Решение № 2-2240/2017 2-2240/2017~М-1929/2017 М-1929/2017 от 29 октября 2017 г. по делу № 2-2240/2017

Дело № 2-2240/2017 30 октября 2017 года


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Ломоносовский районный суд города Архангельска в составе

председательствующего судьи Сафонова Р. С.

при секретаре Кариной Л. А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Архангельске гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Архангельске Архангельской области (межрайонное) о возложении обязанности включить в стаж периоды работы, военной службы и назначить пенсию по старости,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Архангельске Архангельской области (межрайонное) о возложении обязанности включить в стаж периоды работы и назначить пенсию по старости.

В обоснование требований указал, что <Дата> обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьёй 8 Федерального закона «О страховых пенсиях». <Дата> ему исполнилось 60 лет. Однако решением от <Дата> в назначении пенсии ответчик отказал, сославшись на недостаточность страхового стажа. С решением ответчика он не согласен, так как работал на территории Республики Грузии в Ихтилинском животноводческом совхозе в период с <Дата> по <Дата> и в пекарне ... райхлебкомбината с <Дата> по <Дата>. Соответствующие записи в трудовой книжке имеются. Далее он работал в Архангельской области, а именно с <Дата> по <Дата> работал сторожем в Научно-экономическом центре плановой комиссии Исполнительного комитета ... Совета народных депутатов, охранял имущество данной организации. В период с <Дата> по <Дата> он работал сторожем в обществе с ограниченной ответственностью «АСЦ-сервис», а в период с <Дата> по <Дата> – плотником в обществе с ограниченной ответственностью «Гарни». Просит возложить на ответчика обязанность включить периоды его работы с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата> в страховой стаж, периоды работы с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата> – в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, назначить ему пенсию по старости с момента обращения с заявлением, то есть с <Дата>.

В ходе судебного разбирательства предмет иска изменил в части, просил возложить на ответчика обязанность включить в страховой стаж период с <Дата> по <Дата> не как период трудовой деятельности, а как период военной службы по призыву.

В судебном заседании истец и его представитель ФИО2 на удовлетворении иска настаивали.

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании иск не признала, просила в удовлетворении иска отказать.

Ранее в предварительном судебном заседании представитель ответчика ФИО4 поясняла суду, что сведения в трудовой книжке истца о работе в Ихтилинском животноводческом совхозе не приняты для включения в страховой стаж, поскольку наименование предприятие в оттиске печати, заверяющей записи о работе, не читаемо, дата заполнения трудовой книжки – <Дата>, то есть трудовая книжка заполнена после увольнения из совхоза. Относительно периода работы в пекарне ... райхлебкомбината трудовая книжка также не принята во внимание, так как записи о работе заверены печатью предприятия с другим наименованием – Ахалкалакский арендный хлебокомбинат, сведения о реорганизации в трудовую книжку не внесены. Период работы в пекарне с <Дата> по <Дата> совпадает с периодом работы в Ихтилинском животноводческом совхозе. Кроме того, отсутствует справка об уплате взносов на пенсионное обеспечение в соответствующий орган Республики Грузии за периоды работы после <Дата>. Также обратила внимание суда на то, что Научно-экономический центр плановой комиссии Исполнительного комитета ... Совета народных депутатов был снят с учёта в пенсионном органе <Дата>. Соответственно, во время работы истца на данном предприятии организация уже не существовала. Трудовая книжка, в которую внесены записи о работе в Научно-экономическом центре плановой комиссии Исполнительного комитета ... Совета народных депутатов, в обществе с ограниченной ответственностью «АСЦ-сервис» и в обществе с ограниченной ответственностью «Гарни» не была принята, так как бланк трудовой книжки выпущен в 2002 году. Согласно наблюдательному делу общество с ограниченной ответственностью «АСЦ-сервис» не уплачивало страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации в 1997 году, с июля по декабрь 1999 года, в 2001 году.

Заслушав пояснения истца, представителя истца и представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, обозрев трудовые книжки серии ЗТ-I <№>, серии АТ-IX <№> ФИО1, военный билет ФИО1, наблюдательные дела Научно-экономического центра плановой комиссии Исполнительного комитета ... Совета народных депутатов <№>, общества с ограниченной ответственностью «Гарни» <№>, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон № 400-ФЗ).

