Решение № 2-788/2024 2-788/2024~М-435/2024 М-435/2024 от 23 октября 2024 г. по делу № 2-788/2024

Дело №2-788/2024

24RS0040-02-2024-000605-07


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 октября 2024 года город Норильск район Талнах

Норильский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Шевелевой Е.В.,

при секретаре Пустохиной В.В.,

с участием ст.помощника прокурора Романовой Ю.В.,

представителя ответчика ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» об индексации утраченного заработка, взыскании сумм в счет возмещению вреда, причиненного здоровью в результате профессионального заболевания, разницы между страховым возмещением и утраченным заработком, и судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 в лице представителя Андреева В.В. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» (далее ООО «Заполярная строительная компания»), в котором (в редакции уточненных требований от 20июня 2024г.) просил произвести в порядке ст.ст.318, 1091 ГК РФ, индексацию утраченного им заработка за период с 01 января 2024г. по 30 июня 2024г.; взыскать задолженность по возмещению вреда здоровью (утраченного заработка) за период с 05 апреля 2023г. по 30 сентября 2024г. включительно в размере 1785641рубль 74 копейки; взыскивать ежемесячно, начиная с 01 июля 2024г. в счет возмещения вреда здоровью (утраченного заработка) в размере, рассчитываемом как разница между размером утраченного заработка, который по состоянию на 2024г. с учетом индексации составляет 211191 рубль12 копеек, с его последующей ежегодной индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте РФ по месту жительства истца и размером страховой выплаты за этот же календарный месяц, которая с 01 февраля 2024г. составляет 108784 рубля04 копейки, с учетом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

В обоснование своих требований истец ссылается на то, что с 01октября2006г. по 19 мая 2023г.состоял с ответчиком в трудовых отношениях, приобрел профессиональное заболевание,в связи с чем решением МСЭ от 14 апреля 2023г. ему установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 60% и <данные изъяты> группа инвалидности по профессиональному заболеванию, с 01 мая 2024г. – бессрочно.

На основании сведений, представленных ответчиком в ОСФР по Красноярскому краю (филиал №14 ГУ – КРО ФСС РФ), рассчитан размер его среднего заработка до утраты профессиональной трудоспособности исходя из семи месяцев работы в сумме 196453 рубля 42 копейки и размер утраченного заработка, который из 60% утраты профессиональной трудоспособности, составил 175561 рубль 59 копеек.

Приказом филиала № 14 ГУ – КРО ФСС РФ от 05 мая 2023г. истцу назначена ежемесячная страховая выплата в максимальном на 2023г. размере - 101288 рублей 68 копеек, которая впоследствии индексировалась.

Истец полагает, что ответчик, как причинитель вреда в приобретении профессионального заболевания, обязан компенсировать разницу между фактическим размером утраченного заработка, с учетом индексации, и размером назначенной страховой выплаты, оплатив задолженность за период с 05 апреля 2023г. по 30 сентября 2024г., и начиная с 01июля 2024г. производить ежемесячные платежи в счет возмещения вреда, причиненного здоровью в виде разницы между утраченным заработком, с индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума по месту его жительства и ежемесячной страховой выплатой, с учетом ее последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998г. №125-ФЗ.

При этом истец, определяя свой выбор, настаивает на применении расчета среднемесячного и утраченного заработка, произведенного специалистами ОСФР по Красноярскому краю, исходя из 07 полностью проработанных месяцев, а именно: январь, март, апрель, май, июнь и июль 2022г., январь 2023г.

Истец ФИО2 и его представитель адвокат Андреев В.В. в судебном заседании не участвовали, ходатайствовали о рассмотрении дела в свое отсутствие, на заявленных требованиях настаивали.

