Приговор № 1-186/2026 от 28 апреля 2026 г. по делу № 1-186/2026Химкинский городской суд (Московская область) - Уголовное Дело № <№ обезличен> <№ обезличен> ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г. Химки Московской области 29 апреля 2026 года Химкинский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Колобродовой И.С., при секретаре судебного заседания Сенаторове К.Ю., подсудимого ФИО1, его защитника - адвоката Кустабаева А.Д., представившего удостоверение № 11068 и ордер № 00092 от 03.02.2026 года, с участием государственного обвинителя –помощника Химкинского городского прокурора Московской области Щемерова С.А., в открытом судебном заседании, в помещении суда, рассмотрев уголовное дело в отношении ФИО1, <данные изъяты> обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 327 УК РФ, ФИО1 совершил хранение в целях использования и использование заведомо поддельного иного официального документа, предоставляющего права, при следующих обстоятельствах: ФИО1, осознавая, что диплом о высшем образовании серии ИБ № 100781 от <дата> (г. Москва) регистрационный № 393 высшего учебного заведения «Институт Современного Бизнеса» с выходными данными «Московская типография Гознака. 1996», по специальности «экономика и управление предприятием» с присвоением квалификации 060800 «Менеджер», заполненный на его (ФИО1) имя с указанием на решение экзаменационной комиссии от <дата>, является поддельным, в период времени не позднее <дата>, более точное время органом предварительного следствия не установлено, по <дата> хранил указанный диплом о высшем образования в целях использования в точно неустановленном месте, в том числе по месту своего проживания по адресу: <адрес> а также с целью его использования, осознавая общественную опасность хранения в целях использования и использования заведомо поддельного официального документа, понимая, что использование указанного поддельного диплома предоставит ему (ФИО1) право на трудоустройство в Федеральное государственное унитарное предприятие «Научно-производственное объединение им. С.А. Лавочкина» Федеральное космическое агентство (далее – ФГУП «НПО имени С.А. Лавочкина»), и в дальнейшем права, связанные с должностями, которые он (ФИО1) может замещать (занимать) на данном предприятии, в том числе право на оплату труда, компенсационные и стимулирующие выплаты, право на оплачиваемый отдых и иные предусмотренные Трудовым законодательством Российской Федерации, а также локальными нормативными актами ФГУП «НПО имени С.А. Лавочкина») права, не позднее <дата>, более точное время органом предварительного следствия не установлено, предоставил заведомо поддельный официальный документ - диплом серии ИБ № 100781 от <дата> (г. Москва) в Центр кадрового обеспечения (службу персонала и социального обеспечения) ФГУП «НПО имени С.А. Лавочкина», расположенное по адресу: <адрес>, <...>, то есть ФИО1 начал использовать поддельный диплом, являющийся официальным документом о высшем образовании с целью получения права на трудоустройство в указанном предприятии и дальнейших кадровых назначений. Кроме того, ФИО1, при трудоустройстве во ФГУП «НПО имени С.А. Лавочкина», и назначении на данном предприятии на вышестоящие должности в дальнейшем, в ходе заполнения анкет, указывал недостоверные сведения заведомо для него (ФИО1) поддельного официального документа о своем образовании – диплома о высшем образовании – Институт современного бизнеса, Диплом ИБ № 100781 от <дата>, специальности «Экономика и управление предприятием», квалификации «Менеджер». В соответствии с Приказом (распоряжением) № 2366/к от <дата> заместителя генерального директора пои безопасности ФГУП «НПО имени С.А. Лавочкина» ФИО16, Ярем кадрам енко Д.Э. с <дата> принят на работу в структурное подразделение «<адрес> 44» на основное место работы, постоянно, в должности заместителя руководителя финансово-экономической службы – главный экономист ФГУП «НПО Лавочкина», на основании трудового договора № 741А от <дата>, заключенного между ФГУП «НПО имени С.А. Лавочкина» в лице Генерального конструктора и Генерального директора ФИО17 и ФИО1 ФИО1 в соответствии с договором (контрактом) от <дата>, оформлен допуск к государственной тайне во ФГУП «НПО Лавочкина». Приказом (распоряжением) № 6807/и от <дата> о переводе работника на другую работу генерального конструктора и генерального директора ФГУП «НПО имени С.А. Лавочкина» ФИО18, ФИО1 переведен на другую работу постоянно с <дата> в структурное подразделение «Руководство № 44» на основании Приказа № 122 от <дата> в должности заместитель руководителя финансово-экономической службы – главный экономист. Приказом от <дата> № 4624/к и.о. генерального конструктора и генерального директора ФГУП «НПО имени С.А. Лавочкина» ФИО19 в период с <дата> по <дата>, на ФИО1, как на заместителя руководителя финансово-экономической службы – главного экономиста, были возложены обязанности заместителя генерального директора по экономике и финансам ФИО20 на период очередного отпуска последнего. Исходя из Приказа (распоряжения) № 4918/к от <дата> о переводе работника на другую работу заместителя генерального директора по персоналу ФГУП «НПО имени С.А. Лавочкина» ФИО21, ФИО1 переведен постоянно на основании Приказа № 152 от <дата> в структурное подразделение «Руководство № 44» на должность заместителя руководителя финансово-экономической службы – главный экономист. Приказом (распоряжением) № 10341/к от <дата> о переводе работника на другую работу заместителя генерального директора по персоналу ФГУП «НПО имени С.А. Лавочкина» ФИО21, ФИО1 переведен постоянно на основании Приказа № 229 от <дата> в структурное подразделение «Руководство № 44» на должность заместителя руководителя финансово-экономической службы – главный экономист. В соответствии с Приказом (распоряжением) № 585/к от <дата> о переводе работника на другую работу генерального директора ФГУП «НПО имени С.А. Лавочкина» ФИО18, ФИО1 переведен временно с <дата> по <дата> на основании заявления в структурное подразделение «Руководство № 44» на должность исполняющего обязанности заместителя генерального директора по экономике и финансам (руководителя финансово-экономической службы). Как следует из Приказа (распоряжения) № 7076/к от 13.05.2013 о переводе работника на другую работу и.о. генерального директора ФГУП «НПО имени С.А. Лавочкина» ФИО20, ФИО1 переведен временно с <дата> по <дата> на основании заявления в структурное подразделение «Руководство № 44» на должность исполняющего обязанности заместителя генерального директора по экономике и финансам (руководителя финансово-экономической службы). Согласно Приказу (распоряжению) № 8316/к от <дата> о переводе работника на другую работу заместителя генерального директора по персоналу ФГУП «НПО имени С.А. Лавочкина» ФИО16, ФИО1 переведен временно с <дата> по <дата> на основании заявления в структурное подразделение «Руководство № 44» на должность исполняющего обязанности заместителя генерального директора по экономике и финансам (руководителя финансово-экономической службы). Приказом (распоряжением) № 306/к от <дата> о переводе работника на другую работу генерального директора ФГУП «НПО имени С.А. Лавочкина» ФИО18, ФИО1 переведен временно с <дата> по <дата> на основании заявления в структурное подразделение «Руководство № 44» на должность исполняющего обязанности заместителя генерального директора по экономике и финансам (руководителя финансово-экономической службы). В соответствии с Приказом № 1055/к от <дата> генерального директора ФГУП «НПО имени С.А. Лавочкина» ФИО18, ФИО1 с <дата> назначен руководителем финансово-экономической службы – главным экономистом, освобождён от должности заместителя руководителя финансово-экономической службы – главного экономиста. Как следует из Приказа (распоряжения) № 1141/к от <дата> о переводе работника на другую работу заместителя генерального директора по персоналу ФГУП «НПО имени С.А. Лавочкина» ФИО16, ФИО1 переведен постоянно с <дата> на основании заявления в структурное подразделение «Руководство № 44» на должность руководителя финансово-экономической службы – главный экономист. Согласно Приказу (распоряжению) № 6687/к от <дата> о переводе работника на другую работу генерального директора ФГУП «НПО имени С.А. Лавочкина» ФИО18, ФИО1 переведен постоянно с <дата> на основании Приказа № 454 от <дата> в структурное подразделение «Руководство № 44» на должность руководителя финансово-экономической службы – главный экономист. ФИО1, Приказом № 206/к от <дата> генерального директора ФГУП «НПО имени С.А. Лавочкина» ФИО18, с <дата> назначен на должность заместителя генерального директора по экономике и финансам, от должности руководителя финансово-экономической службы – освобожден. Приказом (распоряжением) № 207/к от <дата> о переводе работника на другую работу генерального директора ФГУП «НПО имени С.А. Лавочкина» ФИО18, ФИО1 переведен постоянно с <дата> на основании заявления в структурное подразделение «Руководство № 44» на должность заместителя генерального директора по экономике и финансам. В соответствии с Приказом (распоряжением) № 1475-к от <дата> о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) исполняющего обязанности генерального директора ФГУП «НПО имени С.А. Лавочкина» ФИО22, на основании заявления работника трудовой договор с ФИО1 расторгнут в связи с увольнением по инициативе работника. ФИО1 принят на работу во ФГУП «НПО имени С.А. Лавочкина» с <дата> приказом (распоряжением) о приеме работника на работу исполняющего обязанности генерального директора предприятия ФИО22 № 1649-к от <дата>, на должность заместителя генерального директора по контрактной и договорной деятельности, основная работа, в структурное подразделение «Аппарат генерального директора», с ФИО1 заключен трудовой договор № 674 от <дата> с ФГУП «НПО имени С.А. Лавочкина» в лице исполняющего обязанности генерального директора предприятия ФИО22 Как следует из Приказа (распоряжения) № 5061-к от <дата> о переводе работника на другую работу исполняющего обязанности генерального директора ФГУП «НПО имени С.А. Лавочкина» ФИО22, ФИО1 переведен постоянно с <дата> в структурное подразделение «51 – Аппарат генерального директора» на должность заместителя генерального директора по контрактной и договорной деятельности. Согласно Приказу (распоряжению) № 4543/к от <дата> о переводе работника на другую работу генерального директора Акционерного общества «Научно-производственное объединение им. С.А. Лавочкина» (далее - АО «НПО Лавочкина») ФИО22, ФИО1 переведен постоянно с <дата> в связи с организационно-штатными мероприятиями в структурное подразделение «51 – Аппарат генерального директора» на должность заместителя генерального директора по контрактной и договорной деятельности. Приказом № 2348-к от <дата> генерального директора АО «НПО Лавочкина» ФИО23, на заместителя генерального директора по контрактной и договорной деятельности ФИО1 с <дата> возложено исполнение обязанностей по должности первого заместителя генерального директора. ФИО1 приказом № 1702-к от <дата> генерального директора АО «НПО Лавочкина» ФИО23 назначен с <дата> первым заместителем генерального директора по управлению проектной деятельностью. Приказом (распоряжением) о переводе работника на другую работу № 1674-к от <дата> генерального директора АО «НПО Лавочкина» ФИО23, ФИО1 переведен постоянно с <дата> на основании заявления в структурное подразделение «44 - Руководство» на должность первого заместителя генерального директора по управлению проектной деятельностью. Приказом № 112-к от <дата> генерального директора АО «НПО Лавочкина» ФИО23, на первого заместителя генерального директора по управлению проектной деятельностью ФИО1 с <дата> временно возложены обязанности по должности генерального директора предприятия. В соответствии с Приказом № 1528-к от <дата> генерального директора АО «НПО Лавочкина» ФИО1, последний с <дата> назначен на должность генерального директора АО «НПО Лавочкина». Приказом (распоряжением) о переводе работника на другую работу № 1527-к от <дата> генерального директора АО «НПО Лавочкина» ФИО1, последний на основании протокола от 13.07.2023 № 1-23/СД заседания Совета директоров АО «НПО Лавочкина» переведен с <дата> в структурное подразделение «44 - Руководство» на должность генерального директора АО «НПО Лавочкина». Согласно приказу (распоряжению) о прекращении трудового договора с работником (увольнении) № 315-к от <дата>, генерального директора АО «НПО Лавочкина» ФИО1, действие трудового договора от 01.04.2016 № 674 прекращено, ФИО1 уволен <дата> с должности генерального директора предприятия на основании п. 2 ч. 1 ст. 278 Трудового кодекса РФ, Протокола от <дата> № 11-25/СД заседания Совета директоров АО «НПО Лавочкина». Из указанного следует, что ФИО1, в период времени не позднее <дата>, более точное время органом предварительного следствия не установлено, по <дата> занимал руководящие должности во ФГУП «НПО имени С.А. Лавочкина» и АО «НПО Лавочкина», одним из оснований этому явилось предоставление ФИО1 в Центр кадрового обеспечения (службу персонала и социального обеспечения) ФГУП «НПО имени С.А. Лавочкина» заведомо поддельного для него (ФИО1) официального документа - диплом ИБ № 100781 от <дата> (г. Москва), который последнему не выдавался. Исходя из выводов заключения эксперта судебно-технической экспертизы № 12098/07-1-25 от <дата>, бланк диплома о высшем образовании серии ИБ № 100781 с выходными данными «Московская типография Гознака. 