Решение № 2-143/2021 2-143/2021(2-3395/2020;)~М-2813/2020 2-3395/2020 М-2813/2020 от 2 июня 2021 г. по делу № 2-143/2021

Дело № 2-143/2021

УИД 44RS0001-01-2020-004363-83


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 июня 2021 года г. Кострома

Свердловский районный суд города Костромы в составе судьи Сопачевой М.В., при секретаре Суворовой А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сергея Павловича к ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Костроме Костромской области о включении периодов работы в страховой и специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в городе Костроме Костромской области о включении периодов работы в страховой и специальный стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости. В обоснование требований указал, что <дата> обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением пенсионного органа от <дата> № в установлении досрочной страховой пенсии по старости ему было отказано, при этом в страховой и специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.п.2 п.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях», не включены следующие периоды его работы: в кооперативе «Мастер» в должности каменщика в период с <дата> по <дата>, в кооперативе «Спас» ПСМО «Энергожилстрой» в должности каменщика в период с <дата> по <дата>, в кооперативе «Искра» Костромского завода «Млотордеталь» в должности каменщика в период с <дата> по <дата>, в кооперативе «Пилад» в должности каменщика в период с <дата> по <дата>, в ТОО «КСИК» в должности каменщика в период с <дата> по <дата>; в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не включены периоды работы: в Костромском строительном монтажном управлении <адрес> ремонтно-строительного треста «Костромаоблремстрой» в должности монтажника в период с <дата> по <дата>, в производственно-строительном кооперативе «Волга» в должности каменщика в период с <дата> по <дата>, в предприятии ТОО «Арторикс» в должности каменщика в период с <дата> по <дата>, в Государственном ремонтно-строительном малом предприятии «Строитель» в должности каменщика в период с <дата> по <дата>, в ИПЧ «Адамант» в должности каменщика-монтажника в период с <дата> по <дата>, в фирме «АНВА ЛТД» в должности каменщика-монтажника в период с <дата> по <дата>, в кооперативе «Комфорт-2» в должности каменщика в период с <дата> по <дата>, в ПСП «Орфей» в должности каменщика в период с <дата> по <дата>, в ТОО «Альвис» в должности каменщика в период с <дата> по <дата>, в «Костромаэнергоспецремонт» в должности каменщика в период с <дата> по <дата>, в Малом предприятии «СМУ» в должности каменщика в период с <дата> по <дата>. С таким решением он не согласен, поскольку в указанные периоды работал каменщиком полный рабочий день и в бригаде, что подтверждается тем, что с <дата> годов на территории СССР создавались комплексные предприятия, в том числе в сфере строительства, на базе которых создавались специальные строительные управления, а внутри них создавались комплексные бригады, что было обусловлено внедрением новой строительной программы и повышением социально-экономической эффективности бригадной формы организации труда за счет широкого внедрения бригад нового типа, наиболее полно отвечающих современным на тот момент времени требованиям развития производства. С учетом изложенного, просил включить в страховой и специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды его работы: в кооперативе «Мастер» в должности каменщика в период с <дата> по <дата>, в кооперативе «Спас» ПСМО «Энергожилстрой» в должности каменщика в период с <дата> по <дата>, в кооперативе «Искра» Костромского завода «Млотордеталь» в должности каменщика в период с <дата> по <дата>, в кооперативе «Пилад» в должности каменщика в период с <дата> по <дата>, в ТОО «КСИК» в должности каменщика в период с <дата> по <дата>, в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды его работы: в Костромском строительном монтажном управлении Костромского областного ремонтно-строительного треста «Костромаоблремстрой» в должности монтажника в период с <дата> по <дата>, в производственно-строительном кооперативе «Волга» в должности каменщика в период с <дата> по <дата>, в предприятии ТОО «Арторикс» в должности каменщика в период с <дата> по <дата>, в Государственном ремонтно-строительном малом предприятии «Строитель» в должности каменщика в период с <дата> по <дата>; в ИПЧ «Адамант» в должности каменщика-монтажника в период с <дата> по <дата>, в фирме «АНВА ЛТД» в должности каменщика-монтажника в период с <дата> по <дата>, в кооперативе «Комфорт-2» в должности каменщика в период с <дата> по <дата>, в ПСП «Орфей» в должности каменщика в период с <дата> по <дата>, в ТОО «Альвис» в должности каменщика в период с <дата> по <дата>, в «Костромаэнергоспецремонт» в должности каменщика в период с <дата> по <дата>, в Малом предприятии «СМУ» в должности каменщика в период с <дата> по <дата>; обязать ответчика назначить ему досрочную страховую пенсию по старости с <дата>.