ПредставительООО «Заполярная строительная компания» ФИО1, чьи полномочия подтверждены доверенностью от 02 февраля 2023г., в судебном заседании поддержала представленные письменные возражения, в которых предложено учесть, что для определения размера среднемесячного и утраченного заработка в целях, определенных главой 59 ГК РФ, истец применяет расчет ОСФР по Красноярскому краю, которым размер утраченного заработкаопределен исходя из 07 месяцев, в то время как в силу п. 3 статьи 1086 ГК РФ среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за 12 месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. Кроме того, из расчета размера утраченного заработка подлежат исключению единовременные вознаграждения и единовременные выплаты, указанные в расчете ОСФР по Красноярскому краю и в расчете истца. Вместе с тем, пропорциональному исчислению (в соответствии с количеством месяцев, включенных в расчет среднемесячного и утраченного заработка) подлежат также выплаченные премии (премия по итогам работы за 1 полугодие 2022г., премия по итогам производственно-хозяйственной деятельности за 2021г. и 2022г.). Согласно контррасчету ответчика, размер среднемесячного заработка истца исходя из 12 месяцев, составил 227142 рубля 79 копеек, а утраченного заработка – 136285 рублей 67 копеек (227142,79 * 69%). В связи с ошибочностью представленного истцом расчета, предложено в исковых требованиях отказать.

Представитель третьего лица Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ Красноярского края ФИО3, при надлежащем извещении в судебном заседании не участвовала, представила письменные пояснения по расчету и начислению страховой выплаты истцу ФИО2

Суд, учитывая положения ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), считает возможным рассмотреть данное дело в отсутствие истца, представителей ответчика и третьего лица.

Ознакомившись с позицией сторон, заслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам, по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, ФИО2 состоял с ООО «Заполярная строительная компания» в трудовых отношениях в качестве проходчика с 01 октября 2006г.

19 мая 2023г. трудовые отношения с истцом прекращены в связи с отсутствием у работодателя соответствующей работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением (пункт 8 часть 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации).

Данные обстоятельства подтверждаются сведениями, содержащимися в трудовой книжке истца, и не оспаривается ответчиком (<данные изъяты>).

В период работы в ООО «Заполярная строительная компания» у истца выявлено профессиональное заболевание.

На основании акта о случае профессионального заболевания от 22 февраля 2023г., по результатам освидетельствования МСЭ по Красноярскому краю (акт освидетельствования № от 14 апреля 2023г.) истцу впервые с 05 апреля 2023г. до 01 мая 2024г., а впоследствии с 01 мая 2024г. – бессрочно определена степень утраты профессиональной трудоспособности 60% и установлена <данные изъяты> группа инвалидности (<данные изъяты>).

На основании сведений, представленных ответчиком в отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю, истцу рассчитан размер среднего заработка до утраты профессиональной трудоспособности в сумме 292602 рубля 65 копеек и принят для определения размера ежемесячной страховой выплаты.

Из справки-расчета суммы ежемесячной страховой выплаты на 04 мая 2023г., к приказу от 05 мая 2023г., являющейся приложением к приказу №3273-В, произведенной ОСФР по Красноярскому краю на основании сведений о заработке истца, представленных ответчиком, следует, что расчет выполнен на основании сведений о заработке застрахованного лица (истца), с учетом установления заключительного диагноза профессионального заболевания, при этом средний осовремененный заработок на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании учреждением медико-социальной экспертизы на 05 апреля 2023г. определен в сумме 292602 рубля 65 копеек.

Исходя из 60% утраты профессиональной трудоспособности, размер утраченного заработка определен в размере 175561 рубль 59 копеек.

Приказом ОСФР по Красноярскому краю от 05 мая 2023г. №3273-В в связи с повреждением здоровья вследствие профессионального заболевания, ФИО2 с 01 мая 2023г. назначена ежемесячная страховая выплата в размере 101288 рублей 68 копеек, в максимальном размере, установленном на 2023г.

В дальнейшем, с учетом индексации размер ежемесячной страховой выплаты был увеличен, и с 01 февраля 2024г. составил 108784 рубля 04 копейки (коэффициент 1,074).

В соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объёмы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации).

Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее - Федеральный закон от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ).

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац второй пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ).

Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ), как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причинённого жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.

Подпунктом 2 пункта 1 статьи 8 указанного Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется в том числе, в виде страховых выплат застрахованному.

В соответствии с пунктом 1 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

Согласно пункту 2 статьи 1 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ настоящий Федеральный закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Из разъяснений указанного положения Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ, изложенных в пункте 6 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 года № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» следует, что права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются: работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации. Максимальный размер единовременной и ежемесячной страховых выплат устанавливается федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования на соответствующий год.

В соответствии со статьей 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причинённый вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Правилами статьи 1085 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определённо мог иметь, а также дополнительно понесённые расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счёт возмещения вреда). В счёт возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.

