Постановление № 1-186/2020 от 29 сентября 2020 г. по делу № 1-186/2020

Дело №


ПОСТАНОВЛЕНИЕ

29 сентября 2020 года <адрес>

Белогорский районный суд Республики Крым в составе:

Председательствующего, судьи Гребенниковой Н.А.,

при секретаре ФИО4,

с участием прокурора ФИО5,

защитника ФИО14,

потерпевшей ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в <адрес> уголовное дело по обвинению:

ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес>, гражданки Российской Федерации, с высшим образованием, замужней, имеющей на иждивении малолетнего ребенка, работающей в МБОУ «Криничненская средняя школа» <адрес> Республики Крым, директором, зарегистрированной и проживающей по адресу: <адрес>, не судимой,

обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного ч.2 ст. 292 УК РФ,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обвиняется в том, что она в соответствии с приказом №-К от ДД.ММ.ГГГГ «О приеме ФИО1» принята на должность директора муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Криничненская средняя школа» <адрес> Республики Крым. В соответствии с должностной инструкцией директора МБОУ «Криничненская средняя школа» <адрес> Республики Крым, утвержденной ДД.ММ.ГГГГ начальником Управления образования, молодежи и спорта администрации <адрес> Республики Крым ФИО6, ФИО1 обладает организационно-распорядительными и административно-хозяйственными полномочиями, то есть, является должностным лицом. В соответствии с пунктами №№.6, 2.1, 2.2, 3.1, 3.6, - 3.10, 3.15, 3.17, 3.19, 3.40, 3.41, 4.1, 4.2, 4.4 своей должностной инструкции, ФИО1 в своей деятельности обязана руководствоваться Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Крым, Федеральным Законом от 25.12.2008г. 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным Законом от 29.12.2012г. №-Ф3 «Об образовании в РФ», Трудовым Кодексом РФ от 30.12.2001г. №197-ФЗ, приказами начальника управления образования, молодёжи и спорта, инструкцией по делопроизводству, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами образовательного учреждения (в том числе настоящей должностной инструкцией), трудовым договором (контрактом), обязана соблюдать Конвенцию о правах ребенка; также осуществляет общее руководство всеми направлениями деятельности школы в соответствии с ее Уставом и законодательством РФ; планирует, координирует и контролирует работу педагогических и других работников школы; осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров; определяет должностные обязанности работников, создает условия для повышения их профессионального мастерства; устанавливает ставки заработной платы и должностные оклады работников школы в пределах собственных финансовых средств с учетом ограничений, установленных федеральными и местными нормативами; устанавливает надбавки и доплаты к ставкам и должностным окладам работников школы; обеспечивает государственную регистрацию школы, лицензирование образовательной деятельности, государственные аттестацию и аккредитацию школы; обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, предприятиями и организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими); руководит деятельностью Педагогического совета школы; заключает и организует совместно с профкомом выполнение ежегодных соглашений по охране труда, подводит итоги выполнения соглашения по охране труда один раз в полугодие; утверждает по согласованию с профкомом инструкции по охране труда для работающих и обучающихся: в установленном порядке организует пересмотр инструкций; кроме того вправе издавать приказы и давать обязательные распоряжения работникам школы; поощрять и привлекать к дисциплинарной и иной ответственности работников школы; заключать договоры, в том числе трудовые.

ДД.ММ.ГГГГ на основании заявления ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения о принятии ее на работу на неопределенный срок на должность учителя начальных классов в МБУО «Криничненская средняя школа» <адрес> Республики Крым, действуя в соответствии с пунктом 3.7 должностной инструкции директора учреждения, между ФИО2 и ФИО1 заключен трудовой договор с работником бюджетного учреждения № от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с которым ФИО2 принята в МБОУ «Криничненская средняя школа» <адрес> Республики Крым на должность учителя начальных классов с ДД.ММ.ГГГГ на бессрочный период. Также ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 издала приказ №-К от ДД.ММ.ГГГГ «О приеме ФИО2», в соответствии с которым ФИО2 принята в МБОУ «Криничненская средняя школа» <адрес> Республики Крым на должность учителя начальных классов с ДД.ММ.ГГГГ на бессрочный период.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по декабрь 2020 года, более точная дата и время следствием не установлены, у ФИО1, в связи с тем, что к ней неоднократно обращались родители детей, обучающихся в МБОУ «Криничненская средняя школа» <адрес> Республики Крым, с жалобами на методы и форму преподавания учителя начальных классов указанной школы ФИО2, из иной личной заинтересованности возник преступный умысел, направленный на совершение служебного подлога, то есть внесения должностным лицом в официальные документы, а именно в приказ №-К от ДД.ММ.ГГГГ и трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме ФИО2 на должность учителя начальных классов исправлений, искажающих их действительное содержание.

