Решение № 2-2873/2017 2-2873/2017~М-2497/2017 М-2497/2017 от 11 сентября 2017 г. по делу № 2-2873/2017

ДЕЛО № 2-2873/2017 года


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

12 сентября 2017 года Железнодорожный районный суд г. Барнаула в составе председательствующего Филипповой О.В.

при секретаре Оленберг О.Г.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в г. Барнауле Алтайского края о признании решений не законными, включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, возложении обязанности назначить трудовую пенсию по старости,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2 обратилась в суд с иском к ответчику, в котором, с учетом уточнений, просила признать незаконными решения Государственного учреждения – Управления пенсионного фонда Российской Федерации в г. Барнауле Алтайского края от ДД.ММ.ГГГГ №, № в части отказа в зачете в стаж, дающий право для назначения трудовой пенсии по старости периодов ее работы

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном порядке (год работы как год и шесть месяцев);

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в календарном порядке;

- времени нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном порядке (год работы как год и три месяца);

обязать Государственное учреждение – Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г. Барнауле Алтайского края включить в специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию по старости периоды работы

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном порядке (год работы как год и шесть месяцев);

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в календарном порядке;

- время нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном порядке (год работы как год и три месяца);

обязать Государственное учреждение – Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г. Барнауле Алтайского края назначить ей досрочно страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ;

взыскать с ответчика расходы по госпошлине в размере <данные изъяты> руб..

В обоснование заявленных требований истица указала, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в Государственное учреждение – Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г. Барнауле Алтайского края (далее – ГУ УПФ в г. Барнауле) с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Решениями ответчика от ДД.ММ.ГГГГ №, № ей было отказано в зачете в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием специального стажа. При этом по подсчетам ответчика ее стаж в связи с осуществлением медицинской деятельности составил 28 лет 10 месяцев 20 дней.

С указанными решениями ФИО2 не согласна, поскольку период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включен в специальный стаж в календарном порядке, при этом периоды работы в должности медицинской сестры в Алтайской краевой психиатрической больнице с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включены в стаж ее медицинской деятельности в льготном порядке – год работы как год и три месяца.

Пункты 26-27 постановления Пленума Верховного суда РФ «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» от ДД.ММ.ГГГГ № предусматривают включение отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Так как период работы в должности медицинской сестры в Алтайской краевой психиатрической больнице включен ответчиком в специальный стаж в льготном порядке, то и время нахождения в отпуске по уходу за ребенком должно включаться в стаж лечебной работы на тех же основаниях – год работы как год и три месяца.

Периоды нахождения на курсах повышения квалификации были необоснованно исключены из ее специального стажа, поскольку при направлении ее на курсы работодателем издавался приказ, за нею сохранялось место работы и средняя заработная плата. Поскольку период работы в должности медицинской сестры акушерского физиологического отделения в Родильном доме № 2 г. Барнаула зачтен ответчиком в ее специальный стаж в льготном порядке, то и время нахождения на курсах с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит зачету в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в льготном порядке – год работы как год и шесть месяцев.

По настоящее время истица работает в КГБУЗ «Родильный дом № 2, г. Барнаул» в акушерском физиологическом отделении в должности медицинской сестры.

При включении в стаж ее медицинской деятельности периодов нахождения на курсах повышения квалификации, времени нахождения в отпуске по уходу за ребенком в порядке, указанном в исковом заявлении, продолжительность ее специального стажа составит более требуемых законом 30 лет, что дает ей право на досрочное назначение страховой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истица на удовлетворении заявленных требований настаивала.

Представитель ответчика против удовлетворения заявленных требований возражала по основаниям, изложенным в письменном отзыве на иск.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные доказательства по делу, пенсионное дело ФИО2, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ обратилась в ГУ-УПФ в г. Барнауле с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости. Решениями ГУ-УПФ в г. Барнауле № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием специального стажа. При этом по подсчетам ответчика ее стаж в связи с осуществлением медицинской деятельности составил 28 лет 10 месяцев 20 дней.

В соответствии с ст. 30 п. 1 пп. 20 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В соответствии со ст. 35 Федерального закона «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ страховая пенсия по старости назначается при наличии величина индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 11,4.

В соответствии с п. 3 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №.

