Решение № 2-527/2018 2-527/2018~М-478/2018 М-478/2018 от 5 октября 2018 г. по делу № 2-527/2018

Дело № 2-527/2018


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Аша 05 октября 2018 года

Ашинский городской суд Челябинской области, в составе:

председательствующего судьи Л.Т.Кулагиной

при секретаре Э.Р. Поздеевой,

рассмотрев в открытом судебном заседании, в зале суда, гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Ашинском районе Челябинской области о назначении досрочной страховой пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Ашинском районе Челябинской области (далее ГУ УПФР в <адрес>) о признании незаконным решения ГУ УПФР в Ашинком районе Челябинской области <номер> от <дата> об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости,

возложении обязанности зачесть в специальный стаж работы, предусмотренные списком №1, утвержденным постановлением кабинета министров СССР от 26.01.1991 №10, периоды работы:

на Макеевском ордена Ленина металлургическом комбинате имени Кирова с <дата> по <дата> помощником мастера на горячих участках работ ст. 250-2 проволочного цеха (прокатное производство)

с <дата> по <дата> помощником мастера на горячих участках работ ст. 250-2 проволочного цеха (прокатное производство),

с <дата> по <дата> производственным мастером смены на горячих участках работ стана 150 прокатного цеха №2,

с <дата> по <дата> старшим мастером смены на горячих участках работ стана 150 прокатного цеха №2,

с <дата> по <дата> старшим мастером, занятым на горячих участках работ (смены) стана 150 прокатного цеха №2,

с <дата> по <дата> мастером, занятым на горячих участках работ (смены) стана 150 прокатного цеха №2,

с <дата> по <дата> старшим мастером, занятым на горячих участках работ(смены) стана 150 прокатного цеха №2,

обязании включить в страховой стаж период работы на ОАО «Донецкий металлургический завод» с <дата> по <дата>,

обязании назначить досрочно страховую пенсию по старости с <дата>.

В обоснование требований истец ссылается на то, что обратился в ГУ УПФР в Ашинском районе за назначением досрочной страховой пенсии по старости, в назначении досрочной страховой пенсии по старости отказано за неимением требуемого стажа на соответствующих видах работ. Ответчиком не включены в специальный стаж периоды работы в Украине на Макеевском ордена Ленина Металлургическом комбинате имени Кирова в прокатном производстве на горячих участках работ, кроме того, не включен в общий страховой стаж период работы на ОАО «Донецкий металлургический завод». Отказ считает незаконным, полагая, что трудовая деятельность подтверждена имеющимися у ответчика документами.

Истец ФИО1 в судебном заседании на иске настаивал, пояснял, что в период работы на Макеевском металлургическом комбинате работа в прокатном цехе на горячих участках работ, на стане 250, затем на стане 150, выпускали катанку –заготовку для проволоки, при температуре в печи 1200 градусов, руководствовались технологическими инструкциями, которые разрабатывались для каждого стана. В цехе имелись превышения нормативов по шуму, запыленности, температурному режиму, вибрации, полагает, что указание в трудовой книжке на то, что он работал на горячих участках работ, является подтверждением его специального стажа.

Представитель истца, ФИО2 по письменному ходатайству (л.д.41) исковые требования доверителя поддержала, считает, что характер работы истца на горячих участках работ подтверждается имеющимися документами, а при записи наименования профессии была допущена ошибка работодателем, что не должно влиять на права истца на назначение досрочно страховой пенсии.

Представители ответчика ГУ УПФ РФ в Ашинском районе ФИО3, ФИО4, действующие по доверенностям (л.д.33,34), в ходе рассмотрения дела и в судебном заседании с заявленными требованиями не согласились, представлен отзыв (л.д. 165-168). Поясняли, что спорные период работы не включены в специальный стаж в виду того, что работа «помощником мастера» не подтверждает отнесение работ к определенному разделу Списка №1 от 22.08.1956 № 1173, списком №1 от 26.10.1991г. в разделе «Металлургическое производство», подраздел 3б не поименованы помощники мастеров, производственные мастера смены, мастера смены. Работники, занятые в должности «мастер смены», могут пользоваться правом на досрочное пенсионное обеспечение при выполнении работ только в тех производствах, в которых они прямо предусмотрены Списками. Справки, выданные в подтверждение специального стажа, не приняты во внимание, поскольку выданы Филиалом № 3 «Макеевский металлургический завод» ЗАО «Внешторгсервис», которое не является непосредственным работодателем, в УПФР отсутствует информация о том, что данная организация является правопреемником ОАО «Макеевский металлургический завод», представленные документы не оформлены надлежащим образом, ответы на запросы из компетентных органов Украины не поступали.

