВД России. В результате чего была назначена и проведена служебная проверка, где факты не выплат сотрудникам Ванинского ЛО подтвердились. Были установлены и привлечены к ответственности должностные лица. Ссылаясь на постановление Пленума ВС РФ от ДАТА № считал, что пропустил срок обращения в суд по уважительной причине, так как табеля учета рабочего времени должностными лицами Ванинского ЛО УТ МВД России по ДФО своевременно не велись. По этой причине оплата за сверх установленную нормальную продолжительность служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни не проводилась, что не позволило истцу своевременно обратиться в суд. На основании изложенного, просил признать причины пропуска срока уважительными и восстановить срок на обращение в суд.

В ходе подготовки дела к судебному разбирательству ответчиком был представлен отзыв на иск, где указано, что ФИО4 уволен из органов внутренних дел приказом Ванинского ЛО МВД России на транспорте от ДАТА №л/с по п.4 ч.2 ст.82 Федерального закона от ДАТА № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» (далее - Закон о службе) по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, 08.07.2018г. Ссылаясь на ч.7 ст.11 ТК РФ, ст.1, ч.1 ст.3 Федерального закона от ДАТА № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ», указали, что в силу приведенных нормативных положений, в отношении сотрудников органов внутренних дел, нормы трудового законодательства применяются к правоотношениям, связанным со службой, только в случаях, не урегулированных специальным законодательством. Вместе с тем, поскольку прохождение службы сотрудниками, а также порядок обеспечения денежного довольствия, регулируется специальным законодательством, оснований для применения трудового законодательства не имеется. В данном случае применению подлежат положения ч.4 ст.72 Закона о службе, согласно которой сотрудник органов внутренних дел или гражданин, поступающий на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявший на службе в органах внутренних дел, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Ознакомившись с приказом об увольнении, а также ежемесячно получая расчетные листки и денежное довольствие за спорный период, истец не мог не знать о нарушении своих прав, он не был лишен возможности обратиться с соответствующим иском в суд в пределах срока, установленного ст.72 Закона о службе. Между тем, с иском о восстановлении нарушенных прав ФИО4 обратился в суд лишь 16.09.2019г., соответственно, истцом пропущен срок предъявления искового заявления, предусмотренный ст.72 Закона о службе. Уважительных причин, которые бы препятствовали либо затрудняли истцу возможность обратиться в суд за разрешением спора в течение предусмотренного законом трехмесячного срока, не представлено. Ссылаясь на п.15 постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДАТА № «О некоторых вопросах, связанных с применением норм Гражданского кодекса Российской Федерации об исковой давности», считали, что истцом не представлено доказательств, подтверждающих доводы, изложенные в исковом заявлении: По требованию истца о взыскании денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в выходные и нерабочие праздничные дни за спорный период. Согласно ч.6 ст.53 Закона о службе сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. Порядок предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни определен главой XIII Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от ДАТА № (далее - Порядок организации прохождения службы). В соответствии с п.284 Порядка организации прохождения службы сотрудникам, привлеченным к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время. Сотрудникам, привлеченным к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха. П.285 Порядка организации прохождения службы установлено, что компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. В приказе о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска указываются количество дополнительных дней отдыха, подлежащих компенсации. Согласно п.56 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от ДАТА № (далее - Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников ОВД) сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. В приказе руководителя указывается количество дней, за которые выплачивается денежная компенсация. При этом количество дней, за которые в текущем году выплачивается денежная компенсация, не должно превышать установленную трудовым законодательством продолжительность сверхурочной работы за год (ст.99 ТК РФ). Из приведенных выше правовых норм в их взаимосвязи следует, что предоставление сотруднику органов внутренних дел денежной компенсации вместо предоставления дополнительных дней отдыха за службу сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени носит заявительный характер, только по просьбе сотрудника, изложенной в рапорте. Следовательно, при отсутствии волеизъявления сотрудника оснований для выплаты денежной компенсации не имеется. В силу п.288 Порядка организации прохождения службы за выполнение сотрудниками служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании графика сменности или при суммированном учете служебного времени в пределах нормальной продолжительности служебного времени компенсация в виде дополнительного времени отдыха, дополнительных дней отдыха не предоставляется. Поскольку в материалах дела отсутствуют доказательства обращения ФИО4 с рапортами о выплате денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в нерабочие праздничные дни в период прохождения службы, то у ответчика отсутствовали законные основания для выплаты ему указанной денежной компенсации. Кроме того, таковая просьба отсутствует и в рапорте ФИО4 об увольнении. Следует отметить, что ни специальными нормативными актами, ни ТК РФ, не предусмотрена обязанность работодателя в одностороннем порядке выплатить увольняемому сотруднику денежную компенсацию за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени. Согласно п.277 Порядка организации прохождения службы в целях учета продолжительности выполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни в органах, организациях, подразделениях МВД России составляются табели учета служебного времени сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, в которых указывается время начала и окончания выполнения сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, количество отработанных часов, дата предоставления дополнительного времени отдыха, дополнительных дней отдыха либо номер приказа о присоединении дополнительных дней отдыха к отпуску или о выплате денежной компенсации. В силу п.278, п.282 указанного Порядка табели ведутся ежемесячно и открываются за 2 - 3 дня до начала учетного периода на основании табелей за прошлый месяц. Заполненный табель по окончании учетного периода передается в кадровое подразделение. При этом для реализации сотрудником органов внутренних дел права на денежную компенсацию за выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни необходимо соблюдение трех обязательных условий: Наличие дополнительно отработанных дней в выходные и нерабочие праздничные дни. Волеизъявление самого сотрудника, выраженное в форме рапорта, согласованного с непосредственным руководителем. Соблюдение срока обращения сотрудника к руководителю, и поскольку дни отдыха, образовавшиеся в период рабочего ежегодного периода, присоединяются к ежегодному отпуску сотрудника и не суммируются по истечении этого срока к предстоящим отпускам за прошлые годы. Таким образом, ФИО4 в нарушение ст.56 ГПК РФ не представлено доказательств, подтверждающих позицию, изложенную в исковом заявлении. Таким образом, поскольку в материалах дела отсутствуют доказательства фактического выполнения истцом обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные нерабочие праздничные дни на основании табеля учета служебного времени, требования истца в этой части подлежат отказу в удовлетворении. На основании изложенного, руководствуясь п.3 ст.199 ГК РФ, ч.1 ст.392 ТК РФ, просили в удовлетворении исковых требований ФИО4 к УТ МВД России по ДФО о взыскании задолженности по выплате денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни внесении изменений, отказать.