В соответствии с частями 1 и 2 статьи 8 Закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Как указано в частях 1 и 2 статьи 35 Закона № 400-ФЗ, продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет. Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, начиная с <Дата> ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьёй 8 настоящего Федерального закона.

Согласно приложению 3 к Закону № 400-ФЗ в 2016 году для назначения страховой пенсии по старости необходимо иметь страховой стаж продолжительностью не менее 7 лет.

В статье 11 Закона № 400-ФЗ указано, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Пунктом 1 части 1 статьи 12 Закона № 400-ФЗ определено, что в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьёй 11 настоящего Федерального закона, засчитывается период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей».

В соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьёй 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьёй 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

В силу статьи 14 Закона № 400-ФЗ при подсчёте страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчёте страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта.

Порядок подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий предусмотрен Правилами подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утверждёнными постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015 (далее – Правила № 1015).

Как указано в пункте 11 Правил № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации и Грузии регулируется также Соглашением между Правительством Российской Федерации и Правительством Грузии о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения (заключено в г. Москве 16 мая 1997 года) (далее – Соглашение).

Статьёй 6 Соглашения предусмотрено, что для определения права на пенсию, включая пенсию на льготных основаниях и за выслугу лет, учитывается трудовой (страховой) стаж, приобретённый в соответствии с законодательством Российской Федерации и Грузии (в том числе до вступления в силу настоящего Соглашения), а также на территории бывшего СССР по 31 декабря 1991 года.

Из материалов дела следует, что истец ФИО1 родился и проживал на территории Республики Грузии, в 1995 году сменил место жительство и стал проживать не территории Российской Федерации.

<Дата> ФИО1 обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии по старости, а <Дата> он достиг возраста 60 лет.

Решением территориального пенсионного органа от <Дата> истцу отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьёй 8 Закона № 400-ФЗ ввиду недостаточности страхового стажа. При этом согласно названному решению установлено наличие у истца страхового стажа продолжительностью 1 год 10 месяцев.

В страховой стаж не включены оспариваемые периоды работы истца в Ихтилинском животноводческом совхозе с <Дата> по <Дата>, в Ахалкалакском райхлебкомбинате с <Дата> по <Дата>, в Научно-экономическом центре плановой комиссии Исполнительного комитета ... Совета народных депутатов с <Дата> по <Дата>, в обществе с ограниченной ответственностью «АСЦ-сервис» с <Дата> по <Дата>, в обществе с ограниченной ответственностью «Гарни» с <Дата> по <Дата>.

Из трудовой книжки серии ЗТ-I <№> усматривается, что <Дата> истец принят на работу в Ихтилинский животноводческий совхоз Ахалкалакского РАПО, уволен с работы <Дата>.

Согласно действовавшей в момент увольнения истца Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утверждённой постановлением Государственного комитета Совета М. С. по труду и социальным вопросам от <Дата><№>, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесённые в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров. Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 – дата увольнения; в графе 3 – причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись, – приказ (распоряжение), его дата и номер.

В трудовой книжке истца записи о работе в Ихтилинском животноводческом совхозе заверены подписью директора совхоза и печатью этого предприятия. Записи занесены в хронологическом порядке, имеют порядковый номер. В записях имеется также указание на документ, на основании которого внесены сведения в трудовую книжку.

При таких условиях, учитывая, что трудовая книжка является допустимым доказательством факта работы по трудовому договору, у ответчика отсутствовали основания не принимать её в качестве документа, подтверждающего страховой стаж.

Согласно записи <№> трудовой книжки <Дата> истец был принят на работу в качестве пекаря в Ахалкалакский райхлебкомбинат.

Из справок филиала Центрального архива Министерства обороны Российской Федерации от <Дата><№> и <№> усматривается, что в период работы в Ихтилинском животноводческом совхозе истец был призван на военную службу <Дата>. ФИО1 был зачислен в списки <№> отдельного строительно-технического батальона <Дата>, исключён из списков части <Дата> в связи с переводом для дальнейшего прохождения службы в <№> отдельном строительно-техническом батальоне. В период с <Дата> по <Дата> ФИО1 проходил срочную службу в <№> отдельном строительно-техническом батальоне.

Следовательно, период работы в Ихтилинском животноводческом совхозе с <Дата> по <Дата> и с <Дата> по <Дата>, то есть до приёма на работу в другое предприятие, а также период срочной военной службы с <Дата> по <Дата> относятся к страховому стажу истца.