1996», заполненный на имя ФИО1, датированный <дата>, состоит из двух частей, каждая часть титула исследуемого диплома выполнена на одном листе бумаги, не содержащем водяные знаки и защитные волокна; изображения цифр номера выполнены способом трафаретной печати; изображения защитных сеток, печатные тексты, обозначение серии и знак номера выполнены способом плоской офсетной печати. Бланк диплома о высшем образовании серии ИБ № 100781 с выходными данными «Московская типография Гознака. 1996», заполненный на имя ФИО1, датированный <дата>, не соответствует бланку диплома МФП Гознак образца 1996 года, по наличию, графическому рисунку и взаимному расположению реквизитов; способам полиграфического воспроизведения изображений; наличию соответствующих элементов защиты, а также характеру их люминесценции. Таким образом, ФИО1, осознавая общественную опасность совершаемых действий в части хранения в целях использования и использования заведомо поддельного иного официального документа, желая осуществить указанные преступные действия, в период времени не позднее <дата>, более точное время органом предварительного следствия не установлено, до <дата>, хранил с целью использования, использовал официальный документ – заведомо поддельный диплом о высшем образовании серии ИБ № 100781 с выходными данными «Московская типография Гознака. 1996», заполненный на имя ФИО1, предоставивший ему право трудоустроиться во ФГУП «НПО имени С.А. Лавочкина» в должности заместителя руководителя финансово-экономической службы - главный экономист и в дальнейшем получать назначения на вышестоящие должности вплоть до генерального директора АО «НПО Лавочкина» и иные права, предусмотренные трудовым законодательством, занимаемыми должностями и нормативными актами предприятия, не позднее <дата>, более точное время органом предварительного следствия не установлено, то есть с момента предоставления поддельного диплома в Центр кадрового обеспечения (службу персонала и социального обеспечения) ФГУП «НПО имени С.А. Лавочкина», расположенный по адресу: <адрес>, <...>,, что послужило основанием его трудоустройства на предприятии, и продолжал его использовать до момента прекращения трудовых отношений с АО «НПО Лавочкина», до <дата>, то есть в течении указанного периода времени в период трудоустройства во ФГУП «НПО имени С.А. Лавочкина» и АО «НПО Лавочкина», расположенное по адресу: <адрес>, <...>, занимая должности заместителя руководителя финансово-экономической службы - главный экономист, заместителя генерального директора по управлению проектной деятельностью, первого заместителя генерального директора по управлению проектной деятельностью, генерального директора АО «НПО Лавочкина», и фактически прекратил хранение в целях использования заведомо поддельного официального документа, и использование заведомо поддельного диплома серии ИБ № 100781 с выходными данными «Московская типография Гознака. 1996», заполненного на имя ФИО1, датированный <дата> - <дата>, в день увольнения с должности генерального директора АО «НПО Лавочкина». Подсудимый ФИО1 виновным себя в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 327 УК РФ в судебном заседании признал полностью, раскаялся в содеянном, и пояснил, что в 1990 году его призвали в армию, по возвращению из армии, в 1993 году он поступил в Вуз, которой являлся детищем МГИМО и Института ФИО5, на специальность – менеджмент. Поскольку он являлся единственным кормильцев в семье, обучаться на очной форме не представлялось возможным, в связи с чем, обучался на вечерней форме обучения, однако сессию сдавал очно. Ему известно, что ректором данного Вуза являлся ФИО10. Ему известно, что во время обучения, Вуз был переименован. В 1993 году при поступлении в Вуз, о существовании НПО имени Лавочкина он не знал, умысла пойти на работу именно в эту организацию у него не было. По окончанию обучения получил диплом. После окончания Вуза, он работал в страховой компании, данная организация являлась коммерческой. Позже, его пригласили работать в НПО Лавочкина, в данной организации зарплата была ниже чем коммерческой, поскольку являлась государственной, но зарплата была стабильной. Никакой материальной заинтересованности у него не было. Когда пришел туда работать, у компании были экономические проблемы. Он очень долго работал в НПО имени Лавочкина, прежде чем стал директором. Перед назначением на должность директора, в отношении него, сотрудниками ФСБ была проведена проверка, в том числе, был проверен диплом, и никаких нарушений они не нашли. Кроме признательных показаний, виновность подсудимого ФИО1 в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 327 УК РФ подтверждается следующими доказательствами: Оглашенными в судебном заседании в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ показаниями: - Свидетель №4, согласно которым с 1998 года по настоящее время он работает в Главном архивном управлении г. Москвы (далее — ГАУ г. Москвы) и в настоящий момент состоит в должности советника отдела отраслевой аналитики, ведомственного аудита и права. ГАУ г. Москвы располагается по адресу: <...>. Основным видом деятельности ГАУ г. Москвы является регулирование архивного дела в г. Москве. В соответствии с поступившим запросом СУ по ЦАО ГСУ СК ФИО9 по г. Москве о предоставлении сведений о выдаче «Институтом Современного бизнеса» ФИО1 <дата> г.р. диплома ИБ № 100781 по специальности 060800 «Экономика и управление предприятием» с присвоением квалификации «Менеджер», а также данных о лицах, передавших данные документы в архив, может пояснить следующее: по поручению ГАУ г. Москвы, ГБУ «Мосархив» осуществил проверку поступления на хранение документов «Института Современного бизнеса», а также документов в отношении ФИО1 <дата> г.р. Документы указанного образовательного учреждения на хранение не передавались. Согласно ч. 1 ст. 17 Федерального закона от <дата> № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации» организации обязаны обеспечивать сохранность архивных документов, в том числе документов по личному составу, в течение сроков их хранения, установленных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Согласно ч. 10 ст. 23 вышеуказанного Федерального закона в случае ликвидации негосударственных организаций, в том числе в результате банкротства, образовавшиеся в процессе их деятельности документы по личному составу, а также архивные документы, сроки временного хранения которых не истекли, передаются ликвидационной комиссии (ликвидатором) или конкурсным управляющим в упорядоченном состоянии на хранение в соответствующий государственный или муниципальный архив на основании договора между ликвидационной комиссией (ликвидатором) или конкурсным управляющим и государственным или муниципальным архивом. Институт Современного бизнеса не обязан был передавать документы, в том числе на ФИО1 в государственный архив г. Москвы. Данные действия не предусмотрены законодательством. Такого требования нет. Институт Современного бизнеса мог передавать документы, в том числе на ФИО1 в архивы по своему усмотрению. Может предположить, что сведения о выданных дипломах могут хранится в федеральном реестре сведений документов 0б образовании и (или) о квалификации документах об обучении, который ведется в соответствии с ФЗ № 273 уполномоченным федеральным органом в сфере образования, то есть Рособрнадзором. Регистрационного дела, а также какой-либо иной информации в отношении «Высшего образовательного учреждения «Институт современного бизнеса» при Департаменте общественных и межрегиональных связей Правительства Москвы регистрационный № 3630-2, а также о иных юридических лицах, зарегистрированных в качестве образовательных учреждениях высшего профессионального образования, действовавших на территории города Москвы при Департаменте общественных и межрегиональных связей Правительства Москвы, в период с <дата> по <дата> включительно, в Департаменте национальной политики и межрегиональных связей г. Москвы не имеется (т. 3, л.д. 76-79); - свидетеля Свидетель №1, согласно которым с <дата> по настоящее время он работает в АО «НПО Лавочкина», с <дата> по <дата> состоял в должности заместителя начальника отдела персонала АО «НПО Лавочкина», с <дата> по настоящее время я состоит в должности начальника отдела персонала АО «НПО Лавочкина». АО «НПО Лавочкина» располагается по адресу: <адрес>, <...>. Основным видом деятельности указанного предприятия является разработка и создание космической техники. Штатная численность АО «НПО Лавочкина» составляет примерно 4200 сотрудников. С <дата> по настоящее время генеральным директором АО «НПО Лавочкина» является ФИО24 С июля 2023 года по февраль 2025 года генеральным директором АО «НПО Лавочкина» являлся ФИО1 На основании решения совета директоров АО «НПО Лавочкина» ФИО1 в феврале 2025 года был уволен. При трудоустройстве в АО «НПО Лавочкина», кандидату на рядовую должность необходимо предоставить пакет документов, подробный список которых опубликован на сайте АО «НПО Лавочкина». В список документов входит следующее: паспорт) СНИЛС и ИНН; документы об образовании с вкладышами (о среднем или высшем образовании, в зависимости от той должности, на которую назначается кандидат. При назначении на руководящие должности, кандидат обязан иметь высшее образование); трудовую книжку; фотографии; военный билет; документы о составе семьи (свидетельства о браке, рождении детей); пенсионное свидетельство; справка с места учебы. Оригиналы документов кандидат предоставляет один раз, при его трудоустройстве, с которых снимаются копии, после чего оригиналы представленных документов возвращаются кандидату. Оригиналы документов находятся и хранятся у кандидата, так как это его документы. После предоставления указанного пакета документов, кандидат собственноручно заполняет заявление о приеме на работу; анкету АО «НПО Лавочкина»; согласие на обработку персональных данных кандидата и членов его семьи; обязательство о неразглашении конфиденциальной информации АО «НПО Лавочкина»; отношение к государственной и муниципальной службе. Далее кандидат и поданные его документы проходят проверку службой безопасности АО «НПО Лавочкина». В случае если у сотрудников службы безопасности возникают вопросы к копиям представленных документов кандидата, то они информируют отдел, который подавал документы на проверку (отдел подготовки и развития персонала, в котором находится сектор подбора кандидатов). Мне не известно, имеют ли право сотрудники службы безопасности направить соответствующие запросы в государственные, образовательные и иные учреждения, в случае возникновения каких-либо вопросов к представленным копиям документов кандидата. Направляют ли они в действительности какие-либо запросы, мне также неизвестно. Каким образом проводится проверка документов, представленных кандидатом, мне не известно. Проверяют ли сотрудники отдела безопасности АО «НПО Лавочкина» на подлинность представленные кандидатом документы, в том числе документы об образовании (диплом, вкладыш), мне не известно. Вышеуказанная информация о деятельности службы безопасности АО «НПО Лавочкина» ему неизвестна, так как служба безопасности самостоятельная структурная единица АО «НПО Лавочкина», не подчиненная и не подотчетная ему. Им и сотрудниками его отдела персонала АО «НПО Лавочкина» проверяются на подлинность представленные кандидатом документы, с документами об образовании (диплом, вкладыш), проверяется правильность заполнения анкеты и заявлений на основе представленных кандидатом документов (например, соответствие ФИО, даты рождения в документах и заявлении). Далее в мой отдел поступают уже согласованные сотрудниками отдела безопасности документы, после чего сотрудниками моего отдела оформляются трудовые отношения с кандидатом. При переводе (назначении) сотрудника на должность заместителя генерального директора АО «НПО Лавочкина», в соответствии с приказом ГК «Роскосмоса» № 321 от <дата>, утвердившим положение о порядке рассмотрения кандидатуры для назначения на должность заместителей генерального директора АО «НПО Лавочкина», кандидат на должность заместителей генерального директора АО «НПО Лавочкина» помимо прочего обязан представить копию диплома о высшем образовании установленного государственного образца. По результатам рассмотрения документов кандидата на должность заместителя генерального директора АО «НПО Лавочкина», и при положительном решении, в адрес АО «НПО Лавочкина» поступает письмо из ГК «Роскосмос» о согласовании назначения кандидата. Далее на основании поступившего из ГК «Роскосмос» письма, издается приказ о назначении на должность заместителей генерального директора. При назначении кандидата на должность генерального директора АО «НПО Лавочкина», в соответствии с приказом ГК «Роскосмос» № 393 от <дата>, утвердившим положение о порядке рассмотрения кандидатуры для назначения на должность генерального директора АО «НПО Лавочкина», в котором указан исчерпывающий перечень необходимых документов, кандидат на должность генерального директора АО «НПО Лавочкина» помимо прочего обязан представить копию диплома о высшем образовании установленного государственного образца По результатам рассмотрения документов кандидата на должность генерального директора АО «НПО Лавочкина», и при положительном решении, его кандидатура выносится на обсуждение и голосование на заседание совета директоров АО «НПО Лавочкина», в который входят исключительно сотрудники ГК «Роскосмос». При положительном голосовании членов совета директоров АО «НПО Лавочкина», их результат (протокол) направляется в АО «НПО Лавочкина», после чего на основании указанного протокола издается приказ о назначении на должность генерального директора. Пояснить по процессу трудоустройства, а также переводах ФИО1, он не может, так как при его трудоустройстве в АО «НПО Лавочкина» в 2024 году, он уже работал АО «НПО Лавочкина» и состоял в должности генерального директора. В настоящее время мне известно, что в 2019 году, на основании письма ГК «Роскосмос» № 72-14592 от <дата>, ФИО1 был назначен на должность первого заместителя генерального директора по управлению проектной деятельностью АО «НПО Лавочкина». В 2023 году, на основании решения членов совета директоров, ФИО1 был назначен на должность генерального директора АО «НПО Лавочкина». О том, что ФИО1 при трудоустройстве в АО «НПО Лавочкина» в 2008 году предоставил поддельный диплом, ему ничего не известно. Ведение служебной переписки, в том числе по направлению кадровых документов АО «НПО Лавочкина» в ГК «Роскосмос» осуществляется подразделениями административного обеспечения (т. 3, л.