Решение № 2-228/2024 2-228/2024~М-16/2024 М-16/2024 от 10 апреля 2024 г. по делу № 2-228/2024

УИД – 36RS0020-01-2024-000034-08

Дело № 2-228/2024


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<...> 11 апреля 2024 года

Лискинский районный суд Воронежской области в составе судьи Спицыной М.Г.,

при секретаре Барышевой В.Н.,

с участием представителя истца адвоката Никитиной А.С., представившей удостоверение №1251 ордер №629,

представителя ответчика – отделения фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Воронежской области по доверенности ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО3 к отделению фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Воронежской области об установлении факта принадлежности трудовой книжки, возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО3 (далее также истец) обратилась в суд с иском к отделению фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Воронежской области (далее также ответчик) с учетом последующего уточнения требований об установлении факта принадлежности трудовой книжки, возложении обязанности включить в страховой стаж истца периоды работы с 10.10.1986 по 20.06.1987 в должности инженера группы индивидуального жилищного строительства <адрес>, с 25.02.1990 по 26.08.1991 в качестве инженера по строительству <адрес>, с 04.12.1991 по 31.12.1991 и с 21.06.1993 по 31.12.1993 в качестве няни в детском саду <адрес> согласно трудовой книжке. Исковые требования мотивированы тем, что 09.11.2023 истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. По мнению истца, оснований для отказа в назначении пенсии не имелось, учитывая, что принадлежность трудовой книжки и стаж работы подтверждены необходимыми документами, между тем решением ответчика от 17.11.2023 истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости по мотиву отсутствия необходимого специального стажа продолжительностью 11 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 18,6. При этом в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, ответчиком необоснованно не были включены вышеуказанные периоды ее работы, а период работы в колхозе <адрес> с 16.09.1991 по 31.12.1993 зачтен в страховой стаж необоснованно по фактически отработанным дням, а не как полные календарные годы со ссылкой на отсутствие доказательств ее членства в колхозе.

В судебное заседание истец ФИО3 не явилась, о месте и времени рассмотрения дела надлежаще извещена, представила заявление, в котором просила рассмотреть дело в ее отсутствие (л.д.32). На основании ч.3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) с учетом мнения представителей истца и ответчика, дело рассмотрено в отсутствие не явившегося лица.

Представитель истца адвокат Никитина А.С. в судебном заседании уточненные исковые требования и доводы в их обоснование поддержала и пояснила также, что установление факта принадлежности трудовой книжки необходимо истцу для реализации ее пенсионных прав. Содержащиеся в трудовой книжке сведения позволяют ответчику без предоставления каких-либо дополнительных документов зачесть спорные периоды в страховой стаж истца.

Представитель ответчика по доверенности ФИО1 в судебном заседании против удовлетворения иска возражала, пояснила, что трудовая книжка истца не соответствует требованиям, предъявляемым законодательством, в связи с чем не может быть принята во внимание при исчислении трудового стажа. В архивной справке в отраженном периоде работы истца в колхозе <адрес> отсутствуют сведения о том, что она работала в качестве члена колхоза. В связи с наличием сведений о конкретном количестве отработанных дней указанный период исчислен по фактически отработанному времени с применением средневзвешенного количества дней в месяце - 30 дней. Кроме того периоды работы истца, имевшие место на территории Республики Кыргызстан подлежат документальному подтверждению компетентным органом Республики Кыргызстан, в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации, при этом спорные периоды документально не подтверждены.

Выслушав объяснения представителей истца и ответчика, исследовав материалы дела и отказного пенсионного дела истца, суд приходит к следующему.

Конституцией Российской Федерации провозглашено, что Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека (часть 1 статьи 7).

В силу частей 1 и 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Целью названного закона согласно его части 2 статьи 1 является защита прав граждан Российской Федерации на страховую пенсию, предоставляемую на основе обязательного пенсионного страхования с учетом социальной значимости трудовой и (или) иной общественно полезной деятельности граждан в правовом государстве с социально ориентированной рыночной экономикой, в результате которой создается материальная основа для пенсионного обеспечения, особого значения страховой пенсии для поддержания материальной обеспеченности и удовлетворения основных жизненных потребностей пенсионеров, субсидиарной ответственности государства за пенсионное обеспечение, а также иных конституционно значимых принципов пенсионного обеспечения.