Довод представителя ответчика о том, что трудовая книжка заполнена после увольнения из совхоза, судом во внимание не принимается.

В силу трудового законодательства при заключении трудового договора впервые трудовая книжка оформляется работодателем.

При таких обстоятельствах, суд считает, что факт выдачи ФИО1 трудовой книжки, оформленной позднее того дня, когда он был впервые принят на работу, не зависит от истца, не является результатом его действий и не может ущемлять его право на пенсионное обеспечение.

Согласно записям в трудовой книжке в Ахалкалакском райхлебкомбинате истец ФИО1 проработал до <Дата>.

Достоверность записей в трудовой книжке о работе в качестве пекаря в Ахалкалакском райхлебкомбинате подтверждается справкой о заработной плате от <Дата><№>, которая выдана Ахалкалакским райпотребительским кооперативом. Из данной справки следует, что истцу ФИО1 начислялась заработная плата в период с <Дата> года по <Дата> года.

Ахалкалакский райпотребительский кооператив является правопреемником райхлебкомбината и у него на хранении находятся первичные документы о работниках райхлебкомбината, что следует из справок Ахалкалакского райпотребительского кооператива от <Дата><№> и от <Дата><№>.

В соответствии со справками Ахалкалакского райпотребительского кооператива от <Дата> № <№>, 65 хлебокомбинатом Ахалкалакского райпотребсоюза до развала С. и обращения денег в рублях и выдачи заработка работникам в рублях по <Дата> перечислялись страховые взносы на пенсионное обеспечение в государственный фонд социального обеспечения Республики Грузия. После распада С. и выдачи работникам зарплаты в купонах с <Дата> года по <Дата> год в фонд социального обеспечения суммы в купонах не перечислялись.

При таких обстоятельствах, с учётом совокупности представленных доказательств суд приходит к выводу, что оспариваемый истцом период работы в Ахалкалакском райхлебкомбинате с <Дата> по <Дата>, как период работы на территории бывшего С., подлежит включению в страховой стаж.

Оснований для включения в указанный вид стажа оставшегося периода работы в Ахалкалакском райхлебкомбинате с <Дата> по <Дата> не имеется, поскольку с учётом Соглашения в стаж для назначения пенсии могут быть включены лишь те периоды трудовой деятельности на территории Республики Грузия, за время осуществления которой уплачивались страховые взносы на пенсионное обеспечение.

Спорные периоды работы истца в Научно-экономическом центре плановой комиссии Исполнительного комитета ... Совета народных депутатов с <Дата> по <Дата>, в обществе с ограниченной ответственностью «АСЦ-сервис» с <Дата> по <Дата>, в обществе с ограниченной ответственностью «Гарни» с <Дата> по <Дата> истец просит включить в страховой стаж и в стаж работы с особыми территориальными условиями труда местностей, приравненных к районам Крайнего Севера.

Истец зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования <Дата>. Следовательно, оспариваемые истцом периоды имели место до регистрации истца в качестве застрахованного лица.

В трудовой книжке серии АТ-IX <№>, которую истец представил ответчику вместе с заявлением о назначении пенсии, имеются записи о работе в Научно-экономическом центре плановой комиссии Исполнительного комитета ... Совета народных депутатов. Согласно записям в трудовой книжке <№> и <№> ФИО1 принят на работу сторожем <Дата>, уволен <Дата>.

Между тем, согласно наблюдательному делу Научно-экономического центра плановой комиссии Исполнительного комитета ... Совета народных депутатов <№> данная организация <Дата> была снята с учёта, поскольку прекратила осуществлять деятельность.

Таким образом, записи в трудовой книжке о работе в оспариваемый период с <Дата> по <Дата> нельзя признать достоверным доказательством факта работы, поскольку организация, в которую истец был принят на работу, в спорный период не существовала.

Иных доказательств о работе в этот период, в том числе опровергающих представленные стороной ответчика сведения о прекращении деятельности предприятия, стороной истца в нарушение положений статей 56, 57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не представлено.

Трудовой книжкой серии АТ-IX <№> подтверждается, что на работу в общество с ограниченной ответственностью «АСЦ-сервис» истец был принят <Дата>, уволен с работы <Дата>.

Записи о работе истца в обществе с ограниченной ответственностью «АСЦ-сервис» заверены подписью лица, который внёс записи (начальника отдела кадров), а также печатью предприятия. Эти записи занесены в хронологическом порядке, имеют порядковый номер. В записях имеется также указание на документ, на основании которого внесены сведения в трудовую книжку.