Правилами статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрено, что размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности (пункт 1).

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции.

Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (пункт 2).

Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путём деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путём деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.

Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчёта при невозможности их замены (пункт 3).

В случае, когда потерпевший на момент причинения вреда не работал, учитывается по его желанию заработок до увольнения либо обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности, но не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации (пункт 4).

В пункте 28 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 января 2010 года № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина» разъяснено, что среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается в порядке, установленном пунктом 3 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации. При этом учитываются все виды оплаты труда потерпевшего как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом, и не учитываются выплаты единовременного характера (пункт 2 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации). Утраченный заработок (доход) потерпевшего подлежит возмещению за все время утраты им трудоспособности.

Поскольку размер ежемесячной страховой выплаты был ограничен размером максимальной страховой выплаты, при том, что утраченный заработок на дату назначения выплат превышал его размер, истец обратился в суд с требованиями об индексации утраченного заработка, взыскании задолженности по утраченному заработку, взыскании разницы между размером утраченного заработка и страховым возмещением.

Проанализировав вышеуказанные нормы права, суд приходит к выводу, что право на получение от работодателя сумм возмещения вреда в виде разницы между утраченным заработком пропорционально степени утраты трудоспособности и страховым возмещением возникает только в том случае, если ежемесячная страховая выплата, назначенная страховщиком в максимальном размере, не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим заработок.

Как видно из материалов дела, утраченный заработок истца, пропорционально степени утраты профессиональной трудоспособности 60% по состоянию на 05 апреля 2023г. составил 175561 рубль 59 копеек, который был определен ОСФР по Красноярскому краю при расчете выплаты в соответствии с приказом ОСФР по Красноярскому краю от 05 мая 2023г. №3273-В, однако к выплате был назначен максимальный размер ежемесячной страховой выплаты на 2023 год в сумме 101288 рублей 68 копеек.

Исходя из вышеуказанного расчета, размер утраченного истцом заработка по состоянию на день обращения в ОСФР по Красноярскому краю полностью не покрывался суммой страхового обеспечения, выплачиваемого Фондом социального страхования, соответственно, в силу положений ст. 1072 ГК РФ истец вправе претендовать на компенсацию разницы между утраченным заработком и страховым обеспечением.

Из позиции истца следует, что им при расчете размера утраченного заработка принят за основу расчет ОСФР по Красноярскому краю из 07 месяцев, предшествующих дате установления ему утраты профессиональной трудоспособности – 05 апреля 2023г. (январь, март, апрель, май, июнь, июль 2022г., январь 2023г.).

Согласно данному расчету средний заработок истца составил 292602 рубля 65 копеек, утраченный заработок (60%) – 175561 рубль 59 копеек.

Суд считает, что при рассмотрении исковых требований ФИО2 необходимо исходить из права истца и принимать за основу расчет ОСФР по Красноярскому краю из 07 месяцев, поскольку на основании данного расчета истцу производились выплаты и именно с данным расчетом истец был согласен, как с наиболее выгодным для него вариантом.

Вместе с тем, ОСФР по Красноярскому краю заработок истца за расчетный период определен с учетом включения полугодовой премии по итогам производственно-хозяйственной деятельности (ПХД), выплаченной в 2022г., а также единовременных вознаграждений и составил 2048218 рублей 52 копейки (январь 2022г. 306138,84 + март 2022г. 447357,05 + апрель 2022г. 250618,03 + май 2022г. 256287,32 + июнь 2022г. 223690,18 + июль 2022г. 325979,73 + январь 2023г. 238147,37).

По расчету ОСФР по Красноярскому краю среднемесячный заработок (доход) истца за указанный период составляет 2048218 рублей 52 копейки / 7 месяцев = 292602 рубля 65 копеек, а утраченный заработок на момент утраты трудоспособности – 05 апреля 2023г., исходя из размера степени утраты трудоспособности 60% - 175561 рубль 59 копеек (292602,65 х 60%), при максимальном размере ежемесячной страховой выплаты в 2023г. – 101288 рублей 68 копеек.