В судебном заседании ФИО1 и его представитель ФИО2 исковые требования уточнили, просили включить в страховой и специальный стаж период работы истца в кооперативе «Искра» Костромского завода «Мотордеталь» в должности каменщика с <дата> по <дата>, в специальный стаж – период работы в предприятии ТОО «Арторикс» в должности каменщика с <дата> по <дата>, в страховой стаж – период работы в ТОО «КСИК» в должности каменщика с <дата> по <дата>, в остальной части исковые требования не поддержали.

Представитель ответчика ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в городе Костроме Костромской области ФИО3 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного разбирательства извещена надлежащим образом, ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие. В прошлом судебном заседании исковые требования не признала по доводам и основаниям, изложенным в решении об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Выслушав участников процесса, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и иных случаях, установленных законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 года.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ.

В соответствии со статьей Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ определено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет и 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 названного закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно части 3 статьи 35 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ с 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30.

Часть 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

Согласно части 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Периоды работы (деятельности) могут исчисляться последовательно с учетом пенсионного законодательства, действовавшего при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) независимо от того, выработан страховой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ полностью либо частично на дату отмены соответствующего законодательства.

В случае, если в указанном порядке требуемый для назначения досрочной пенсии стаж не определяется, то исчисление периодов соответствующей работы (деятельности), имевшей место до 01.01.2002, возможно с учетом правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 29.01.2004 № 2-П, то есть на основании нормативных правовых актов, действовавших по состоянию на 31.12.2001.

В соответствии с вышеизложенным, при исчислении продолжительности страхового стажа и (или) стажа на соответствующих видах работы за период до 01.01.1992 г. применяются правила и нормы Закона СССР от 17 июля 1956 года «О государственных пенсиях», за периоды с 01.01.1992 г. до 01.01.2002 г. применяются правила и нормы Закона РФ от 20.11.1990 года №340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», за периоды работы (деятельности) с 01.01.2002 г. до 01.01.2015 г. применяются правила и нормы Федерального закона от 17 декабря 2001 года №73-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В целях реализации положений статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение».

В соответствии с подпунктом «б» пункта 1 данного постановления при определении стажа в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

- Список № 2 производств, работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

- Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01 января 1992 года.

Согласно разделу XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» (код 2290000а-12680) Списка № 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, право на назначение пенсии по старости на льготных условиях имеют каменщики, постоянно работающие в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад.Пунктом 3 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 года № 665 установлено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях» осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее- Правила), утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516.

В силу пункта 4 данных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 года.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

В соответствии с Разъяснениями Госкомтруда СССР от 28.02.1991 года № 5, Указанием Минсоцобеспечения РСФСР от 15.05.1991 года № 1-57-У, Разъяснениями Минтруда РФ от 08.01.1992 года № 1, от 22.05.1996 года № 5 под полным рабочим днем понимается выполнение работ в условиях труда, предусмотренных Списками № 1 и № 2, не менее 80% рабочего времени.

Как следует из материалов дела и установлено судом, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, 22 января 2020 года обратился к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда.

Решением ГУ - Управления Пенсионного фонда РФ в городе Костроме Костромской области от 28 июля 2020 года № 16611/20 ФИО1 отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемой продолжительности с страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ.

Указанным решением установлено, что страховой стаж ФИО1 (с учетом постановления Конституционного Суда РФ № 2-П от 29.01.2004) составляет ... лет ... дней (при требуемом стаже 25 лет); стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда по Списку № 2, составляет ... лет ... месяцев ... дней.