В судебное заседание истец ФИО4 не явился о месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом, о причинах своей неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

Представитель истца по доверенности ФИО1 в судебном заседании заявленный иск своего доверителя поддержал по основаниям, изложенным в нем, просил удовлетворить в полном объеме. Также поддержал ранее представленные возражения на отзыв ответчика, где указал, что ответчик указывает, что нет основания применения трудового законодательства в силу того что истец ранее состоял на службе в ОВД и на него вопрос денежного обеспечения регулируется специальными нормативно-правовыми актами Федеральным законом от ДАТА № 342-ФЗ «О службе в ОВД», Федеральным законом от ДАТА № 247-ФЗ «О полиции». С данным доводом не согласен, поскольку выплаты в системе ОВД производятся на основании приказа на сотрудников МВД, то данный приказ быть составлен, не может, т.к. на дату подачи заявления (20.08.2018г.) заявитель был уволен. Кроме того, информация в УТ МВД о не полной выплате истцу поступила после его увольнения со службы, тем самым на момент производства расчетов истцу, УТ МВД не владело информацией. С доводом ответчика о восстановлении пропущенного срока предъявления искового и отсутствия уважительных причин, которые препятствовали либо затрудняли возможность обратиться суд за разрешением вопроса в течении трех месяцев, не согласен по следующим основаниям: Приказ № л/с «Об увольнении» истца датируется 21.06.2018г. Сроки подачи истекают 21.09.2018г. Истец в адрес ответчика обратился 20.08.2018г. (3-х месячный срок истцом не нарушен). Для разрешения возникшего вопроса в до судебном порядке истец принимал все возможные меры. Обращался в органы прокуратуры, в следственные органы, в главное управление на транспорте МВД России и не однократно обращался непосредственно к ответчику о выплате в добровольном порядке компенсации за отработанное им время. Однако все его усилия были бесполезны вследствие, чего обращение в суд является вынужденной мерой. Более того, в связи с направлением обращений в выше указанные организации и получением ответов на обращения, проведения проверок, шло время. Срок обращения в суд был пропущен по уважительной причине. Так как истец был в надежде на получение компенсации. Имеется факт нарушения приказа МВД от ДАТА №, приказа МВД России от 2012 №, который действовал до 03.04.2018г., а затем вступил в силу Приказ МВД России от ДАТА №, приказ МВД России от 2013 №, в которых определен порядок привлечения сотрудников к исполнению служебных обязанностей сверх установленной продолжительности служебной деятельности, а также выплаты компенсации за работу сверх нормы. Учет служебного времени осуществляется на основании табелей учета рабочего времени и графиков несения службы. Однако ни табели учета, ни графики несения службы ответчиком не велись, что ставит написание рапорта на выплату компенсации либо на дополнительный отдых бессмысленным. Более того, доводы истца подтверждают и результаты служебной проверки от 30.11.2018г. проводимой УТ МВД на основании обращения истца, по результатам которой вина должностных лиц была доказана и они понесли дисциплинарные взыскания. Кроме этого ответчиком не оспаривается факт нарушения им приказов МВД России регламентирующих оплату сверх нормативного времени. Данное обстоятельство подтверждает его частичная компенсация за выполнение служебных обязанностей за июнь и июль 2018г на сумму 605 руб. 57 коп. На основании изложенного просил исковые требования ФИО4 о взыскании задолженности по выплате денежной компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, в период с 01.12.2015г. по 03.07.2018г. удовлетворить в полном объеме.

