Решение № 2-1261/2023 2-29/2024 2-29/2024(2-1261/2023;)~М-1378/2023 М-1378/2023 от 17 января 2024 г. по делу № 2-1261/2023

11RS0020-01-2023-001923-91

Дело № 2-29/2024


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Кослан

18 января 2024 года

Усть-Вымский районный суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Мининой О.Н., при секретаре судебного заседания Митиной Е.В., с участием истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете пенсии, выплате недополученной пенсии,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Клиентской службе (на правах отдела) ОСФР по Удорскому району Республики Коми о включении в стаж периодов: ухода за ребенком-инвалидом с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>; работы у индивидуального предпринимателя ФИО2 с <Дата> по <Дата>; перерасчете пенсии, исходя из соотношения заработков, используемых для расчета размера пенсии ЗР/ЗП руб./ руб. = ; проведении расчета пенсии в двух вариантах по п. 3 и по п. 4 ст. 30 ФЗ №173-ФЗ, обязании предоставить данные расчеты на бумажном носителе, выплате недополученной пенсии, расчете суммы, подлежащей возврату и предоставлении расчета, предоставлении на бумажном носителе сведений о состоянии индивидуального лицевого счета (ИЛС).

Суд по собственной инициативе привлек к участию в деле в качестве надлежащего ответчика Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми, истец с привлечением надлежащего ответчика согласна.

Истец ФИО1 в судебном заседании от <Дата> на удовлетворении требований настаивала. Исковые требования уточнила, просила обязать включить в трудовой стаж заявленные периоды ухода за ребенком-инвалидом и периода работы у ИП ФИО2, провести расчет среднемесячной заработной платы за <Дата> гг., исходя из числа фактически отработанных месяцев, пересчитать пенсию с первоначальной даты назначения, выплатить недополученную пенсию единым платежом. От других исковых требований отказалась. Суду пояснила, что при изучении законодательства о назначении пенсии обнаружила нарушения ответчика при определении размера ее пенсии, так в <Дата> года получила перерасчет пенсии руб. из-за неправильного определения суммы ее дохода за <Дата> г., также при исчислении стажа ответчик отказывается включать период работы у ЧП ФИО2, в обоснование указывают у нее отсутствует трудовой договор, а работодатель умер в <Дата> году.

Определением суда производство по делу по исковым требованиям о обязании провести расчет пенсии в двух вариантах по п. 3 и по п. 4 ст. 30 ФЗ №173-ФЗ, предоставить данные расчеты на бумажном носителе, расчете суммы, подлежащей возврату и предоставлении расчета, предоставлении на бумажном носителе сведений о состоянии индивидуального лицевого счета (ИЛС), производство по делу в этой части прекращено.

Ответчик ОСФР по Республике Коми извещен о времени и дате судебного заседания надлежащим образом, в письменных возражениях просили в исковых требованиях ФИО1 отказать с их необоснованностью и незаконностью, ходатайствовали о рассмотрении дела в отсутствие их представителя.

Заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, гражданское дело Удорского районного суда Республики Коми <Номер>, пенсионное дело ФИО1 <Номер>, медицинские карты ФИО4, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации, гарантируя каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1), относит определение условий и порядка реализации данного конституционного права к компетенции законодателя (статья 39, часть 2). Определяя в законе правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления и выплаты, законодатель вправе устанавливать, как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, включая установление для некоторых категорий граждан льготных условий назначения трудовой пенсии, в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств.

Согласно п. 1 ст. 7 ФЗ от 17.12.2001 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

Размер трудовой (страховой) пенсии по старости поставлен в зависимость от общего трудового стажа работы и заработка, учтенных до <Дата> и суммы страховых взносов, перечисленных работодателем в Пенсионный фонд РФ за периоды работы после <Дата>.

С 01.01.2015 г. вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с этой даты Федеральный закон от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом № 400-ФЗ в части, не противоречащей ему (ч. 3 ст. 36 Федерального закона № 400-ФЗ).