Выслушав лиц, явившихся в судебное заседание, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ст. 39), конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с 1 января 2015 года.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

Согласно пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400- ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которая выполнялась на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Частью 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400- ФЗ предусмотрено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

В целях реализации положений статьи 30 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

Подпунктом «а» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах применяется:

список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

список N 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Списком № 1 производств, цехов профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173, в разделе III «Металлургическое производство (Черные металлы)», в подразделе 3б «Прокатное, колесопрокатное, бандажепрокатное, вилопрокатное, жестекатальное, лудильное и оцинковальное производства и производство рельсовых скреплений» предусмотрены: обермастера, старшие мастера, мастера и помощники мастеров, занятые на горячих участках работ и на работах с вредными условиями труда.

Списком № 1 производств, цехов профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, в разделе III «Металлургическое производство (черные металлы)», в подразделе 3б «прокатное производство, колесопрокатное, бандажепрокатное, вилопрокатное, жестекатальное, лудильное, оцинкованное и освинцевальное производства. Производство рельсовых скреплений, вырубка и зачистка горячего металла. Термическая обработка. Производство калиброванного металла» указаны мастера, старшие мастера, занятые на горячих участках работ и на работах с вредными условиями труда (код 1030300б-23187).

Подпунктом «а» пункта 1 Постановления Правительства РФ от 18.07.2002 N 537 "О Списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусмотрено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством Российской Федерации, в следующем порядке: при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, - Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10.

При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 г. работ, предусмотренных Списком N 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта.

Согласно пункту 5 разъяснений Минтруда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право в соответствии со статьями 12, 78 и 78-1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию на льготных условиях имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списком, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных Списком, не менее 80 процентов рабочего времени.

Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 29 января 2004 года № 2-П со ссылкой на Постановление от 24 мая 2001 года N 8-П и Определение от 5 ноября 2002 года N 320-0 указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

В силу ч. 2 ст. 14 Федеральный закон от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из приведенных нормативных положений следует, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при наличии определенных условий, в числе которых страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

С наличием страхового стажа определенной продолжительности (от 7 лет 6 месяцев до 30 лет) связывается и право отдельных категорий работников на досрочное назначение страховой пенсии по старости. При этом правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда пользуются те работники, чьи профессии и должности предусмотрены соответствующим Списком, при условии, если они заняты в производствах, определенных Списком. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, подлежат подтверждению соответствующими документами в порядке и на условиях, установленных законом.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, в соответствии с пунктами 10, 11 которых, а также ранее действовавшим постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 г. N 555, документами, подтверждающими периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемых в страховой стаж, являются сведения индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 г. N 958н утвержден перечень документов, в том числе необходимых для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ. К таким документам подпунктом "а" пункта 12 названного перечня отнесены документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Федерального закона "О страховых пенсиях").

В пункте 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015, определено, что периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

Подпунктом 1,2 пункта 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 31 марта 2011 г. N 258н (далее - Порядок), предусмотрено подтверждение периода работы на подземных работах, работах с вредными условиями труда и в горячих цехах; работы с тяжелыми условиями труда.

В соответствии с пунктом 3 Порядка, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Согласно пункту 4 Порядка в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Согласно пункту 6 Порядка результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, заключения органов государственной экспертизы условий труда могут быть наряду с другими документами использованы в качестве подтверждения занятости на работах при наличии в них данных о тех факторах (показателях), которые определяют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств урегулированы Соглашением от 13.03.1992 г. "О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" (далее Соглашение). Данный документ подписан государствами-участниками СНГ, в том числе Российской Федерацией и Украиной.