Представители ответчика УТ МВД России по ДФО по доверенностям ФИО2, ФИО3 в судебном заседании возражали против заявленного иска, ссылаясь на письменный отзыв. Также представили в судебное заседание возражение на заявление истца о восстановлении пропущенных сроков, где указали, что согласно п.5 постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДАТА № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи). В обоснование заявления указал, что в соответствии с постановлением Пленума Верховного Суда РФ от ДАТА № «О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции» одним из оснований восстановления пропущенного срока может служить неграмотность лица, участвующего в деле. Ссылку на указанное постановление Пленума ВС РФ считают несостоятельной по следующим основаниям. Данное Постановление регулирует вопросы, возникающие при рассмотрении гражданских дел в апелляционной инстанции. ФИО4 проходил службу в должности полицейского отделения отдельного взвода патрульно-постовой службы полиции по сопровождению пассажирских поездов Ванинского ЛО МВД России на транспорте. До назначения на указанную должность замещал должность оперуполномоченного ОУР Ванинского ЛО МВД России на транспорте. Имеет высшее образование, в 2005г. окончил Комсомольский-на-Амуре технический университет. В силу п.1 ч.1 ст.12 ФЗ «О службе в органах внутренних дел» сотрудник органов внутренних дел обязан знать и соблюдать Конституцию РФ, законодательные и иные нормативные правовые акты РФ в сфере внутренних дел, обеспечивать их исполнение; проходить в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, регулярные проверки знания Конституции Российской Федерации, законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в указанной сфере. Кроме того, ежегодно ФИО4 проходил проверку на знание Конституции РФ, федерального законодательства, регулирующего службу в ОВД РФ, в т.ч. и ФЗ «О службе в органах внутренних дел», ФЗ «О полиции», нормативных правовых актов МВД России. Таким образом, учитывая род деятельности, наличие высшего образования считали, что «неграмотность» не является основанием для восстановления пропущенного срока для обращения в суд за разрешением служебного спора. Кроме того, обращение с заявлениями в различные инстанции на бездействие УТ МВД России по ДФО по оплате работы сверх установленной продолжительности служебного времени также не может являться основанием к восстановлению сроков в силу ниже следующего. Как следует из документов, приобщенных к заявлению о восстановлении пропущенного срока, последний раз за разрешением служебного спора ФИО4 обратился в ГУТ МВД России 25.10.2018г., ответ на обращение получен им в ноябре 2018г. С момента получения ответа до момента обращения в суд прошло 10 месяцев, и истец не предпринял никаких мер к восстановлению своих нарушенных прав в судебном порядке. Полагали, что обстоятельства, приведенные ФИО4 как обоснование уважительности причин пропуска срока обращения в суд за разрешением трудового спора, не могут послужить основанием для принятия решения о восстановлении такого срока. Выводы истца не мотивированы, не подтверждены доказательствами, оснований для признания данных выводов правильными не усматривается. Оспариваемые истцом задолженности по заработной плате являются выплатами, причитающимися работнику непосредственно при увольнении и непосредственно с этого события подлежит исчислению срок на обращение в суд с требованиями, связанными с разрешением спора о взыскании сумм, подлежащих выплате при увольнении. Таким образом, подлежит применению трехмесячный срок для обращения в суд за защитой нарушенного права. Принимая во внимание, что данных, свидетельствующих об уважительности причин пропуска на обращение в суд, не представлено и в материалах дела не имеется, полагали, что заявление ФИО4 о восстановлении пропущенного срока для разрешения служебного спора, удовлетворению не подлежит.

Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, судом установлено следующее.

Порядок предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни определен главой XIII Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от ДАТА № (далее - Порядок организации прохождения службы).

В соответствии с п.284 Порядка организации прохождения службы сотрудникам, привлеченным к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время. Сотрудникам, привлеченным к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха.

П.285 Порядка организации прохождения службы установлено, что компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. В приказе о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска указываются количество дополнительных дней отдыха, подлежащих компенсации.

Согласно п.56 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от ДАТА № (далее - Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников ОВД) сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

В приказе руководителя указывается количество дней, за которые выплачивается денежная компенсация. При этом количество дней, за которые в текущем году выплачивается денежная компенсация, не должно превышать установленную трудовым законодательством продолжительность сверхурочной работы за год (ст.99 ТК РФ).

В соответствии с ч.7 ст.11 Трудового кодекса Российской Федерации, на государственных служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами иными нормативными правовыми актами субъектов РФ о государственной службе и муниципальной службе.

Согласно ст.1 Федерального закона от ДАТА № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ», служба в органах внутренних дел - федеральная государственная служба, представляющая собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации на должностях в органах внутренних дел Российской Федерации, а также на должностях, не являющихся должностями в органах внутренних дел, в случаях и на условиях, которые предусмотрены Федеральным законом, другими федеральными законами и нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации.

Согласно ч.1 ст.3 Закона о службе, регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от ДАТА № 3-ФЗ «О полиции» (далее - Закон «О полиции»), Федеральным законом от ДАТА № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам ОВД») и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

В случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в ч.1 ст.3 Закона о службе, к отношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства.

В силу приведенных нормативных положений, в отношении сотрудников органов внутренних дел, нормы трудового законодательства применяются к правоотношениям, связанным со службой, только в случаях, не урегулированных специальным законодательством. Вместе с тем, поскольку прохождение службы сотрудниками, а также порядок обеспечения денежного довольствия, регулируется специальным законодательством, оснований для применения трудового законодательства не имеется.

Судом установлено, что ФИО4 в период с 18.03.2006г. по 08.07.2018г. проходил службу в Ванинском ЛО МВД России на транспорте в должности полицейского отделения отдельного взвода патрульно-постовой службы полиции по сопровождению пассажирских поездов.

08.07.2018г. ФИО4 уволен из органов внутренних дел РФ по п.4 (по выслуге лет, дающих право на получение пенсии), ч.2 ст.82 Федерального закона РФ от ДАТА № 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", что подтверждается приказом Ванинского ЛО МВД России на транспорте от ДАТА №л/с.

Как следует из рапорта зам.начальника ЦФО ФИО5 на имя врио.начальника УТ МВД России по ДФО ФИО6 от 30.10.2018г. в адрес УТ МВД России по ДФО 08.10.2018г. поступило обращение ФИО4 с просьбой предоставить сведения о порядке выплаты денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени с 01.12.2015г. по 03.07.2018г. Также ФИО4 указывает на то, что на его обращение от 20.08.2018г. с Ванинского ЛО МВД на транспорте ему поступил формальный ответ, в котором не содержится никаких сведений о количестве часов за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, каким образом были рассчитаны часы, не указан номер приказа от какого числа. В ходе проверки по обращению ФИО4 установлено, что за период с 01.12.2015г. по 31.05.2018г. в Ванинском ЛО МВД России на транспорте приказы на оплату денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на ФИО4 не издавались, табеля учета служебного времени составлены несвоевременно, что является нарушением п.56, 61 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел РФ, утв. приказом МВД России от ДАТА №. Просила назначить проведение служебной проверки.

По результатам служебной проверки по факту нарушения приказов МВД России от ДАТА № «Об утверждении Порядка привлечения сотрудников органов внутренних дел к выполнению обязанностей сверх нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха», от ДАТА № «Об утверждении порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации» в части ведения табелей учета служебного времени в отношении ФИО4, полицейского отделения отдельного взвода патрульно-потовой службы полиции по сопровождению пассажирских поездов Ванинского ЛО МВД России на транспорте, старшим инспектором по ОП ОК ОРЛС УТ МВД России по ДФО ФИО7 27.11.2018г. составлено Заключение, согласованное 27.11.2018г. с начальником ОРЛС УТ МВД России по ДФО ФИО8 и утвержденное 30.11.2018г. начальником УТ МВД России по ДФО Кем А.В.