д. 85-89); - свидетеля Свидетель №5, согласно которым примерно с марта 2015 года по настоящее время он состоит в должности заместителя начальника управления надзора и контроля за организациями, осуществляющими образовательной деятельности Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки (далее - Рособрнадзор). На основании Положения о Министерстве науки и высшего образования Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от <дата> № 682, Минобрнауки ФИО9 является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования и соответствующего дополнительного профессионального образования, в полномочия которого, согласно пункту 5.5. указанного Положения, входит предоставление разъяснений юридическим и физическим лицам по вопросам, отнесенным к сфере деятельности Министерства науки и высшего образования Российской Федерации. В соответствии с Положением о Рособрнадзоре, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от <дата> № 885 (далее - Положение), Рособрнадзор не обладает полномочиями для подтверждения факта обучения граждан в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, не располагает информационными ресурсами для подтверждения фактов выдачи гражданину документа об образовании и (или) о квалификации, а также не обладает полномочиями для выдачи архивных справок и соответствующих письменных подтверждений. Рособрнадзор не обладает полномочиями для подтверждения подлинности выданных гражданину документов об образовании и (или) о квалификации. Правилами формирования и ведения федеральной информационной системы «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении» (далее - Правила), утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от <дата> № 825, установлено, что Рособрнадзор является оператором системы и предоставляет по запросам сведения, содержащиеся в Федеральном реестре сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении (далее - ФИС ФРДО). Вместе с тем обязательство представлять Рособрнадзору информационные сведения о выданных документах 06 — образовании и (или) о квалификации Правилами отнесено к полномочиям федеральных государственных органов и исполнительных органов субъектов Российской Федерации, осуществляющих государственное управление в сфере образования, органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования, организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в том Числе на основании сведений выданных такими органами и организациями документах об — образовании, полученных ими из государственных и муниципальных архивов (далее - органы и организации). В соответствии с пунктом 11 Правил органы и организации обеспечивают полноту, достоверность И актуальность сведений, внесенных в информационную систему. В ФИС ФРДО не содержатся сведения о документе об образовании и о квалификации, выданном на имя ФИО1 Д,Э. Отсутствие в ФИС ФРДО сведений о документе об образований и (или) о квалификации не опровергает факт выдачи данного документа гражданину. Частью 10 статьи 23 Федерального закона от <дата> № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации» установлено, что при ликвидации негосударственных организаций, в том числе в результате банкротства, образовавшиеся в процессе их деятельности и включенные в состав Архивного фонда Российской Федерации архивные документы, документы по личному составу, а также архивные документы, сроки временного хранения которых не истекли, передаются ликвидационной комиссией (ликвидатором) или конкурсным управляющим в упорядоченном состоянии на хранение в соответствующий государственный или муниципальный архив на основании договора между ликвидационной комиссией (ликвидатором) или конкурсным управляющим и государственным или муниципальным архивом. При этом ликвидационная комиссия (ликвидатор) или конкурсный управляющий организует упорядочение архивных документов ликвидируемой организации, в том числе организации, ликвидируемой в результате банкротства. В соответствии с письмом Рособрнадзора № 01-52-2304/06-3352дсп от <дата> сведениями о наличии лицензии на осуществление образовательной деятельности и свидетельства о государственной аккредитации образовательной деятельности у организации с наименованием Академия международного бизнеса в запрашиваемый период (с сентября 1993 года по октябрь 1995 года) не располагаем. Институту современного бизнеса (далее - институт) в запрашиваемый период (с октября 1995 года по <дата>): государственным комитетом Российской Федерации по высшему образованию была предоставлена лицензии на право ведения образовательной деятельности от <дата>, регистрационный № 16-384; сведениями о наличии свидетельства о государственной аккредитации образовательной деятельности у института в запрашиваемый период не располагаем. Согласно части 1 статьи 27 Закона Российской Федерации от <дата> № 3266-1 «Об образовании» (далее - Закон об образовании) (с изменениями от <дата>) образовательное учреждение в соответствии с лицензией выдавала лицам, прошедшим итоговую аттестацию; документы о соответствующем образовании и (или) квалификации в соответствии с лицензией. Форма документов определялась самим образовательным учреждением (Закон об образовании утратил силу с <дата> в связи с принятием Федерального закона от <дата> № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»). В соответствии с пунктом 1 Правил формирования и ведения федеральной информационной системы «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении», утвержденных постановлением Правительства Российской Федераци от <дата> № 825 (далее - Правила), установлено, что указание о порядке формирования и ведения федеральной системы «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении» (далее - информационная система), в том числе порядок и сроки внесения в нее сведений о выданных в установленном порядке документах государственного образца об образовании, выданных с <дата> по <дата> включительно, документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении, включая свидетельство об окончании аспирантуры (адъюнктуры), выданных после <дата>, и о дубликатах указанных документов, в том числе о документах об образовании, по которым подтвержден факт утраты либо факт обмена и уничтожения, и сведений о сертификатах о владении русским языком, знании истории ФИО9 и основ законодательства Российской Федерации и о сертификатах о владении русским языком, знании истории ФИО9 и основ законодательства Российской Федерации на уровне, соответствующем цели получения разрешения на временное проживание или вида на жительство, разрешения на работу или патента, указанного в статье 13.3 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», а также порядок осуществления доступа к сведениям, содержащимся в информационной системе. Внесению в информационную систему не подлежат сведения о дипломе, выданном в 1997 году, образец (форма документа) которого самостоятельно установлен образовательной организацией. ВУЗы обязаны предоставлять сведения о выданных ими документах об образовании и (или) квалификации, документах об обучении, в соответствии со ст. 98 ФЗ № 273, который принят в декабре 2013 года. То есть обязаны с 2013 года по настоящее время, за период и по требованиям п. 1 постановления Правительства РФ от <дата> № 825. В связи с отсутствием аккредитации у «Института современного бизнеса», «Академия международного бизнеса» сведения в ФИС ФРДО отсутствуют. В ФИС ФРДО отсутствуют сведения бизнеса диплома ИБ № 100781 ФИО1 «Институт современного по специальности 060800 «Экономика и управление предприятием» в связи с тем, что в соответствии с п. 1 Правил утвержденных Постановлением Правительства РФ от <дата> № 825 в ФИС ФРДО вносятся сведения о выданных в установленном порядке документов в период С <дата> по <дата>. Выданный ФИО1 диплом ИБ № 100781 является не государственного образца. Отсутствие сведений в ФИС ФРДО может является признаком возможных нарушений (т. 3, л.д. 92-97); - свидетеля Свидетель №2, согласно которым с <дата> по настоящее время она работает в АО «НПО Лавочкина». С августа 2019 года по май 2025 года она состояла в должности начальника отдела персонала АО «НПО Лавочкина». С мая 2025 года по настоящее время занимает должность заместителя начальника отдела персона АО «НПО Лавочкина». АО «НПО Лавочкина» располагается по адресу: <адрес>, <...>. Основным видом деятельности указанного предприятия является разработка и создание космической техники. Штатная численность АО «НПО Лавочкина» составляет примерно 4 200 сотрудников. С <дата> по настоящее время генеральным директором АО «НПО Лавочкина» является ФИО24 С июля 2023 года по февраль 2025 года генеральным директором АО «НПО Лавочкина» являлся ФИО1 На основании решения совета директоров АО «НПО Лавочкина» ФИО1 в феврале 2025 года был уволен. ФГУП «НПО им. А.С. Лавочкина» в 2016 году реорганизовано в АО «НПО Лавочкина». С 01 по <дата> начальником центра карового обеспечения являлась ФИО2. С <дата> начальником центра карового обеспечения являлась ФИО3. В 2016 году произошла реорганизация центра карового обеспечения, в результате чего был образован отдел персонала. С <дата> по <дата> начальником отдела персонала являлась ФИО3 С января 2017 года по апрель 2019 года начальником отдела персонала являлся ФИО4. С августа 2019 года по мая 2025 года начальником отдела персонала являлась она (Л.). С мая 2025 года по настоящее время начальником отдела персонала является Свидетель №1. ФИО1 был трудоустроен в ФГУП «НПО им. А.С. Лавочкина» в июле 2008 году на должность заместителя руководителя финансово-экономической службы – главный экономист ФГУП «НПО им. А.С. Лавочкина». С января 2015 года ФИО1 занимал должность заместителя генерального директора по экономике и финансам. С апреля 2016 года ФИО1 занимал должность заместителя генерального директора по контактной и договорной деятельности. С июня 2019 года ФИО1 занимал должность первого заместителя генерального директора по управлению проектной деятельностью. С июля 2023 года по февраль 2025 года ФИО1 занимал должность генерального директора АО «НПО Лавочкина». При трудоустройстве в АО «НПО Лавочкина», кандидату на рядовую должность необходимо предоставить пакет документов, подробный список которых опубликован на сайте АО «НПО Лавочкина». В список документов входит следующее: паспорт; СНИЛС и ИНН; документы об образовании с вкладышами (о среднем или высшем образовании, в зависимости от той должности, на которую назначается кандидат. При назначении на руководящие должности, кандидат обязан иметь высшее образование); трудовую книжку; фотографии; военный билет; полис ОМС; документы о составе семьи (свидетельства о браке, рождении детей); пенсионное свидетельство; справка с места учебы; характеристика с прошлого места работы. Оригиналы документов кандидат предоставляет один раз, при его трудоустройстве, с которыми снимаются копии, после чего оригиналы представленных документов возвращаются кандидату. Оригиналы документов находятся и хранятся у кандидата, так как это его документы. После предоставления указанного пакета документов, кандидат собственноручно заполняет заявление о приеме на работу; анкета АО «НПО Лавочкина»; согласие на обработку персональных данных кандидата и членов его семьи; обязательство о неразглашении конфиденциальной информации АО «НПО Лавочкина»; отношение к государственной и муниципальной службе. Далее кандидат и поданные его документы проходят проверку службой безопасности АО «НПО Лавочкина». В случае если у сотрудников службы безопасности возникают вопросы к копиям представленных документов кандидата, то они информируют отдел, который подавал документы на проверку (отдел подготовки и развития персонала, в котором находится сектор подбора кандидатов). В случае возникновения каких-либо вопросов к представленным копиям документов кандидата, сотрудники отдела безопасности имеют ли право направить соответствующие запросы в государственные, образовательные и иные учреждения, мне не известно. Направляют ли они в действительности какие-либо запросы, мне не известно. Каким образом проводится проверка документов, представленных кандидатом, мне не известно. Проверяют ли сотрудники службы безопасности АО «НПО Лавочкина» на подлинность представленные кандидатом документы, в том числе документы об образовании (диплом, вкладыш), мне не известно. Ею и сотрудниками отдела персонала АО «НПО Лавочкина» не проверяются на подлинность представленные кандидатом документы, в том числе документы об образовании (диплом, вкладыш). В мой отдел поступают уже согласованные документы сотрудниками службы безопасности, после чего сотрудниками моего отдела оформляются трудовые отношения с кандидатом. При переводе (назначении) сотрудника на должность заместителя генерального директора АО «НПО Лавочкина», в соответствии с приказом ГК «Роскосмоса» № 321 от <дата>, утвердившим положение о порядке рассмотрения кандидатуры для назначения на должность заместителей генерального директора АО «НПО Лавочкина», в котором указан исчерпывающий перечень необходимых документов, в том