Решение № 2-10360/2016 2-676/2017 2-676/2017(2-10360/2016;)~М-8366/2016 М-8366/2016 от 21 мая 2017 г. по делу № 2-10360/2016

дело <номер обезличен>


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 мая 2017 года <адрес обезличен>

Ленинский районный суд <адрес обезличен> в составе:

председательствующего судьи Крикун А. Д.

при секретаре Геворгян К. С.

с участием:

представителя ответчика Министерства здравоохранения <адрес обезличен> ФИО1,

представителя третьего лица Территориального фонда обязательного медицинского страхования <адрес обезличен> ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к Министерству здравоохранения <адрес обезличен> о признании права на единовременную компенсационную выплату, обязании заключить договор на получение единовременной компенсационной выплаты,

установил:

ФИО3 обратился в суд с иском к Министерству здравоохранения <адрес обезличен>:

- о признании права на получение единовременной компенсационной выплаты в размере 1000000 рублей, предусмотренной ч. 12.1 ст. 51 Федерального закона от <дата обезличена> № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»;

- об обязании заключить договор на получение единовременной компенсационной выплаты в размере 1000000 рублей, предусмотренной ч. 12.1 ст. 51 Федерального закона от <дата обезличена> № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации».

В обоснование своих требований истец указал, что в августе 2014 года он окончил интернатуру по квалификации «терапия» и <дата обезличена> заключил трудовой договор <номер обезличен> с ГБУЗ СК «Туркменская центральная районная больница» в лице главного врача ФИО4, в соответствии с условиями которого был принят на работу на должность врача-терапевта со ставкой 1,0. <дата обезличена> он обратился к ответчику с заявлением о получении единовременной компенсационной выплаты, предусмотренной ч. 12.1 ст. 51 Федерального закона от <дата обезличена> № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации». В ответе на данное обращение <номер обезличен> от <дата обезличена>, подписанном первым заместителем министра здравоохранения <адрес обезличен>, ему сообщили, что его документы для участия в программе «Земский доктор» в Министерство здравоохранения <адрес обезличен> не поступали. Считает данное утверждение ответчика не соответствующим действительности, поскольку факт сдачи им документов, необходимых для участия в программе «Земский доктор», подтверждается, в том числе, вступившим в законную силу решением Ленинского районного суда <адрес обезличен> от <дата обезличена>. Сослался на то, что указанные неправомерные действия ответчика лишили его права на получение единовременной компенсационной выплаты, предусмотренной ч. 12.1 ст. 51 Федерального закона от <дата обезличена> № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», в соответствии с которой, в 2013 - 2014 годах осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 - 2014 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2013 - 2014 годах осуществляется в равных долях за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету территориального фонда из бюджета Федерального фонда в соответствии с федеральным законом о бюджете Федерального фонда на очередной финансовый год и на плановый период, и средств бюджетов субъектов Российской Федерации. В целях реализации ч. 12.1 ст. 51 ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» <адрес обезличен><дата обезличена> принято постановление <номер обезличен>-п «О некоторых мерах по осуществлению в 2013-2014 годах единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников», которым утвержден Порядок заключения с медицинскими работниками в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013-2014 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт <адрес обезличен> либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт <адрес обезличен> либо рабочий поселок из другого населенного пункта, договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты. В соответствии с п. 2 названного Постановления <адрес обезличен><дата обезличена><номер обезличен>-п Министерство здравоохранения <адрес обезличен> определено уполномоченным органом исполнительной власти <адрес обезличен> на заключение с вышеуказанной категорией медицинских работников договоров о предоставлении единовременной компенсационной выплаты. В соответствии с п. п. 2-7 указанного выше Порядка заключения с медицинскими работниками договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты для заключения такого договора работник предоставляет в министерство заявление, которое должно быть зарегистрировано в течение 1 рабочего дня. Для рассмотрения документов министерством создается комиссия по рассмотрению документов в целях принятия решения о заключении (об отказе в заключении) договора, которая в течение 30 календарных дней со дня регистрации заявления и документов осуществляет их проверку, по результатам которой принимает решение о заключении (об отказе в заключении) договора. Решение о заключении (об отказе в заключении) договора оформляется приказом министерства, издаваемым в течение 3 рабочих дней со дня принятия указанного решения. При этом медицинский работник уведомляется министерством о заключении (об отказе в заключении) договора в течение 3 рабочих дней со дня принятия комиссией решения о заключении (об отказе в заключении) договора. Основаниями для принятия решения об отказе в заключении договора являются: выявление недостоверных сведений, указанных в заявлении и (или) в документах; несоответствие медицинского работника, подавшего заявление, установленным требованиям. По его мнению, он полностью соответствует критериям, установленным ч. 12.1 ст. 51 Федерального закона от <дата обезличена> № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» и Постановлением <адрес обезличен><дата обезличена><номер обезличен>-п для заключения с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта РФ договора на получение единовременной компенсационной выплаты, а именно: находится в возрасте до 35 лет, в 2014 году окончил образовательное учреждение высшего профессионального образования, прибыл в 2014 году на работу в сельский населенный пункт для работы врачом в медицинском учреждении, <дата обезличена> в установленном порядке обратился в Министерство здравоохранения <адрес обезличен> с заявлением о заключении договора, то есть выполнил все необходимые предписания закона, необходимые для заключения договора на получение единовременной компенсационной выплаты и производства ему такой выплаты. Считает, что ответчик неправомерно проигнорировал его требования, лишив, тем самым, права на получение единовременной компенсационной выплаты.