Таким образом, пенсионное обеспечение в Российской Федерации с 01.01.2015 г. осуществляется в соответствии с Федеральным законом № 400-ФЗ, согласно которому пенсионные права граждан за каждый год фиксируются в индивидуальных пенсионных коэффициентах (в баллах), при этом пенсионные права, выработанные до 01.01.2015 г., оцениваются по нормам Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ.

В соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 30.3 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), подлежит перерасчету при изменении величины расчетного пенсионного капитала, в том числе влекущего за собой изменение суммы валоризации, в случае предоставления дополнительных документов, подтверждающих общий трудовой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ, приобретенный до <Дата>, который не был учтен при осуществлении оценки пенсионных прав застрахованного лица в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона при установлении ему трудовой пенсии.

Рассматривая доводы истца о включении в стаж периоды ухода за ребенком инвалидом, суд установил следующее.

ФИО1 с <Дата> является получателем трудовой пенсии по старости. На ее иждивении находится ФИО4, <Дата> г.р., инвалид с детства, после даты достижения совершеннолетия и по настоящее время ему установлена инвалидность 2 группы.

Родителями ФИО4 являются ФИО1 и ФИО2 Сулейман оглы, что подтверждается актовой записью о рождении <Номер>, произведенной <Дата> Говдалинским сельсоветом Джебраильского района Азербайджанской ССР (лд 72-73).

Согласно сведениям индивидуального лицевого счета ФИО1 периоды с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата> ОСФР РФ по Республике Коми не зачтены в стаж.

По данным из амбулаторной карты ФИО4 семья М-вых переехала в Коми АССР в <Дата> года, ребенок наблюдался у педиатра с <Дата>, жалоб от мамы не поступало, диагноз: здоров.

ФИО4 осмотрен психиатром <Дата> с жалобами на заикание, которое возникает после посещения детского сада. Диагноз: невротическое заикание. Рекомендованное лечение: седативная терапия, витаминотерапия, домашнее индивидуальное воспитание. Параллельно наблюдался неврологом с <Дата> с состояниями периодического возбуждения, отвлекаемости, с подозрением на задержку психического развития (ЗПР), получал лечение с частотой один раз в год витаминами, седативными препаратами, нейрометаболическую терапию (церебролизин). Рекомендовано начать школьное обучение с 8 лет, наблюдение детским психиатром.

<Дата> осмотрен психотерапевтом РДБ, повторный осмотр перед школой: мышление ближе к конкретному, абстрагирование затруднено. Диагноз: Грубая задержка психического развития, рекомендовано обследование в условиях детского отделения РПБ.

<Дата> ФИО1 обратилась к психотерапевту за направлением сына на обследование в связи с плохой успеваемостью, плохой памятью, неуравновешенностью, решения вопроса об установлении инвалидности.

С <Дата> по <Дата> ФИО4 находился на стационарном обследовании в детском отделении Коми РПБ. Установлен диагноз: Олигофрения степени выраженной дебильности н/г, торпидный вариант. Системное недоразвитие речи легкой степени. Умеренно-выраженный гидроцефально-гипертензионный синдром. Рекомендовано представить на МСЭ для решения вопроса об установлении инвалидности.

Удорским бюро МСЭ <Номер><Дата> ФИО4 впервые установлена категория , которая продлевалась до 18 лет; с <Дата> установлена , с <Дата> – установлена бессрочно.

Как установлено из объяснений истца, она, являясь матерью двоих детей (Х. – второй ребенок в семье) и имея педагогическое образование, понимала, что у сына имеются признаки задержки развития, однако за установлением ребенку в предусмотренном законом порядке не обращалась, надеялась, что он «перерастет», догонит сверстников, поэтому сын посещал обычный детский сад, пошел в среднюю общеобразовательную школу.

Решением Удорского районного суда Республики Коми от <Дата> установлен факт родственных отношений ФИО5, являющейся матерью ФИО4 Признано право ФИО1 на назначение пенсии по инвалидности со дня признания инвалидом сына ФИО4 – <Дата>. Решение вступило в законную силу <Дата>.

Судом проверены медицинские документы на имя ФИО4, проведена судебная медико-социальная экспертиза по материалам дела, определившая по состоянию на <Дата> наличие оснований для установления ФИО4 категории ребенок-инвалид. Однако данных, свидетельствующих об обращении истца или второго родителя ФИО4 до <Дата> в установленном законом порядке с заявлением об установлении инвалидности ребенку, не имеется.

В силу пункта 6 части 1 статьи 12 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 данного Федерального закона, засчитывается период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом 1 группы, ребенком инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 №1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее – Правила подсчета и подтверждения страхового стажа).

Пунктом 34 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа установлено, что период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за ребенком-инвалидом, устанавливается решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение по месту жительства лица, за которым осуществляется уход, принимаемым на основании заявления трудоспособного лица, осуществляется уход, по форме согласно приложению №3 и документов, удостоверяющих факт и продолжительность нахождения на инвалидности (для инвалидов I группы и детей-инвалидов), а также возраст (для престарелых и детей-инвалидов) лица, за которым осуществляется уход. Нахождение на инвалидности устанавливается выпиской из акта освидетельствования гражданина, признанного инвалидом, выдаваемой федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы.

Факт и период нахождения лица на инвалидности подтверждаются сведениями об инвалидности, содержащимися в федеральном реестре инвалидов, или документами, поступившими от федеральных учреждений медико-социальной экспертизы. Признание лица инвалидом может быть осуществлено в силу действующего законодательства только федеральным учреждением медико-социальной экспертизы. Порядок и условия признания лица инвалидом устанавливаются Правительством Российской Федерации (ч. 4 ст. 1 Федерального закона №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»).

На основании пункта 7 Правил признания инвалидом, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 20 февраля 2006 года №95 (действовавших в период обращения истца за пенсией), в зависимости от степени выраженности стойких расстройств функций организма, возникших в результате заболеваний, последствий травм или дефектов, гражданину, признанному инвалидом, устанавливается I, II или III группа инвалидности, а гражданину в возрасте до 18 лет – категория «ребенок-инвалид».

В случае признания гражданина инвалидом датой установления инвалидности считается день поступления в бюро заявления гражданина о проведении медико-социальной экспертизы (пункт 11 Правил признания инвалидом).

Таким образом, период ухода за ребенком-инвалидом включается в страховой стаж и общий календарный стаж с момента установления инвалидности ребенку.

Заключение комиссии экспертов ФКУ «ГБ МСЭ по Республике Коми» Минтруда России от <Дата> не может быть признано надлежащим доказательством по делу, так как установление инвалидности за прошлый период нормами действующего законодательства не предусмотрено.

На основании изложенного суд приходит к мнению, что периоды ухода ФИО1 за с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата> приходятся до установления ребенку, соответственно не могут быть включены в страховой стаж и учтены для расчета страховой пенсии.

Рассматривая доводы истца о включении в страховой стаж периода работы у ИП ФИО2 с <Дата> по <Дата>, суд находит их подлежащими удовлетворению.

Установлено, что при назначении пенсии в <Дата> г. ОСФР по Республике Коми включены в страховой стаж с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, то есть 5 месяцев, что подтверждается данными о расчетах стажа по различным условиям для права, предоставленным суду <Дата>, материалами пенсионного дела. В тоже время в ответах от <Дата> г. (лд 20-23) на заявления истца от <Дата> и от <Дата> представитель ответчика отказывается включать указанные периоды работы в страховой стаж и стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (далее - МКС), по причине отсутствия трудового договора.

Согласно пунктам 8 и 9 раздела I «Общие положения» Правил подсчета и подтверждения страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место для вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях», могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

Периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды подтверждаются документами, оформленными на бумажном носителе либо в форме электронного документа.

Из содержаний пунктов 10 и 11 раздела II «Документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж» Правил следует, что периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (п. 11).