числе копия диплома о высшем образовании установленного государственного образца. Проверкой поданных документов занимаются сотрудники ГК «Роскосмоса». По результатам проведенной проверки документов кандидата на должность заместителя генерального директора АО «НПО Лавочкина», и при положительном решении, в адрес АО «НПО Лавочкина» поступает письмо из ГК «Роскосмос» о согласовании назначения кандидата. Далее на основании поступившего из ГК «Роскосмос» письма, издается приказ о назначении на должность заместителей генерального директора. При назначении кандидата на должность генерального директора АО «НПО Лавочкина», в соответствии с приказом ГК «Роскосмоса» № 393 от <дата>, утвердившим положение о порядке рассмотрения кандидатуры для назначения на должность генерального директора АО «НПО Лавочкина», в котором указан исчерпывающий перечень необходимых документов, в том числе копия диплома о высшем образовании установленного государственного образца. Проверкой поданных документов занимаются сотрудники ГК «Роскосмоса». По результатам проведенной проверки документов кандидата на должность генерального директора АО «НПО Лавочкина», и при положительном решении, его кандидатура выносится на обсуждение и голосование на заседание совета директоров АО «НПО Лавочкина», в который входят исключительно сотрудники ГК «Роскосмос». При положительном голосовании членов совета директоров АО «НПО Лавочкина», их результат (протокол) направляется в АО «НПО Лавочкина», после чего на основании указанного протокола издается приказ о назначении на должность генерального директора. Назначение с июня 2019 ФИО1 на должность первого заместителя генерального директора АО «НПО Лавочкина», по управлению проектной деятельностью, регламентировано приказом ГК «Роскосмоса» № 321 от <дата>. При рассмотрении вопроса о возможности назначения ФИО1 на должность первого заместителя генерального директора АО «НПО Лавочкина», по управлению проектной деятельностью, в ГК «Роскосмос» был предоставлен пакет документов в отношении ФИО1 согласно перечню согласно приказу от <дата>. По результатам проверки ГК «Роскосмос», в адрес АО «НПО Лавочкина» поступило письмо № 72-14592 от <дата> о том, что кандидатура ФИО1 была согласована на указанную должность. Назначение ФИО1 на должность генерального директора АО «НПО Лавочкина», регламентировано приказом ГК «Роскосмоса» № 393 от <дата>. При рассмотрении вопроса о возможности назначения ФИО1 на должность генерального директора АО «НПО Лавочкина», в ГК «Роскосмос» был предоставлен пакет документов в отношении ФИО1 согласно перечню приказа от <дата>. ГК «Роскосмос» кандидатура ФИО1 была согласована на должность генерального директора. На основании протокола решения Совета директоров АО «НПО Лавочкина», в июле 2023 года ФИО1 был назначен на должность генерального директора предприятия. Пояснить, какими нормативными актами регламентировалось назначение ФИО1 на руководящие должности с 2015 по 2019 год (с января 2015 года – должность заместителя генерального директора по экономике и финансам, с апреля 2016 года – должность заместителя генерального директора по контактной и договорной деятельности), я не могу, поскольку не была трудоустроена в АО «НПО Лавочкина». Пояснить по процессу трудоустройства, а также переводах ФИО1, она не может, так как при ее трудоустройстве в АО «НПО Лавочкина» в 2019 году, он уже работал в АО «НПО Лавочкина» и состоял в должности заместителя генерального директора по контрактной и договорной деятельности. Таким образом, в 2019 году, на основании письма ГК «Роскосмос» № 72-14592 от <дата>, ФИО1 был назначен на должность первого заместителя генерального директора по управлению проектной деятельностью АО «НПО Лавочкина». В 2023 году, на основании решения членов совета директоров, ФИО1 был назначен на должность генерального директора О «НПО Лавочкина». О том, что ФИО1 при трудоустройстве в АО «НПО Лавочкина» в 2008 году предоставил поддельный диплом, ей ничего не известно. Копия диплома неоднократно предоставлялась, в том числе в ГК «Роскосмос» для его назначения на вышестоящие должности (при его повышениях) (т. 3, л.д. 118-123); - свидетеля Свидетель №3, согласно которым с февраля 2007 года по настоящее время она работает в АО «НПО Лавочкина». Трудоустроена в должности юрисконсульта центра кадрового обеспечения, занимала данную должность с февраля 2007 года по июль 2008 года. С июля 2008 года по август 2008 года занимала должность юрисконсульта первой категории. С сентября 2008 года по февраль 2016 года занимала должность ведущего юрисконсульта в кадровом центре обеспечения. С февраля 2016 года по настоящее время занимает должность АО НПО «Лавочкина», ведущий юрисконсульт отдела правового обеспечения и корпоративного управления № 78. До 2016 года организационно-правовая форма АО НПО «Лавочкина» имела организационно-правовую форму «ФГУП» и по наименование звучало ФГУП «НПО им. С.А. Лавочкина». Полномочия кадрового центре обеспечения заключались в приеме на работу сотрудников, увольнение, переводы работников в пределах предприятия, ведение трудовых книжек и личных дел сотрудников, подготовка документов на поощрение соработников, ведение анкетного материала работников и прочее. В ее должностные обязанности как юрисконсульта первой категории входило: сверка данных, предоставленных в анкете кандидата на должность во ФГУП «НПО им. С.А. Лавочкина» оформление приказов о приеме на работу, трудовых книжек, консультация руководства по возникающим кадровым вопросам и трудовому законодательству и иное. Начальником центра кадрового обеспечения – заместителем руководителя службы персонала и социального обеспечения в 2008 году являлся ФИО6. Заместителем ФИО6 являлась ФИО7. ФИО6 и ФИО7 уволились в 2015 году. В ее должностные обязанности как ведущего юрисконсульта в юридическом отделе входит: представление интересов АО «НПО «Лавочкина» в судах, государственных органах, муниципальных учреждениях, ведение претензионной и исковой работы и иное. АО «НПО «Лавочкина» располагается по адресу: <адрес>, <...>. Основным видом деятельности указанного предприятия является разработка и создание космической техники. Штатная численность АО «НПО Лавочкина» составляет примерно 4 200 сотрудников. С <дата> по настоящее время генеральным директором АО «НПО Лавочкина» является ФИО24 С июля 2023 года по февраль 2025 года генеральным директором АО «НПО Лавочкина» являлся ФИО1 На основании решения совета директоров АО «НПО Лавочкина» ФИО1 в феврале 2025 года был уволен. При трудоустройстве в АО «НПО Лавочкина», кандидату на рядовую должность необходимо предоставить пакет документов: паспорт гражданина РФ, документ об образовании (о среднем или высшем образовании, в зависимости от той должности, на которую назначается кандидат., документ о воинском учете (при наличии), трудовая книжка или заверенная копия, при наличии также СНИЛС и ИНН, заграничный паспорт РФ (копия), а также документы о дополнительном образовании (повышении квалификации, дополнительные курсы об образовании, свидетельства, сертификаты), фотографии установленного образца. В 2008 году официального сайта у предприятия не имелось. При этом, в дальнейшем появился официальный сайт предприятия, на котором размещен подробный список документов, необходимых при трудоустройстве в АО «НПО Лавочкина». В центре кадрового обеспечения в 2008 году имелся информационный стенд, на котором была размещена информация, необходимая для заполнения анкеты кандидату на должность во ФГУП «НПО им. С.А. Лавочкина», перечень документов, необходимых для предоставления кандидату при трудоустройстве на предприятие. Кандидат на должность заполнял анкету в 2 экземплярах и с пакетом необходимых документов, предоставил в кадровую службу. Один экземпляра анкеты и копии документов, оставались в кадровой службе, а второй экземпляр передавался кадровой службой в службу безопасности для проверки кандидата, которой осуществлялась проверка примерно 2-3 месяца. Далее документы из службы безопасности возвращались в кадровое подразделение, а также на анкете кандидата, которая возвращена службой безопасности имелась отметка на обороте структурного подразделения отдела безопасности, на лицевой стороне анкеты имелась отметка начальника кадрового подразделения с указанием должности или профессии, на которую принимался кандидат, что означало, что кандидат одобрен. Она точно не помнит, имелось ли требование к кандидату на руководящую должность о наличии высшего образования. Однако, как правило, у всех кандидатов, которые были претендентами на руководящие должности, имелось высшее профессиональное образование. При этом, если кандидат принимался на работу, предусматривающую форму допуска к государственной тайне второй формы, кадровым подразделением запрашивались сведения о наличии формы допуска на предыдущем месте работы. В случае если у сотрудников службы безопасности возникали вопросы к копиям представленных документов кандидата, об этом сообщалось в центр кадрового обеспечения, откуда и поступали документы на проверку. В 2008 году, при приеме работника во ФГУП «НПО им. С.А. Лавочкина», вопросов как правило по предоставленным документам не возникало. Практики и требований направления куда-либо запросов, с целью проверки достоверности предоставленных кандидатом сведений, не имелось. Возможно, сотрудники отдела безопасности проверяли предоставленные сведения, но точно мне об этом не известно. В 2008 году документы, представленные кандидатом, в том числе документы об образовании (диплом, вкладыш) как правило, предоставленные подлинники, редко копии, которые проверялись визуально, а имена на наличие печати и подписи, сам бланк диплома не перепроверялся. Регистрационный номер, серия, номер диплома не сверялись с реестром дипломов об высшем образовании. Серия и номер диплома, специальность согласно диплому, сверялись только на правильность их заполнения кандидатов в анкете. При возникновении каких-либо сомнений в подлинности документа об образовании или иного документа, поданного кандидатом на должность, сотрудники кадрового подразделения сообщили бы об этом руководству центра кадрового обеспечения. Дальнейший алгоритм действий ей не известен. Однако, в период ее трудоустройства в ФГУП «НПО им. С.А. Лавочкина» и в дальнейшем в АО «НПО Лавочкина» подобных случаев не имеюсь. Как правило, кандидат на должность предоставлял и подлинник документа об образовании и его копию, которая сличалась с подлинником, либо сотрудники кадрового подразделения самостоятельно снимались копию с подлинника документа об образовании, а если кандидатом предоставлялась только копия документа об образовании, сотрудник кадрового подразделения просил предоставить подлинник документа об образовании для сличения данных. При благополучном прохождении проверки со стороны центра кадрового обеспечения и службы безопасности, оформлялись трудовые отношения с кандидатом. ФИО1 был трудоустроен в июле 2008 году на должность заместителя руководителя финансово-экономической службы – главный экономист ФГУП «НПО им. А.С. Лавочкина». С июля 2023 года по февраль 2025 года ФИО1 занимал должность генерального директора АО «НПО Лавочкина». Примерно с 2016 года возникли требования к кандидату в части наличия у него образования, которое соответствует занимаемой должности. В 2016 году, занимая должность ведущего юрисконсульта, она обратила внимание, что на предприятии стали происходить изменения в части требований к кандидатам на соответствие занимаемой должности, о том, чтобы высшее образование соответствовало занимаемой должности. Но на тот период времени она не занималась приёмам кадровых документов. Ей известно, что примерно 2016 году был утвержден приказ, утверждающий Положение о приеме, переводе и увольнении работников предприятия. Регламентировал ли данный нормативный акт порядок назначения на руководящие должности, она не помнит, поскольку на тот момент не являлась работником центра кадрового обеспечения. Пояснить по процедуре трудоустройства, а также переводах ФИО1 на различные должности, в том числе руководящие в АО «НПО Лавочкина» я не могу ничего пояснить, в части трудоустройства, поскольку не помню, работников оформлялось много. В части переводов ФИО1 ничего не могу пояснить, в связи с тем, что это не входило в мои должностные обязанности как юрисконсульта центра кадрового обеспечения. О том, что ФИО1 при трудоустройстве в ФГУП «НПО им. С.А. Лавочкина» в 2008 году предоставил поддельный диплом, ему ничего не известно. Предоставлялась ли копия диплома ФИО1 в ГК «Роскосмос» или иное организации, предприятия, учреждения, ей не известно. Лично она с ФИО1 не взаимодействовала по рабочим, в том числе по кадровым вопросам. Никаких вопросов к кадровым документам ФИО1 не имелось (т. 3, л.д. 125-130); - специалиста ФИО32 от <дата> о том, что в должности главного специалиста Центра экспертизы дирекции по разработке новых продуктов АО «Гознак» состоит с 2021 года. В его должностные обязанности входит проведение исследований и контроль изделий продукции АО «Гознак». В 1978 году окончил «Московский технологической институт легкой продуктов АО «Гознак» по специальности «инженер-механик». В АО «Гознак» поступил запрос следователя СУ по Центральному АО ГСУ СК ФИО9 по г. Москве ФИО27 от <дата> о производстве исследования диплома высшего учебного заведения «Институт Современного Бизнеса» ИБ № 100781 от <дата> по специальности 060800 «Экономика и управление предприятием» с присвоением квалификации «Менеджер» на имя ФИО1. От его начальника руководителя Центра экспертизы дирекции по разработке новых продуктов АО «Гознак» ФИО8 запрос следователя ФИО27 поступило в работу ему. Далее им совместно с ведущим инженером – технологом ФИО33 выполнено техническое исследование диплома серии ИБ № 100781, рег. № 393, дата выдачи <дата> на имя ФИО1 (выходные данные «Московская типография Гознак. 