Так, директор муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Криничненская средняя школа» <адрес> Республики Крым ФИО1, реализуя свой преступный умысел, направленный на совершение служебного подлога, то есть внесение должностным лицом в официальные документы исправлений, искажающих их действительное содержание, осознавая общественную опасность своих действий и желая их наступления, действуя умышленно и противоправно, из иной личной заинтересованности, учитывая мнение большинства родителей детей, обучающихся в МБОУ «Криничненская средняя школа» <адрес> Республики Крым, преследуя цель увеличения количества детей поступающих в первый класс МБОУ «Криничненская средняя школа» <адрес> Республики Крым и тем самым соответственно увеличения показателя своей работы и имиджа учебного учреждения в целом, в период с ДД.ММ.ГГГГ по декабрь 2020 года, более точная дата и время следствием не установлены, находясь в рабочем кабинете МБОУ «Криничненская средняя школа» <адрес> Республики Крым, по адресу: <адрес>, используя технические средства, в виде ноутбука марки «HP» модель «15-bw549ur», серийный номер «CND7511Y50», системного блока с маркировочным обозначением – «10134300048» и неустановленным следствием принтера, при неустановленных более точно следствием обстоятельствах, путем замены первого листа трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме ФИО2 на должность учителя начальных классов, внесла изменения в пункт 5, в котором изложила вместо «Настоящий трудовой договор заключается на: неопределенный срок», указала «Настоящий трудовой договор заключается на: определенный срок (2 года 8 месяцев до ДД.ММ.ГГГГ)», а также внесла запись в трудовую книжку ФИО2 о ее трудоустройстве с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Продолжая свой преступный умысел, направленный на совершение служебного подлога, то есть внесение должностным лицом в официальные документы исправлений, искажающих их действительное содержание, в декабре 2019 года, более точная дата и время следствием не установлены, путем изготовления нового приказа, внесла изменения в приказ №-К от ДД.ММ.ГГГГ «О приеме ФИО2» в части того, что вместо ранее изложенной формулировки в приказе – «Принять ФИО2 на должность учителя начальных классов на 1 ставку, с окла<адрес> 160 руб. 00 коп. согласно штатного расписания с ДД.ММ.ГГГГ.» указала – «Принять ФИО2 на должность учителя начальных классов на 1 ставку, с окла<адрес> 160 руб. 00 коп. согласно штатного расписания с 04.12.2017г. по 31.08.2020г. на основании статьи 59 ТК РФ», тем самым изготовила, подписала и заверила печатью учреждения официальные документы, заведомо зная о том, что вносит в официальные документы заведомо ложные сведения и исправления, искажающие их действительное содержание и соответственно существенно нарушает права и законные интересы учителя начальных классов МБОУ «Криничненская средняя школа» <адрес> Республики Крым ФИО2, предусмотренные Конституцией Российской Федерации и Трудовым кодексом Российской Федерации.

Действия ФИО1 квалифицированы по ч.2 ст. 292 УК РФ по признаку служебный подлог, то есть внесение должностным лицом, в официальные документы заведомо ложных сведений и исправлений, искажающих их действительное содержание, если эти деяния совершены из иной личной заинтересованности, повлекшие существенное нарушение прав и законных интересов граждан (при отсутствии признаков преступления, предусмотренного частью первой статьи 292.1 настоящего Кодекса).

В судебном заседании потерпевшая ФИО2 заявила ходатайство о прекращении уголовного дела в связи с примирением с подсудимой, поскольку стороны примирились, подсудимая полностью загладила причиненный преступлением вред, извинилась, претензий материального и морального характера не имеет.

Заслушав государственного обвинителя, который не возражал против прекращения уголовного дела в связи с примирением сторон, подсудимую, которая просила ходатайство удовлетворить, поскольку она примирилась с потерпевшей, загладила причиненный преступлением вред, потерпевшую поддержавшую ходатайство, исследовав материалы уголовного дела, суд находит ходатайство обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 76 УК РФ лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено от уголовной ответственности, если оно примирилось с потерпевшим и загладило причиненный потерпевшему вред.

