Решение № 2-470/2018 2-470/2018~М-433/2018 М-433/2018 от 14 ноября 2018 г. по делу № 2-470/2018

№ 2-470\2018


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ года с.Новопокровка

Судья Красноармейского районного суда Приморского края Садовая С.А., при секретаре Банной Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению (МБОУ) «Средняя общеобразовательная школа №» <адрес> о взыскании задолженности по командировочным расходам,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1, обратилась в суд к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению (МБОУ) «Средняя общеобразовательная школа №» <адрес> Красноармейского муниципального района Приморского края о взыскании задолженности по командировочным расходам в размере 3000 рублей (за период с ДД.ММ.ГГГГ), предоставив справку об образовавшейся задолженности за подписью ответчика.

В судебное заседание истица, извещенная о времени и месте судебного разбирательства, не явилась, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Ответчик, представитель муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения (МБОУ) «Средняя общеобразовательная школа №» <адрес>, в судебное заседание не явился, был извещен надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства.

Проверив материалы дела, суд считает исковые требования истца удовлетворить, по следующим основаниям.

В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы и средняя заработная плата, так же производится оплата командировочных расходов.

Согласно статье 166 Трудового кодекса Российской Федерации служебная командировка - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Направление в командировку оформляется приказом. Перед выездом в командировку работнику должны быть выплачены денежные средства на проезд и проживание.

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (статья 167 Трудового кодекса РФ).

Аналогичные нормы содержатся в Положении об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденном Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 749 (далее Положения).

В соответствии со статьей 168 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Учитывая, что суду предоставлена справка за подписью ответчика, об образовавшейся задолженности, которую тот не оспаривает, суд полагает удовлетворить требования в полном объеме.

Абзацем 6 ч. 2 ст. 120 ГК РФ предусмотрено, что бюджетное учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за бюджетным учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за бюджетным учреждением собственником этого имущества или приобретенного бюджетным учреждением за счет выделенных собственником имущества бюджетного учреждения средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества бюджетного учреждения не несет ответственности по обязательствам бюджетного учреждения.

Учитывая изложенное, суд полагает удовлетворить требования в полном объеме.

Судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей, исходя из суммы иска, подлежат взысканию с ответчика в доход Красноармейского муниципального района Приморского края.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению (МБОУ) «Средняя общеобразовательная школа №» <адрес> о взыскании задолженности по командировочным расходам, удовлетворить.

Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения (МБОУ) «Средняя общеобразовательная школа №» <адрес> Красноармейского муниципального района Приморского края в пользу ФИО1 задолженность по командировочным расходам 3000 рублей (три тысячи руб. 00 коп.).

Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения (МБОУ) «Средняя общеобразовательная школа №» <адрес> Красноармейского муниципального района Приморского края государственную пошлину в бюджет Красноармейского муниципального района 400 рублей (четыреста руб. 00 коп.).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд в течение 1 месяца со дня вынесения, через Красноармейский районный суд.

Судья: С.А. Садовая