Аналогичная норма предусмотрена частью 1 статьи 39 Кодекса законов о труде Российской Федерации, действовавшего в период начала трудовой деятельности истца, трудовая книжка являлась основным документом о трудовой деятельности работника.

Частью 2 указанной статьи предусматривалось ведение трудовых книжек на всех работников, работающих на предприятии, в учреждении, организации свыше пяти дней.

При этом, такая же норма была закреплена в ранее действовавшем законодательстве – пунктом 1 Постановления Совета Министров СССР и Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 06 сентября 1973 №656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», согласно которому трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.

Прием на работу без трудовой книжки, согласно пункту 5 ранее действовавшего Постановления от 6 сентября 1973 г. N 656, не допускался.

Из представленной суду трудовой книжки <Номер> на имя ФИО1, <Дата> г.р., открытой <Дата> согласно записи <Номер> от <Дата> ФИО1 принята кассиром-бухгалтером в магазин «Ния», согласно приказу <Номер> от <Дата>.

Запись <Номер> трудовой книжки звучит следующим образом: <Дата> уволена по собственному желанию, на основании приказа <Номер> от <Дата>.

Согласно абзаца 2 п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа при отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Вышеуказанные записи в трудовой книжке ФИО1 о ее приеме на работу и увольнении у ИП ФИО2 надлежащим образом заверены оттисками печати, и не содержат каких-либо исправлений, подчисток. Оттиск печати указанного индивидуального предпринимателя - четкий, не расплывчатый, легко читаемый.

У ответчика ОСФР по Республике Коми имеется следующая информация: индивидуальный предприниматель – работодатель ФИО2 Сулейман оглы зарегистрирован в ПФР <Дата> рег. <Номер>, исключен из ЕГРИП <Дата>. Согласно представленных расчетных ведомостей фонд оплаты труда начислен за период с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата> Задолженность по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование отсутствует (пенсионное дело лд 62).

В <Дата> г. ФИО2 о. умер, не передав при этом в архив каких-либо документов о своей деятельности. Иным способом восстановить трудовой договор невозможно, а истец из-за отсутствия данного документа не может реализовать право на перерасчет размера пенсии, при этом трудовая книжка подтверждает фактический период трудоустройства.

В спорные периоды уплата страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации производилась в соответствии с Порядком уплаты страховых взносов работодателями и гражданами в Пенсионный фонд Российской Федерации (России), утвержденным Постановлением Верховного совета Российской Федерации от 27 декабря 1991 года N 2122-1 (далее - Порядок).

Согласно п. п. 4, 4.8 Порядка плательщики страховых взносов - работодатели, за исключением работодателей, которым установлены другие порядок и сроки уплаты в соответствии с настоящим Порядком, уплачивают страховые взносы одновременно с получением (перечислением) в банках и иных кредитных организациях средств, предназначенных для осуществления выплат в пользу работников, в том числе авансовых и единовременных, по всем основаниям. При этом окончательный расчет по платежам в Пенсионный фонд Российской Федерации должен производиться не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, за который начислены страховые взносы. В таком же порядке работодатели начисляют и удерживают обязательные страховые взносы работников, включая работающих пенсионеров.

Плательщики страховых взносов - индивидуальные предприниматели, являющиеся субъектами малого предпринимательства, уплачивают страховые взносы в сроки, установленные органами государственной власти субъектов Российской Федерации для уплаты стоимости патента, с доходов, определяемых исходя из стоимости патента методом расчета с применением ставки подоходного налога, которая не должна превышать 30 процентов.

Плательщики страховых взносов, перешедшие на уплату единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности в соответствии с Федеральным законом «О едином налоге на вмененный доход для определенных видов деятельности», уплачивают страховые взносы в порядке, установленном указанным Федеральным законом.

В соответствии с п. п. 5, 6 Порядка работодатели представляют в банк платежные поручения на перечисление страховых взносов одновременно с платежным поручением на выплату заработной платы. Указанные платежные поручения исполняются в первоочередном порядке.