В судебном заседании представитель ответчика Министерства здравоохранения <адрес обезличен> ФИО1 и представитель третьего лица Территориального фонда обязательного медицинского страхования <адрес обезличен> ФИО2 просили в удовлетворении заявленного иска отказать, ссылаясь на несостоятельность приведенных в нем доводов, в полном объеме поддержали доводы, изложенные в письменных возражениях и отзыве на исковое заявление.

Истец ФИО3 в судебное заседание не явился, отправленное ему заказным письмом с уведомлением о вручении по известному адресу, указанному в материалах дела, извещение о времени и месте рассмотрения дела возвращено в суд почтовым отделением без вручения, в связи с истечением срока хранения.

По смыслу п. 1 ст. 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю.

При этом необходимо учитывать, что гражданин, индивидуальный предприниматель или юридическое лицо несут риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным в абзацах первом и втором настоящего пункта, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий (п. 1 ст. 20 ГК РФ). Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу.

Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (п. 1 ст. 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем, она была возвращена по истечении срока хранения.

Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат. Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

Применительно к п. 35 Правил оказания услуг почтовой связи, утвержденных приказом Минкомсвязи России <номер обезличен> от <дата обезличена>, и ч.2 ст. 117 ГПК РФ отказ в получении почтовой корреспонденции, о чем свидетельствует ее возврат по истечении срока хранения, следует считать надлежащим извещением о слушании дела.

Принимая во внимание задачи судопроизводства, принцип правовой определенности, распространение общего правила, закрепленного в ч. ч. 3, 4 ст. 167 ГПК РФ, нерассмотрение дела в случае неявки в судебное заседание кого-либо из лиц, участвующих в деле, при отсутствии сведений о причинах неявки в судебное заседание не соответствовало бы конституционным целям гражданского судопроизводства, что, в свою очередь, не позволит рассматривать судебную процедуру в качестве эффективного средства правовой защиты в том смысле, который заложен в ст. 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, ст. ст. 7, 8, 10 Всеобщей декларации прав человека и ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах.

При возвращении почтовым отделением связи судебных повесток и извещений с отметкой «за истечением срока хранения», следует признать, что в силу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, гарантирующих равенство всех перед судом, неявка лица в суд по указанным основаниям представляет собой волеизъявление участника судебного разбирательства, свидетельствующее об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в разбирательстве, а потому не является преградой для рассмотрения дела.