Согласно части 1 статьи 2 Федерального закона от 28.12. 2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного федерального закона, Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", других федеральных законов.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ"О страховых пенсиях").

13.03.1992 между государствами - участниками СНГ Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной, Республикой Молдова подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения.

В соответствии со статьей 1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13.03.1992 определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения от 13.03.1992).

Поскольку в соответствии с Соглашением от 08.12.1991 "О создании Содружества Независимых Государств", ратифицированным Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12.12.1991 г. N 2014-1, СССР прекратил свое существование 12.12.1991, то из буквального толкования пункта 2 статьи 6 Соглашения от 13.03.1992 следует, что для установления права на пенсию гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада 12.12.1991, а после распада этих государств - до 13.03.1992.

Пенсионное обеспечение граждан, прибывших с территории Республики Кыргызстан, регулируется Соглашением о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019, вступившего в силу с 01.01.2021. Согласно его статье 12 за стаж работы, приобретенный до вступления в силу Соглашения от 20.12.2019 пенсия назначается с применением Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992.

Реализация Соглашения ЕАЭС осуществляется в соответствии с Порядком взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств - членов Евразийского экономического союза и Евразийской экономической комиссией по применению норм данного Соглашения, определяющим правила сотрудничества между компетентными органами государств-членов ЕАЭС. В целях реализации прав трудящихся компетентные органы государств-членов ЕАЭС обеспечивают взаимодействие путем обмена соответствующими формулярами согласно приложениям к названному Порядку. Для подтверждения стажа на территории другого государства-члена ЕАЭС принимается формуляр «О стаже работы», к которому могут быть приложены подтверждающие документы.

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", возраст (часть 1 статьи 8 названного закона), страховой стаж (часть 2 статьи 8 названного закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статьи 8 названного закона).

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имели мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (в редакции, действовавшей до 01.01.2019)).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (части 2 и 3 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (в редакции, действовавшей до 01.01.2019)).

Кроме того, для назначения страховой пенсии по старости в соответствии с положениями ст.8, ч.2, ч.3 ст.35 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" необходимо наличие требуемого страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента, которые определяются в зависимости от года выхода на пенсию. В 2020 году требуемый страховой стаж составлял 11 лет, величина индивидуального пенсионного коэффициента - 18,6.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 данного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 этого Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ (часть 2 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа предусмотрены ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в соответствии с которой периоды работы и (или) иной деятельности до даты регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждается на основании сведений индивидуального персонифицированного учета и (или) документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Периоды после даты регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила).

В разделе II названных правил приведены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

В соответствии с пунктом 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи (пункт 59 Правил).

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (пункт 60 Правил).

На момент выдачи трудовой книжки истцу 01.06.1983 (л.д.12) порядок внесения записей в трудовые книжки регулировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. N 162 (далее по тексту - Инструкция).

Согласно указанной Инструкции трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию (пункт 1.1).

Заполнение трудовых книжек и вкладышей к ним производится на языке союзной, автономной республики, автономной области, автономного округа, на территории которых расположено данное предприятие, учреждение, организация, и на официальном языке СССР (пункт 2.1 Инструкции).

Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. В трудовую книжку вносятся, в том числе сведения о работнике с указанием фамилии, имени, отчества, даты рождения, образования, профессии, специальности; сведения о работе, а именно о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, увольнении (пункт 2.2 Инструкции).

Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения) (пункт 2.3 Инструкции).

Сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении. Образование - среднее, среднее специальное и высшее - указывается только на основании документов (аттестата, удостоверения, диплома). Запись о незаконченном среднем или незаконченном высшем образовании также может быть произведена лишь на основании соответствующих документов (студенческого билета, зачетной книжки, справки учебного заведения и т.п.). Профессия или специальность записывается в трудовой книжке на основании документа об образовании или другого надлежаще оформленного документа (пункт 2.10 Инструкции).

После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка (пункт 2.11 Инструкции).

Действующая с 30.11.2003 Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденная постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10.10.2003 N 69, содержит аналогичные положения относительно порядка заполнения трудовой книжки и внесения в нее сведений о работнике, работе, увольнении, оформлении дубликата трудовой книжки.