В ст. 1 Соглашения указано, что пенсионное обеспечение граждан государств-участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В силу п. 2 ст. 6 Соглашения для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

В соответствии с п. 1 письма Министерства социальной защиты населения РФ от 31.01.1994 г. N 1-369-18 при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств-участников Соглашения от 13.03.1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 13.03.1992 г., а также после этой даты на территории государств-участников Соглашения от 13.03.1992 г.

Согласно пункту 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР, утвержденных распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 г. N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР" для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств-участников Соглашения от 13.03.1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах-участниках Соглашения от 13.03.1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29.01.2003 г. N 203-16). Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

В силу ст. 11 Соглашения необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 года, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

Аналогичная норма предусмотрена п. 4 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР.

В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что истец ФИО1 прибыл в Российскую Федерацию из Украины, с 13.12.2017 года является гражданином Российской Федерации, зарегистрирован и проживает на территории Ашинского муниципального района (паспорт л.д.28, свидетельство о регистрации по месту пребывания л.д.28об).

<дата> ФИО1 обратился в ГУ УПФ РФ в Ашинском районе с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости по п. п. 1 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (л.д.56-61). Решением <номер> от <дата> в назначении досрочной пенсии ему было отказано по причине полного отсутствия специального стажа по Списку №1 требуемой продолжительности (необходимо не менее 8 лет). Общий страховой стаж определен 29 лет 8 месяцев 24 дня (л.д.49-55).

Как следует из Решения УПФР в Ашинском районе от <дата>, протокола от <дата> года заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан в специальный и общий трудовой стаж не были включены спорные периоды работы в ОАО «Макеевский металлургический комбинат» по мотиву не подтверждения отнесения выполняемой работы в должности «помощника мастера на горячих участках работ к разделу «Металлургическое производство (черные металлы) Списка № 1 от 22.08.1956 № 1173, несоответствия наименования должности «старший мастер смены», «производственный мастер смены» на горячих участках работ наименованиям должностей, предусмотренных в разделе III, подраздела 3б, Списка №1 по Постановлению Кабинета министров СССР от 26.01.991 №10, отсутствия справки компетентного органа Украины, что выполнявшаяся истцом работа подлежит зачёту в специальный стаж по законодательству Украины, отсутствие подтверждения трудового (страхового стажа) в ОАО «Донецкий металлургический завод» компетентными органами Украины ( л.д. 49-5, 53-55).

Согласно данным трудовой книжки истца, ФИО1 <дата> года принят на работу на Макеевский ордена Ленина металлургический комбинат имени Кирова помощником мастера на горячих участках работ стана 250-2 проволочного цеха (прокатное производство) (л.д.8-15,16-23).

В трудовой книжке имеются сведения о том, что Макеевский ордена Ленина металлургический комбинат имени Кирова 12.05.1993 реорганизован в Арендное предприятие Макеевский металлургический комбинат им. С.М. Кирова.

31.01.1997 Арендное предприятие Макеевский металлургический комбинат им. С.М. Кирова реорганизован в ОАО «Макеевский металлургический комбинат».

Сведения о реорганизации содержаться также в Справке о подтверждении наличия трудового стажа для назначения пенсии при отсутствии трудовой книжки или соответствующей записи в ней, выданной ЗАО «Внешторгсервис» Филиал № 3 «Макеевский Металлургический завод» (л.д.74-76).

Из трудовой книжки усматривается, что ФИО1 работал в ОАО «Макеевский металлургический комбинат» с <дата> по <дата> помощником мастера на горячих участках работ стана 250-2 проволочного цеха (прокатное производство), с <дата> по <дата> производственным мастером смены на горячих участках работ стана 150 прокатного цеха №2, с <дата> по <дата> старшим мастером смены на горячих участках работ стана 150 прокатного цеха <номер>, с <дата> по <дата> старшим мастером, занятым на горячих участках работ (смены) стана 150 прокатного цеха №2, с <дата> по <дата> мастером, занятым на горячих участках работ (смены) стана 150 прокатного цеха №2, с <дата> по <дата> старшим мастером, занятым на горячих участках работ(смены) стана 150 прокатного цеха <номер>. (л.д.8-15,16-23).