1996»). В результате исследования установлено, что исследуемый бланк диплома о высшем образовании серии ИБ № 100781, рег. № 393, дата выдачи <дата> на имя ФИО1, отличается от образца производства Гознак по общим признакам, таким как дизайн, графика, цвет, формат, текстовое заполнение. Все вышеуказанное, особенности позволили мне и ФИО33 сделать вывод о том, что бланк диплома о высшем образовании серии ИБ № 100781, рег. № 393, дата выдачи <дата> на имя ФИО1 изготовлен не на предприятиях – филиалах АО «Гознак» и является поддельным (. 3, л.д. 101-103); - специалиста ФИО33 от <дата> о том, что в должности ведущего инженера-технолога Центра экспертизы дирекции по разработке новых продуктов АО «Гознак» состоит с 2006 года. В должностные обязанности входит проведение исследований и контроль изделий продукции АО «Гознак». В 1989 году окончил «Московский полиграфический институт» по специальности «инженер-технолог полиграфического производства». В АО «Гознак» поступил запрос следователя СУ по Центральному АО ГСУ СК ФИО9 по г. Москве ФИО27 от <дата> о производстве исследования диплома высшего учебного заведения «Институт Современного Бизнеса» ИБ № 100781 от <дата> по специальности 060800 «Экономика и управление предприятием» с присвоением квалификации «Менеджер» на имя ФИО1. От моего начальника руководителя Центра экспертизы дирекции по разработке новых продуктов АО «Гознак» ФИО8 запрос следователя ФИО27 поступило в работу мне. Далее мной совместно с главным специалистом ФИО32 выполнено техническое исследование диплома серии ИБ № 100781, рег. № 393, дата выдачи <дата> на имя ФИО1 (выходные данные «Московская типография Гознак. 1996»). В результате исследования установлено, что исследуемый бланк диплома о высшем образовании серии ИБ № 100781, рег. № 393, дата выдачи <дата> на имя ФИО1, отличается от образца производства Гознак по общим признакам, таким как дизайн, графика, цвет, формат, текстовое заполнение. Все вышеуказанное, особенности позволили мне и ФИО32 сделать вывод о том, что бланк диплома о высшем образовании серии ИБ № 100781, рег. № 393, дата выдачи <дата> на имя ФИО1 изготовлен не на предприятиях – филиалах АО «Гознак» и является поддельным (т. 3, л.д. 108-110). Помимо указанных показаний свидетелей, специалистов, виновность подсудимого подтверждается исследованными судом письменными доказательствами по делу, а именно: - постановлением о предоставлении результатов оперативно-розыскной деятельности дознавателю, органу дознания, следователю или в суд от <дата> заместителя руководителя Службы – начальника управления «П» СЭБ ФСБ ФИО9 генерал-лейтенанта ФИО28 рег. № 8/П/1/693 в соответствии с которым в ходе проведения ОРМ получены сведения о противоправных действиях ФИО1, связанных с использованием им при трудоустройстве «НПО Лавочкина» заведомо поддельного документа государственного образца, предоставляющего право занимать руководящие должности. В ГСУ СК ФИО9 по г. Москве представлены рапорт об обнаружении признаков преступления № 8/П/1/691 от <дата> и материалы ОРД (т. 1, л.д. 33); - постановлением о передаче по подследственности заместителя руководителя Службы – начальника управления «П» СЭБ ФСБ ФИО9 генерал-лейтенанта ФИО28 от <дата> рег. № 8/П/1/692 в соответствии с которым в ходе осуществления ОРМ получены сведения о противоправных действиях ФИО1, связанных с использованием им при трудоустройстве «НПО Лавочкина» заведомо поддельного документа государственного образца, предоставляющего право занимать руководящие должности. В действиях ФИО1 усматриваются признаки преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 327 УК РФ. Сообщение о преступлении передано в ГСУ СК ФИО9 по г. Москве (т. 1, л.д. 35); - справкой от <дата> АО «НПО Лавочкина» о том, что ФИО1 имеет допуск А/948609 от <дата> и распоряжением от <дата> ему предоставлено право доступа к сведениям особой важности (т. 1, л.д. 38); - справкой-объективкой на ФИО1 – первого заместителя генерального директора по управлению проектной деятельностью АО «НПО Лавочкина», согласно которой указаны сведения об образовании – Академия международного бизнеса 1997, «Экономика и управление на предприятия», менеджер (т. 1, л.д. 42-44); - анкетой ФИО1 (Форма 4, заполняется собственноручно) в НПО Лавочкина, согласно которой в пункте 8 указаны сведения об образовании: «Высшее. Институт современного бизнеса» Экономика и управление предприятием, менеджер, диплом ИБ № 100781 рег. 393 <дата>, заочная форма обучения (т. 1, л.д. 52-55); - ответом АО «Гознак» от <дата> о том, что диплом серии ИБ № 100781 в базе данных Московской печатной фабрики – филиал АО «Гознак» не числится (т. 1, л.д. 80); - государственными требованиями к минимуму содержания и уровню подготовки выпускника по специальности 060800 – экономика и управление на предприятиях (по отраслям) заместителя председателя ФИО9 В.Д. от <дата>, в соответствии с которыми нормативный срок обучения по специальности – 5 лет, квалификация – «Экономист-менеджер» (п. 1.2), характеристика сферы и объектов профессиональной деятельности выпускника по специальности 060800 – Экономика и управление на предприятиях (по отраслям) (п. 1.3) (т. 1, л.д. 90-137); - ответом УФНС ФИО9 по г. Москве от <дата> исходя из которого ФИО1 получал доход по месту работы в НПО Лавочкина в период с 2009 по 2023 гг. (т. 1, л.д. 141-144); - ответом Социального фонда ФИО9 от <дата> в соответствии с которым пенсионные отчисления в отношении ФИО1 осуществлялись с 2008 года по <дата> от НПО Лавочкина (т. 1, л.д. 146-147); - ответом ФКУ «Государственный архив Российской Федерации» от <дата> о том, что документы НОУ «Институт современного бизнеса» на хранение в ГА РФ не поступали, подтвердить факт получения диплома ФИО1 не имеется возможности (т. 1, л.д. 149); - ответом Главархив Москвы от <дата> согласно которому документы Института Современного Бизнеса на хранение в подведомственные Главархиву Москвы государственные архивы не поступали, в связи с чем подтвердить обучение ФИО1 в указанном образовательном учреждении не представляется возможным (т. 1, л.д. 151); - ответом Рособнадзора от <дата> в соответствии с которым сведениями о наличии лицензии на осуществление образовательной деятельности у организации с наименованием Академия международного бизнеса в период с 1993 по 1997 гг. не располагает (т. 1, л.д. 163); - ответом АО «Гознак» от <дата> о том, что информации по изготовлению бланка диплома серии ИБ № 100781 не имеется (т. 1, л.д. 172); - копией трудовой книжки ФИО1 серии АТ-V № 5039808 из которой следует, что в период с <дата> он работал в НПО Лавочкина (т. 1, л.д. 191-214); - копией личной карточки работника ФИО1 НПО Лавочкина в соответствии с пунктом 8 которой указано, что последний имеет высшее образование, образовательное учреждение – Институт Современного Бизнеса, диплом ИБ № 100781 от <дата>, экономика и управление предприятием (т. 1, л.д. 242-245); - анкетой ФИО1 НПО Лавочкина (заполняется собственноручно), согласно которой в пункте 5 указаны сведения об образовании: «Высшее. Институт современного бизнеса», диплом ИБ № 100781, Экономика и управление предприятием (т. 1, л.д. 246-249); - копией приказа (распоряжение) № 2366/к от <дата> заместителя генерального директора по кадрам и безопасности ФГУП «НПО имени С.А. Лавочкина» ФИО16, в соответствии с которым ФИО1 с <дата> принят на работу в структурное подразделение «<адрес> 44» на основное место работы, постоянно, в должности заместителя руководителя финансово-экономической службы – главный экономист ФГУП «НПО Лавочкина» (т. 2, л.д. 1); - копией трудового договора № 741А от <дата>, заключенного между ФГУП «НПО имени С.А. Лавочкина» в лице Генерального конструктора и Генерального директора ФИО17 и ФИО1 который принят на предприятие в должности заместителя руководителя финансово-экономической службы-главного экономиста основным местом работы (т. 2, л.д. 2-5); - копией договора (контракт) от <дата>, согласно которому ФИО1 оформлен допуск к государственной тайне во ФГУП «НПО Лавочкина» (т. 2, л.д. 6); - копией Приказа (распоряжение) № 6807/и от <дата> о переводе работника на другую работу генерального конструктора и генерального директора ФГУП «НПО имени С.А. Лавочкина» ФИО18, о том, что ФИО1 переведен на другую работу постоянно с <дата> в структурное подразделение «Руководство № 44» на основании Приказа № 122 от <дата> в должности заместитель руководителя финансово-экономической службы – главный экономист (т. 2, л.д. 9); - копией Приказа от <дата> № 4624/к и.о. генерального конструктора и генерального директора ФГУП «НПО имени С.А. Лавочкина» ФИО19 в период с <дата> по <дата>, в соответствии с которым на ФИО1, как на заместителя руководителя финансово-экономической службы – главного экономиста, были возложены обязанности заместителя генерального директора по экономике и финансам ФИО20 на период очередного отпуска последнего (т. 2, л.д. 11); - копией Приказа (распоряжения) № 4918/к от <дата> о переводе работника на другую работу заместителя генерального директора по персоналу ФГУП «НПО имени С.А. Лавочкина» ФИО21, исходя из которого ФИО1 переведен постоянно на основании Приказа № 152 от <дата> в структурное подразделение «Руководство № 44» на должность заместителя руководителя финансово-экономической службы – главный экономист (т. 2, л.д. 13); - копиейя Приказа (распоряжение) № 10341/к от <дата> о переводе работника на другую работу заместителя генерального директора по персоналу ФГУП «НПО имени С.А. Лавочкина» ФИО21, согласно которому ФИО1 переведен постоянно на основании Приказа № 229 от <дата> в структурное подразделение «Руководство № 44» на должность заместителя руководителя финансово-экономической службы – главный экономист (т. 2, л.д. 15); - копией Приказа (распоряжение) № 585/к от <дата> о переводе работника на другую работу генерального директора ФГУП «НПО имени С.А. Лавочкина» ФИО18, в соответствии с которым ФИО1 переведен временно с <дата> по <дата> на основании заявления в структурное подразделение «Руководство № 44» на должность исполняющего обязанности заместителя генерального директора по экономике и финансам (руководителя финансово-экономической службы) (т. 2, л.д. 18); - копией Приказа (распоряжения) № 7076/к от 13.05.2013 о переводе работника на другую работу и.о. генерального директора ФГУП «НПО имени С.А. Лавочкина» ФИО20, исходя из которого ФИО1 переведен временно с <дата> по <дата> на основании заявления в структурное подразделение «Руководство № 44» на должность исполняющего обязанности заместителя генерального директора по экономике и финансам (руководителя финансово-экономической службы) (т. 2, л.д. 20); - анкетой ФИО1 НПО Лавочкина (заполняется собственноручно), согласно которой в пункте 8 указаны сведения об образовании: «Высшее. Институт современного бизнеса», диплом ИБ № 100781, Экономика и управление предприятием, менеджер (т. 2, л.д. 22-24); - копией Приказа (распоряжение) № 8316/к от <дата> о переводе работника на другую работу заместителя генерального директора по персоналу ФГУП «НПО имени С.А. Лавочкина» ФИО16, о том, что ФИО1 переведен временно с <дата> по <дата> на основании заявления в структурное подразделение «Руководство № 44» на должность исполняющего обязанности заместителя генерального директора по экономике и финансам (руководителя финансово-экономической службы) (т. 2, л.д. 27); - копией Приказа (распоряжение) № 306/к от <дата> о переводе работника на другую работу генерального директора ФГУП «НПО имени С.А. Лавочкина» ФИО18, в соответствии с которым ФИО1 переведен временно с <дата> по <дата> на основании заявления в структурное подразделение «Руководство № 44» на должность исполняющего обязанности заместителя генерального директора по экономике и финансам (руководителя финансово-экономической службы) (т. 2, л.д. 29); - копией Приказа № 1055/к от <дата> генерального директора ФГУП «НПО имени С.А. Лавочкина» ФИО18, исходя из которого ФИО1 с <дата> назначен руководителем финансово-экономической службы – главным экономистом, освобождён от должности заместителя руководителя финансово-экономической службы – главного экономиста (т. 2, л.д. 31); - копией Приказа (распоряжение) № 1141/к от <дата> о переводе работника на другую работу заместителя генерального директора по персоналу ФГУП «НПО имени С.А. Лавочкина» ФИО16, о том, что ФИО1 переведен постоянно с <дата> на основании заявления в структурное подразделение «Руководство № 44» на должность руководителя финансово-экономической службы – главный экономист (т. 2, л.д. 32); - копией Приказа (распоряжение) № 6687/к от <дата> о переводе работника на другую работу генерального директора ФГУП «НПО имени С.А. Лавочкина» ФИО18, в соответствии с которым ФИО1 переведен постоянно с <дата> на основании Приказа № 454 от <дата> в структурное подразделение «Руководство № 44» на должность руководителя финансово-экономической службы – главный экономист (т. 2, л.д. 34); - копией Приказа № 206/к от <дата> генерального директора ФГУП «НПО имени С.А. Лавочкина» ФИО18, исходя из которой ФИО1 с <дата> назначен на должность заместителя генерального директора по экономике и финансам, от должности руководителя финансово-экономической службы – освобожден (т. 2, л.д. 37); - копией Приказа (распоряжение) № 207/к от <дата> о переводе работника на другую работу генерального директора ФГУП «НПО имени С.А. Лавочкина» ФИО18, о том, что ФИО1 переведен постоянно с <дата> на основании заявления в структурное подразделение «Руководство № 44» на должность заместителя генерального директора по экономике и финансам (т. 2, л.