Решение № 2-2019/2024 2-2019/2024~М-1614/2024 М-1614/2024 от 9 октября 2024 г. по делу № 2-2019/2024

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

09.10.2024 <адрес> Яр

Красноярский районный суд в составе:

председательствующего судьи Акинцева В.А.,

с участием представителя истца ФИО1,

при секретаре Волгушевой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2019/2024 по иску прокурора Красноярского района С/о в интересах ФИО2 к ООО «Промышленно-строительная компания «Регион-Строй» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

установил:

В Красноярский районный суд обратился прокурор Красноярского района С/о в интересах ФИО2 с исковым заявлением к ООО «Промышленно-строительная компания «Регион-Строй» о взыскании, с учетом частичного отказа от иска, в пользу ФИО2 с ответчика компенсации морального вреда в размере 100000 рублей.

В обоснование своих исковых требований приводит следующие доводы. Прокуратурой Красноярского района по обращению ФИО2 проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Промышленно-строительная компания «Регион-Строй», в ходе которой выявлена задолженность по выплате заработной платы ФИО2 за период с марта по июнь 2024 года в размере 85087,76 рублей. На основании ст.236 ТК РФ прокурором рассчитаны проценты за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, которые составили 8751,22 руб.

Нарушением трудовых прав ФИО2 ответчиком причинен моральный вред, подлежащий возмещению в порядке ст.237 ТК РФ.

В судебном заседании представитель истца отказался от исковых требований в части взыскания с ответчика задолженности по заработной плате и процентов, исковые требования в части взыскания морального вреда поддержал по доводам, изложенным в иске.

Истица ФИО2 в судебное заседание не явилась, просила отложить судебное заседание, т.к. ДД.ММ.ГГГГ ответчик удовлетворит исковые требования в добровольном порядке.

В судебное заседание представитель ответчика не явился, представил письменные возражения, в которых исковые требования не признал, поскольку задолженность по зарплате и проценты выплачены истице до судебного заседания. Причинение истце морального вреда не доказано, размер компенсации 100000 рублей является чрезмерным.

Суд, выслушав вступления представителя истца, изучив письменные отзывы и пояснения, материалы дела, находит основания для частичного удовлетворения исковых требований прокурора по следующим основаниям.

Согласно положению ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Прокуратурой Красноярского района по обращению ФИО2 проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Промышленно-строительная компания «Регион-Строй», в ходе которой выявлена задолженность по выплате заработной платы ФИО2 за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере 85087,76 рублей. На основании ст.236 ТК РФ прокурором рассчитаны проценты за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, которые составили 8751,22 руб.

Данные обстоятельства не отрицаются сторонами, следовательно, считаются судом установленными.

Как следует из платежных ведомостей от ДД.ММ.ГГГГ ответчиком ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ выплачена задолженность по заработной плате в размере 85087 рублей 76 копеек и проценты в размере 10386 рублей 39 копеек.

Таким образом, факт нарушения трудовых прав ФИО2 невыплатой заработной платы за период с марта по ДД.ММ.ГГГГ года установлен. Трудовые права ФИО2 восстановлены ответчиком лишь ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст.1099 ГК РФ основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными настоящей главой и статьей 151 настоящего Кодекса.

Компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

Согласно ст.151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

В силу ст.1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Как указывает Пленум Верховного суда РФ в п.1 постановления от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" (далее – ППВС №33) под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, свободу, личную неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, честь и доброе имя, тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений, неприкосновенность жилища, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на уважение родственных и семейных связей, право на охрану здоровья и медицинскую помощь, право на использование своего имени, право на защиту от оскорбления, высказанного при формулировании оценочного мнения, право авторства, право автора на имя, другие личные неимущественные права автора результата интеллектуальной деятельности и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.

Согласно п.п.12, 14, 15 ППВС №33 обязанность компенсации морального вреда может быть возложена судом на причинителя вреда при наличии предусмотренных законом оснований и условий применения данной меры гражданско-правовой ответственности, а именно: физических или нравственных страданий потерпевшего; неправомерных действий (бездействия) причинителя вреда; причинной связи между неправомерными действиями (бездействием) и моральным вредом; вины причинителя вреда (статьи 151, 1064, 1099 и 1100 ГК РФ).

Потерпевший - истец по делу о компенсации морального вреда должен доказать факт нарушения его личных неимущественных прав либо посягательства на принадлежащие ему нематериальные блага, а также то, что ответчик является лицом, действия (бездействие) которого повлекли эти нарушения, или лицом, в силу закона обязанным возместить вред.

Вина в причинении морального вреда предполагается, пока не доказано обратное. Отсутствие вины в причинении вреда доказывается лицом, причинившим вред (пункт 2 статьи 1064 ГК РФ).

Как следует из п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 ТК РФ суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

Учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Согласно п.п.46, 47 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" работник в силу статьи 237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, компенсируется в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, а в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (статья 237 ТК РФ).

Суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и др.

С учетом обстоятельств дела, позиции ответчика, восстановившего нарушенные трудовые права истицы, а также руководствуясь принципом разумности и справедливости, суд постановляет взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

В соответствии ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой освобожден истец.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования прокурора Красноярского района С/о в интересах ФИО2 к ООО «Промышленно-строительная компания «Регион-Строй» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ПСК «Регион-Строй», ИНН <***>, в пользу ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ.р., уроженки <адрес>, паспорт № выдан ДД.ММ.ГГГГ ОУФМС России по С/о в Промышленном районе г.Самары, компенсацию морального вреда в размере 5000 (пять тысяч) рублей.

Взыскать с ООО «ПСК «Регион-Строй», ИНН <***>, в соответствующий бюджет государственную пошлину в размере 4000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Красноярский районный суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 10.10.2024

Судья: В.А. Акинцев