С <дата> по <дата> ФИО1 работал в ОАО «Донецкий металлургический завод» ведущим инженером бюро современных технологий и новых видов металлопродукции технического отдела (л.д.8-15,16-23).

Исследовав в совокупности представленные оказательства, суд приходи к выводу об отказе истцу в части требований о включении в специальный стаж период работы в ОАО «Макеевский металлургический комбинат» с <дата> по <дата> помощником мастера на горячих участках работ по следующим основаниям.

Профессия «помощник матера на горячих участках работ» предусмотрена в разделе III «Металлургическое производство (Черные металлы)», в подразделе 3б, Списка № 1, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173. Работа по данному Списку №1 давала право на государственную пенсию на льготных условиях до 01.01.1992 года (п.п.а п.1 Постановления Правительства РФ от 18.07.2002 N 537).

Между тем, основания для включения в специальный стаж период работы с <дата> по <дата> истца суд не усматривает, поскольку в деле отсутствуют доказательства, подтверждающие выполнение истцом работы постоянно в течение полного рабочего дня на горячих участках работ помощником мастера на горячих участках работ.

В деле имеется карточка формы Т-2 (л.д.82), распоряжение КЗ <номер> от 08.10.1991о назначении ФИО1 помощником мастера на горячих участках работ стана 250-2 проволочного цеха (л.д.83), в то же время данные документы не содержат сведений о выполнение истцом работы постоянно в течение полного рабочего дня на горячих участках работ, о характере работы.

Как следует из письма ЗАО «Макеевский металлургический комбинат» от <дата><номер> (л.д.73) согласно Порядку применения Списков №1 и №2 производств, работ, должностей и показателей при исчислении пенсии по возрасту на льготных условиях, утвержденному приказом Министерства труда и социальной политики Украины 18.11.2005 № 383(с изменениями), при определении права на пенсию по возрасту на льготных условиях применяются Списки, действующие на период работы лица. В льготный стаж засчитывается весь период работы на соответствующих должностях или профессиях независимо от даты их внесения в Списки при условии подтверждения документами соответствующих условий труда за период выполнения работ до 21.08.1992г., и по результатам проведения аттестации рабочих мест по условиям труда после 21.08.1992г.

Также из данного письма следует, что с учетом действующего законодательства Украины период работы ФИО1 с <дата> по <дата> помощником мастера на горячих участках работ стана проволочного цеха засчитывается в стаж: с <дата> по <дата>- по Списку <номер>: профессия предусмотрена действующими в данный период Списками производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях в льготных размерах, утвержденными постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173; с <дата> по <дата> – на общих основаниях: профессия не предусмотрена действующими в данный период Списками, утвержденными Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10 и Постановлением Кабинета Министров Украины от 11.03.1994 № 162. Аттестация рабочих мест по условиям труда на рабочем месте по данной профессии не проводилась (л.д.73).

В то же время, данная справка не содержит необходимых сведений об условиях работы истца в период с <дата> по <дата>.

Иных документов, позволяющих отнести выполняемую работу истцом в указанный период к работам, включаемым в специальный стаж, учитываемый при досрочном назначении страховой пенсии по старости, суду не представлено.

Основания для включения в специальный стаж периода работы с <дата> по <дата> помощником мастера на горячих участках работ ст. 250-2 проволочного цеха (прокатное производство), суд не усматривает, поскольку по Списку №1, утвержденному постановлением кабинета министров СССР от 26.01.1991 №10, профессия «помощник мастера» в разделе III «Металлургическое производство (черные металлы)», в подразделе 3б, не предусмотрена. Данных, свидетельствующих о том, что характер работы истца в данный период соответствовал работе по профессии согласно Списку №1, в материалах дела не имеется.

С доводами истца о том, что достаточным доказательством является трудовая книжка, суд согласиться не может, поскольку согласно части 4 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение (часть 4 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации).