В соответствии со ст. 25 УПК РФ суд вправе на основании заявления потерпевшего или его законного представителя прекратить уголовное дело в отношении лица обвиняемого в совершении преступления небольшой или средней тяжести, в случаях, предусмотренных ст. 76 УК РФ, если это лицо примирилось с потерпевшим и загладило причиненный ему вред.

Согласно ст. 15 УК РФ, преступление, в совершении которого обвиняется ФИО1 относится к категории средней тяжести.

С учетом личности ФИО1, которая ранее не судима, полностью загладила причиненный потерпевшей вред, примирилась с потерпевшей, суд приходит к выводу, что уголовное дело подлежит прекращению на основании ст. 76 УК РФ и ст. 25 УПК РФ в связи с примирением подсудимой с потерпевшей.

Меру пресечения ФИО1 в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении, отменить.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 25, 236 Уголовно-процессуального кодекса РФ, ст. 76 Уголовного кодекса РФ, суд

П О С Т А Н О В И Л:

производство по уголовному делу в отношении ФИО1, обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного ч.2 ст. 292 УК РФ прекратить на основании ст. 25 УПК РФ в связи с примирением с потерпевшей.

Освободить ФИО1 от уголовной ответственности на основании ст. 76 УК РФ.

Меру пресечения ФИО1 в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении, отменить.

Вещественные доказательства по делу: мобильный телефон «Redmi 5a», считать переданным по принадлежности потерпевшей ФИО2; ноутбук марки «HP» модель «15-bw549ur», серийный номер «CND7511Y50» и системный блок с маркировочным обозначением «10134300048» и оптическим диском, считать переданным по принадлежности ФИО1; оптический диск с содержащейся на нем аудиозаписью переговоров от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, хранить при деле; приказ №-К от ДД.ММ.ГГГГ о приеме ФИО2, изъятый ДД.ММ.ГГГГ в ходе выемки в Управлении образования молодежи и спорта <адрес> Республики Крым, хранить при деле; приказ №-К от ДД.ММ.ГГГГ и трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, находящиеся в камере хранения вещественных доказательств Белогорского МСО ГСУ СК России по <адрес> и <адрес> по квитанции №, передать по принадлежности Управлению образования молодежи и спорта <адрес> Республики Крым; приказ №-К от ДД.ММ.ГГГГ и трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ изъятые ДД.ММ.ГГГГ в ходе выемки у ФИО2, считать переданными по принадлежности потерпевшей ФИО2; два журнала по технике безопасности со свободными образцами подписи и почерка ФИО2, изъятые в ходе выемки у последней ДД.ММ.ГГГГ, считать переданными по принадлежности ФИО2; приказ №-К от ДД.ММ.ГГГГ «О приеме ФИО7», приказ №-К от ДД.ММ.ГГГГ «О приеме ФИО8», приказ №-К от ДД.ММ.ГГГГ «О приеме ФИО9», приказ №-К от ДД.ММ.ГГГГ «О приеме ФИО10», приказ №-К от ДД.ММ.ГГГГ «О приеме ФИО11» приказ №-К от ДД.ММ.ГГГГ «О приеме ФИО12», приказ №-К от ДД.ММ.ГГГГ «О приеме ФИО13», трудовой договор с работником учебного учреждения № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор с работником учебного учреждения № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор с работником учебного учреждения № б/н от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор с работником учебного учреждения № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор с работником учебного учреждения № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор с работником учебного учреждения № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор с работником учебного учреждения № от ДД.ММ.ГГГГ, изъятые ДД.ММ.ГГГГ в ходе выемки у ФИО1, считать преданными по принадлежности ФИО1; трудовая книжка БТ-I № на имя ФИО2, изъятая ДД.ММ.ГГГГ в ходе выемки у ФИО1, считать переданной по принадлежности ФИО1; журнал регистрации приказов, личное дело на ФИО2, изъятые ДД.ММ.ГГГГ в ходе выемки у ФИО1, считать переданными по принадлежности ФИО1; оттиски печати учреждения изъятые ДД.ММ.ГГГГ в ходе выемки у ФИО1, хранить при деле.

Постановление может быть обжаловано в Верховный суд Республики Крым путем подачи апелляционной жалобы через Белогорский районный суд Республики Крым в течение 10 суток со дня его вынесения.

Председательствующий: /подпись/

Копия верна. Судья: Секретарь:

Постановление не вступило в законную силу. Судья: Секретарь: