Решение № 2-3509/2024 2-3509/2024~М-3011/2024 М-3011/2024 от 10 ноября 2024 г. по делу № 2-3509/2024

УИД: №

Дело №


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 ноября 2024 года <адрес>

Воскресенский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Севастьяновой Е.В.,

при секретаре судебного заседания Нагорной О.В.,

с участием прокурора Дзугаевой З.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Воскресенского городского прокурора в интересах ФИО1 к АО «УО «Наш дом - Воскресенск» об обязании обеспечить работника средствами индивидуальной защиты,

УСТАНОВИЛ:

Воскресенский городской прокурор обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к АО «УО «Наш дом - Воскресенск» об обязании АО «УО «Наш дом - Воскресенск» обеспечить ФИО1, <дата> года рождения, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в АО «УО «Наш дом - Воскресенск», дерматологическими средствами индивидуальной защиты очищающего типа в соответствии с положениями действующего законодательства.

В обоснование заявленных исковых требований ссылается на то, что Воскресенской городской прокуратурой проведена проверка по обращениям работников АО «УО «Наш дом - Воскресенск» о не обеспечении их средствами индивидуальной защиты.

В ходе проверки установлено, что ФИО1 работает слесарем-сантехником в АО «УО «Наш дом - Воскресенск», занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

В соответствии с пп. б, г, п. 3.2 трудового договора, заключенного между ФИО1 и АО «УО «Наш дом - Воскресенск», работодатель обязан создать работнику благоприятные и безопасны условия труда для эффективного выполнения работником своих функциональных обязанностей, обеспечить работника необходимой спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ согласно норм.

Работник ФИО1 не обеспечен средствами индивидуальной защиты в виде дерматологических средств индивидуальной защиты очищающего типа.

Данное обстоятельство подтверждается письменным заявлением ФИО1, а также отсутствием записи о выдачи работнику данных средств индивидуальной защиты в личной карточке учета выдачи таких средств.

До настоящего времени полагающиеся ФИО1 средства индивидуальной защиты не выданы. Отсутствие средств индивидуальной защиты может стать причиной возникновения у работника производственных травм или профессиональных заболеваний.

Прокурор Дзугаева З.Р. в судебном заседании иск поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о дне, месте и времени рассмотрения дела извещен по месту регистрации, судебные извещения возвращены почтовым отделением по истечении срока хранения, доказательств уважительности причин неполучения судебной корреспонденции не имеется, на основании ст.165.1 ГК РФ признан надлежащим образом извещенным о дне, месте и времени рассмотрения дела, дело рассмотрено в его отсутствие.

Представитель ответчика АО «УО «Наш дом - Воскресенск» в судебное заседание не явился, о дне, месте и времени рассмотрения дела уведомлен, об отложении дела слушанием не просил, причины неявки суду не сообщил, дело рассмотрено в его отсутствие.

Заслушав прокурора, исследовав материалы дела, дав оценку установленным обстоятельствам и собранным доказательствам, суд считает исковые требования Воскресенского городского прокурора <адрес> основанными на законе и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд.

Согласно ст. 209 ТК РФ средства индивидуальной и коллективной защиты работников - технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ государственными нормативными требованиями охраны труда устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Государственные нормативные требования охраны труда содержатся в федеральных законах, законах субъектов Российской Федерации, постановлениях Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актах, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, нормативных правовых актах органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого производственного оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.

К нормативным правовым актам, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, и содержащим государственные нормативные требования охраны труда, относятся:

правила по охране труда, а также иные нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда, предусмотренные настоящим Кодексом;

единые типовые нормы бесплатной выдачи работникам средств индивидуальной защиты.

Государственные нормативные требования охраны труда утверждаются с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Порядок разработки, утверждения и изменения государственных нормативных требований охраны труда устанавливается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В целях содействия соблюдению правил по охране труда разрабатываются и утверждаются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти национальные стандарты безопасности труда. Порядок разработки, утверждения и применения национальных стандартов безопасности труда определяется законодательством Российской Федерации о стандартизации.

Согласно ст. 221 ТК РФ для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, а также единые Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам устанавливаются работодателем на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

Дерматологические средства индивидуальной защиты - средства, предназначенные для нанесения на кожу человека для ее защиты и очистки с целью снижения воздействия вредных и опасных факторов в условиях промышленного производства, которые не относятся к объектам технического регулирования технического регламента Таможенного союза (ТР №) "О безопасности парфюмерно-косметической продукции".

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от <дата> №н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" утверждены типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда.

Судом установлено, что ФИО2 работает в АО «УО «Наш дом - Воскресенск» в должности слесаря-сантехника, что подтверждается копией трудового договора № на л.д. 08-15 и дополнительным соглашением на л.д. 16.

В соответствии с пп. г п. 3.2 трудового договора АО «УО «Наш дом - Воскресенск» обязуется обеспечить ФИО2 необходимыми средствами дерматологической индивидуальной защиты.

В ходе проведенной проверки Воскресенской городской прокуратурой по заявлению ФИО2 (л.д.7) выявлено, что ФИО2 не обеспечен средствами дерматологической индивидуальной защиты, а именно мылом, что подтверждается заявлением ФИО2 на л.д. 7 и не опровергнуто ответчиком.

В соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от <дата> №н утверждены типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, работникам, занятых на работах, связанных с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями: масла, смазки, нефтепродукты, лаки, краски, смолы, клеи, битум, мазут, силикон, сажа, графит, различные виды производственной пыли (в том числе угольная, металлическая) выдается твердое туалетное мыло или жидкие моющие средства в количестве 300 г (мыло туалетное) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах).

Однако, в нарушении указанной нормы, ответчик АО «УО «Наш дом - Воскресенск» не обеспечил мылом в требуемом количестве ФИО2, что подтверждается материалами прокурорской проверки, предоставленными в дело, ответчиком не отрицается и не опровергнуто представленными суду доказательствами.

При таких обстоятельствах исковые требования Воскресенского городского прокурора <адрес>, действующего в интересах ФИО2 об обеспечении его дерматологическими средствами индивидуальной защиты, подлежат удовлетворению. Также, поскольку исполнение настоящего решения не требует длительного срока, при этом исковые требования заявлены об обеспечении работника дерматологическими средствами индивидуальной защиты, отсутствие которых может стать причиной возникновения у работника профессиональных заболеваний, суд приходит к выводу о том, что для исполнения решения достаточным сроком является 10 дней с момента вступления решения в законную силу.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Воскресенского городского прокурора <адрес> в интересах ФИО1 к АО «УО «Наш дом - Воскресенск» об обязании обеспечить работника средствами индивидуальной защиты – удовлетворить.

Обязать АО «УО «Наш дом - Воскресенск» обеспечить ФИО1, <дата> года рождения, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в АО «УО «Наш дом - Воскресенск», дерматологическими средствами индивидуальной защиты очищающего типа в соответствии с положениями действующего законодательства в течение 10 дней с момента вступления решения в законную силу.

Решение может быть обжаловано и опротестовано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Московского областного суда через Воскресенский городской суд <адрес> в течение одного месяца.

Решение в окончательной форме изготовлено <дата>.

Судья подпись Е.В. Севастьянова

Копия верна. Решение не вступило в законную силу.

Судья Секретарь:

Подлинник решения находится в деле № на л.д.________

УИД: №