д. 38); - копией Приказа (распоряжение) № 1475-к от <дата> о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) исполняющего обязанности генерального директора ФГУП «НПО имени С.А. Лавочкина» ФИО22, о том, что на основании заявления работника трудовой договор с ФИО1 расторгнут в связи с увольнением по инициативе работника (т. 2, л.д. 43); - копией личной карточки работника ФИО1 НПО Лавочкина, в пункте 6 которой указано, что последний имеет высшее образование, образовательное учреждение – Международный институт управления бизнеса и предприятием, диплом 100781 от 1997 года (т. 2, л.д. 44-46); - анкетой ФИО1 НПО Лавочкина (заполняется собственноручно), согласно которой в пункте 8 указаны сведения об образовании: «Высшее. Институт современного бизнеса», Экономика и управление предприятием, диплом ИБ № 100781, рег. № 393 <дата>, заочная форма обучения (т. 2, л.д. 47-51); - копией Приказа (распоряжение) № 1649-к от <дата> о приеме работника на работу исполняющего обязанности генерального директора предприятия ФИО22, в соответствии с которым ФИО1 принят на работу во ФГУП «НПО имени С.А. Лавочкина» с <дата> на должность заместителя генерального директора по контрактной и договорной деятельности, основная работа, в структурное подразделение «Аппарат генерального директора» (т. 2, л.д. 53); - копией трудового договора № 674 от <дата> заключенного между ФИО1 и ФГУП «НПО имени С.А. Лавочкина» в лице исполняющего обязанности генерального директора предприятия ФИО22, ФИО1 принят на должность заместителя генерального директора по контрактной и договорной деятельности в аппарат генерального директора предприятия (т. 2, л.д. 54-56); - копия Приказа (распоряжения) № 5061-к от <дата> о переводе работника на другую работу исполняющего обязанности генерального директора ФГУП «НПО имени С.А. Лавочкина» ФИО22, исходя из которого ФИО1 переведен постоянно с <дата> в структурное подразделение «51 – Аппарат генерального директора» на должность заместителя генерального директора по контрактной и договорной деятельности (т. 2, л.д. 60); - копией Приказа (распоряжение) № 4543/к от <дата> о переводе работника на другую работу генерального директора Акционерного общества «Научно-производственное объединение им. С.А. Лавочкина» (далее - АО «НПО Лавочкина») ФИО22, о том, что ФИО1 переведен постоянно с <дата> в связи с организационно-штатными мероприятиями в структурное подразделение «51 – Аппарат генерального директора» на должность заместителя генерального директора по контрактной и договорной деятельности (т. 2, л.д. 67); - копией Приказа № 2348-к от <дата> генерального директора АО «НПО Лавочкина» ФИО23, в соответствии с которым на заместителя генерального директора по контрактной и договорной деятельности ФИО1 с <дата> возложено исполнение обязанностей по должности первого заместителя генерального директора (т. 2, л.д. 70); - копией Приказа № 1702-к от <дата> генерального директора АО «НПО Лавочкина» ФИО23 в соответствии с которым ФИО1 назначен с <дата> первым заместителем генерального директора по управлению проектной деятельностью (т. 2, л.д. 73); - копией Приказа (распоряжением) о переводе работника на другую работу № 1674-к от <дата> генерального директора АО «НПО Лавочкина» ФИО23, исходя из которого ФИО1 переведен постоянно с <дата> на основании заявления в структурное подразделение «44 - Руководство» на должность первого заместителя генерального директора по управлению проектной деятельностью (т. 2, л.д. 74); - копией Приказа № 112-к от <дата> генерального директора АО «НПО Лавочкина» ФИО23, о том, что на первого заместителя генерального директора по управлению проектной деятельностью ФИО1 с <дата> временно возложены обязанности по должности генерального директора предприятия (т. 2, л.д. 96); - анкетой ФИО1 НПО Лавочкина (заполняется собственноручно), согласно которой в пункте 8 указаны сведения об образовании: «Высшее. Институт современного бизнеса», Экономика и управление предприятием, менеджер, диплом ИБ № 100781, рег. № 393 <дата>, заочная форма обучения (2023 год) (т. 2, л.д. 97-100); - копией Приказа № 1528-к от <дата> генерального директора АО «НПО Лавочкина» ФИО1, в соответствии с которым последний с <дата> назначен на должность генерального директора АО «НПО Лавочкина» (т. 2, л.д. 105); - копией Приказа (распоряжение) о переводе работника на другую работу № 1527-к от <дата> генерального директора АО «НПО Лавочкина» ФИО1, в соответствии с которым последний на основании протокола от 13.07.2023 № 1-23/СД заседания Совета директоров АО «НПО Лавочкина» переведен с <дата> в структурное подразделение «44 - Руководство» на должность генерального директора АО «НПО Лавочкина» (т 2, л.д. 106); - анкетой ФИО1 НПО Лавочкина (заполняется собственноручно), согласно которой в пункте 9 указаны сведения об образовании: «Высшее. Институт современного бизнеса», диплом ИБ № 100781, рег. № 393 <дата>, заочная форма обучения (2024 год) (т. 2, л.д. 127-131); - копией Приказа (распоряжению) о прекращении трудового договора с работником (увольнении) № 315-к от <дата>, генерального директора АО «НПО Лавочкина» ФИО1, действие трудового договора от <дата> № 674 прекращено, в соответствии с которой ФИО1 уволен <дата> с должности генерального директора предприятия на основании п. 2 ч. 1 ст. 278 Трудового кодекса РФ, Протокола от <дата> № 11-25/СД заседания Совета директоров АО «НПО Лавочкина» (т. 2, л.д. 155); - копией должностной инструкции первого заместителя генерального директора по управлению проектной деятельностью АО «НПО Лавочкина», утвержденная и.о. генерального директора ФИО1 <дата>, в соответствии с которой пунктом 2 установлены квалификационные требования к работнику – высшее профессиональное (техническое или экономическое) образование (п. 2.1.1). ФИО1 ознакомлен с должностной инструкцией (т. 2, л.д. 169-183); - копией Положения о порядке рассмотрения кандидатур для назначения на отдельные должности в организациях ГК «Роскосмос» и вопросов о прекращении трудовых договоров с работниками, занимающими эти должности, утвержденного приказом ГК «Роскосмос» от <дата> № 141 «Об утверждении Положения о порядке рассмотрения кандидатур для назначения на отдельные должности в организациях ГК «Роскосмос» и вопросов о прекращении трудовых договоров с работниками, занимающими эти должности», исходя из которого корпорация осуществляет рассмотрение кандидатур для назначения на следующие должности в организациях: генеральный (главный конструктор), главный бухгалтер, руководитель филиала организации, инструктор-космонавт-испытатель-командир отряда космонавтов, в отношении организаций, в которых полномочия единоличного исполнительного органа переданы по договору коммерческой организации (управляющей организации) или индивидуальному предпринимателю (управляющему), Корпорация осуществляет рассмотрение кандидатур для назначения на следующие должности: заместитель исполняющего директора, иная должность, находящаяся в непосредственном подчинении у исполнительного директора (работника, занимающего иную должность, подчиненную единоличному исполнительному органу), при замещении которой на работника возлагаются функции по реализации направлений деятельности согласно приложению № 1 (1.Реализация оборонных программ и выполнение государственного оборонного заказа.2. Научные исследования опытно-конструкторские и технологические работы. 3. Организация производства. 4. Качество, надежность, сертификация и лицензирование. 5. Капитальное строительство. 6. Коммерческая деятельность и международное сотрудничество. 7. Стратегическое планирование и развитие бизнеса. 8. Взаимодействие с органами государственной власти. 9. Внешние связи и связи с общественностью 10. Контрактно-договорная работа и организация закупок. 11. Правовое обеспечение деятельности организации. 12. Управление персоналом и оплата труда. 13. Экономическая безопасность, соблюдение требований режима безопасности, защита государственной тайны. 14. Корпоративное управление. 15. Управление имущественным комплексом. 16. Внутренний аудит. 17. Информационные технологии. 18. Экономика, финансы, бюджетирование и бухгалтерский учет. 19. Делопроизводство и архивная работа. 20. Административно-хозяйственная деятельность (п. 4, разд. I), кандидат на должность в организации должен иметь высшее образование и опыт реализации организационно-распорядительных функций по соответствующему направлению деятельности, как правило, не менее трех лет (п. 10, разд. II) (т. 2, л.д. 184-206); - копией Положения о порядке рассмотрения кандидатур для назначения на отдельные должности в организациях ГК «Роскосмос» и вопросов о прекращении трудовых договоров с работниками, занимающими эти должности, утвержденного приказом ГК «Роскосмос» от <дата> № 393 «Об утверждении Положения о порядке рассмотрения кандидатур для назначения на отдельные должности в организациях ГК «Роскосмос» и вопросов о прекращении трудовых договоров с работниками, занимающими эти должности», исходя из которого Корпорация осуществляет рассмотрение кандидатур для избрания/назначения на должность руководителя, осуществляющего полномочия единоличного исполнительного органа в организациях вне зависимости от наименования должности: генерального директор; директор; президент; иные должности, осуществляющие полномочия единоличного исполнительного органа. Действие настоящего Положения также распространяется на случаи передачи полномочий единоличного исполнительного органа по договору коммерческой организации (управляющей организации) (в отношении единоличного исполнительного органа такой управляющей организации) или индивидуальному предпринимателю (управляющему). Действие настоящего Положения также распространяется на случаи образования временного единоличного исполнительного органа Организации (п. 3, разд. I). Для целей реализации настоящего Положения под избранием/назначением на соответствующую должность понимается прием на работу кандидата, перевод работника с другой должности (включая временный перевод), совмещение должностей и другие случаи, когда на кандидата (работника) возлагаются обязанности по выполнению организационно-распорядительных функций по должности, предусмотренной пунктом 3 настоящего Положения, за исключением случаев исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором (п. 4, разд. I). При рассмотрении кандидатуры для избрания/назначения на должность руководителя Организации Корпорацией учитывается информация об участии кандидата (работника) в программах отраслевого кадрового резерва, реализуемых Корпорацией в установленном порядке (п. 5, разд. I). В соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению установлены минимальные квалификационные требования к кандидатам на должности руководителей Организаций Корпорации: 1. Наличие опыта работы на руководящих должностях в сфере деятельности Организации или опыт работы на руководящих должностях в государственных органах не менее 3 лет. 2. Наличие высшего образования по профилю деятельности Организации. 3. Отсутствие обстоятельств, являющихся в соответствии с законом Российской Федерации от <дата> г. № 5485-1 «О государственной тайне» основанием для отказа в доступе к сведениям, составляющим государственную тайну, если доступ к этим сведениям предусматривается | должностными обязанностями. 4. Знание отраслевой специфики Организации, корпоративного и административного права, правовых актов, определяющих направления развития соответствующей отрасли экономики, науки и техники, методов проведения, планирования и финансирования исследовательских работ, технических разработок и их экспериментальных проверок, основ трудового законодательства, в том числе правил и норм охраны труда, систем оплаты труда и форм материального стимулирования (т. 2, л.