Ответчиком в страховой и специальный стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда, не включены, в том числе, периоды его работы в качестве каменщика в кооперативе «Искра» Костромского завода «Мотордеталь» с <дата> по <дата>, в качестве каменщика-монтажника в ТОО «КСИК» с <дата> (с учетом предыдущего места работы) по <дата>; в специальный стаж работы истца не включен, в том числе, период его работы в качестве каменщика в предприятии ТОО «Арторикс» с <дата> по <дата>.

Отказывая истцу во включении в страховой стаж периода работы в качестве каменщика в кооперативе «Искра» Костромского завода «Мотордеталь» и периода работы в качестве каменщика-монтажника в ТОО «КСИК», пенсионный орган указал, что в трудовой книжке ФИО1 печать кооператива «Искра» Костромского завода «Мотордеталь», заверяющая запись об увольнении, не читается, печать ТОО «КСИК», заверяющая запись об увольнении, отсутствует.

Вместе с тем с решением пенсионного органа об отказе во включении в страховой стаж истца вышеуказанных периодов работы суд согласиться не может.

Как усматривается из трудовой книжки ФИО1, истец принят в кооператив «Искра» Костромского завода «Мотордеталь» в качестве каменщика <дата> (пр. №-а от <дата>), уволен <дата> (пр. № от <дата>); принят в ТОО «КСИК» в качестве каменщика-монтажника <дата> (пр. № от <дата>), уволен <дата> (пр. № от <дата>).

В соответствии со статьей 66 ТК РФ, пунктом 2 постановления Правительства РФ от <дата> № «О трудовых книжках» трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Аналогичные нормы были закреплены в статье 39 КЗоТ РФ.

Согласно пункту 18 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

Аналогичные положения предусматриваются пунктом 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 № 225.

Следовательно, законодателем во всякий период времени обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника и надлежащее ее заполнение возлагалась на работодателя, оформление записей в трудовой книжке с отступлением от правил не должно отрицательно сказываться на пенсионных правах работника.

Таким образом, отсутствие печати, заверяющей запись об увольнении, равно как и ее не читаемость не может являться достаточным основанием для лишения работника прав на пенсионное обеспечение.

Как показали, допрошенные в судебном заседании свидетели ФИО8 и ФИО9, они вместе с истцом работали каменщиками в ТОО «КСИК» в <дата> годах, заработную плату получали регулярно. У истца отвлечений от работы не было.

С учетом изложенного суд полагает, что допущенные работодателями нарушения при ведении трудовой книжки истца не могут служить основанием для лишения ФИО1 права на включение в страховой стаж спорных периодов работы.

Разрешая требования истца о включении в специальный стаж периода работы в качестве каменщика в кооперативе «Искра» Костромского завода «Мотордеталь» и в предприятии ТОО «Арторикс», суд приходит к следующему.

Отказывая истцу во включении в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости, периода работы в качестве каменщика в кооперативе «Искра» Костромского завода «Мотордеталь» и в предприятии ТОО «Арторикс», пенсионный орган указал, что факт работы ФИО1 в качестве каменщика, постоянно работающего в бригаде каменщиков (специализированном звене каменщиков комплексной бригады) в течение полного рабочего дня в кооперативе «Искра» Костромского завода «Мотордеталь» и в предприятии ТОО «Арторикс», не подтвержден.

Суд полагает, что данные выводы не соответствуют фактическим обстоятельствам дела в силу следующего.

Как усматривается из трудовой книжки ФИО1, истец принят в кооператив «Искра» Костромского завода «Мотордеталь» в качестве каменщика <дата> (пр. №-а от <дата>), уволен <дата> (пр. № от <дата>); принят на предприятие ТОО «Арторикс» в качестве каменщика <дата> (пр. № от <дата>), уволен <дата> (пр. № от <дата>).

В соответствии со статьей 66 ТК РФ, пунктом 2 постановления Правительства РФ от 16.04.2003 года № 225 «О трудовых книжках» трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Аналогичные нормы были закреплены в статье 39 КЗоТ РФ.

