Решение № 2-530/2020 2-530/2020~М-332/2020 М-332/2020 от 5 мая 2020 г. по делу № 2-530/2020

11RS0003-01-2020-000542-43 Дело № 2-530/2020


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Сапегиной Н.В.

при секретаре Белозеровой О.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Инте Республики Коми 06 мая 2020 года дело по иску прокурора г.Инты в интересах ФИО1 к ООО «Управление вышко-монтажных работ» о взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г.Инты обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к ООО «Управление вышко-монтажных работ» о взыскании компенсации морального вреда в размере 30 000 руб. В обоснование заявленных требований указав, что истец работал в ООО «Управление вышко-монтажных работ» с __.__.__, уволен __.__.__ на основании п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. При увольнении истцу не была выплачена заработная плата за __.__.__ года в сумме 119 734,22 руб. Указанную задолженность ответчик выплатил ФИО1 в __.__.__ года в полном объеме.

Дело рассматривалось в порядке ст. 167 ГПК РФ в отсутствие истца, представителя ответчика, извещенных о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом.

В судебном заседании помощник прокурора г.Инты Елин А.И. на иске настаивал.

Суд, заслушав пояснения прокурора, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Судом установлено, что ФИО1 работал в ООО «Управление вышко-монтажных работ» (обособленное подразделение в ____) в должности <....> с __.__.__.

Приказом от __.__.__ истец уволен по п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ (истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения).

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из материалов дела следует, что при увольнении истцу не была выплачена заработная плата за ____ года в сумме 119 734,22 руб.

Указанную задолженность ответчик выплатил ФИО1 в __.__.__ года в полном объеме.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.

Судом установлен факт причинения истцу морального вреда, так как работодатель нарушил его трудовые права, своевременно не выплатил истцу, причитающиеся денежные средства, что причинило ему ряд негативных эмоций, нравственные страдания.

При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает степень причиненных истцу нравственных страданий, длительность неполучения истцом денежных средств, а также требования разумности и справедливости. При таких обстоятельствах суд считает возможным взыскать в пользу истца с ответчика в качестве компенсации морального вреда 10 000 рублей. Заявленный истцом размер компенсации морального вреда суд считает завышенным.

Госпошлина на основании пп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ подлежит взысканию с ООО «Управление вышко-монтажных работ» в размере 300 руб. (по требованию неимущественного характера).

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управление вышко-монтажных работ» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей (десять тысяч рублей), отказав во взыскании компенсации морального вреда в заявленном размере.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управление вышко-монтажных работ» государственную пошлину в доход местного бюджета муниципального образования городской округ «Инта» в размере 300 рублей (триста рублей).

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья Н.В. Сапегина

Мотивированное решение изготовлено «12» мая 2020 года.