Учитывая, что неполучение истцом направляемого судом извещения о времени и месте рассмотрения дела свидетельствует об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, и, принимая во внимание, что иные участники судебного разбирательства надлежащим образом извещены о времени и месте рассмотрения дела, суд в соответствии со ст. 167 ГПК РФ находит возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося истца ФИО3

Также в судебное заседание не явился представитель истца ФИО3 – ФИО5, который о дате, времени и месте слушания дела извещался по правилам ст. 113 ГПК РФ, сведений об уважительности причин своей неявки суду не представил, просьб об отложении слушания дела не заявлял, в связи с чем, суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке ст. 167 ГПК РФ в его отсутствие.

Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения заявленного иска в силу следующего.

Как следует из материалов дела и не оспаривается сторонами, истец ФИО3 в августе 2014 года окончил интернатуру и решением экзаменационной комиссии при ГБОУ ВПО «Ставропольский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения <адрес обезличен> от <дата обезличена> (протокол <номер обезличен>) допущен к осуществлению медицинской или фармацевтической деятельности по специальности «терапия», о чем ему <дата обезличена> выдан соответствующий сертификат специалиста <номер обезличен>.

<дата обезличена> ФИО3 принят на работу в ГБУЗ СК «Туркменская центральная районная больница» (<адрес обезличен>) на должность врача-терапевта на неопределенный срок, о чем с ним заключен соответствующий трудовой договор <номер обезличен> и запись о чем внесена в его трудовую книжку.

В соответствии с ч. 12.1 ст. 51 Федерального закона от <дата обезличена> № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» (в ред. Федерального закона от <дата обезличена> № 472-ФЗ) в 2017 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2017 году осуществляется за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету территориального фонда из бюджета Федерального фонда в соответствии с федеральным законом о бюджете Федерального фонда на очередной финансовый год и на плановый период, и средств бюджетов субъектов Российской Федерации в соотношении соответственно 60 и 40 процентов.

Прежняя редакция Федерального закона от <дата обезличена> № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» (в ред. от <дата обезличена>) также предусматривала осуществление единовременной компенсационной выплаты указанной категории медицинских работников, прибывшим в сельский населенный пункт в 2013 - 2014 годах, но только в возрасте до 35 лет.

Положениями ч. 12.2 ст. 51 Федерального закона от <дата обезличена> № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» предусмотрено, что иные межбюджетные трансферты, предусмотренные ч. 12.1 настоящей статьи, предоставляются из бюджета Федерального фонда бюджетам территориальных фондов для последующего их перечисления в течение трех рабочих дней в бюджеты субъектов Российской Федерации при условии принятия высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации нормативных правовых актов, предусматривающих, в том числе, установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации заключить в порядке, определенном высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, с медицинским работником, указанным в ч. 12.1 настоящей статьи, после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальным учреждением здравоохранения договор, предусматривающий:

а) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения;

б) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 рабочих дней со дня заключения договора с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации;

в) возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в пп. «а» настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, п. п. 1, 2, 4 ч. 1 ст. 81, п. п. 1, 2, 5, 6, 7 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;

г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в пп. «в» настоящего пункта.

Постановлением <адрес обезличен> от <дата обезличена><номер обезличен>-п «О некоторых мерах по осуществлению в 2013 - 2014 годах единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников» утвержден Порядок заключения с медицинским работником в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 - 2014 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт <адрес обезличен> либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт <адрес обезличен> либо рабочий поселок из другого населенного пункта, договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

Названным Порядком предусмотрено, что единовременная компенсационная выплата в размере 1000 000 рублей предоставляется медицинским работникам медицинских организаций <адрес обезличен> в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 - 2014 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо в рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо в рабочий поселок из другого населенного пункта и заключившим договор с Министерством здравоохранения <адрес обезличен>.

