Решение № 2-1761/2017 2-1761/2017~М-1727/2017 М-1727/2017 от 13 декабря 2017 г. по делу № 2-1761/2017

Дело № 2-1761/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Новотроицк 14 декабря 2017 года

Новотроицкий городской суд Оренбургской области в составе:

председательствующего судьи Сухановой Л.А.,

при секретаре Зайцевой О.Ю.,

с участием: старшего помощника прокурора Красных Ю.Г.,

истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ЗАО «Птицефабрика Восточная», конкурсному управляющему ЗАО «Птицефабрика Восточная» ФИО2 о взыскании выходного пособия и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ЗАО «Птицефабрика Восточная», конкурсному управляющему ЗАО «Птицефабрика Восточная» ФИО2 о взыскании выходного пособия и компенсации морального вреда. В обоснование иска указала, что работала в ЗАО «Птицефабрика Восточная», в январе 2017 года была уволена в связи с сокращением численности. Однако до настоящего времени ей не выплачено выходное пособие в размере 66170, 67 рублей.

Просила взыскать с ЗАО «Птицефабрика Восточная» в пользу истца выходное пособие в размере 66170, 67 рублей и компенсацию морального вреда в сумме 50000 рублей.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика ЗАО «Птицефабрика Восточная» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. В отзыве на исковое заявление указал, что по состоянию на 27.11.2017 года задолженность по заработной плате, в том числе выходного пособия в связи с сокращением штатов перед ФИО1 составляет 66170, 67 рублей.

Ответчик конкурсный управляющий ЗАО «Птицефабрика Восточная» ФИО2 в суд не явился, извещен надлежащим образом, что подтверждается почтовым уведомлением.

Суд, выслушав истца, заключение помощника прокурора, считавшую иск подлежащим удовлетворению частично, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Судом установлено, что 01.06.2014 года между ЗАО «Птицефабрика Восточная» и ФИО1 заключен трудовой договор, она принята на работу обработчиком птицы в убойный цех. Согласно трудовому договору, тарифная ставка составляет 5 200 рублей.

12.01.2017 года ФИО1 уволена по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников организации.

Согласно отзыва ответчика на исковое заявление, по состоянию на 27.11.2017г. задолженность по выходному пособию перед истцом составляет 66170,67 рублей.

Таким образом, суд приходит к выводу об удовлетворении искового требования о взыскании с ЗАО «Птицефабрика Восточная» задолженности по выходному пособию.

Суд полагает, что требования истца о взыскании компенсации морального вреда в связи с нарушением его трудовых прав по задержке в выплате заработной платы в соответствии с нормами действующего законодательства РФ подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая обстоятельства дела, характер причиненных истцу страданий, периоды задержки выплаты выходного пособия, суд считает правильным определить размер компенсации морального вреда в сумме 4000 рублей, данная сумма в наибольшей степени отвечает требованиям разумности и справедливости, а также способствует восстановлению баланса между нарушенными правами истца и мерой ответственности, применяемой к ответчику.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика ЗАО «Птицефабрика Восточная» подлежит взысканию госпошлина в сумме 2185,10 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к ЗАО «Птицефабрика Восточная», конкурсному управляющему ЗАО «Птицефабрика Восточная» ФИО2 о взыскании выходного пособия удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО «Птицефабрика Восточная» в пользу ФИО1 задолженность по выходному пособию в сумме 66170,67 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 4000 рублей.

Взыскать с ЗАО «Птицефабрика Восточная» в доход бюджета МО г.Новотроицк государственную пошлину в сумме 2485,10 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Новотроицкий городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Суханова Л.А.