Порядок установления страховых пенсий и сроки ее назначения регламентированы статьями 21, 22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Установление страховых пенсий и выплата страховых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", по месту жительства лица, обратившегося за страховой пенсией (часть 1 статьи 21 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Граждане могут обращаться с заявлениями об установлении, о выплате и доставке страховой пенсии непосредственно в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, или в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг по месту жительства в случае, если между органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, и многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг заключено соглашение о взаимодействии и подача указанных заявлений предусмотрена перечнем государственных и муниципальных услуг, предоставляемых в многофункциональном центре, установленным соглашением (часть 2 статьи 21 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), правила обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе работодателей, их назначения (установления) и перерасчета их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, проведения проверок документов, необходимых для установления указанных пенсий и выплат, правила выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, правила ведения пенсионной документации, а также сроки хранения выплатных дел и документов о выплате и доставке страховой пенсии, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 6 статьи 21 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Необходимые для установления страховой пенсии и выплаты страховой пенсии документы могут быть запрошены у заявителя только в случаях, если необходимые документы не находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, за исключением случаев, если такие документы включены в определенный Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" перечень документов (часть 7 статьи 21 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Иные необходимые документы запрашиваются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях и представляются такими органами и организациями на бумажном носителе или в электронной форме. Заявитель вправе представить указанные документы по собственной инициативе (часть 8 статьи 21 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Согласно части 1 статьи 22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона. Если указанное заявление пересылается по почте либо представляется в форме электронного документа, порядок оформления которого определяется Правительством Российской Федерации, либо подается через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг и при этом к нему прилагаются все необходимые документы, подлежащие представлению заявителем, днем обращения за страховой пенсией считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления, либо дата подачи заявления с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", включая Единый портал государственных и муниципальных услуг, либо дата приема заявления многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг (часть 2 статьи 22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

В части 3 статьи 22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" указано, что в случае, если к заявлению о назначении страховой пенсии приложены не все необходимые документы, подлежащие представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за страховой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за страховой пенсией считается день приема заявления о назначении страховой пенсии, или дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления, или дата подачи заявления с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", включая Единый портал государственных и муниципальных услуг, или дата приема заявления многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг.

В судебном заседании установлено, подтверждается материалами настоящего гражданского дела, пенсионного дела истца, не опровергнуто доводами представителя ответчика, что 09.11.2023 через Единый портал государственных и муниципальных услуг ФИО3, имеющая паспорт гражданина Российской Федерации, выданный 16.05.2023, прибывшая в Российскую Федерацию из <данные изъяты>, и зарегистрированная в системе обязательного пенсионного страхования 15.02.2023 (л.д.18), обратилась в Отделение фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Воронежской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ (л.д. 77-79). Решением руководителя Отделения фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Воронежской области от 17.11.2023 в досрочном назначении страховой пенсии в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» истцу было отказано со ссылкой на отсутствие необходимого специального стажа продолжительностью 11 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 18,6 (л.д. 15). Данным решением истцу установлена продолжительность страхового стажа 7 лет 10 месяцев 03 дня, в который были включены периоды работы истца с 01.04.1983 по 15.08.1983 на <данные изъяты>, с 01.09.1983 по 08.10.1986 в <данные изъяты>, с 21.06.1987 по 20.12.1988, с 24.08.1988 по 24.02.1990 ухода за детьми до достижения ими возраста полутора лет, с 16.09.1991 по 03.12.1991, с 01.01.1992 по 20.06.1993 в колхозе <адрес>. В решении указано на то, что формуляр "О стаже работы" №8/1226 от 22.09.2023 содержит архивную справку № 04-54/2248 от 21.09.2023, выданную <адрес> управления архивной службы за период работы в колхозе <данные изъяты>", в которой отсутствуют сведения подтверждающие факт работы ФИО3 в качестве члена колхоза. Поэтому в связи с наличием сведений о конкретном количестве отработанных дней фактический подсчет отработанного времени произведен с применением средневзвешенного количества дней в месяце - 30 дней.

Величина индивидуального пенсионного коэффициента ФИО3 на дату обращения за страховой пенсией по старости в соответствии с ч. 9 ст.15 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ определена в 17,349 (что менее установленного ИПК, требуемого для назначения страховой пенсии по старости - 18,6) с учетом сведений о заработной плате за периоды с апреля 1983 года по июль 1983 года, с сентября 1983 года по сентябрь 1986 года, отношения среднемесячного заработка за указанные периоды к среднемесячной заработной плате по стране за аналогичные периоды составившие 0,297 (при максимально допустимом 1,2), отсутствия страховых взносов по состоянию на 31.12.2014 по сведениям индивидуального лицевого счета.