Таким образом, в трудовой книжке содержатся данные о периодах трудовой деятельности работника и занимаемых им должностях. Внесение в трудовую книжку сведений о характере выполняемой гражданином работы, ее выполнении в определенных условиях, в течение полного рабочего дня, законом не предусмотрено, и в трудовой книжке истца таких данных не содержится.

В период с <дата> по <дата> истец работал в ОАО «Маевский металлургический комбинат» (до 31.01.1997 арендное предприятие «Макеевский металлургический комбинат имени С.М. Кирова») производственным мастером смены, старшим мастером смены, старшим мастером, занятым на горячих участках работ стана 150 прокатного цеха №2, в период с <дата> по <дата> - мастером, старшим мастером, занятым на горячих участках работ стана 150 прокатного цеха №2.

Профессия «мастер», «старший мастер» на горячих участка работ поименованы в разделе III «Металлургическое производство (черные металлы)», в подразделе 3б, Списка №1, утвержденного постановлением кабинета министров СССР от 26.01.1991 №10.

Профессия «производственный мастер смены», старший мастер смены» в данном Списке не поименованы.

Между тем, исследовав в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу, что указанные спорные периоды подлежат включению в специальный стаж по Списку № 1 по следующим основаниям.

Истец претендует на включение в страховой стаж периодов работы по Списку №1 в связи с занятостью на горячих участках работ.

Понятия "занятости на горячих участках" были определены Письмом Министерства социального обеспечения РСФСР от 22.03.1979 N 1-52-И, согласно которому, "занятость на горячих участках работ - это выполнение работ в зоне действия повышенных температур от нагретого технологического оборудования или продукции производства, в практике применения списков N 1 и N 2 к горячим участкам работ относят производственные участки с повышенной температурой окружающей среды вследствие технологических процессов, сопровождающихся значительным выделением явного тепла.

Справкой филиала №3 «Макеевский металлургический завод» ЗАО «Внешторгсервис» (л.д.74-75) подтверждены периоды работы истца полный рабочий день, полную рабочую неделю, без отвлечений, без совмещения профессий, на ОАО «Макеевиский металлургический комбинат» в производстве «Металлургическое производство (черные металлы)» «прокатное производство» в прокатном цехе №2, стан 150:

с <дата> по <дата> по профессии производственный мастер смены на горячих участках работ: как мастера, занятого на горячих участках работ и на работах с вредными условиями труда,

с <дата> по <дата> по профессии старший мастер смены на горячих участках работ: как старшего мастера, занятого на горячих участках работ и на работах с вредными условиями труда,

с <дата> по <дата> по профессии старший мастер, занятый на горячих участках работ (смены): как старшего мастера, занятого на горячих участках работ и на работах с вредными условиями труда,

с <дата> по <дата> по профессии мастер, занятый на горячих участках работ (смены): как мастера, занятого на горячих участках работ и на работах с вредными условиями труда,

Находился в отпуске без оплаты в августе 2000 года -2 календарных дня.

с <дата> по <дата> по профессии старший мастер, занятый на горячих участках работ (смены): как старшего мастера, занятого на горячих участках работ и на работах с вредными условиями труда.

Из справки следует, что указанная справка выдана на основании личной карточки формы Т-2 (л.д.82,91), приказа <номер> от <дата> «О подтверждении права на льготное пенсионное обеспечение по Спискам <номер> и <номер>»(л.д.105, 106-109), приказа <номер> от <дата> «Об итогах аттестации рабочих мест по условиям труда», книг расстановочного штата цеха (л.д.97), лицевых счетов, выписки из временной технологической инструкции ТИ 231-II-05-(150)-2-93, выписки из технологической инструкции ТИ 231-II-08-(150)-1-98, приказа о назначении КЗ <номер> от <дата> (л.д.84), карт условий труда (л.д.116-117, 122,128-129,137-138, 144), приказа о назначении КЗ <номер> от <дата> (л.д.86), приказа о перевод КЗ <номер> от <дата> (л.д.87), книги увольнений (л.д.88-90), приказа о приёме <номер> от <дата> (л.д.92), приказа о переводе КЗ <номер> от <дата> (л.д.93), приказа об увольнении КЗ <номер> от <дата> (л.д.94).