В силу пункта 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года № 1015, при подсчете страхового стажа подтверждаются:

периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с пунктом 11 данных Правил при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования <дата>.

Таким образом, сведения о характере его работы до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования могут быть подтверждены документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Согласно справке №, выданной истцу председателем кооператива «Искра» при заводе «Мотордеталь», ФИО1 работал в кооперативе «Искра» при заводе «Мотордеталь» в должности каменщика комплексной бригады с <дата> по <дата>. Размер начисленной заработной платы для исчислении пенсии в соответствии с действующим законодательством составляет в рублях 3 646 руб. 07 коп., все отчисления в ПФР производились в установленном порядке, все выплаты единовременного, компенсационного характера, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении не включены.

Согласно справке № от <дата>, выданной истцу директором ООО «Арторикс», ФИО1 работал в ТОО «Арторикс» в должности каменщика комплексной бригады с <дата> по <дата>. Размер начисленной заработной платы для исчислении пенсии в соответствии с действующим законодательством составляет в рублях 98 559 руб. 38 коп., все отчисления в ПФР производились в установленном порядке, все выплаты единовременного, компенсационного характера, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении не включены. В связи с перерегистрацией организации ТОО «Арторикс» переименовано в ООО «Арторикс» (протокол №, приказ № от <дата>).

В соответствии с заключением проведенной по делу государственной экспертизы условий труда, информация, содержащаяся в справках № и № кооператива «Искра» и ООО «Арторикс» соответственно, свидетельствует о том, что характер и условия труда ФИО1 в указанные в правках периоды соответствовали Списку №. При этом экспертом отмечено, что в период с <дата> по <дата> завод «Мотордеталь» функционировал в полном объеме и в нормальном режиме, что может свидетельствовать о полной занятости ФИО1 в указанный период. Также эксперт указал, что отсутствие приказов о совмещении и переводах ФИО1 по другим профессиям в предприятии ТОО «Арторикс» косвенно подтверждает занятость ФИО1 в период с <дата> по <дата> в течение полного рабочего дня.

Оснований не согласиться с заключением проведенной по делу экспертизы у суда не имеется, поскольку экспертиза проведена компетентным учреждением, выводы эксперта обоснованны, основания для исключения из числа доказательств данного заключения отсутствуют, сторонами заключение государственной экспертизы условий труда не оспорено.

В статье 93 ТК РФ, а также в действовавшей ранее статье 49 КЗоТ РСФСР закреплено, что по соглашению между работодателем и работником может устанавливаться не полный рабочий день и неполная рабочая неделя.

В данном случае сведений об издании работодателями (кооперативом «Искра» Костромского завода «Мотордеталь» и предприятием ТОО «Арторикс») приказов, на основании которых ФИО1 в спорные периоды устанавливался неполный рабочий день или неполная рабочая неделя, в материалах дела не имеется.

Ответчиком, со своей стороны, в нарушение требований статье 56 ГПК РФ, также таких доказательств суду не представлено.

На основании изложенного, с учетом заявленных истцом исковых требований суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований о включении в страховой и специальный стаж ФИО1 периода работы в кооперативе «Искра» Костромского завода «Мотордеталь» в должности каменщика с <дата> по <дата>, в специальный стаж – периода работы в предприятии ТОО «Арторикс» в должности каменщика с <дата> по <дата>, в страховой стаж – периода работы в ТОО «КСИК» в должности каменщика с <дата> по <дата>.

Руководствуясь ст.ст. 194, 198, 199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в городе Костроме Костромской области включить в страховой и специальный стаж работы ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, период работы в кооперативе «Искра» Костромского завода «Мотордеталь» в должности каменщика с <дата> по <дата>, в специальный стаж – период работы в предприятии ТОО «Арторикс» в должности каменщика с <дата> по <дата>, в страховой стаж – период работы в ТОО «КСИК» в должности каменщика с <дата> по <дата>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Костромской областной суд через Свердловский районный суд города Костромы в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Судья М.В. Сопачева

Мотивированное решение изготовлено <дата>.