Решение № 2-2619/2018 2-2619/2018~М-2315/2018 М-2315/2018 от 8 октября 2018 г. по делу № 2-2619/2018

Дело №

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 октября 2018 года <адрес>

Орджоникидзевский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Осипова А.П.,

при секретаре ФИО3,

при участии старшего помощника прокурора <адрес> г.Уфы РБ ФИО4,

при участие представителя истца ФИО2 – ФИО5, действующего на основании доверенности 03/172-н/03-2018-3-584 от 26.04.2018г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке заочного производства гражданское дело по иску ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «СпецСтройБашкирия» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, возмещении компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2, с учетом уточнения исковых требований в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, обратился в суд с иском к ООО «СпецСтройБашкирия» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, возмещении компенсации морального вреда, указывая на то, что он на основании решения единственного участника ООО «Трест №» от 16.05.2015г. ФИО2 был назначен на должность директора ООО «Трест №». Согласно Приказу № от 19.10.2015г. ФИО2 приступил к обязанностям директора. ООО «Трест №» 11.07.2017г. было переименовано в ООО «СпецСтройБашкирия». Во время больничного, при ознакомлении с выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц истец обнаружил, что с 13.04.2018г. внесена запись о новом генеральном директоре ООО «СпецСтройБашкирия» - ФИО1. До этого истец не знал о том, что сменился генеральный директор, каких либо документов или уведомлений истец не получал. На основании решения Арбитражного суда РБ от 31.08.2018г. по делу №А07-10213/2018 решение внеочередного общего собрания участников ООО «СпецСтройБашкирия» было признано недействительным на том основании, что ФИО2 не был надлежаще уведомлен о его проведении. Данное решение вступило в законную силу, в связи с чем ФИО2 в настоящее время был восстановлен в должности директора «СпецСтройБашкирия». При этом ему не была выплачена заработная плата за время вынужденного прогула за период с 09.04.2018г. по 31.09.2018г. в размере 445877 рублей. Указанными действиями ответчика им были причинены физические и нравственные страдания. Просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за время вынужденного прогула за период с 09.04.2018г. по 31.09.2018г. в размере 445877 рублей, компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей.

Истец ФИО2 на судебное заседание не явился, причина неявки суду неизвестна, о времени и месте судебного заседания уведомлен надлежащим образом, обратился с заявлением о рассмотрении дела без его участия.

В судебном заседании представитель истца ФИО2 – ФИО5, действующий на основании вышеуказанной доверенности, уточненные исковые требования просил удовлетворить, также пояснил, что основании решения Арбитражного суда РБ от 31.08.2018г. по делу №А07-10213/2018 ФИО2 был восстановлен на работе и поэтому в удовлетворении требования истца о восстановлении на работе данном процессе отпала необходимость.

Ответчик представитель ООО «СпецСтройБашкирия» на судебное заседание не явился, причина неявки суду неизвестна, о времени и месте судебного заседания уведомлен надлежащим образом, доказательств, свидетельствующих об уважительности причин неявки, не представил и не просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Суд, в соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства в отсутствие ответчика, о чем судом вынесено определение.

Третье лицо ФИО6 на судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причина неявки суду неизвестна.

Заслушав мнение представителя истца, заключение старшего помощника прокурора <адрес> г.Уфы РБ ФИО4, считавшей требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению частично, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу с ч. 1 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В силу ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в срок, установленные в соответствии с названным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно абз. 2 ст. 234 ТК РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу.

Судом установлено, материалами дела подтверждено, что на основании решения единственного участника ООО «Трест №» от 16.05.2015г. ФИО2 был назначен на должность директора ООО «Трест №».

Согласно Приказу № от 19.10.2015г. ФИО2 приступил к обязанностям директора.

ООО «Трест №» 11.07.2017г. было переименовано в ООО «СпецСтройБашкирия».

ДД.ММ.ГГГГ была внесена запись о новом генеральном директоре ООО «СпецСтройБашкирия» - ФИО1.

Не согласившись с данным фактом, ФИО2 обратился в Арбитражный суд РБ с исковым заявлением о признании решения общего собрания недействительным.

Решением Арбитражного суда РБ от 31.08.2018г. по делу №А07-10213/2018 решение внеочередного общего собрания участников ООО «СпецСтройБашкирия» от 09.04.2018г. было признано недействительным.

Данное решение вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГг.

Для суда данное решение имеет преюдициальное значение, поскольку в соответствии с п. 2 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

На основании данного решения истец ФИО2 был восстановлен на работе в должности директора ООО «СпецСтройБашкирия».

При этом ФИО2 не была выплачена заработная плата за время вынужденного прогула за период с 09.04.2018г. по 31.09.2018г.

Согласно представленных суду расчета истца, которые не оспаривались ответчиком в ходе рассмотрения гражданского дела, у ООО «СпецСтройБашкирия» имеется задолженность по заработной плате за время вынужденного прогула перед ФИО2 в размере 445877 рублей.

Учитывая, что на данный момент ФИО2 заработная плата за время вынужденного прогула за период с 09.04.2018г. по 31.09.2018г. выплачена не была, иных допустимых доказательств, свидетельствующих о том, что у ООО «СпецСтройБашкирия» перед истцом отсутствует задолженность по заработной плате, в соответствии с ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ответчиком суду не представлено, суд считает возможным удовлетворить исковые требования ФИО2 о взыскании с ответчика ООО «СпецСтройБашкирия» невыплаченную заработную плату за время вынужденного прогула за период с 09.04.2018г. по 31.09.2018г. в размере 445877 рублей.

На основании статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определенных соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом изложенного, принимая во внимание принцип разумности, суд частично удовлетворяет требование истца о взыскании с ответчика в счет возмещения компенсации морального вреда денежной суммы в размере 3000 рублей.

Согласно части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска в силу закона, то с ответчика в федеральный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина с ООО «СпецСтройБашкирия» в размере 7959 рублей.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

иск ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «СпецСтройБашкирия» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, возмещении компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СпецСтройБашкирия» в пользу ФИО2 невыплаченную заработную плату за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 445877 рублей, в счет возмещения компенсации морального вреда денежную сумму в размере 3000 рублей.

В удовлетворении остальной части требований ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «СпецСтройБашкирия», отказать за необоснованностью

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СпецСтройБашкирия» в бюджет городского округа <адрес> государственную пошлину в размере 7959 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Башкортостан в течении месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течении месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.П. Осипов

Заочное решение изготовлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.