Согласно приказу арендного предприятия Макеевский металлургический комбинат имени С.М. Кирова ОБ №108 от 30.03.1994 в связи со значительным сокращением объема производства продукции на действующих станах 250-1, 350-1, 350-2, выводом из эксплуатации стана 300, преобразованиями производственной структуры прокатного передела, связанными с вводом в эксплуатацию статна 150, с 01.04.1994 в комбинате объединены сортопрокатный и проволочный цехи, создан на их базе единый цех –прокатный №2 (л.д.98). Согласно штатной численности рабочих прокатного цеха №2 в цехе имеются станы 150, 250, 350, 350 (л.д.102).

Согласно книги расстановочного штата на стане 150 предусмотрены профессии производственный мастер смены, старший производственный мастер смены (л.д.97 об), согласно штатному расписанию по прокатному цеху № 2 на 1994 год предусмотрены на стане 150- старший мастер смены на горячих участках работ, производственный мастер смены на горячих участках работ (л.д.99об).

Таких профессий, как «мастер на горячих участках работ», «старший мастер на горячих участках работ» в книге расстановочного штата, штатном расписании на 1994 год отсутствуют.

Согласно картам условий труда ММК им. Кирова, производство черных металлов, участок прокатный №2, станы 150,350, профессия мастер (производственный) на горячих участках работ (сменный), старший мастер (производственный) на горячих участках работ (сменный) в результате проведенных исследований в 1994,1995 году установлено, что технический и организационный уровень рабочего места не соответствуют по показателям: вредным химическим веществам (углерода окись), пыли, шуму, микроклимату в помещении: температуре воздуха, инфракрасное излучение. По показателям рабочее место следует считать с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда. В числе льгот и компенсаций указаны дополнительные отпуска 14 дней, молоко.

Факт проведения соответствующих исследований подтверждается протоколами исследования воздуха в закрытых помещениях, протоколами измерения шума и вибрации, протоколами измерения метеорологических факторов (л.д. 123-127,134,136,145-149), согласно которым установлены превышения норматива: запыленности в 3,4 раза, в 4,6 раз, содержаний углерода окиси в 1,3 раза, превышение уровня шума на 6 ДБА, превышение плотности оттока теплового излучения ПДУ в 3,4-7,1 раз, установлено превышение температуры 31градус(допустимая норма 26 градусов)

Кроме того, из карт условий труда усматривается, что работа по данным профессиям осуществляется в три смены, с ночной сменой (л.д. л.д.116-117, 122,128-129,137-138, 144). С картой условий труда по профессии мастер (производственны) на горячих участках работ (сменный) ознакомлен под подпись ФИО1 (л.д.137-138 об).

Согласно фотографий рабочего дня прокатного цеха №2, стан 150,350-1, работа мастера (производственного) на горячих участках работ: сменный, старшего мастера (производственного) на горячих участках работ (сменный) в течение дня непрерывная (л.д.118об-119,130об-131,133, 139об-140).

Согласно приказу ОБ № 324 от <дата> (л.д.105,106,107) в соответствии с законом Украины «О пенсионном обеспечении», постановлением Кабинета Министров №422 от 01.08.1992г., приказом по комбинату ОБ №188 от 31.05.1993 г. на комбинате проведен второй этап аттестации рабочих мест. в период аттестации на предприятии выполнены санитарно- гигиенические исследования факторов производственной работы, напряженности и тяжести трудового процесса на рабочих местах, проведена комплексная оценка факторов производственной среды и характера труда на соответствие стандартов, санитарных норм и правил, установлена степень вредности и безопасности труда и их характер по гигиенической классификации, подтверждены права руководителей и специалистов комбината на льготное пенсионное обеспечение за работу в неблагоприятных условиях, в связи с чем утвержден перечень рабочих мест, производств, работ, профессий и должностей руководителей и специалистов, которым подтверждено право на льготное пенсионное обеспечении по Спискам №1 и №2, в том числе в прокатном Цехе №2 : мастер, занятый на горячих участках работ (нагревательные печи, сменный персонал ст. 150,350-1,350-11), старший мастер, занятый на горячих участках работ(нагревательные печи, станы 150,350-1, 350-22, сменный станов 150,350-1).