Для заключения договора медицинский работник представляет в министерство заявление по форме, утверждаемой министерством, с указанием реквизитов своего лицевого счета, открытого в российской кредитной организации, для перечисления единовременной компенсационной выплаты, к которому должны прилагаться следующие документы: копия паспорта медицинского работника; копия документа, подтверждающего наличие у медицинского работника высшего медицинского образования; копия трудового договора между медицинским работником и государственным учреждением здравоохранения <адрес обезличен>; копия трудовой книжки медицинского работника, заверенная руководителем учреждения здравоохранения. Министерство в течение 1 рабочего дня со дня поступления заявления и документов осуществляет их регистрацию.

Для рассмотрения документов министерством создается комиссия по рассмотрению документов в целях принятия решения о заключении (об отказе в заключении) договора, состав и положение о которой утверждаются министерством. Комиссия в течение 30 календарных дней со дня регистрации заявления и документов осуществляет их проверку, по результатам которой принимает решение о заключении (об отказе в заключении) договора.

Решение о заключении (об отказе в заключении) договора оформляется приказом министерства, издаваемым в течение 3 рабочих дней со дня принятия указанного решения. Медицинский работник уведомляется министерством о заключении (об отказе в заключении) договора в течение 3 рабочих дней со дня принятия комиссией решения о заключении (об отказе в заключении) договора.

Основаниями для принятия решения об отказе в заключении договора являются:

выявление недостоверных сведений, указанных в заявлении и (или) в документах;

несоответствие медицинского работника, подавшего заявление, требованиям, указанным п. 1 настоящего Порядка.

В течение 10 рабочих дней со дня принятия комиссией решения о заключении договора министерство и медицинский работник заключают договор по форме, утверждаемой министерством.

По смыслу приведенных норм медицинский работник должен соответствовать критериям, по которым ему предоставляется единовременная компенсационная выплата, имеющая целью привлечение медицинских работников в сельские населенные пункты для восполнения кадрового дефицита сельских медицинских учреждений. Она призвана стимулировать медицинских работников к переезду на работу в сельские населенные пункты и компенсировать связанные с переездом и обустройством затраты, а также неудобства, обусловленные менее комфортными условиями проживания. Обязательными условиями для получения компенсационной выплаты являются заключение трудового договора между медицинским работником и государственным или муниципальным учреждением здравоохранения и договора между медицинским работником и уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

Согласно сведениям трудовой книжки серии ТК-IV <номер обезличен>, оформленной <дата обезличена> на имя ФИО3, приказом ГБУЗ СК «Туркменская центральная районная больница» <номер обезличен> от <дата обезличена> трудовой договор, ранее заключенный с последним <дата обезличена>, расторгнут на основании п. 1 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ, в связи с уходом в ряды Российской Армии.

При этом, материалами дела подтверждено, что ФИО3 состоит на регистрационном учете по адресу: <адрес обезличен>, аул Эдельбай, <адрес обезличен>, а проживает, как сам указал в иске, по адресу: <адрес обезличен>.

В трудовом договоре <номер обезличен> от <дата обезличена> истец также указал в качестве своего места жительства: аул Эдельбай, <адрес обезличен>, а не <адрес обезличен>, где находится ГБУЗ СК «Туркменская центральная районная больница».

Суду не представлено допустимых доказательств тому, что истец проживал и проживает по месту осуществления своей лечебной деятельности, а именно, в <адрес обезличен> в <адрес обезличен>, равно как и доказательств наличия временной регистрации в указанном населенном пункте,.

С учетом изложенного ФИО3 не может быть признан прибывшим на работу в сельский населенный пункт после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования, равно как и не может быть признан переехавшим на работу в сельский населенный пункт, так как доказательств фактического переезда в сельский населенный пункт материалы дела не содержат.

Более того, суд полагает необходимым обратить внимание на следующее.