Как установлено данным Заключением, табеля учета служебного времени в отношении ФИО4 в период с ДАТА по 08.07.2018г. не велись. Капитану полиции ФИО4 за период с декабря 2015 по июль 2018г. предоставлены: отпуск с ДАТА по ДАТА (приказ Ванинского ЛО МВД России на транспорте от ДАТА №л/с), с ДАТА по ДАТА (приказ Ванинского ЛО МВД России на транспорте от ДАТА № л/с), с 09.10,2017 по ДАТА (приказ Ванинского ЛО МВД России на транспорте от ДАТА № л/с, отозван с ДАТА - приказ Ванинского ЛО МВД России на транспорте от ДАТА № л/с), с ДАТА по ДАТА ФИО4 временно нетрудоспособен (листок освобождения от служебных обязанностей № от ДАТА).

Установлено, что ФИО4 денежное довольствие за период с ДАТА по 08.08.2018г. производилось не позднее 25 числа каждого месяца. Получая ежемесячное денежное довольствие без учета денежной компенсации за работу сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также за работу в выходные и праздничные дни в течение указанных лет, ФИО4 не мог не знать о нарушении его прав.

Вместе с тем, с рапортами (заявлениями) о предоставлении дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отдыха (денежной компенсации) за выполнение служебных обязанностей сверх установленной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за период с ДАТА по ДАТА к начальнику Ванинского ЛО МВД России на транспорте, согласованными с непосредственным руководителем не обращался; а обратился к УТ МВД России по ДФО с заявлением о выплате денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время за период с ДАТА по ДАТА только 20.08.2018г., т.е. после увольнения.

Обязанность УТ МВД России по ДФО, Ванинского ЛО МВД России на транспорте в одностороннем порядке производить замену дополнительных дней (времени) отдыха на денежную компенсацию без соответствующего рапорта ФИО4 законом не предусмотрена, как и не предусмотрено уменьшение нормы рабочего времени в учетном периоде на время, в течение которого ФИО4 освобождался от исполнения служебных обязанностей (отпуска, временная нетрудоспособность).

Приказом Ванинского ЛО МВД России на транспорте от 05.10:2018 № ФИО4 выплачена денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей в ночное время за июнь 2018г. за 54 часа и за июль 2018г. за 7 часов. Заявкой на кассовый расход от ДАТА № на расчетный счет ФИО4 перечислена сумма 605 руб. 57 коп.

Факт несения службы ФИО4 с ДАТА по ДАТА подтверждается графиками несения службы, постовыми ведомостями.

Табеля учета служебного времени ФИО4 были восстановлены на основании графиков несения службы и постовых ведомостей Ванинского ЛО МВД России на транспорте за период с декабря 2015г. по июль 2018г.

На основании постовых ведомостей, графиков несения службы табеля учета служебного времени за период с ДАТА по ДАТА в отношений ФИО4 были восстановлены и ДАТА № направлены в УТ МВД России по ДФО.

В соответствии с пунктом 102 Порядка обеспечения денежным довольствием размер денежной компенсации за неиспользованные отпуска увольняемым сотрудникам определяется путем умножения количества дней неиспользованных отпусков на размер дневного денежного довольствия на день увольнения.

В соответствии с пунктом 60 Порядка обеспечения денежным довольствием дневное денежное довольствие определяется путем деления суммы оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат в составе денежного довольствия сотрудника за тот месяц, в котором производится выплата, на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

Приказом Ванинского ЛО МВД России на транспорте от ДАТА №, заявкой на кассовый расход от ДАТА № ФИО4 выплачена денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей в ночное время за июнь 2018г за 54 часа и за июль 2018г. за 7 часов в сумме 605 руб. 57 коп. Вместе с тем, при проверке табелей учета служебного времени за июнь, июль 2018г ФИО4 подлежало выплатить компенсацию за выполнение служебных обязанностей в ночное время за 2 часа.