Решением руководителя Отделения фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Воронежской области от 17.11.2023 истцу не зачтен в страховой стаж период с 01.09.1979 по 01.03.1983 учебы в Кара-Балтинском техникуме пищевой промышленности МВССО Киргизской ССР, так как ему не предшествовала работа в качестве рабочего или служащего, либо служба в составе Вооруженных Сил СССР, или иная служба, указанная в законодательстве.

Из трудовой книжки серии № датой заполнения 01.06.1983, которая представлена истцом для назначения пенсии, следует, что она выдана ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, впоследствии фамилия изменена на ФИО4 в связи с заключением брака, в указанной трудовой книжке имеются сведения о работе с 01.04.1983 по 10.08.1983 в <данные изъяты>", с 01.09.1983 по 09.10.1986 в <данные изъяты>, с 10.10.1986 по 01.06.1988 в <данные изъяты>, с 01.06.1988 по 31.12.1988 в <данные изъяты>, с 01.01.1989 по 26.08.1991 в <данные изъяты> с 16.09.1991 по 09.09.1994 в колхозе "<данные изъяты> (л.д. 12 - 14).

Из материалов пенсионного дела следует, что с заявлением о назначении пенсии ФИО3 обратилась 09.11.2023 через портал государственных услуг. Указанные материалы содержат диплом серии № датой выдачи 05.03.1983 об окончании ФИО2 <данные изъяты>; свидетельство о рождении серии № ФИО9, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, выданного 24.06.1987 <адрес>; свидетельство о рождении серии № ФИО10, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, выданного 29.08.1988 <адрес>; свидетельство о заключении брака серия №, выданное 28.12.1985 районным ЗАГС <адрес>; формуляр «Уведомление о принятом решении» № от ДД.ММ.ГГГГ поступивший в ответ на запрос из компетентного органа <адрес>, в котором содержатся сведения о прекращении с 01.09.2023 производившейся в период с 03.08.2022 по 30.09.2022 в размере 2015 сом и в период с 01.10.2022 по 31.08.2023 в размере 3040 сом выплаты пенсии ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения на территории <адрес>; формуляр "О стаже работы" № от ДД.ММ.ГГГГ, поступивший в ответ на запрос из компетентного органа Республики Кыргызстан, в котором содержатся сведения о заработной плате и периодах работы на территории Республики Кыргызстан (л.д.77-130).

Представитель ответчика в своих возражениях на иск сослался на то, что трудовая книжка серии № не может быть принята в качестве документа о страховом стаже в целях назначения страховой пенсии по старости, поскольку дата рождения на титульном листе указана не полностью, что является нарушением п.2.10 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ. №. Периоды работы по трудовой книжке подлежат документальному подтверждению.

Между тем факт принадлежности трудовой книжки истцу, учитывая сведения ее паспорта гражданина Российской Федерации, в том числе о дате и месте рождения, подтверждается свидетельством о рождении (л.д. 19 оборот), в которых год рождения совпадает с указанным в трудовой книжке; копией свидетельства о заключении брака (л.д.20), серия и номер которого, совпадают с указанными в трудовой книжке в записи об основании изменения фамилии работника, а имеющаяся в трудовой книжке запись о перемене фамилии соответствует фамилии истца, присвоенной после регистрации брака; копией удостоверения № (л.д.21) и содержащимся в материалах пенсионного дела формуляром "Уведомление о принятом решении" № от ДД.ММ.ГГГГ, формуляром "О стаже работы" от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д.94-100), свидетельствующими о назначении истцу пенсии в <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ бессрочно, а также о начале трудовой деятельности истца ДД.ММ.ГГГГ, наименовании организаций и периодах ее работы, что соответствует аналогичным записям в трудовой книжке.

Из содержащихся в материалах пенсионного дела архивных справок, выданных <адрес> государственным архивом Чуйского регионального управления архивной службы в отношении истца также усматривается, что указанные в них периоды работы и наименование организаций совпадают с указанными в трудовой книжке серии № (л.д.101-105).