Согласно «Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № ( с изменениями, утвержденными постановлениями Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № и от ДД.ММ.ГГГГ №), при досрочном назначении трудовой пенсии по старости, периоды работы, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в календарном порядке, из стажа на соответствующих видах работ исключаются учебные отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, административные отпуска, периоды простоя, имевшие место в течение всех периодов, включаемых в специальный стаж, при обращении за досрочным назначением трудовой пенсии после ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно Правилам, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № (с изменениями, утвержденными постановлениями Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № и от ДД.ММ.ГГГГ №), при досрочном назначении трудовой пенсии по старости, периоды работы, которые выполнялись постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке; из стажа на соответствующих видах работ исключаются учебные отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, административные отпуска, периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника), имевшие место в течение всех периодов, включаемых в специальных стаж, при обращении за досрочным назначением трудовой пенсии после ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, периоды работы, выполнявшейся с ДД.ММ.ГГГГ, засчитываются в специальный стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей.

Согласно п.п. 1, 2 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях в Российской Федерации» при подсчете страхового стажа периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица – на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Судом установлено, что ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ обратилась в Государственное учреждение – Управление пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> края (далее – ГУ УПФ в г. Барнауле) с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Решениями ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № №3 ей было отказано в зачете в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием специального стажа. При этом по подсчетам ответчика ее стаж в связи с осуществлением медицинской деятельности составил 28 лет 10 месяцев 20 дней.

Согласно трудовой книжке ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности медицинской сестры в КГБУЗ «<адрес>вая психиатрическая больница №».

Указанный период зачтен ответчиком в специальный стаж ФИО2 в льготном исчислении (один год как год и три месяца), за исключением периода времени нахождения ФИО2 в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку по мнения ответчика, он подлежит включению в стаж в календарном порядке.

Согласно трудовой книжке, ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала медицинской сестрой в отделении новорожденных в КГБУЗ «Родильный <адрес>», с ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры отделения акушерского физиологического по настоящее время в указанном учреждении.

Ответчиком зачтен в льготном исчислении (один год как год и шесть месяцев) период работы ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за исключением периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, который не был зачтен ответчиком в ее специальный стаж в льготном порядке (год работы как год и шесть месяцев).

Периоды работы ФИО2 на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не были зачтены в специальный стаж ФИО2 календарном порядке со ссылкой на Правила, утвержденные Постановлением правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №.

Суд считает, что отказ УПФ по г. Барнаула во включении периода времени нахождения ФИО2 в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в специальный стаж в льготном исчислении (один год как год и три месяца) является не законным по следующим основаниям.

Отпуска по беременности и родам в силу ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации предоставляются женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено данными правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Как следует из разъяснений, содержащихся в п. 26 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 516, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. С учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Исходя из приведенного выше правового регулирования в случае предоставления женщинам отпусков по беременности и родам в период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж на льготных условиях, периоды таких отпусков также подлежат включению в льготном исчислении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Что касается периодов работы, когда ФИО2 находилась на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то суд считает решение ответчика об отказе во включении в специальный стаж ФИО2 указанных периодов незаконным и считает необходимым включить их в специальный стаж работы истца, при этом период нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в специальный стаж в льготном порядке (год работы как год и шесть месяцев).

В соответствии со ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - независимая оценка квалификации), с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости периоды работы, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в календарном порядке; из стажа на соответствующих видах работ исключаются учебные отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, административные отпуска, периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника), имевшие место в течение всех периодов, включаемых в специальный стаж, при обращении за назначением досрочной трудовой пенсии после ДД.ММ.ГГГГ).

Работодатель не относит указанные периоды к учебным отпускам, что следует из приказов от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым ФИО2 направлялась на курсы повышения квалификации, усовершенствование с сохранением средней заработной платы, по ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации, а не в порядке главы 26 Трудового кодекса Российской Федерации. До и после специализации ФИО2 осуществляла лечебную деятельность.

Согласно пп. а п. 25 Инструкции «О порядке исчисления заработной платы работников здравоохранение и социального обеспечения», утвержденной Приказом Министерства здравоохранения СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, в стаж работы по специальности лицам, занимающим должности медицинского и фармацевтического персонала и должности специалистов, приравненных к ним по оплате труда, засчитываются также следующие периоды при условии, если им предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, подлежащая зачету в стаж время учебы на курсах усовершенствования, специализации или повышения квалификации.