На основании предоставленных табелей учета служебного времени ФИО4 подлежит выплатить денежную компенсацию:

- за выполнение служебных обязанностей в ночное время за декабрь 2015г. - за 70 часов, за январь 2016г. - за 35 часов, за март 2016г. - за 42 часа, за апрель 2016г. - за 77 часов, за май 2016г. - за 70 часов, за июнь 2016г. - за 72 часа, за июль 2016г. - за 12 часов, за сентябрь 2016г. - за 42 часа, за октябрь 2017г. - за 68 часов, за ноябрь 2016г. - да 70 часов, за декабрь 2016г. - за 77 часов, за январь 2017г. - за 63 часа, за февраль 2017г. - за 54 часа, за март 2017г. - за 60 часов, за апрель 2017г. - за 62 часа, за май 2017г. - за 64 часа, за июнь 2017г. - за 65 часов, за июль 2017 г. - за 70 часов, за август 2017г. -за 67 часов, за сентябрь 2017г. - за 75 часов, за октябрь 2017г. - за 59 часов, за ноябрь 2017г. - за 57 часов, за декабрь 2017г. - за 70 часов, за январь 2018г. - за 63 часа, за февраль 2018 г. - за 50 часов, за март 2018г. - за 50 часов, за апрель 2018г. - за 6 часов, за май 2018г. - за 30 часов, всего 1 656 часов;

- за выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни в январе 2016г. - за 45 часов, в мае 2016г.. - за 9 часов, в ноябре 2016г. - за 6 часов, в январе 2017г. - за 45 часов, в марте 2017г. - за 5 часов, в мае 2017г. - за 22 часа, в июне 2017г. - за 5 часов, в январе 2018г. - за 45 часов, всего 187 часов.

Оценка полученных в ходе проверки материалов, позволяет сделать вывод о том, что нарушение приказом МВД России от ДАТА № "Об утверждении Порядка привлечения сотрудников органов внутренних дел к выполнению обязанностей сверх нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел РФ дополнительных дней отдыха", ДАТА № "Об утверждении порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел РФ", приказов Ванинского ЛО МВД России на транспорте "Об учете служебного времени сотрудников" от ДАТА №, от ДАТА №, стало возможным вследствие ненадлежащего исполнения служебных обязанностей: капитаном полиции ФИО9, ст.прапорщиком полиции ФИО10

Приказом УТ МВД России по ДФО от ДАТА №, по результатам служебной проверки, на ФИО9 и ФИО10 наложено дисциплинарное взыскание - выговор.

Таким образом, исследованными судом документами подтверждается невыплата истцу в период с 01.12.2015г. по 03.07.2018г. денежной компенсации за работу сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также за работу в выходные и праздничные дни, что также не опровергается стороной ответчика.

Согласно части 1 статьи 72 Федерального закона от ДАТА N 342-ФЗ служебный спор в органах внутренних дел (далее - служебный спор) - неурегулированные разногласия по вопросам, касающимся применения федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере внутренних дел и контракта, между руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем и сотрудником органов внутренних дел или гражданином, поступающим на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявшим на службе в органах внутренних дел, а также между прямым руководителем (начальником) или непосредственным руководителем (начальником) и сотрудником.

Сотрудник органов внутренних дел для разрешения служебного спора вправе обратиться в письменной форме к непосредственному руководителю (начальнику), а при несогласии с его решением или при невозможности рассмотрения непосредственным руководителем (начальником) служебного спора по существу к прямому руководителю (начальнику) или в суд (часть 3 статьи 72 Федерального закона от ДАТА N 342-ФЗ).

Частью 4 статьи 72 Федерального закона от ДАТА N 342-ФЗ предусмотрено, что сотрудник органов внутренних дел или гражданин, поступающий на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявший на службе в органах внутренних дел, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в органах внутренних дел, в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении.

Служебный спор рассматривается руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем в течение одного месяца со дня подачи рапорта сотрудником органов внутренних дел или со дня подачи письменного заявления гражданином, поступающим на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявшим на службе в органах внутренних дел, в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел (часть 7 статьи 72 Федерального закона от ДАТА N 342-ФЗ).

В силу части 8 статьи 72 Федерального закона от ДАТА N 342-ФЗ решение руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя по служебному спору может быть обжаловано в суд в течение десяти дней со дня вручения копии соответствующего решения сотруднику органов внутренних дел или гражданину, поступающему на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявшему на службе в органах внутренних дел, обратившимся для разрешения служебного спора.

