Постановление № 5-10/2025 5-1407/2024 от 20 января 2025 г. по делу № 5-10/2025

50RS0033-01-2024-009761-52

№ 5-10/2025


П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

21 января 2025 года г.Орехово-Зуево

Судья Орехово-Зуевского городского суда Московской области Капраренко А. В.,

рассмотрев материалы дела об административном правонарушении в отношении

ООО «Викрой», ИНН <***>, КПП 771001001, ОГРЮЛ 1247700091110, дата регистрации 31.01.2024 г., расположенного по юридическому адресу: 125196 <...>/3, законный представитель – генеральный директор ФИО1,

УСТАНОВИЛ:

В ходе проведения внеплановой документарной проверки установлен факт несоблюдения ООО «Викрой» требования п.8 ФЗ № 115-ФЗ от 25.07.2002 г. «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», выразившегося в неуведомлении до 00 час. 01 мин. 03.04.2024 г. территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел о заключении трудового договора или гражданского-правового договора на выполнение работ (оказание услуг)с гражданином республики Таджикистан ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ г.р., осуществлявшим трудовую деятельность 28.03.2024 г. на территории строительства базы отдыха, расположенного по адресу: <адрес>, в качестве подсобного рабочего по распилу деревьев и уборке веток, тем самым ООО «Викрой» совершило административное правонарушение, предусмотренное ч.1 ст.18.15 КоАП РФ. Учитывая место совершения административного правонарушения (<адрес>), действия юридического лица квалифицированы по ч.4 ст.18.15 КоАП РФ.

В судебное заседание защитник и законный представитель ООО «Викрой» не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Вина ООО «Викрой» в совершении указанного правонарушения подтверждается следующими доказательствами: распоряжением органа государственного контроля (надзора) о проведении внеплановой документарной проверки юридического лица от 12.07.2024 г. № 1/461; актом проверки № 1/461; протоколом об административном правонарушении № М001-2948 от 19.07.2024 г.; протоколом осмотра с фото таблицей; выпиской из ЕГРН на земельный участок с кадастровым номером № (собственник ООО «КСК»); договором об оказании услуг № 01-Г по подсобным работам, заключенного между ООО «Старт» (исполнитель) и ООО «КСК» (заказчик), по условиям которого исполнитель имеет право привлекать третьих лиц для выполнения своих обязательств; договором от 25.03.2024 г. оказания услуг № Ст/Вк-25, заключенного между ООО «Старт» (заказчик) и ООО «Викрой» (исполнитель), в соответствии с п.5.5 которого ответственность за соблюдение трудового и миграционного законодательства лежит на исполнителе и иными доказательствами.

Приведенные выше доказательства, суд оценивает по правилам ст.26.11 КоАП РФ и считает их допустимыми и достоверными, так как они получены с соблюдением требований закона. Объективных сведений, опровергающих или ставящих под сомнение данные доказательства, не имеется.

Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации, особенности их трудоустройства и трудовой деятельности на территории Российской Федерации и возникающие в этой связи обязанности работодателей определены Федеральным законом от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ).

В силу пункта 4 статьи 13 названного Федерального закона работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента.

Согласно пункту 4.2 статьи 13 названного Федерального закона временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выданы разрешение на работу или патент, а также по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу. Работодатель или заказчик работ (услуг) не вправе привлекать иностранного гражданина к трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого данному иностранному гражданину выданы разрешение на работу или патент, а также по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу (за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами).

Разрешение на работу - документ, подтверждающий право иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, и других категорий иностранных граждан в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, на временное осуществление на территории Российской Федерации трудовой деятельности.

Патент - документ, подтверждающий в соответствии с настоящим Федеральным законом право иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, за исключением отдельных категорий иностранных граждан в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, на временное осуществление на территории субъекта Российской Федерации трудовой деятельности.

Судом на основании вышеуказанных доказательств, установлено, что ООО «Викрой» в нарушение п. 8 ст.13 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ не уведомило до 00 час 01 минуты 03.04.2024 территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел о заключении трудового договора или гражданского-правового договора на выполнение работ (оказание услуг)с гражданином республики Таджикистан ФИО3, что образует состав административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 18.15 КоАП РФ.

В связи с тем, что данное правонарушение совершено в Московской области, действия юридического лица суд квалифицирует по ч.4 ст.18.15 КоАП РФ.

При назначении наказания суд учитывает, что совершено правонарушение в области миграционного учета.

Обстоятельством, смягчающим административную ответственность, является фактическое признание вины защитником, указанное в протоколе об административном правонарушении.

Обстоятельств, отягчающих административную ответственность, не установлено.

Учитывая конкретные обстоятельства дела, характер совершенного правонарушения, принимая во внимание, что юридическое лицо на момент совершения административного правонарушения внесено в реестр субъектов малого и среднего предпринимательства, суд приходит к выводу о необходимости назначения наказания в виде приостановления деятельности.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 23.1, 29.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях,

ПОСТАНОВИЛ:

Признать ООО «Викрой» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.4 ст. 18.15 КоАП РФ, и назначить административное наказание в виде административного приостановления деятельности по строительству базы отдыха по адресу: <адрес>, сроком на 14 (четырнадцать) суток.

Постановление может быть обжаловано в Московский областной суд через Орехово-Зуевский городской суд в течение 10 дней со дня вручения или получения копии постановления.

Судья Капраренко А. В.