Решение № 2-731/2026 2-731/2026~М-410/2026 М-410/2026 от 3 мая 2026 г. по делу № 2-731/2026

Дело № 2-731/2026

11RS0004-01-2026-000675-75


РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Печорский городской суд Республики Коми

в составе судьи Порохиной О.Г.

при секретаре судебного заседания Сучковой А.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Печоре 17 апреля 2026 года дело по иску Печорского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 к МОУ «Средняя общеобразовательная школа №...» г. Печора о взыскании задолженности по оплате проезда к месту отдыха и обратно, процентов по ст. 236 ТК РФ, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Печорский межрайонный прокурор обратился в суд в интересах ФИО1 с исковым заявлением к МОУ «Средняя общеобразовательная школа №...» г. Печоры о взыскании задолженности по оплате компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа в связи с переездом к новому месту жительства в размере 150 370,40 руб., процентов по ст. 236 ТК РФ в размере 18 450,45 руб. за период с **.**.** по **.**.** и до дня выплаты в полном размере, компенсации морального вреда в размере 3000 руб. В обоснование требований прокурор указал, что ФИО1 работала в качестве **** в МОУ «Средняя общеобразовательная школа №...» г. Печоры. Согласно приказу №... (к) от **.**.** трудовой договор с истцом прекращён на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – по инициативе работника. Приказом №... (3) от **.**.** на МКУ «Центральная бухгалтерия образовательных организаций» директором МОУ «Средняя общеобразовательная школа №...» г. Печора возложена обязанность по оплате стоимости проезда и провоза багажа в связи с переездом к новому месту жительства за пределами МР «Печора». Истцом предоставлены работодателю авансовый отчет и проездные документы для оплаты в размере 150 370,40 руб. ФИО1 оплата компенсации не произведена, что и послужило основанием для обращения в суд.

Прокурор в судебном заседании исковые требования поддержал.

Дело рассматривалось в отсутствие истца, представителя ответчика, представителей третьих лиц, извещённых о времени и месте судебного заседания.

Суд, заслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Как указано в части третьей статьи 326 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации, федерального государственного учреждения и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с прекращением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.

Размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, и работникам указанных органов, фондов, учреждений устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, и работникам указанных органов, фондов, учреждений - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, лицам, заключившим трудовые договоры о работе у других работодателей, и работникам данных работодателей - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами (часть пятая статьи 326 Трудового кодекса Российской Федерации).

По смыслу положений статьи 326 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотренные в ней компенсации относятся к числу гарантий, предоставляемых работникам организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, непосредственно связаны с трудовой деятельностью таких лиц, направлены на привлечение работников в указанные районы и на возмещение им дополнительных материальных и физиологических затрат в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

В случае переезда работников таких организаций из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям, за исключением увольнения за виновные действия, гарантия в виде компенсации стоимости проезда и стоимости провоза багажа к новому месту жительства предоставляется работнику организации и членам его семьи. При этом размер, условия и порядок компенсации таких расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в организациях, финансируемых из федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, устанавливаются соответственно федеральными законами, законами субъектов Российской Федерации и муниципальными правовыми актами, а работникам организаций, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, трудовыми договорами.

Постановлением администрации МР «Печора» от 28.12.2016 №1512 утвержден Порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам заключившим трудовые договоры о работе с организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и финансируемых из бюджетов МО МР «Печора» и МО ГП «Печора», и прибывшими в соответствии с этими договорами к месту работы из других регионов Российской Федерации, и работникам организаций, финансируемых их бюджетов МО МР «Печора» и МО ГП «Печора, в случае переезда к новому месту жительства в связи с расторжением трудового договора (далее по тексту – Порядок).

Согласно п.7 Порядка компенсация транспортных расходов назначается и выплачивается в течение 30 календарных дней с момента поступления письменного заявления работника о компенсации транспортных расходов и документов, подтверждающих данные расходы.

Из материалов дела следует, что между ФИО1 и МОУ «Средняя общеобразовательная школа №...» г. Печора был заключен трудовой договор №... от **.**.**, по которому истец была принята на работу на должность «****».

Согласно приказа №... (к) от **.**.** трудовой договор с ФИО1 расторгнут на основании п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ по соглашению сторон в связи с переездом из районов Крайнего Севера.

Приказом №... (3) от **.**.** директором МОУ «Средняя общеобразовательная школа №...» г. Печора на МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций» возложена обязанность по оплате стоимости проезда и провоза багажа в связи с переездом к новому месту жительства за пределами МР «Печора».

На момент рассмотрения дела в суде ответчиком не произведена выплата компенсации проезда и провоза багажа ФИО1

Из справки МКУ «Централизованная бухгалтерия образовательных организаций» от 12.02.2026 следует, что задолженность ответчика перед ФИО1 составляет 150 370,40 руб.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что факт нарушения ответчиком сроков выплаты стоимости проезда и багажа в связи с переездом к новому месту жительства является установленным, в связи с чем, требования о взыскании с ответчика задолженности на общую сумму 150 370,40 руб. подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Учитывая, что на день вынесения решения суда компенсация проезда и провоза багажа ФИО1 остается невыплаченной, проценты за нарушение сроков ее выплаты, исходя из императивных положений ст. 236 ТК РФ и требований истца следует взыскать за период с **.**.** по **.**.** включительно.

Таким образом, размер компенсации за нарушение сроков выплаты окончательного расчета составит 23 292,38 руб., исходя из расчета:

с **.**.** по **.**.** в размере 4 962,22 руб. (150 370,40 ? 30 ? 1/150 ? 16,5%)

с **.**.** по **.**.** в размере 8 982,13 руб. (150 370,40 ? 56 ? 1/150 ? 16 %)

с **.**.** по **.**.** в размере 5 438,40 руб.(150 370,40 ? 35 ? 1/150 ? 15,5 %)

с **.**.** по **.**.** в размере 3 909,63 руб. (150 370,40 ? 26 ? 1/150 ? 15 %)

Также подлежат удовлетворению требования о взыскании в пользу ФИО1 процентов за задержку выплаты компенсации расходов проезда и провоза багажа 150 370,40 руб. в соответствии со ст. 236 ТК РФ за период с **.**.** по день фактического расчета включительно.

Согласно статье 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1).

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (часть 2).

С учетом указанных обстоятельств, суд приходит к выводу, что неправомерными действиями ответчика, выразившимися в невыплате своевременно и в полном объеме стоимости проезда и провоза багажа к новому месту жительства, ФИО1 причинены нравственные страдания, влекущие за собой возмещение компенсации морального вреда, в размере 3000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 196-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с МОУ «Средняя общеобразовательная школа №...» г. Печора (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт №...) задолженность по оплате компенсации расходов, связанных с переездом, за 2025 год в размере 150370, 40 руб., проценты по ст. 236 ТК РФ за период с **.**.** по **.**.** в размере 23 292,38 руб., компенсацию морального вреда в размере 3000,00 руб.

Взыскать с МОУ «Средняя общеобразовательная школа №...» г. Печора (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт №...) проценты по ст. 236 ТК РФ за период с **.**.** и до дня выплаты компенсации проезда к месту отдыха и обратно за 2025 год в полном размере.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Коми через Печорский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья О.Г. Порохина

Мотивированное решение составлено 04.05.2026