Согласно пункту 8 Порядка рассмотрения служебного спора в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом Министра внутренних дел Российской Федерации от ДАТА N 782 (далее в примере - Порядок), служебный спор рассматривается в течение одного месяца со дня подачи рапорта сотрудника или письменного заявления гражданина.

Решение соответствующего руководителя (начальника) по служебному спору оформляется в письменном виде. Копия решения по служебному спору в течение трех дней со дня его принятия вручается соответствующим руководителем (начальником) или кадровым подразделением сотруднику или гражданину, а в случае невозможности вручения направляется по почте.

Решение соответствующего руководителя (начальника) по служебному спору может быть обжаловано в суд в течение десяти дней со дня получения копии соответствующего решения сотрудником или гражданином, обратившимся для разрешения служебного спора (пункты 12, 13, 14 Порядка).

Из приведенных нормативных положений следует, что сотрудник органов внутренних дел для разрешения служебного спора вправе обратиться в письменной форме к непосредственному руководителю (начальнику) в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права; рапорт сотрудника органов внутренних дел подлежит рассмотрению непосредственным руководителем (начальником) в течение одного месяца со дня его подачи; решение по служебному спору оформляется в письменном виде; его копия в течение трех дней со дня принятия вручается сотруднику органов внутренних дел и в течение десяти дней со дня вручения копии соответствующего решения сотруднику может быть им обжаловано в суд.

В связи с этим обстоятельствами, имеющими значение для разрешения вопроса о пропуске срока обращения в суд, если от ответчика поступило заявление о пропуске такого срока истцом, являются: обращение сотрудника с рапортом к руководителю для разрешения служебного спора; принятие (непринятие) соответствующим начальником решения в письменном виде по рапорту сотрудника органов внутренних дел о разрешении служебного спора; получение (неполучение) этим сотрудником копии данного решения и обращение в суд с соответствующим иском в случае несогласия с решением начальника по служебному спору.

Как установлено су<адрес>.08.2018г. ФИО4 обратился за разрешением служебного спора к руководителю УТ МВД России по ДФО с заявлением, в котором указал, что 08.07.2018г. уволен из органов внутренних дел РФ по п.4 ч.2 ст.82 ФЗ РФ от 3011.2011 № 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел РФ". Денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной продолжительности служебного времени в ночное время, в период с ДАТА по 03.07.2018г. не выплачивалась.

Из ответов начальника Ванинского ЛО МВД России на транспорте ФИО11 от 28.09.2018г. ФИО4 следует, что его обращение рассмотрено, в соответствии с требованиями ч.4 ст.72 ФЗ от ДАТА № 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ" установлены основания выплаты денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за 01.06.2018г. по 08.07.2018г. Приказ о выплате компенсации направлена в ЦФО УТ МВД России по ДФО.

Сообщением врио.начальника УТ МВД России по ДФО ФИО6 от 30.10.2018г. ФИО4 указано, что в соответствии с приказом Ванинского ЛО МВД России на транспорте от ДАТА № ему начислена денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей в ночное время за июнь 2018г. за 54 час. и за июль 2018г. за 7 час. Заявкой на кассовый расход от 09.10.2018г. № на расчетный счет истца перечислена денежная компенсация в сумме 605,57 руб. Приказ на выплату денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни за период с ДАТА по 30.05.2018г. Ванинским ЛО МВД России на транспорте не издавался.

Из ответа зам.начальника управления на транспорте ФИО12 УТ МВД России по ДФО от 05.12.2018г. ФИО4 указано, что согласно п.56 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел РФ, утв.Приказом МВД России от ДАТА №, выплата денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей, сверх установленной нормативной продолжительности служебного времени вместо предоставления дополнительных дней отдыха может осуществляться только по просьбе сотрудника, изложенной в рапорте, т.е. носит заявительный характер. Однако, в период прохождения службы с ДАТА по 03.07.2018г. с рапортами о предоставлении дополнительного времени отдыха или выплаты денежной компенсации за выполнение служебной обязанности, сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни к начальнику Ванинского ЛО МВД России на транспорте истец не обращался. Таким образом, несоблюдение условий предоставлений денежной компенсации повлекло невозможность ее выплаты за указанный им период.