д. 207-228); - копией Положения о порядке рассмотрения кандидатур для назначения на отдельные должности в организациях Государственной корпорации по космической деятельности «Роскосмос» и вопросов о прекращении трудовых договоров с работниками, занимающими эти должности, утвержденное Приказом ГК «Роскосмос» от <дата> № 321 «Об утверждении Положения о порядке рассмотрения кандидатур для назначения на отдельные должности в организациях Государственной корпорации по космической деятельности «Роскосмос» и вопросов о прекращении трудовых договоров работниками, занимающими эти должности», в соответствии с которым в целях формирования механизма эффективного управления организациями Государственной корпорации по космической деятельности «Роскосмос» в соответствии с которым Положение разработано в целях формирования механизма эффективного управления организациями Государственной корпорации по космической деятельности «Роскосмос», в том числе при реализации полномочий Корпорации, предусмотренных пунктом 6 части 4 статьи 15, пунктами 7 и 8 части 1 статьи 40, пунктом 6 части 1 статьи 41 Федерального закона от 13 июля 2015 г. № 215-ФЗ «О Государственной корпорации по космической деятельности «Роскосмос», и регламентирует процедуру рассмотрения Корпорацией вопросов приема и увольнения отдельной категории работников организаций Корпорации (п. 1, разд. I). Действие настоящего Положения распространяется на предприятия Корпорации, учреждения Корпорации, акционерные общества Корпорации, с которыми Корпорацией подписаны регламенты по взаимодействию, и организации Корпорации’, входящие в контур управления указанных акционерных обществ (п. 2, разд. I). Действие настоящего Положения не распространяется на случаи назначения (освобождения от должности) заместителей руководителей организаций, наделенных Военно-промышленной комиссией Российской Федерации полномочиями генерального конструктора по созданию вооружения, военной и специальной техники в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от <дата> г. № 18 «О генеральном конструкторе по созданию вооружения, военной и специальной техники» или руководителя приоритетного технологического направления в соответствии © Указом Президента Российской Федерации от <дата> г. № 347 «О руководителе приоритетного технологического направления» (п. 2, разд. I). Корпорация осуществляет рассмотрение кандидатур для назначения на следующие должности в организациях: заместитель руководителя организации, исполнительный директор, руководитель структурного подразделения, иная должность, при замещении которой работник подчиняется непосредственно руководителю организации и осуществляет функции по реализации направлений деятельности согласно приложению № 1 к настоящему Положению; генеральный (главный) конструктор; главный бухгалтер; руководитель филиала (представительства) организации (п. 4, разд. I). Рассмотрение Корпорацией вопросов о прекращении трудовых договоров с работниками, занимающими должности, указанные в пункте 4 настоящего Положения (далее — должности в организациях, должности), за исключением главных бухгалтеров учреждений Корпорации и предприятий Корпорации, осуществляется в случаях расторжения трудовых договоров с работниками в соответствии с частью 1 статьи 71, статьями 74, 78 и 81 Трудового кодекса Российской Федерации, а также в случае прекращения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия в соответствии со статьей 79 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение вопросов о прекращении трудовых договоров с главными бухгалтерами учреждений Корпорации и предприятий Корпорации осуществляется Корпорацией независимо от оснований такого прекращения (п. 5, разд. I). При рассмотрении кандидатуры для назначения на должность в организации и вопроса о прекращении трудового договора с работником, занимающим указанную должность, Корпорацией учитывается информация об участии кандидата (работника) в программах реализуемых в соответствии с Политикой Государственной корпорации по космической деятельности «Роскосмос» в области формирования и развития кадрового резерва, утвержденной правлением Корпорации (протокол от <дата> г. № ПК-9-пр) (п. 6, разд. I). Рассмотрение представляемых в Корпорацию документов кандидатов, рекомендуемых к назначению на должности в организациях, осуществляется должностными лицами Корпорации с соблюдением требований законодательства Российской Федерации в области персональных данных (п. 7, разд. I). Порядок рассмотрения Корпорацией кандидатуры для назначения на должность в организации Корпорации определен разделом II настоящего Положения. Кандидат на должность в организации должен иметь высшее образование и опыт реализации организационно-распорядительных функций по соответствующему направлению деятельности, как правило, не менее трех лет (п. 8, разд. II). Ходатайство организации Корпорации о рассмотрении кандидатуры для назначения на должность, подписанное руководителем организации, направляется на имя исполнительного директора по персоналу и социальной политике Корпорации с приложением следующих документов: а) заявления кандидата на имя руководителя организации с просьбой рассмотреть его кандидатуру для назначения на должность; 6) справки с биографической объективной информацией на кандидата (справки-объективки), заверенной в кадровом подразделении организации, инициировавшей рассмотрение кандидатуры для назначения на должность (далее — кадровое подразделение), содержащей в том числе информацию об участии работника в программах кадрового резерва, по рекомендуемому образцу согласно приложению № 2 к настоящему Положению; в) копии диплома (дипломов) о высшем образовании установленного государственного образца, заверенной в кадровом подразделении; г) копий дипломов (сертификатов) о дополнительном образовании (при наличии), заверенных в кадровом подразделении; д) копий дипломов кандидата наук или доктора наук (при наличии), заверенных в кадровом подразделении; е) копий аттестатов доцента, старшего научного сотрудника или профессора (при наличии), заверенных в кадровом подразделении; ж) копии паспорта кандидата с включением страницы с информацией о месте жительства; 3) собственноручно заполненной кандидатом анкеты по форме № 4, приведенной в приложении к Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне (далее — Инструкция), утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от <дата> г. № 63; и) справки о допуске кандидата к сведениям, составляющим государственную тайну (при наличии), оформленной в соответствии с. требованиями Инструкции; к) справки кандидата о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, супругу (супруга), несовершеннолетних детей за последний календарный год по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от <дата> г. № 460, заполненной с использованием специального программного обеспечения «Справка БК», размещенного в — информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте Президента Российской Федерации и официальном сайте Корпорации в подразделе «Методические материалы» раздела «Противодействие коррупции» (в случае, если обязанность представления такой справки лицами, претендующими на замещение должностей в организациях, установлена законодательством Российской Федерации); л) согласия кандидата, супруги (супруга) кандидата, законного представителя несовершеннолетнего ребенка кандидата на обработку персональных — данных — кандидата, его — супруги (супруга), несовершеннолетнего ребенка при рассмотрении кандидатуры кандидата; м) копии трудовой книжки кандидата, заверенной в кадровом подразделении. В случае рассмотрения кандидатуры для назначения на должность главного бухгалтера учреждения Корпорации или предприятия Корпорации к ходатайству учреждения или предприятия также прилагается проект трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору), подписанный кандидатом, в двух экземплярах (без указания даты) (п. 9, разд. II). Инициаторами рассмотрения кандидатур для назначения на должности могут выступать генеральный директор Корпорации, первый заместитель генерального директора Корпорации, статс-секретарь -заместитель генерального директора по осуществлению государственных полномочий Корпорации, заместитель генерального директора Корпорации, исполнительный директор Корпорации, непосредственно подчиненный генеральному директору Корпорации, или руководитель структурного подразделения Корпорации, непосредственно подчиненный генеральному директору Корпорации, к компетенции которых относятся вопросы по направлениям деятельности, соответствующим должности, на которую планируется назначение кандидата. В таком случае на имя руководителя организации направляется письмо за подписью должностного лица Корпорации, инициировавшего рассмотрение, © просьбой рассмотреть рекомендуемую кандидатуру и после ее одобрения подготовить комплект документов, предусмотренных пунктом 9 настоящего Положения, для его последующего представления в Корпорацию. К письму прикладывается резюме кандидата, оформленное в свободной форме. Обращение должностного лица Корпорации о рассмотрении кандидатуры для назначения на должность подлежит рассмотрению руководителем организации в срок, не превышающий десяти рабочих дней со дня получения (п. 10, разд. II). В соответствии с Приложением № 1, к Положению о порядке рассмотрения кандидатур для назначения на отдельные должности в организациях Государственной корпорации по космической деятельности «Роскосмос» и вопросов о прекращении трудовых договоров с работниками, занимающими эти должности, установлен перечень направлений деятельности, закрепленных за работниками, занимающими должности непосредственного подчинения руководителю организации Государственной корпорации по космической деятельности «Роскосмос», по которым Государственная корпорация по космической деятельности «Роскосмос» осуществляет рассмотрение кандидатур для назначения: 1. Реализация оборонных программ и выполнение государственного оборонного заказа 2. Научные исследования, опытно-конструкторские и технологические работы 3. Организация производства. 4. Качество, надежность, сертификация и лицензирование. 5. Капитальное строительство. 6. Коммерческая деятельность и международное сотрудничество. 7. Стратегическое планирование и развитие бизнеса. 8. Взаимодействие с органами государственной власти. 9. Внешние связи и связи с общественностью. 10. Контрактно-договорная работа и организация закупок. 11. Правовое обеспечение деятельности организации. 12. Управление персоналом и оплата труда. 13. Экономическая безопасность, соблюдение требований режима безопасности, защита государственной тайны. 14. Корпоративное управление. 15. Управление имущественным комплексом. 16. Внутренний аудит 17. Информационные технологии. 18. Экономика, финансы, бюджетирование и бухгалтерский учет. 19. Делопроизводство и архивная работа (т. 2, л.д. 231-244); - копией письма ГК «Роскосмос» от <дата> «Об утверждении Положения о порядке рассмотрения кандидатур для назначения на отдельные должности в организациях Государственной корпорации по космической деятельности «Роскосмос» и вопросов о прекращении трудовых договоров с работниками, занимающими эти должности», согласно которому до руководителей организаций, входящих в контур ГК «Роскосмос» направлен для исполнения Приказ ГК «Роскосмос» № 321 от <дата> «Об утверждении Положения о порядке рассмотрения кандидатур для назначения на отдельные должности в организациях Государственной корпорации по космической деятельности «Роскосмос» и вопросов о прекращении трудовых договоров работниками, занимающими эти должности» (т. 2, л.д. 245-246); - ответом Университета «Синергия» от <дата> о том, что в базе данных университета отсутствует информация о том, что ФИО1 проходил повышение квалификации в Университете «Синергия» в 2007 году, документы, подтверждающие повышение квалификации ФИО1 или связанные с этим материалом не обнаружены (т. 2, л.д. 248); - ответом Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзор) от <дата>, исходя из которого в Федеральном реестре сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении (ФИС ФРДО) не содержаться сведения о документе об образовании и о квалификации, выданном на имя ФИО1 ИБ № 100781 100781 от <дата> высшего учебного заведения «Институт Современного Бизнеса» по специальности «экономика и управление предприятием» с присвоением квалификации 060800 «Менеджер». Сведений о наличии лицензии на осуществление образовательной деятельности и свидетельства о государственной аккредитации образовательной деятельности у организации с наименованием Академия международного бизнеса в запрашиваемый период (с сентября 1993 года по октябрь 1995 года) не имеется. Институту современного бизнеса (далее - институт) в запрашиваемый период (с октября 1995 года по <дата>): Государственным комитетом Российской Федерации по высшему образованию была предоставлена лицензии на право ведения образовательной деятельности от <дата>, регистрационный № 16-384; сведений о наличии свидетельства о государственной аккредитации образовательной деятельности у института в запрашиваемый период не имеется (т. 3, л.д. 1-3); - ответом ГБУ «Мосархив» от <дата>, исходя из которого подтвердить факт выдачи диплома ФИО1 Институтом Современного Бизнеса не представляется возможным, так как документальные материалы указанного учреждения на хранение в архив не поступали (т. 3, л.д. 5); - ответом ФКУ «Государственный архив Российской Федерации» от <дата>, согласно которому документы Негосударственного образовательного учреждения «Институт Современного бизнеса» в ГА РФ на хранение не поступали. Подтвердить факт получения диплома ФИО1 ГА РФ не имеет возможности (т. 3, л.д. 7); - ответом Главархив Москвы от <дата>, о том, что документы «Института Современного бизнеса» и документы в отношении ФИО1, <дата> г.р., на хранение не передавались (т. 3, л.д. 9-10); - протоколом выемки от <дата>, в соответствии с которым у ФИО1 изъят диплом ИБ 100781 от <дата>, а также выписка из зачетной ведомости (т. 3, л.д. 185-188); - протоколом осмотра предметов от <дата> в соответствии с которым осмотрен диплом ИБ 100781 от <дата> на имя ФИО1, а также выписка из зачетной ведомости. Осмотром установлено, что объектом осмотра является диплом о высшем образовании книжного формата, оформленный в обложке из материала, похожего на искусственную кожу синего цвета. На лицевой стороне обложки, в нижней части правой половины, методом тиснения выполнена надпись «ДИПЛОМ», над ней расположен герб Российской Федерации. При открытии дипломной книжки на развороте обнаруживаются бланковые листы на обеих сторонах внутренней части. На бланках изображен разноцветный узор, в центре которого воспроизведен Герб Российской Федерации. ФИО6 бланк пустой, на правом бланке сверху по центру обнаружен напечатанный текст следующего содержания: «ДИПЛОМ». Ниже указаны серия и номер документа: «ИБ № 100781». Далее расположен напечатанный текст, дополненный в местах пропуска сведениями выполненными рукописным способом чернилами черного цвета, с следующим содержанием: «Настоящий диплом выдан ФИО1 в том, что он в [993 году поступил в Академию Международного Бизнеса и в 1997 году окончил полный курс Института Современного Бизнеса по специальности экономика и управление предприятием. — Решением экзаменационной комиссии от <дата> г, ФИО1 присвоена квалификация «менеджер». В нижней части документ заверен подписями председателя экзаменационной комиссии, ректора, секретаря, датирован <дата> В городе Москва, указан регистрационный номер «393», документ утвержден оттиском печати Учреждения фиолетового цвета, круглой формы, состоящей из трех колец со следующим текстом: «Высшее учебное заведение / Институт современного бизнеса Рег. № 3630-2 г. Москва /Правительство Москвы Департамент общественных и межрегиональных связей». В центре круглой печати изображен герб города Москвы. Далее осматривается выписка из зачетной ведомости, которая является приложением к осматриваемому диплому серии ИБ № 100781. Данная выписка представляет собой бумажный лист формата А4, одна из сторон которого не содержит никакой информации. На оборотной стороне обнаружен напечатанный текст, дополненный в местах пропуска сведениями выполненными рукописным способом чернилами черного цвета, документ содержит информацию о пройденных дисциплинах, защите дипломной работы, полученных оценках, периоде обучения «с 1993 г. по 1997 г., включая название учебного заведения «Институт Современного бизнеса», факультет «Менеджмент», специальность «060800 «Экономика и управление предприятием», группа студента не указана. В нижней части документ заверен подписями ректора института и ученного секретаря, датирован <дата>, указан регистрационный номер «393», документ утвержден оттиском печати учреждения фиолетового цвета, круглой формы, состоящей из трех колец со следующим текстом: «Высшее учебное заведение / Институт современного бизнеса Рег. № 3630-2 г. Москва / Правительство Москвы Департамент общественных и межрегиональных связей». В центре круглой печати изображен герб города Москвы (т. 3, л.