В силу присущего исковому виду судопроизводства начала диспозитивности, эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается в первую очередь поведением сторон, как субъектов доказательственной деятельности. Наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности процесса (ч. 3 ст. 123 Конституции РФ), стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений (ст. 56 ГПК РФ), и принять на себя все последствия совершения или несовершения процессуальных действий.

В данном случае, как усматривается из содержания заявленного иска, ФИО3 свои требования обосновал тем, что обращался в Министерство здравоохранения <адрес обезличен> с соответствующим заявлением, датированным <дата обезличена>, о предоставлении ему единовременной компенсационной выплаты в размере 1000000 рублей, предусмотренной ч. 12.1 ст. 51 Федерального закона от <дата обезличена> № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации».

Между тем данное утверждение истца в нарушение ст. 56 ГПК РФ никакими допустимыми доказательствами не подтверждено, при том ответчиком данное обстоятельство отрицается, само заявление ФИО3 о такой единовременной компенсационной выплате в материалах дела отсутствует.

Решение Ленинского районного суда <адрес обезличен> от <дата обезличена>, на которое ФИО3 ссылается в своем иске, не может расцениваться в качестве безусловного доказательства, подтверждающего факт направления им в Министерство здравоохранения <адрес обезличен> заявления о получении единовременной компенсационной выплаты, предусмотренной ч. 12.1 ст. 51 Федерального закона от <дата обезличена> № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», с приложением всех необходимых перечисленных выше документов, поскольку названным решением суда разрешен спор между другим субъектным составом, а потому в силу ст. 61 ГПК РФ оно не имеет преюдициального значения для рассмотрения настоящего дела.

При таких обстоятельствах, нельзя согласиться с доводами истца о том, что он лишен права на получение единовременной компенсационной выплаты в результате неправомерных действий ответчика.

В Федеральном законе от <дата обезличена> № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» дана основополагающая характеристика понятию единовременная выплата, а именно, она должна носить компенсационной характер. При этом в определении Конституционного Суда РФ от <дата обезличена><номер обезличен>-О отмечено, что правовое регулирование, установленное в ч. 12.1 ст. 51 ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», осуществлено в пределах дискреционных полномочий законодателя и направлено на создание дополнительных стимулов к переезду на работу в сельские населенные пункты и рабочие поселки для молодых квалифицированных специалистов (медицинских работников), что согласуется с целями проводимой государством социальной политики и не может рассматриваться как нарушающее конституционные предписания и трудовые права.

Соответственно, единовременная компенсационная выплата призвана возместить медицинскому работнику понесенные вследствие прибытия (переезда) на работу в сельский населенный пункт затраты. Однако, как видно из материалов дела, ФИО3 не понес расходов вследствие прибытия (переезда) на работу в сельский населенный пункт (<адрес обезличен>), так как зарегистрирован по адресу: <адрес обезличен>, аул Эдельбай, <адрес обезличен>, а проживает по адресу: <адрес обезличен>.

В связи с изложенным, у суда не имеется оснований для признания за ФИО3 права на получение единовременной компенсационной выплаты, предусмотренной ч. 12.1 ст. 51 Федерального закона от <дата обезличена> № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации». Иное противоречило бы целям, заложенным законодателем при принятии указанного выше федерального закона, призванным, с учетом компенсационной природы спорной единовременной выплаты, стимулировать медицинских работников к переезду на работу в сельские населенные пункты из другого населенного пункта и компенсировать связанные с переездом и обустройством затраты, а также неудобства, обусловленные менее комфортными, по сравнению с иными (не сельскими) населенными пунктами, условиями проживания.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований ФИО3 к Министерству здравоохранения <адрес обезличен> о признании права на единовременную компенсационную выплату, обязании заключить договор на получение единовременной компенсационной выплаты отказать.

Решение может быть обжаловано в <адрес обезличен>вой суд через Ленинский районный суд <адрес обезличен> в течение месяца.

Судья А. Д. Крикун