Как усматривается из приказа ОАО «Макеевский металлургический комбинат» КЗ №61 от <дата> на основании приказа по комбинату ОБ №5 от 08.01.98г. «О приведении наименований должностей мастеров и старших мастеров в соответствие со списком производств, работ профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» с <дата> г. работник прокатного цеха №2 ФИО1 старший мастер смены на горячих участках работ стана 150 переведен старшим мастером, занятым на горячих участках работ (смены), стана 150 этого же цеха (п.11) (л.д.87-88об).

Таким образом, совокупность исследованных доказательств позволяет сделать вывод, что в результате проведенной в 1994, 1995 году аттестации рабочих мест на ОАО «Макеевский металлургический комбинат» было подтверждено, что функция, условия и характер деятельности выполняемой истцом по профессии «производственный мастер смены на горячих участках работ», «старший мастер смены на горячих участках работ» фактически соответствует профессии «мастер, занятый на горячих участках работ (смены) и на работах с вредными условиями труда », «старший мастер, занятый на горячих участках работ (смены) и на работах с вредными условиями труда » соответственно.

Указание в наименовании профессии истца в период с <дата> по <дата> как «мастер смены», по мнению суда, свидетельствует о том, что работа выполнялась истцом посменно. Наименование профессии истца было указано неверно и в последующем было приведено в соответствие со списком производств, работ профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение- «мастер», «старший мастер».

Наименование профессии истца в период с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> как мастер, занятый на горячих участках работ, старший мастер, занятый на горячих участках работ, соответствует Списку №1, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.января 1991г. №10.

Профиль деятельности Макеевского металлургического комбината, цех- прокатный, в котором работал истец, в спорный период соответствовал Списку № 1.

Выполнение истцом работы в спорные период с <дата> по <дата>, и с <дата> по <дата> на горячих участка работ и работах с особо вредными и особо опасными условиями труда, в течение полного рабочего дня подтверждены указанными выше картами условий труда, протоколами исследования воздуха в закрытых помещениях, протоколами измерения шума и вибрации, протоколами измерения метрологических факторов, фотографиями рабочего дня, эскизами рабочего места мастера на горячих участках работ, справкой филиала №3 «Макеевский металлургический завод» ЗАО «Внешторгсервис».

По запросам ГУ УПФ в Ашинском районе Пенсионным Фондом Донецкой народной Республики была проверена достоверность сведений о стаже работы ФИО1 за период работы в ОАО «Макеевский металлургический комбинат» с <дата> по <дата> (стаж), с <дата> по <дата> (заработная плата). В ходе проведенных проверок не установлено недостоверности сведений о периодах работы, льготном характере работы и заработной плате ФИО1, о чем составлен акт <номер> от <дата> (л.д.150-154). Акт выполнен на фирменном бланке Пенсионного Фонда, подписан сотрудниками Пенсионного Фонда и администраций предприятий, где проводилась проверка.

С учетом изложенного имеющиеся в деле доказательства, подтверждающие стаж и характер работы истца на ОАО «Макееевский металлургический комбинат» в спорные периоды с <дата> по <дата> суд принимает как достоверные и допустимые доказательства.

Таким образом, с учетом исключения из специального стажа двух дней, предоставленных без оплаты в августе 2000 года (справка л.д. 75), полежат включению в специальный стаж периоды работы истца в ОАО «Макеевский металлургический комбинат»: с <дата> по <дата> производственным мастером смены на горячих участках работ стана 150 прокатного цеха №2, с <дата> по <дата> старшим мастером смены на горячих участках работ стана 150 прокатного цеха №2, с <дата> по <дата> старшим мастером, занятым на горячих участках работ (смены) стана 150 прокатного цеха №2, всего период составит 4 года 6 месяцев 28 дней;

с <дата> по <дата> мастером, занятым на горячих участках работ (смены) стана 150 прокатного цеха №2,всего период составит 11 месяцев 24 дня;

с <дата> по <дата> мастером, занятым на горячих участках работ (смены) стана 150 прокатного цеха №2, с <дата> по <дата> старшим мастером, занятым на горячих участках работ(смены) стана 150 прокатного цеха №2, всего период составит 2 года 1 месяц.