По истечении установленных сроков уплаты страховых взносов неуплаченная сумма считается недоимкой и взыскивается с плательщиков страховых взносов с начислением пеней. К недоимке относится и сумма задолженности, выявленная при проверке плательщика страховых взносов, в том числе при сдаче расчетных ведомостей.

В силу п. 8 Порядка недоимка по страховым взносам, а также суммы штрафов и иных санкций, взыскиваются с работодателей в бесспорном порядке, а с иных плательщиков страховых взносов - в судебном порядке и зачисляются в доход Пенсионного фонда Российской Федерации.

Пенсионный фонд Российской Федерации и его региональные органы при взыскании в бесспорном порядке указанных сумм пользуются правами, предоставленными налоговым органам по взысканию не внесенных в срок налогов.

Исходя из анализа вышеуказанных правовых норм, истец не является субъектом правоотношений по взысканию недоимки по страховым взносам в Пенсионный фонд Российской Федерации, правопреемником которого является Социальный фонд России.

Между тем, Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 10 июля 2007 года № 9-П признаны противоречащими Конституции Российской Федерации положения п. 1 ст. 10 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в той мере, в какой они позволяют не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части.

Таким образом, факт неуплаты работодателем страховых взносов и иных платежей сам по себе не является основанием для возложения на истца неблагоприятных последствий в области пенсионного обеспечения и лишения его права на зачет периода трудовой деятельности в страховой стаж, поскольку действующее законодательство не содержит норм, которые бы обязывали застрахованных лиц контролировать своевременную и правильную уплату страхователем страховых взносов на обязательное пенсионное страхование либо ставили в зависимость выплату обязательного страхового обеспечения от исполнения застрахованным лицом такой обязанности.

При таких обстоятельствах, учитывая, что трудовая книжка велась на протяжении всей трудовой деятельности истца, оснований не доверять произведенным записям у суда не имеется, у ответчика имеются подтверждающие факт работы документы (расчетные ведомости) за часть спорного периода (с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>), суд приходит к мнению, что периоды работы ФИО1 у ИП ФИО2 с <Дата> по <Дата> необходимо включить в страховой стаж в полном объеме.

Поскольку трудовая книжка была предоставлена ответчику при первоначальном обращении с заявлением о назначении пенсии, то перерасчет пенсии исходя из удовлетворенного требования о включении в стаж необходимо произвести с даты назначения пенсии.

Рассматривая доводы истца о перерасчете пенсии, исходя из среднемесячного заработка за фактически отработанные месяцы в 2000-2001 гг., суд приходит к следующему.

Пунктом 1 части 2 статьи 18 Федерального закона «О страховых пенсиях» предусмотрено, что перерасчет размера страховой пенсии производится в случае увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до <Дата>.

В соответствии с положениями пункта 2 статьи 30 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.

Абзацем 7 пункта 3 статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установлено, что при определении расчетного размера трудовой пенсии во внимание принимается среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается.

Как разъяснено в подпункте 8 пункта 28 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», исчисляя расчетный размер трудовой пенсии по приведенным вариантам, следует обратить внимание на то, что: среднемесячный заработок (ЗР) застрахованного лица, необходимый для подсчета расчетного размера трудовой пенсии по указанным в пунктах 3 и 4 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» формулам, определяется за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Такими документами могут являться лицевые счета, платежные ведомости и иные первичные бухгалтерские документы, а также другие документы, на основании которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка.

Из буквального толкования приведенных норм следует, что законодателем предоставлена возможность застрахованному лицу выбрать вариант определения своего среднемесячного заработка для оценки пенсионных прав.

Пунктом 12 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» определено, что при оценке пенсионных прав застрахованного лица применяется порядок исчисления заработка застрахованного лица, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу данного Федерального закона.

