Решение № 2-522/2018 2-522/2018 ~ М-179/2018 М-179/2018 от 13 февраля 2018 г. по делу № 2-522/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<дата> Красноглинский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Гиниятуллиной Л.К.,

при секретаре Юсуповой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> г.о.Самара (межрайонное) о включении периода работы в страховой стаж и перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истица ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> г.о.Самара (межрайонное), в котором просила обязать ответчика включить в страховой стаж для перерасчета пенсии период работы с <дата>. в должности провизора-информатора в «Аптеке №», с <дата>. в должности провизора –информатора в «аптеке №» и обязать произвести перерасчет пенсии с учетом указанных периодов работы, мотивируя свои требования тем, что с <дата> она является получателем пенсии по старости, однако при назначении пенсии ей не были включены в страховой стаж для назначения пенсии вышеуказанные периоды работы в связи с тем, что записи в трудовой книжке были сделаны с нарушениями. Полагает, что не нарушала инструкцию по ведению трудовой книжки, так как обязанность по ведению трудовых книжек возложена на работодателя. Данные обстоятельства послужили основанием для обращения в суд с названным иском.

В судебном заседании истица ФИО1 заявленные требования поддержала, просила удовлетворить, дала пояснения аналогичные изложенным в исковом заявлении.

В судебном заседании представитель ответчика Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> г.о.Самара (межрайонное) ФИО2, действующая на основании доверенности, просила в удовлетворении заявленных требований отказать по основаниям изложенным в отзыве.

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО пояснил суду, что знает истицу, они работали вместе в аптеке. ФИО1 была принята в аптеку №<адрес>. Первую запись в трудовой книжке сделала центральная районная аптека, затем начались преобразования аптек. Юрист им объяснял, что при преобразовании аптек нельзя указывать в трудовой книжке запись уволена, поскольку это было не увольнение, а юридическое оформление существующего положения.

Выслушав участников процесса, изучив и исследовав материалы дела, допросив свидетеля, суд приходит к следующему:

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Пенсионное обеспечение в РФ с <дата> осуществляется в соответствии с ФЗ от <дата> № - ФЗ «О страховых пенсиях», при этом, пенсионные права, выработанные до <дата> оцениваются по нормам ст.30 ФЗ от <дата> № - ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

В силу ст.8 ФЗ «О страховых пенсиях» от <дата> № - ФЗ, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно п.1 ст. 11 вышеуказанного ФЗ РФ, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой ст.3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего ФЗ, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от <дата> № - ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Ранее применявшийся ФЗ «О трудовых пенсиях» (ст. 10) содержал в себе аналогичные положения. Так, согласно п.1 ст.10 ФЗ от <дата> № - ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой ст.3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п.3 ст. 14 указанного Закона № - ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные ст. 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от <дата> №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Как следует из трудовой книжки истицы, ФИО1 <дата>. принята на должность провизора-информатора в аптеку №<адрес>ной аптеки № (пр.№ от <дата>.), <дата>. <адрес> аптека № реорганизована в районное производственное предприятие «Фармация» (пр.№ от <дата>.), <дата>. районное производственное предприятие «Фармация» преобразовано в Государственное производственное коммерческое фармацевтическое предприятие «Официна» (пр.№ от <дата>. Комитета по Госимуществу, <дата>. аптека № преобразована в Государственное производственно-коммерческое фармацевтическое предприятие «Арника» (пр. № от <дата>. на основании пр. № от <дата>. комитета по госимуществу),<дата>. ГПКФП «Арника» <адрес>, оставлена в прежней должности провизора-информатора КФИ (приказ № от <дата>. по ГПКФП), <дата>. освобождена от занимаемой должности по соглашению сторон смт.29 п. 1 КЗоТ РФ (приказ № от <дата>. по ГПКФП «Арника»).

Факт работы ФИО1 в период с 27<дата>. в должности провизора-информатора в «Аптеке №», с <дата>. в должности провизора-информатора в «аптеке №» подтвержден записями в представленной трудовой книжке, пояснениями свидетеля ФИО, краткой исторической справкой о переименованиях и преобразованиях предприятия и пояснительной запиской ГПКФА «Арника» о стаже работы ФИО1, оснований не доверять которым у суда не имеется.

Таким образом, период работы истицы с 27<дата>. в должности провизора-информатора в «Аптеке №», с <дата>. в должности провизора –информатора в «аптеке №», подтверждается имеющимися в деле доказательствами, а исключение данных периодов работы из общего страхового стажа истицы в связи с допущенными работодателями ошибками в заполнении трудовой книжки ФИО1 не соответствует закону и нарушает права истицы.

Так, согласно ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Записи в трудовую книжку работника в спорный период, должны были вноситься работодателем в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от <дата> №, но при наличии нарушений требований указанного нормативного акта необходимо установить, имеется ли вина работника в ненадлежащем заполнении трудовой книжки, а также факт осуществления трудовой деятельности работником. Истица доказала факт осуществления трудовой деятельности с <дата>. в должности провизора-информатора в «Аптеке №», <дата> в должности провизора - информатора в «аптеке №».

В качестве основного доказательства, с учетом п.1 ст.66 ТК РФ, в подтверждение стажа истца судом принята трудовая книжка ФИО1, подтверждающая её работу, дающую право на назначение пенсии, кроме того пояснения свидетеля. Действия работодателей не могут повлечь неблагоприятные последствия для истца и быть поставлены в зависимость от выполнения работодателем обязанности по предоставлению в Пенсионные органы полных и достоверных сведений о работнике. Работник не должен нести ответственность за ненадлежащее исполнение своих обязанностей работодателем по ведению делопроизводства, а также не вправе быть ограниченным в реализации своего законного права на пенсионное обеспечение из - за ненадлежащего заполнения работодателем трудовой книжки.

Учитывая обстоятельства, установленные в судебном заседании, нормы материального права, суд приходит к выводу, что требования истицы являются законными и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.23 Федерального закона от <дата> №400-ФЗ «О страховых пенсиях» перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится: с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

На основании вышеуказанного и руководствуясь ст.ст.194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> г.о.Самара (межрайонное) включить в страховой стаж ФИО1 период работы с <дата>. в должности провизора-информатора в «Аптеке №», с <дата>. в должности провизора –информатора в «Аптеке №» и произвести перерасчет пенсии, в соответствии со ст. 23 Федерального закона № 400-ФЗ от <дата> «О страховых пенсиях».

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Красноглинский районный суд <адрес> в течении месяца со дня изготовления мотивированного решения, т.е. с <дата>.

Судья: Гиниятуллина Л.К.