Аналогичным образом с соблюдением требований Инструкции по заполнению трудовых книжек, утверждённой постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от <Дата><№>, внесены в трудовую книжку истца записи о работе в обществе с ограниченной ответственностью «Гарни» с <Дата> по <Дата>. Эти записи также заверены подписью лица, который внёс записи, а также печатью предприятия.

Таким образом, учитывая, что трудовая книжка является допустимым доказательством факта работы по трудовому договору, достоверность занесённых в трудовую книжку истца сведений о работе в обществе с ограниченной ответственностью «АСЦ-сервис», в обществе с ограниченной ответственностью «Гарни» никакими другими доказательствами не опровергнута, у ответчика отсутствовали основания не принимать трудовую книжку в качестве документа, подтверждающего страховой стаж.

Как уже указано судом, факт выдачи истцу трудовой книжки, выпущенной позднее того дня, когда он был принят на работу, не зависит от истца, не является результатом его действий и не может ущемлять его право на пенсионное обеспечение. Потому довод представителя ответчика о том, что бланк трудовой книжки серии АТ-IX <№> изготовлен в <Дата> году, судом отклоняется как несостоятельный.

То обстоятельство, что общество с ограниченной ответственностью «АСЦ-сервис» не уплачивало страховые взносы на пенсионное страхование в <Дата> году, с июля по декабрь <Дата> года, в <Дата> году, не является прямым свидетельством того, что организация никакой деятельности в спорный период не вела и заработную плату работникам не выплачивала.

Обязанность по страхованию работника, по своевременной и в полном объёме уплате за него страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и по ведению учёта, связанного с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет, возложена на страхователя. В связи с этим, на застрахованное лицо по обязательному пенсионному страхованию не может возлагаться риск последствий ненадлежащего исполнения страхователем своих обязательств по перечислению страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Такая правовая позиция изложена в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 10 июля 2007 года № 9-П по делу о проверке конституционности пункта 1 статьи 10 и пункта 2 статьи 13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и абзаца третьего пункта 7 Правил учёта страховых взносов, включаемых в расчётный пенсионный капитал, согласно которой неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объёме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц, в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объёме получать трудовую пенсию.

Общество с ограниченной ответственностью «АСЦ-сервис» и общество с ограниченной ответственностью «Гарни» находились в г. Архангельске, отнесённом к местности, приравненной к районам Крайнего Севера, что следует из оттисков печатей в трудовой книжке истца.

Следовательно, периоды работы истца в обществе с ограниченной ответственностью «АСЦ-сервис» с <Дата> по <Дата>, в обществе с ограниченной ответственностью «Гарни» с <Дата> по <Дата> относятся как к страховому стажу, так и к стажу работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

При зачёте периодов работы с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, периода военной службы с <Дата> по <Дата> в страховой стаж, общая продолжительность такого стажа составит более необходимых 7 лет для назначения страховой пенсии по старости на общих основаниях по статье 8 Закона № 400-ФЗ в связи с достижением возраста 60 лет.

Право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Закона № 400-ФЗ истец ФИО1 не приобрёл, так как у него не имеется необходимых 7 лет 6 месяцев работы в районах Крайнего Севера для назначения пенсии со снижением общеустановленного пенсионного возраста.

Согласно частям 1 и 2 статьи 22 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днём обращения за страховой пенсией считается день приёма органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учётом положений части 7 статьи 27 настоящего Федерального закона.

При указанных выше обстоятельствах, страховая пенсия по старости истцу должна быть назначена со дня возникновения права на пенсию, а именно с <Дата>.

Истцом при подаче иска понесены расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей, которые в силу статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации подлежат взысканию с ответчика.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Архангельске Архангельской области (межрайонное) о возложении обязанности включить в стаж периоды работы, военной службы и назначить пенсию по старости удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Архангельске Архангельской области (межрайонное) включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, период военной службы с <Дата> по <Дата>, включить в стаж работы ФИО1 в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, периоды работы с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата> и назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с <Дата>.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 о включении в стаж периодов с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, назначении пенсии по старости с <Дата> отказать.

Взыскать с Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Архангельске Архангельской области (межрайонное) в пользу ФИО1 расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей (Триста рублей).

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Архангельский областной суд через Ломоносовский районный суд города Архангельска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий Р. С. Сафонов