Сообщением врио.начальника по работе с личным составом УТ МВД России по ДФО ФИО13 от 23.08.2019г. ФИО1 (как доверителю ФИО4) со ссылками на ст.1, ч.1 ст.3, ч.4 ст.72 ФЗ от ДАТА № 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ", указано, что как следует из его заявления, доверитель узнал о нарушении своего права в связи с изданием приказа Ванинского ЛО МВД России на транспорте от ДАТА №. Таким образом, ФИО4 не мог не знать о нарушении его права, он не был лишен возможности обратиться с соответствующим заявлением в пределах срока, установленного ст.72 Закона о службе. Между тем, с заявлением о восстановлении нарушенных прав он как представитель ФИО4 обратился в УТ МВД России по ДФО 29.07.2019г. В связи с чем, им пропущен срок для разрешения служебного спора между ФИО4 и УТ МВД России по ДФО, предусмотренный ст.72 Закона о службе.

Таким образом, судом установлено, что ФИО4 реализуя предоставленное ему частью 3 статьи 72 Федерального закона от ДАТА N 342-ФЗ право для разрешения служебного спора обратиться в письменной форме к непосредственному руководителю (начальнику) или в суд, избрал обращение к непосредственному руководителю (начальнику).

Как указывает сам истец в своем обращении к Прокурору Ванинской транспортной прокуратуры от 05.10.2018г., что 29.09.2018г. истцу на электронную почту пришел формальный ответ с Ванинского ЛО МВД России на транспорте за исх. № о том, что его обращение от 20.08.2018г., которое он направлял в адрес Управления на транспорте МВД России по Дальневосточному федеральному округу рассмотрено.

Таким образом, судом достоверно установлено, что по состоянию на 29.09.2018г. ФИО4 было известно о принятом по его жалобе решении руководителем органа внутренних дел.

При этом в суд ФИО4 обратился с настоящим иском 16.09.2019г., то есть через 11 месяцев 18 дней после поручения решения начальника по служебному спору, а именно с пропуском установленного федеральным законом трехмесячного срока.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями 1, 2 и 3 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, они могут быть восстановлены судом (часть 4 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации).

Доводы, указанные истцом в качестве уважительных причин пропуска срока ля обращения в суд, по мнению суда к таковым отнесены быть не могут, поскольку не препятствовали истцу своевременно обратиться в суд за защитой нарушенного права. В качестве уважительных причин пропуска срока для обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, объективно препятствовавшие работнику своевременно обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора, как то: болезнь работника, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимости осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи и т.п. (п.16 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004г. № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»). Таким обстоятельств по данному гражданскому делу судом не установлено.

Кроме того, Федеральным законом от ДАТА N 272-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда" статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации была дополнена частью второй, предусматривающей специальный срок для обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, в том числе при увольнении, - один год со дня установленного срока выплаты соответствующих сумм.

При исчислении годичного срока со дня установленного срока выплаты соответствующих сумм до дня обращения истца с настоящим исковым заявлением в суд, взысканию в пользу ФИО4 подлежали бы суммы, не полученные с ДАТАг., между тем истец как установлено ранее, уволен с 08.07.2018г. из органов внутренних дел. В связи с чем к рассматриваемым правоотношениям не подлежит применению разъяснение, изложенное в пункте 56 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004г. № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» о том, что при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

При указанных обстоятельствах, несмотря на установление судом обстоятельств, свидетельствующих об обоснованности заявленного ФИО4 иска в части требования о взыскании долга по выплате денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, выходные и нерабочие, праздничные дни, ввиду нашедшего своё подтверждение факта невыплаты и не начислении истцу требуемой суммы заработка, суд не находит оснований для удовлетворения иска по мотиву пропуска истцом срока для обращения в суд с заявленными требованиями, в отсутствие уважительных причин к пропуску такого срока. Пропуск срока на обращение в суд является самостоятельным основанием к отказу в иске.

При указанных обстоятельствах, суд считает необходимым в удовлетворении исковых требований ФИО4 к УТ МВД России по ДФО о взыскании задолженности по выплате денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормированной продолжительности служебного времени, в ночное время, выходные и нерабочие, праздничные дни, отказать.

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований ФИО4 к УТ МВД России по ДФО о взыскании задолженности по выплате денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормированной продолжительности служебного времени, в ночное время, выходные и нерабочие, праздничные дни, - отказать.

Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд через Кировский районный суд города Хабаровска в течение месяца со дня вынесения в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 04.12.2019г.

Судья (подпись)

Решение не вступило в законную силу.

Копия верна, судья Т.В. Брязгунова

Подлинник документа подшит в дело № 2-1423/2019, находится в Кировском районном суде г.Хабаровска.

Помощник судьи Н.Ю. Вахонина