Проверяя представленный истцом расчет размера утраченного заработка, суд, соглашается с расчетным периодом за 07 месяцев (январь, март, апрель, май, июнь, июль 2022г., январь 2023г.), однако считает правильным исключить из расчета ОСФР по Красноярскому краю (и расчета истца): единовременное вознаграждение по результатам осмотров, конкурсов, за особо важные задания в январе 2022г. – 18710 рублей; единовременную выплату в марте 2022г. – 193297 рублей, единовременное вознаграждение по результатам осмотров, конкурсов, за особо важные задания в мае 2022г. – 20000 рублей, поскольку данные выплаты не входят в состав заработной платы и не являются обязательными, решение о выплате указанных вознаграждений относятся к исключительным полномочиям работодателя, не являются постоянными и не образуют состав заработной платы.

Таким образом, заработок истца за расчетный период, с учетом включения полугодовой премии по итогам производственно-хозяйственной деятельности (ПХД), выплаченной в 2022г., составит 1864536 рублей 52 копейки, исходя из следующего расчета:

январь 2022г. 287428,84 + март 2022г. 254060,05 + апрель 2022г. 250618,03 + май 2022г. 236287,32 + июнь 2022г. 223690,18 + 48325 (полугодовая премия: 57990/6х5)+ июль 2022г. 325979,73 + январь 2023г. 238147,37.

Средний осовремененный заработок составит 266362 рубля 36 копеек (1864536,52 : 7 месяцев).

Размер утраченного заработка на момент установления утраты трудоспособности составит 159817 рублей 41 копейка (60% от 266362,36 руб.).

В силу ст. 318 ГК РФ, если иное не предусмотрено законом, сумма, выплачиваемая по денежному обязательству непосредственно на содержание гражданина, в том числе в возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, либо по договору пожизненного содержания, увеличивается пропорционально повышению установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума.

В соответствии со ст. 1091 ГК РФ суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного здоровью потерпевшего, подлежат изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте РФ по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации.

Так, учитывая, что положениями ст.ст. 318, 1091 ГК РФ предусмотрена индексация суммы, выплачиваемой гражданину в счет возмещения вреда причиненного жизни или здоровью, лишь в случае роста (повышения) установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума, то в случае, когда прожиточный минимум был уменьшен относительно его величины, установленной в предыдущем периоде, либо вследствие изменения не произошло прожиточного минимума относительно ранее достигнутой величины в иные предшествующие периоды, индексация размера возмещения вреда не производится. В этом случае сумма выплачиваемого гражданину возмещения вреда причиненного жизни или здоровью, остается без изменения на достигнутом уровне.

Соответственно, индекс величины изменения прожиточного минимума в случаях повышения прожиточного минимума после имевшего место уменьшения за предыдущий период (периоды) подлежит определению по отношению к максимальной величине, достигнутой ранее, а не предшествующему периоду, в котором имелось такое снижение.

Утраченный заработок подлежит индексации с учетом проживания истца в Красноярском крае.

Согласно Постановлениям Правительства РФ, максимальный размер ежемесячной страховой выплаты на2023г. составлял 101288 рублей 68 копеек, с 01 февраля 2024г. – 108784 рубля 04 копейки.

Коэффициенты роста установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения по Красноярскому краю составляют: в 2023г. – 1,033, в 2024 – 1,075.

Утраченный истцом заработок на момент утраты трудоспособности – 05 апреля 2023г. составляет 159817 рублей 41 копейка, а с учетом индексации за период с01января 2024г.по30сентября 2024г.в соответствии с положениями ст. 1091 ГК РФ, утраченный заработок составит 171803 рубля71 копейка:

159817,41

01.01.2024

1,075

159817,41

171803,71

В силу закона размер возмещения вреда подлежит исчислению помесячно с учетом роста установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума. Следовательно, размер возмещения вреда, подлежащий взысканию с работодателя как причинителя вреда сверх страхового возмещения, составляет в конкретный календарный месяц разницу между общей суммой возмещения вреда, исчисленного в соответствии со ст. 1086 ГК РФ, и его индексацией в порядке ст. 1091 ГК РФ и суммой ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, определенной с учетом индексации на основании ст. 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Сопоставив вышеуказанные размеры утраченного истцом заработка и выплаченного страхового возмещения, суд приходит к выводу о том, что установленная истцу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере и проиндексированная в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», не в полном объеме компенсирует утраченный в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст. 1086 ГК РФ и проиндексированный на основании ст. 1091 ГК РФ, в связи с чем, имеются основания для возложения на ответчика, как работодателя, по вине которого здоровью истца причинен вред, обязанности по возмещению разницы между утраченным заработком и страховой выплатой.