Приложение № 6 к приказу Министерства здравоохранения СССР от 12.12.1978 года № 1212, принятое Советом Министров СССР в дополнение в Постановлению Совета Министров СССР от 03.06.1960 года № 577, также предусматривало повышение квалификации работников из числа среднего медицинского персонала с отрывом от производства на курсах специализации и усовершенствования при крупных учреждениях здравоохранения, научно-исследовательских учреждений и средних медицинских учебных заведениях.

При этом суд учитывает, что в силу специфики своей деятельности обязана периодически проходить обучение, повышать квалификацию в соответствии с предъявляемыми к ее специальности требованиями. Таким образом, периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации подлежат зачету в специальный стаж истца, при этом период нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в специальный стаж в льготном порядке (год работы как год и шесть месяцев), поскольку работа истца до и после указанного периода включена ответчиком в стаж истца в таком порядке.

Что касается периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то он подлежит включению в специальный стаж ФИО2, поскольку в указанный период истица осуществляла трудовую деятельность по своей специальности в КГБУЗ «Родильный дом № 2 г. Барнаула», в течение полного рабочего дня, полной рабочей недели, что следует из ее расчетного листа за ДД.ММ.ГГГГ, карточки формы Т2, а на курсы повышения квалификации в это время была направлена ее сноха - ФИО3, что подтверждается копией приказа от ДД.ММ.ГГГГ.

При этом возражения ГУ-УПФ в г. Барнауле суд не принимает во внимание, поскольку они основаны на ином неверном толковании норм права.

В соответствии ч.1 ст.22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Учитывая, что закора Т.И. на дату обращения в пенсионный орган (ДД.ММ.ГГГГ) не имела достаточного страхового стажа связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, предусмотренного п. п. 20 п. 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", досрочная страховая пенсия с даты обращения к ответчику назначена быть не может.

Однако, поскольку ФИО2 после ДД.ММ.ГГГГ продолжает работу в КГБУЗ «Родильный дом № 2 г. Барнаула» в качестве медицинской сестры акушерского физиологического отделения, то есть в той организации и в той должности, работа в которой была включена в специальный стаж ФИО2 ответчиком, что подтверждается копией трудовой книжки, на момент ДД.ММ.ГГГГ у ФИО2 имелся необходимый специальный стаж, для назначения трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности, поэтому необходимо возложить обязанность на ГУ-УПФ в г. Барнауле назначить ФИО2 трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности с ДД.ММ.ГГГГ.

При этом отсутствие повторного обращения истца в орган пенсионного обеспечения за назначением досрочной пенсии, не является основанием к отказу в удовлетворении заявленного иска в части назначения истцу досрочной пенсии по старости с момента возникновения такого права.

На основании п. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд взыскивает с ГУ-УПФ в г. Барнауле в пользу ФИО2 расходы по госпошлине в размере <данные изъяты> рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление ФИО1 удовлетворить.

Признать незаконными решения Государственного учреждения – Управления пенсионного фонда Российской Федерации в г. Барнауле Алтайского края от ДД.ММ.ГГГГ №.3 в части отказа ФИО1 в зачете в стаж, дающий право для назначения трудовой пенсии по старости периодов ее работы

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном порядке (год работы как год и шесть месяцев);

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в календарном порядке;

- времени нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном порядке (год работы как год и три месяца).

Обязать Государственное учреждение – Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г. Барнауле Алтайского края включить в специальный стаж, дающий ФИО1 право на досрочную пенсию по старости периоды работы

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном порядке (год работы как год и шесть месяцев);

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в календарном порядке;

- время нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном порядке (год работы как год и три месяца).

Обязать Государственное учреждение – Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г. Барнауле Алтайского края назначить ФИО1 досрочно страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Государственного учреждения – Управления пенсионного фонда Российской Федерации в г. Барнауле в пользу ФИО1 расходы по госпошлине в размере <данные изъяты> руб..

Решение может быть обжаловано в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме в Алтайский краевой суд через Железнодорожный районный суд г. Барнаула в апелляционном порядке.

Судья: О.В. Филиппова