В силу положений ч.1, п.5, п.10 ч.2 ст. 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций. Суд рассматривает дела об установлении в том числе факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении; других имеющих юридическое значение фактов.

Также согласно разъяснениям п.2 Постановления Пленума Верховного Суда СССР от 21.06.1985 N 9 «О судебной практике по делам об установлении фактов, имеющих юридическое значение» установленный перечень фактов, подлежащих установлению в судебном порядке, не является исчерпывающим. Суды вправе устанавливать и другие факты, имеющие юридическое значение.

В соответствии со ст.265 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Материалы настоящего дела свидетельствуют о том, что в настоящее время во внесудебном порядке внести соответствующее исправление в трудовую книжку серии №, заполненной 01.06.1983 <адрес>", не представляется возможным ввиду прекращения деятельности организации, выдавшей документ, на что указывает выдача именно архивной справки в отношении соответствующего периода деятельности истца по запросу. В судебном заседании представитель истца также сослался на то, что деятельность предприятия, выдавшего указанный документ, в настоящее время прекращена.

Учитывая изложенное, суд считает факт принадлежности истцу трудовой книжки серии №, выданной 01.06.1983, подтвержденным в судебном заседании. Исходя из того, что иного способа, кроме судебного, установления такого факта истец не имеет, установление данного факта имеет для него юридическое значение, так как позволяет реализовать право на включение в страховой стаж периодов работы в соответствии с законодательством, при этом учет стажа истца согласно представленной трудовой книжке подтвержден в числе прочих вышеприведенных документов и пенсионными органами <адрес>, которыми истцу выплачивалась пенсия до 01.09.2023, получение истцом надлежащих документов в ином порядке невозможно, в связи с чем требование истца об установлении факта принадлежности истцу трудовой книжки серии №, выданной 01.06.1983, подлежит удовлетворению.

Данная трудовая книжка содержит записи о работе истца в период с 10.10.1986 по 20.06.1987 в должности инженера группы индивидуального жилищного строительства <адрес>, с 25.02.1990 по 26.08.1991 в качестве инженера по строительству <адрес> с 16.09.1991 по 09.08.1994 с 04.12.1991 по 31.12.1991 и с 21.06.1991 по 31.12.1993 в качестве няни в детском саду <адрес>. Указанные записи произведены в хронологическом порядке, без исправлений, следов дописки, поэтому сомневаться в их достоверности не имеется оснований.

В связи с этим требования истца о включении в страховой стаж периодов работы истца в период с 10.10.1986 по 20.06.1987 в должности инженера группы индивидуального жилищного строительства <адрес>, с 25.02.1990 по 26.08.1991 в качестве инженера по строительству <адрес>, с 04.12.1991 по 31.12.1991 и с 21.06.1991 по 31.12.1993 в качестве няни в детском саду <адрес> также подлежат удовлетворению.

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые, взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

На основании части 1 статьи 14 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий. В пункте 66 Правил предусмотрено, что годы, в течение которых гражданин являлся членом колхоза, но не выработал установленный минимум трудового участия (независимо от причин) засчитываются в страховой стаж как полные календарные годы. Календарные годы, указанные в трудовой книжке колхозника, в которых не было ни одного выхода на работу, из подсчета исключаются.

Таким образом, при не выработке минимума трудового участия, период работы включался как полный год только членам колхоза.

Сведения об участии истца в качестве члена колхоза приведены в ее трудовой книжке серии №, где имеется запись № от ДД.ММ.ГГГГ: <адрес>. Принята в члены колхоза на общих основаниях и направлена в <адрес> . Указаны основания внесения данной записи: протокол № (л.д.14). Также имеются записи за 1991-1994 г.г. о фактически отработанном времени и начисленных выплатах за год. От 09.08.1994 имеется запись: Исключена из членов колхоза по ст.34 КЗоТ Республики Кыргызстан (Собственное желание). Указаны основания внесения данной записи: протокол № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.14 оборот). Записи в трудовой книжке в данной части также произведены без исправлений, следов дописки и тому подобного. Оснований сомневаться в их достоверности не имеется.

Приведенные сведения кроме того согласуются с данными архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ №, в которой также содержится ссылка на то, что в накопительных книгах книги учета труда и расчетов с членами колхоза за 1991-1994 годы значится ФИО3 с указанием отработанных дней и начислениями выплат.