Статьей 100 действовавшего до 01.01.2002 Закона РФ от 20.11.1990 №340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» определено, что в состав заработка при исчислении пенсии включаются все виды выплат (дохода), полученных в связи с выполнением работы (служебных обязанностей), предусмотренной статьей 89 названного Закона, на которые начислялись страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Без начисления страховых взносов в состав среднемесячного заработка для исчисления пенсии включаются только три вида выплат: денежное довольствие военнослужащих и приравненных к ним лиц, стипендия учащихся и пособие по временной нетрудоспособности.

Согласно положениям статьи 102 Закона Российской Федерации от 20.11.1990 №340-1 из числа месяцев, за которые подсчитывается среднемесячный заработок, исключаются (по желанию обратившегося за пенсией) неполные месяцы работы в связи с ее началом или прекращением не с первого числа месяца и месяцы (в том числе неполные) отпуска, предоставляемого в связи с уходом за ребенком в возрасте до трех лет, а также время работы, в течение которого гражданин являлся инвалидом или получал возмещение ущерба, причиненного увечьем либо иным повреждением здоровья, осуществлял уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или престарелым, нуждающимся в постороннем уходе по заключению лечебного учреждения. При этом исключенные месяцы заменяются другими, непосредственно предшествующими избранному периоду или непосредственно следующими за ним. Месяцы, в которые выплачивается пособие по безработице, не подлежат замене на другие месяцы, т.к. это не предусмотрено статьей 102 Закона от 20.11.1990 N 340-1.

Установлено, что ФИО1 со <Дата> по <Дата> и <Дата> состояла на учете как безработная (пенсионное дело лд 64).

С <Дата> по <Дата> истец была зарегистрирована в качестве частного предпринимателя, в период с <Дата> по <Дата> подтверждена уплата ЕНВД. Указанный период вошел в страховой стаж. Сумма вмененного дохода составила руб. (ранее при расчете применялся доход руб.)

С <Дата> по <Дата> ФИО1 работала учителем Благоевской средней школы. Заработная плата составила руб. (лд 16).

Таким образом, истцом фактически отработано 12 месяцев за <Дата> гг. Размер заработной платы за <Дата> г. ответчиком был исправлен в досудебном порядке по заявлению ФИО1 от <Дата>, перерасчет пенсии за период с <Дата> по <Дата> произведен и доплата выплачена истцу в <Дата> года. Указанное не оспаривается истцом.

Доводы истца о том, что расчет соотношения должен производиться путем деления общей суммы заработка за фактически проработанные месяцы на число этих месяцев (отработано 12 месяцев, деление должно происходить на 12), основаны на неправильном толковании приведенной нормы. Доводы истца о неправильном определении указанной величины, суд находит несостоятельными, противоречащими правилам, изложенным в Федеральном законе № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», который являлся единственным нормативным актом, определяющим порядок расчета указанной величины.

Деление на фактически отработанные месяцы возможно только у тех граждан, чей трудовой стаж начинается в <Дата> гг., в то время как у истца на <Дата> стаж составляет более 9 лет, оснований для исключения каких-либо месяцев и замены их другими не установлено.

Таким образом, среднемесячный заработок исчислен правильно, оспариваемая часть расчета пенсии истца является верной, а потому исковые требования ФИО1 в этой части удовлетворению не подлежат.

Оценив все обстоятельства по делу, суд приходит к выводу, что требования ФИО1 подлежат частичному удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

решил:

исковое заявление ФИО1, СНИЛС <Номер>, удовлетворить частично.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми, ИНН <Номер>, включить в страховой стаж ФИО1, СНИЛС <Номер>, период работы с <Дата> по <Дата>, произвести перерасчет пенсии с первоначальной даты назначения пенсии, выплатить недополученную сумму пенсии единым платежом.

Остальные требования ФИО1, СНИЛС <Номер>, оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми через Усть-Вымский районный суд Республики Коми в месячный срок со дня изготовления мотивированного решения в окончательной форме.

Судья - подпись Минина О.Н.

Мотивированное решение составлено 24 января 2024 года.