Общий период, включаемый в специальный стаж, составит 7 лет 7месяцев 22 дня ( 4 года 6 мес 28 дней+ 11 мес 24 дня +2 года 1 мес.= 7 лет 7 мес 22 дня).

Поскольку истец на день обращения с заявление о назначении пенсии <дата> при возрасте 52 года имел страховой стаж более 20 лет, но не имел требуемого специального стажа 8 лет, совокупности условий для назначения досрочно страховой пенсии по старости у ГУ УПФР в Ашинском районе не имелось, следовательно, основания для назначения досрочно страховую пенсию по старости с <дата> не имеется.

Истец также просит включить в страховой стаж период работы на ОАО «Донецкий металлургический завод» с <дата> по <дата>.

Как было указано выше, в соответствии с пп. "а" п. 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, периоды работы до регистрация гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Исходя из разъяснений, содержащихся в п. 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ).

Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в постановлении Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" и приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года N 258н "Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости".

В силу пунктов 11, 37 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 (далее Правила), а также пункта 6 ранее действовавшего постановления Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии с п. 60 Правил, записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Согласно трудовой книжке ФИО1 работал на ОАО «Донецкий металлургический завод» с <дата> по <дата> суд в должности ведущего инженера бюро современных технологий и новых видов металлопродукции технического отдела (л.д. 12,20). Основанием для принятия на работу указан документ: Р <номер>к <дата>, основанием для увольнения Пр. <номер> от <дата>.

В соответствии с п. 9 ст. 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.

В обоснование отказа во включении спорного периода в страховой стаж ГУ УПФР в Ашинском районе указал, что в распоряжении УПФР в Ашинском районе нет подтверждения трудового (страхового) стажа за указанный период компетентными органами Украины. Запрос УПФР в Ашинском районе в адрес Пенсионного фонда Донецкой народной республики от <дата><номер> вернулся без ответа (л.д.26).

Между тем, доказательств, свидетельствующих о недостоверности сведений в трудовой книжке за указанный спорный период, в материалах дела не имеется. С учетом положений Соглашения от 13 марта 1992 года, письма Минтруда России от 29 января 2003 г. № 203-16, суд полагает, что для включения в трудовой (страховой) стаж спорного периода работы с <дата> по <дата> (3 месяца 18 дней), достаточным документом является трудовая книжка, поскольку трудовая книжка содержит сведения о работнике, наименовании предприятия, о выполняемой работе, основания для приема и увольнения.

Руководствуясь ст. ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 удовлетворить частично.

Признать в части незаконным решение Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ашинском районе Челябинской области <номер> от <дата> об отказе в назначении ФИО1 досрочной пенсии по старости.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ашинском районе Челябинской области включить в специальный стаж работы ФИО1 следующие периоды работы в ОАО «Макеевский металлургический комбинат»: с <дата> по <дата> производственным мастером смены на горячих участках работ стана 150 прокатного цеха №2, с <дата> по <дата> старшим мастером смены на горячих участках работ стана 150 прокатного цеха <номер>, с <дата> по <дата> старшим мастером, занятым на горячих участках работ (смены) стана 150 прокатного цеха №2(4 года 6 месяцев 28 дней), с <дата> по <дата> мастером, занятым на горячих участках работ (смены) стана 150 прокатного цеха №2 (11 месяцев 24 дня), с <дата> по <дата> мастером, занятым на горячих участках работ (смены) стана 150 прокатного цеха №2, с <дата> по <дата> старшим мастером, занятым на горячих участках работ(смены) стана 150 прокатного цеха №2( 2 года 1 месяц), всего 7 лет 7 месяцев 22 дня.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ашинском районе Челябинской области включить в страховой стаж работы ФИО1 период работы на ОАО «Донецкий металлургический завод» с <дата> по <дата> (3 месяца 18 дней), в должности ведущего инженера бюро современных технологий и новых видов металлопродукции технического отдела.

В остальной части исковых требований ФИО1 отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Челябинский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи жалобы через Ашинский городской суд.

Председательствующий Л.Т. Кулагина