В совокупности данные записи в трудовой книжке с записями в архивной справке подтверждают участие ФИО3 в колхозе <адрес> в качестве члена колхоза с 16.09.1991 по 09.08.1994.

В связи с этим требование истца о включении в страховой стаж периодов ее работы с 04.12.1991 по 31.12.1991 и с 21.06.1991 по 31.12.1993 в качестве няни в детском саду <адрес>» также подлежат удовлетворению.

Доводы представителя ответчика о том, что спорные периоды работы, имевшие место на территории <адрес>, не подлежат включению в страховой стаж истца, так как подлежат документальному подтверждению компетентным органом Республики Кыргызстан, в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации не состоятельны в силу следующего.

Статьей 10 Федерального закона "О страховых пенсиях" предусмотрено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (часть 1).

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (часть 2).

Порядок пенсионного обеспечения лиц, прибывших на жительство в Российскую Федерацию из государств - бывших <адрес> регулируется принятым 13.03.1992. Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества независимых государств в области пенсионного обеспечения. Российская Федерация и <адрес> являются участниками Соглашения от 13.03.1992.

В силу статьи 1 Соглашения от 13.03.1992 пенсионное обеспечение граждан государств - участников данного Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Согласно пункту 2 статьи 6 Соглашения от 13.03.1992 для установления права на пенсию, в том числе пенсию на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13.03.1992.

Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения от 13.03.1992).

Таким образом, Соглашение от 13.03.1992 предусматривает территориальный принцип назначения пенсий, т.е. по законодательству того государства, на территории которого производится назначение пенсии, в том числе досрочной, с применением законодательства того государства, где указанная пенсия назначается.

Аналогичный порядок закреплен в пункте 1 письма Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31.01.1994 N 1-369-18 "О пенсионном обеспечении граждан, прибывших в Российской Федерации из государств, ранее входивших в состав СССР", согласно которому при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992 учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 13.03.1992, а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения от 13.03.1992.

Кроме того, распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российской Федерации из государств - республик бывшего СССР" утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российской Федерации из государств - республик бывшего СССР.

Согласно пункту 5 названных Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

При этом периоды работы по найму после 01.01.2002 (после вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения стран Содружества Независимых Государств от 13.03.1992 подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

С 01.01.2021 вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019 (ратифицировано Российской Федерацией 09.11.2020 Федеральным законом N 354-ФЗ) (далее - Соглашение ЕАЭС).

В соответствии с пунктом 2 статьи 6 Соглашения ЕАЭС назначение пенсии с учетом положений данного Соглашения производится компетентным органом государства-члена при возникновении у трудящегося (члена семьи) права на пенсию в соответствии с законодательством этого государства-члена независимо от даты возникновения у этого трудящегося (члена семьи) права на пенсию согласно законодательству другого государства-члена.

Статьей 7 Соглашения ЕАЭС предусмотрено, что каждое государство-член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений данного Соглашения (пункт 1).

В случае если стажа работы, приобретенного на территории одного государства-члена, недостаточно для возникновения права на пенсию, то учитывается стаж работы, приобретенный на территориях других государств-членов в соответствии с законодательством каждого из государств-членов, за исключением случаев, когда такой стаж работы совпадает по времени (пункт 2 статьи 7).

Статьей 8 Соглашения ЕАЭС предусмотрено, что каждое государство-член исчисляет размер пенсии исходя из пенсионных прав, приобретенных в соответствии со своим законодательством, и в порядке, установленном законодательством этого государства-члена, с учетом положений данного Соглашения.

В силу статьи 10 Соглашения ЕАЭС уполномоченные органы и компетентные органы взаимодействуют друг с другом (в том числе с использованием интегрированной информационной системы ЕАЭС) по вопросам, связанным с реализацией данного Соглашения, на безвозмездной основе. Компетентные органы представляют друг другу по запросу или по собственной инициативе необходимые сведения об обстоятельствах, имеющих значение для применения данного Соглашения, а также принимают меры по установлению этих обстоятельств. Компетентные органы информируют друг друга об обстоятельствах, влекущих изменение размера пенсии или прекращение ее выплаты. Документы, необходимые для установления инвалидности, определения права на пенсию, назначения и выплаты пенсии, выданные в соответствии с законодательством одного государства-члена, признаются другим государством-членом без проведения установленных законодательством этого другого государства-члена процедур признания таких документов. Компетентные органы вправе запросить у трудящегося (члена семьи) нотариально заверенный перевод документов на государственный язык государства-члена, назначающего (выплачивающего) пенсию, а также в случае необходимости в целях верификации документов направлять соответствующие запросы либо использовать сведения, полученные путем обращения к информационным базам данных. Реализация данного Соглашения осуществляется в соответствии с порядком взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами и Евразийской экономической комиссией по применению норм