д. 189-192); - ответом Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзор) от <дата>, в соответствии с которым Институту современного бизнеса (г. Москва) Государственным комитетом Российской Федерации по высшему образованию была предоставлена лицензия на право ведения образовательной деятельности от <дата>, регистрационный № 16-384, учетная серия Б № 384 со сроком действия по <дата> по образовательным программам высшего профессионального образования 060400 Финансы и кредит, 060500 Бухгалтерский учет и аудит, 060600 Мировая экономика, 061100 Менеджмент, 060500 Бухгалтерский учет, анализ и аудит, 061100 Менеджмент организации (уровень образования — специалитет). Сведениями о наличии лицензии на осуществление образовательной деятельности у организации с наименование Академия международного бизнеса с сентября 1993 года по октябрь 1995 года Рособрнадзор не располагает. Институт современного бизнеса (г. Москва) в 2001 году был переименован в Московский институт международных экономических отношений, в 2004 году -в негосударственное образовательное учреждение «Московский институт международных экономических отношений», в 2008 году - в негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Московский институт мировой экономики и международных отношений». В 2016 году на основании заявления ректора в связи с прекращением осуществления образовательной деятельности лицензиатом и распоряжения Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от <дата> № 1407-06 действие бессрочной лицензии Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки на осуществление образовательной деятельности от <дата> № 0378, серия 907101 № 0000415, выданной негосударственному образовательному учреждению высшего профессионального образования «Московский институт мировой экономики и международных отношений» было прекращено. Сведениями о наличии свидетельства о государственной аккредитации образовательной деятельности у института в запрашиваемый период Рособрнадзор не располагает (т. 3, л.д. 195-196); - ответом Минюста ФИО9 от <дата>, в соответствии с которым информации о регистрации и осуществлении деятельности юридического лица «Институт Современного Бизнеса» на территории РФ в период с 1993 по 1997 гг. в ГУ Минюста ФИО9 по Москве не имеется (т. 3, л.д. 198); - ответом АО «Гознак» от <дата>, исходя из которого диплом серии ИБ № 100781 в базе данных Московской печатной фабрики – филиал АО «Гознак», не числится (т.3, л.д. 209); - справкой АО «Гознак» о проведенном техническом исследовании бланка диплома о высшем образовании от 13.11.2025, в соответствии с которой в результате проведенного сравнительного исследования бланка диплома о высшем образовании серии ИБ № 100781 (выходные данные «Московская типография Гознака. 1996.») с образцом производства Гознака (выходные данные «МПФ Гознака.1996.») установлено, что исследуемый бланк диплома о высшем образовании серии ИБ № 100781 отличается от образца производства Гознака (см. Приложение № 2) по общим признакам, таким как: дизайн, графика, цвет, формат, текстовое заполнение. Указанные особенности позволяют сделать вывод о том, что бланк диплома о высшем образовании серии ИБ № 100781 изготовлен не на предприятиях-филиалах АО «Гознак» и является поддельным (т. 3, л.д. 212); - ответом Университета «Синергия» от <дата> исходя из которого ФИО1, <дата> г.р., не проходил обучение в период с <дата> по <дата> гг. в Негосударственном образовательном частном учреждении высшего образования «Московский Университет «Синергия» (далее Университет «Синергия») по программе повышения квалификации «МПЧМ - МВА», Дополнительно сообщаем, что в марте-мае 2007 году Университет «Синергия» имел наименование Негосударственное образовательное учреждение «Московская финансово-промышленная академия», а <дата> был переименован в Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Московская финансово-промышленная академия» (т. 3, л.д. 215); - ответом Главархив Москвы от <дата>, о том, что в просмотренных регистрационных документах Московской регистрационной палаты Правительства Москвы, переданных на хранение за период с 1988 по 2004 год, регистрационных документов, в том числе сведений о регистрации «Высшего образовательного учреждения «Институт современного бизнеса» при Департаменте общественных и межрегиональных связей Правительства Москвы регистрационный № 3630-2, не выявлено (т. 3, л.д. 220-223); - ответом АО «НПО Лавочкина» от <дата>, согласно которому ФИО1 осуществлял свою трудовую деятельность в Обществе на различных должностях, а именно: с июля 2008 г. по март 2016 г. — заместителя генерального директора по экономике и финансам (заработная плата, начисленная за указанный период, составила 16 393 003,52 руб. (с учетом НДФЛ); с апреля 2016 г. по май 2019 г. — заместителя генерального директора по управлению проектной деятельностью (начислена заработная плата в размере 12 885 330,49 руб. (с учетом НДФЛ); с июня 2019 г. по июль 2023 г. — первого заместителя генерального директора по управлению проектной деятельностью (начислена заработная плата 43 584 697,47 руб. (с учетом НДФЛ); с июля 2023 г. по <дата> г. — генерального директора (начислена заработная плата 41 757 669,71 руб. (с учетом НДФЛ). Общество не располагает информацией об ущербе, причиненном ФИО1 в результате предоставления им в отдел кадров Общества диплома о высшем образовании ИБ № 100781 от <дата> (т. 3, л.д. 225-226) - заключением эксперта судебно-технической экспертизы ФБУ «РФЦСЭ при Минюсте ФИО9» № 12098/07-1-25 от <дата>, в соответствии с которым бланк диплома о высшем образовании серии ИБ № 100781 с выходными данными «Московская типография Гознака. 1996», заполненный на имя ФИО1, датированный <дата>, состоит из двух частей, каждая часть титула исследуемого диплома выполнена на одном листе бумаги, не содержащем водяные знаки и защитные волокна; изображения цифр номера выполнены способом трафаретной печати; изображения защитных сеток, печатные тексты, обозначение серии и знак номера выполнены способом плоской офсетной печати. Бланк диплома о высшем образовании серии ИБ № 100781 с выходными данными «Московская типография Гознака. 1996», заполненный на имя ФИО1, датированный <дата>, не соответствует бланку диплома МФП Гознак образца 1996 года, по наличию, графическому рисунку и взаимному расположению реквизитов; способам полиграфического воспроизведения изображений; наличию соответствующих элементов защиты, а также характеру их люминесценции (т. 4, л.д. 10-24); Изъятый в ходе указанных следственных действий предмет приобщен к делу в качестве вещественных доказательств. Давая оценку собранным и исследованным доказательствам, суд приходит к следующим выводам. Исследованные судом доказательства суд признает допустимыми, достоверными, относимыми, поскольку они получены в соответствии с требованиями УПК РФ, согласуются между собой и с обстоятельствами преступления, установленными судом, а в совокупности исследованные доказательства суд признает достаточными для рассмотрения дела. Показания свидетелей Свидетель №4, Свидетель №1, Свидетель №5, Свидетель №2, ФИО30, специалистов ФИО32, ФИО33, подробные, последовательные, подтверждаются всей совокупностью исследованных судом доказательств, в связи с чем, суд признает их достоверными, соответствующими действительности и кладёт их в основу обвинительного приговора. Оснований сомневаться в приведённых выше показаниях свидетелей, специалистов, как и в показаниях самого подсудимого у суда не имеется, поскольку в неприязненных отношениях с подсудимым указанные лица не состоят, и причин оговаривать его не имеют, как не установлено и оснований для самооговора подсудимым. Помимо этого, показания лиц в части имеющей отношение к предъявленному обвинению, последовательны, полностью согласуются между собой и подтверждаются совокупностью иных приведённых выше доказательств по делу. Все перечисленные письменные доказательства также согласуются между собой, получены без нарушений требований уголовно-процессуального законодательства, в связи с чем суд, наряду с показаниями потерпевшего и свидетелей, кладёт их в основу приговора. Суд также принимает показания подсудимого ФИО1, данные им в ходе судебного заседания, поскольку они в целом не противоречат иным исследованным судом доказательствам, устанавливают одни и те же обстоятельства совершенного преступления. На основании изложенного, проверив материалы дела, оценив в совокупности все доказательства, суд приходит к выводу о доказанности вины подсудимого ФИО1 в совершении им хранения в целях использования и использование заведомо поддельного иного официального документа, предоставляющего права, и квалифицирует действия подсудимогоФИО1 по ч. 3 ст. 327 УК РФ. Данный вывод суда подтверждается совокупностью исследованных по делу доказательств, которые согласуются между собой, и не доверять которым суд оснований не имеет. Анализируя сведения из наркологических и психоневрологических диспансеров, суд приходит к выводу о том, что ФИО1 может быть привлечен к уголовной ответственности. При назначении ФИО1 наказания суд учитывает характер и степень общественной опасности содеянного подсудимым, данные о его личности, влияние назначенного наказания на его исправление и перевоспитание, а также на условия жизни его семьи. К обстоятельствам, смягчающим наказание подсудимого, суд, в соответствии с ч. 2 ст. 61 УК РФ, <данные изъяты> Обстоятельств, отягчающих наказание подсудимого, судом не установлено. С учетом всех обстоятельств дела, характера и тяжести совершенного ФИО1 преступного деяния, личности подсудимого и его отношения к содеянному, наличие смягчающих и отсутствие отягчающих наказание обстоятельств, суд считает возможным, с учетом совокупности смягчающих обстоятельств, с применением ст.64 УК РФ, назначить ФИО1 наказание в виде штрафа, с учетом его имущественного положения и имущественного положения его семьи, полагая, что данная мера наказания будет достаточной для его исправления. Суд также учитывает, что ФИО1 к уголовной ответственности привлекается впервые, на учётах у врачей нарколога и психиатра не состоит, имеет источник дохода, осуществляет благотворительную деятельность. При определении размера наказания подсудимому ФИО1 суд руководствуется требованиями ч.3 ст.60 УК РФ. Судьбу вещественных доказательств по делу суд разрешает в порядке ст. 81 УПК РФ. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 303, 304, 308, 309 УПК РФ, суд П Р И Г О В О Р И Л: Признать ФИО1 виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 327 УК РФ и назначить ему наказание, с применением ст. 64 УК РФ, в виде штрафа в размере 60 000 (семьдесят тысяч) рублей. Разъяснить, что штраф должен быть уплачен в течение 60 суток с момента вступления приговора в законную силу по следующим реквизитам: Расчётный счёт: <***>; корреспондентский счёт: 40102810545370000003; банк получателя: Главное управление Банка по Центральному федеральному округу/ УФК по г. Москве г. Москва (сокращенное наименование - ОКЦ № 1 ГУ БАНКА РОССИИ ПО ЦФО//УФК ПО Г. МОСКВЕ г. Москва БИК: 004525988; получатель: УФК по г. Москве (ГСУ СК России по г. Москве л/с <***>); ИНН и КПП получателя: 7704773754/770501001; ОКТМО: 45376000; ОКАТО: 45286552000; КБК 417 1 16 03132 01 9000 140 «Штрафы, установленные главой 32 Уголовного кодекса Российской Федерации, за преступления против порядка управления»; УИН 41700000000014496814. Осужденный вправе обратиться за рассрочкой выплаты штрафа. По вступлении приговора в законную силу, избранную ФИО1 по делу меру пресечения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении – отменить. Вещественные доказательства по вступлении приговоров в законную силу: диплом ИБ № 100781 «Институт Современного Бизнеса» заполненный на имя ФИО1, датированный <дата> и выписку из зачётной ведомости к диплому от <дата> – хранить при деле. Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Московский областной суд через Химкинский городской суд в течение 15 суток со дня его провозглашения. В случае подачи апелляционных жалоб или представления осужденный вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции. Судья: И.С. Колобродова Суд:Химкинский городской суд (Московская область) (подробнее)Судьи дела:Колобродова Ирина Сергеевна (судья) (подробнее) |