Решение № 2-664/2020 2-664/2020~М-517/2020 М-517/2020 от 7 сентября 2020 г. по делу № 2-664/2020

К делу № 2-664/2020


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

08 сентября 2020 года г. Новороссийск

Ленинский районный суд города Новороссийска Краснодарского края в составе председательствующего судьи Дианова Д.Ю.,

при секретаре Леппяковской С.В.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2 действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ЧУЗ «Больница «РЖД-Медицина» города Новороссийск» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за несвоевременную выплату пособия и возмещении морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к частному учреждению здравоохранения «Больница «РЖД-Медицина» города Новороссийск» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за несвоевременную выплату пособия и возмещении морального вреда.

В обоснование иска указано, что истец работал в ЧУЗ «Больница «РЖД-Медицина» города Новороссийск» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года на должности программиста первой категории. На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ года уволен с занимаемой должности по ст. 77 ТК РФ.

Истец, надлежащим образом исполнял возложенные на него трудовым договором и трудовым законодательством обязанности. В то же время ответчик свои обязательства по оплате больничного листа не выполняет до настоящего времени.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Больничный лист от ДД.ММ.ГГГГ. № не оплачен работодателем в полном объеме. При оплате больничного листа работодатель должен учитывать заработную плату по прежнему месту работы истца в ПАО «Ростелеком» за ДД.ММ.ГГГГ годы. Таким образом ответчиком не произведена оплата больничного листа в размере 9 689 рублей 26 коп.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, работодатель обязан выплатить денежную компенсацию в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после срока выплаты по день фактического расчета включительно. За период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года денежная компенсация составляет 293 рубля 29 коп.

Незаконными действиями ответчика истцу причинен моральный вред, выразившийся в наличии у него чувства тревоги за своё будущее, бессоннице и нравственных страданиях из-за невозможности полноценного отдыха в выходные дни по причине недостатка денежных средств. В период карантина (не рабочих дней) испытывал дефицит денежных средств для приобретения необходимых средств индивидуальной защиты, а также средств дезинфекции, что привело к стрессу и напряженности в семье. Причиненный моральный вред истец оценивает в 16 000 рублей.

Истец просит суд взыскать с ответчика пособие по временной нетрудоспособности в размере 9 689 рублей 26 коп., компенсацию за задержку оплаты больничного листа в размере 293 рубля 29 коп., компенсацию морального вреда в размере 16 000 рублей.

Истец ФИО1 в судебном заседании, в связи с добровольным исполнением ответчиком части исковых требований, отказался от искового требования по выплате пособия по временной нетрудоспособности и искового требования о взыскании компенсации за задержку оплаты пособия. Настаивал на удовлетворении искового требования о компенсации морального вреда по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Отказ истца от иска предусмотрен законом. В данном случае отказ истца от части исковых требований по выплате пособия по временной нетрудоспособности и компенсации за задержку выплаты пособия, в связи с добровольным исполнением ответчиком указанных требований, не нарушает интересы и охраняемые законом права иных лиц, поэтому может быть принят судом. Суд, принимает отказ истца от исковых требований по выплате пособия по временной нетрудоспособности и компенсации за задержку выплаты пособия.

Представитель ответчика в судебном заседании исковое требование о компенсации морального вреда признала частично и пояснила, что компания готова выплатить с чет компенсации морального вреда сумму не более 500 рублей. Так, требуемая истцом сумма в размере 16 000 рублей является несоразмерной, допущенным нарушениям со стороны работодателя. Истец по требования работодателя не предоставил справку о размере заработной платы в ПАО «Ростелеком» за ДД.ММ.ГГГГ годы, в связи с чем работодатель не имел возможности произвести полный расчет пособия по больничному листу.

Выслушав пояснения сторон и исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.

Согласно ст. 151 ГК РФ предусмотрено, что если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

На основании ст. 1099 ГК РФ, основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными настоящей главой и статьей 151 настоящего Кодекса.

Моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом.

Компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Как установлено в судебном заседании ФИО1 на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ принят на работу с ДД.ММ.ГГГГ в НУЗ «Узловая больница на ст. Новороссийск ОАО «РЖД» в хозяйственный отдел программистом 1 категории. В соответствии с Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ЧУЗ «Больница «РЖД-Медицина» города Новороссийск» с ФИО1 расторгнут трудовой договор по инициативе работника.

ФИО1 не работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с чем ему было назначено пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% за 14 календарных дней, в размере 5 660 рублей 62 коп. Однако, в нарушение ст. 140 ТК РФ, при увольнении пособие выплачено не в полном объеме, без учета сведений с прежнего места работы в ПАО «Ростелеком» о сумме заработной платы, на которую начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности за ДД.ММ.ГГГГ годы.

ДД.ММ.ГГГГ года ЧУЗ «Больница «РЖД-Медицина» города Новороссийск» произведен перерасчет пособия по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с учетом сведений с прежнего места работы в ПАО «Ростелеком» о сумме заработной платы, на которую начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности за ДД.ММ.ГГГГ годы и начислена компенсация за задержку в выплате указанного пособия.

Разрешая требования ФИО1 о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к выводу об их обоснованности, учитывая, что трудовые права истца были нарушены работодателем в связи с задержкой выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

Учитывая характер и длительность нарушения работодателем трудовых прав работника, степень и объем нравственных страданий истца, фактические обстоятельства дела, требования разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.

Согласно ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу п. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Таким образом, подлежит взысканию с ответчика ЧУЗ «Больница «РЖД-Медицина» города Новороссийск» в пользу ФИО1 судебные расходы по оплате услуг почтовой связи в размере 261 рубль 04 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ЧУЗ «Больница «РЖД-Медицина» города Новороссийск» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей, судебные расходы по оплате услуг почтовой связи в размере 261 рубль 04 коп., а всего 3 261 рубль 04 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Ленинский районный суд г. Новороссийска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Ленинского

районного суда г. Новороссийска Д.Ю. Дианов

Мотивированное решение изготовлено: 11.09.2020г.