Статья 12 Соглашения ЕАЭС содержит переходные положения, в соответствии с данной статьей назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке: за стаж работы, приобретенный после вступления данного Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы; за стаж работы, приобретенный до вступления данного Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992, а для Республики Беларусь и Российской Федерации - Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24.01.2006.

В целях реализации статьи 10 Соглашения ЕАЭС решением Совета Евразийской экономической комиссии от 23.12.2020 N 122 утвержден Порядок взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств - членов Евразийского экономического союза и Евразийской экономической комиссией по применению норм Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019 (далее - Порядок взаимодействия).

Порядок взаимодействия определяет правила взаимодействия уполномоченных и компетентных органов государств - членов Евразийского экономического союза между собой, а также с Евразийской экономической комиссией в целях реализации норм Соглашения. Взаимодействие осуществляется с использованием интегрированной информационной системы Евразийского экономического союза в рамках реализации общих процессов путем обмена сведениями, необходимыми для назначения и выплаты пенсий, а также иными сведениями, имеющими значение для применения Соглашения. До перехода на использование интегрированной системы взаимодействие между компетентными органами и Комиссией осуществляется в бумажном виде путем обмена формулярами, предусмотренными пунктом 3 данного Порядка взаимодействия, а также документами, необходимыми для назначения и выплаты пенсии.

Таким образом, в соответствии с переходными положениями, закрепленными в статье 12 Соглашения ЕАЭС, за стаж работы, приобретенный до вступления в действие данного Соглашения, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством Российской Федерации и Соглашением от 13.03.1992. Соответственно при назначении пенсии, в том числе досрочной страховой пенсии по старости, право на указанный вид пенсии, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в <адрес>) и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

В данном случае истец, обратившись в суд с иском, просила обязать пенсионный орган включить в ее страховой стаж периоды работы с 10.10.1986 по 20.06.1987, с 25.02.1990 по 26.08.1991, с 04.12.1991 по 31.12.1991 и с 21.06.1991 по 31.12.1993, т.е. до вступления в силу Соглашения ЕАЭС, предусматривающего особый порядок подтверждения стажа и определения права на пенсию.

Работа истца в спорные периоды подтверждается записями в ее трудовой книжке, которая в соответствии с положениями ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации и п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015, является основным документом, подтверждающим трудовую деятельность и трудовой стаж работника, а также иными вышеперечисленными документами, показаниями свидетеля. Трудовая книжка содержит хронологические записи, исправлений не имеет.

С учетом изложенного, подтверждение стажа работы в спорные периоды на территории <адрес> возможно не только на основании формуляра, предусмотренного Соглашением ЕАЭС.

При таких обстоятельствах заявленные ФИО3 требования суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно положениям ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца также подлежат взысканию судебные расходы по уплате государственной пошлины при подаче иска в размере 300 рублей (л.д.10).

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО3 (№) к отделению фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Воронежской области (ИНН <***>) об установлении факта принадлежности трудовой книжки, возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж - удовлетворить.

Установить юридический факт принадлежности ФИО3 (№) трудовой книжки на имя ФИО5 серии №, дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ.

Возложить на отделение фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Воронежской области (ИНН <***>) обязанность включить в страховой стаж ФИО3 (№) периоды работы с 10.10.1986 по 20.06.1987 в должности инженера группы индивидуального жилищного строительства <данные изъяты>, с 25.02.1990 по 26.08.1991 в качестве инженера по строительству <данные изъяты>, с 04.12.1991 по 31.12.1991 и с 21.06.1993 по 31.12.1993 в качестве няни в детском саду <данные изъяты> отраженные в трудовой книжке на имя ФИО5 серии №, дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области (ИНН <***>) в пользу ФИО3 (№) судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 (трехсот) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Воронежский областной суд через Лискинский районный суд Воронежской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья

Мотивированное решение в окончательной форме составлено 11.04.2024.