Поскольку истцом заявлены требования о взыскании разницы за конкретный период, а также на будущее время, от суммы утраченного заработка по расчету суда, сумма утраченного заработка с учетом индексации по состоянию на 30сентября 2024г. составляет 159817,41 руб., суд произвел расчет за период с05 апреля 2023г. по 30 сентября 2024г. с применением установленных Постановлениями Правительства коэффициентов в 2023г. – 1,033, в 2024г. – 1,075:

Период

Размер утраченного заработка

Размер страхового возмещения

Разница

Апрель 2023

159817,41:30х26=138508,42

101288,68:30х26=87783,52

50724,90

Май 2023

159817,41

101288,68

58528,73

Июнь 2023

159817,41

101288,68

58528,73

Июль 2023

159817,41

101288,68

58528,73

Август 2023

159817,41

101288,68

58528,73

Сентябрь 2023

159817,41

101288,68

58528,73

Октябрь 2023

159817,41

101288,68

58528,73

Ноябрь 2023

159817,41

101288,68

58528,73

Декабрь 2023

159817,41

101288,68

58528,73

Январь 2024

159817,41*1,075=171803,71

101288,68

70515,03

Февраль 2024

171803,71

108784,04

63019,67

Март 2024

171803,71

108784,04

63019,67

Апрель 2024

171803,71

108784,04

63019,67

Май 2024

171803,71

108784,04

63019,67

Июнь 2024

171803,71

108784,04

63019,67

Июль 2024

171803,71

108784,04

63019,67

Август 2024

171803,71

108784,04

63019,67

Сентябрь 2024

171803,71

108784,04

63019,67

Итого:

1093627,13

С учетом приведенного расчета, с ООО «Заполярная строительная компания» в пользуФИО2 счет возмещения разницы между фактическим размером утраченного заработка и максимальным размером ежемесячной страховой выплаты в связи с повреждением здоровья в результате профессионального заболевания, подлежит взысканию за период с05 апреля 2023г. по 30 сентября 2024г. единовременно 1093627 рублей 13 копеек, а начиная с01 июля 2024г., ежемесячно разницу между размером утраченного заработка, который по состоянию на 2024г. с учетом индексации составляет 171803 рубля 71 копейка, с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту жительстваФИО2, и размером максимальной ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, который с01 февраля 2024г.составляет 108784 рубля04 копейки, с учетом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

В остальной части в удовлетворении требований следует отказать.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, п. 5 ч. 1 ст. 91 ГПК РФ в доход местного бюджета с ответчика ООО «Заполярная строительная компания» подлежит взысканию сумма государственной пошлины в размере 25936 рублей 27 копеек.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требованияФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» об индексации утраченного заработка, взыскании сумм в счет возмещению вреда, причиненного здоровью в результате профессионального заболевания, разницы между страховым возмещением и утраченным заработком, и судебных расходов,удовлетворить частично.

Произвести индексацию утраченногозаработкаФИО2 в порядке ст.ст. 318, 1091 Гражданского кодекса РФ за период с01 января 2024г. по 30сентября 2024г.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» в пользуФИО2 задолженность по возмещению утраченного заработка за период с05 апреля 2023г.по 30 сентября 2024г.в размере 1093627 рублей 13 копеек.

Взыскивать с общества с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» в пользуФИО2 ежемесячно, начиная с01 июля 2024г., возмещение вреда здоровью (утраченного заработка) в размере, рассчитываемом как разница между размером утраченного заработка, который по состоянию на2024 годс учетом индексации составляет 171803 рубля 71 копейка с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО2 и максимальным размером ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, который с01 февраля 2024г.составляет 108784 рубля04 копейки с учетом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от24 июля 1998 года№ 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Заполярная строительная компания» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 25936 рублей 27 копеек.

В остальной части в удовлетворении требований ФИО2 отказать.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд в течение месяца с даты изготовления в окончательной форме. Мотивированное решение составлено 06 декабря 2024 года.

Председательствующий: судья Е.В. Шевелева