Решение № 2-3107/2017 2-3107/2017~М-2824/2017 М-2824/2017 от 18 декабря 2017 г. по делу № 2-3107/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

****год года Ленинский районный суд г. Иркутска в составе председательствующего Хамди Е.В., при секретаре судебного заседания Ахмедзяновой А.Ш., с участием истца ФИО1, представителя ответчика по доверенности ФИО2, представителя третьего лица ФИО3, действующей по доверенности, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Центр кадастра и землеустройства» о взыскании денежных средств, процентов, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Центр кадастра и землеустройства» о взыскании пособия по беременности и родам, компенсации за задержку выплаты пособия и компенсации морального вреда.

В обоснование исковых требований указала, что работала в ООО «Центр кадастра и землеустройства» переводом из ООО «Оценочно межевого центра» по трудовому договору с ****год в должности кадастрового инженера. С ****год года ушла в отпуск по беременности и родам. ****год у нее родилась дочь ФИО4 С ****год года ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1, 5 лет. В адрес работодателя ею было направлено заявление о назначении и выплате пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Работодатель выплатил пособие по беременности и родам не полностью, и в настоящее время остаток пособия не выплачен. Бухгалтер данной организации брала расчет пособия за два предшествующих года, то есть ****год и ****год. Расчет производила, основываясь на МРОТ. Сумма к выплате получилась 38 000 рублей, однако общая сумма пособия должна составлять 77 372, 46 руб. В ****год года в беседе с бухгалтером, которая производила расчет пособия, выяснилось, что за ****год год в расчет должны были взять зарплату с предыдущих мест работы, так как выплаты в ****год году на предыдущих местах были значительно выше, чем МРОТ, соответственно и сумма пособия по беременности и родам должна быть выше. Взяв справки с предыдущих мест работы, ею было направлено официальное письмо с заявлением и справками по форме 182н о том, что сумма пособий должна быть перечислена и ей должна быть выплачена разница. До настоящего времени разница пособия не выплачена. Все пособия ей были выплачены спустя три месяца после возмещения из Фонда социального страхования. За ****год и ****год работодатель не выплатил пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет, в связи с чем, ею было написано заявление об увольнении, для оформления пособия в органах социальной защиты населения. ****год она была уволена из ООО «Центр кадастра и землеустройства». При увольнении работодатель так и не выплатил пособия за ****год и ****год года, и только после звонка директору, ей были перечислены пособия по уходу за ребенком до <...> лет за ****год в размере 8 179 руб., пособие за июнь со слов директора обещали выплатить через месяц-два. ****год была перечислена сумма 6 376, 62 руб. пособие за ****год года. Задолженности по пособию по беременности и родам составила 39 372, 46 руб.

Просила суд, взыскать с ООО «Центр кадастра и землеустройства» в пользу ФИО1 пособие по беременности и родам в размере 39 372, 46 руб., компенсацию за несвоевременную выплату пособия в размере 4 371, 65 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.

В ходе судебного разбирательства истец уточнила исковые требования, просила суд взыскать с ООО «Центр кадастра и землеустройства» в пользу ФИО1 пособие по беременности и родам в размере 29 606, 35 руб., компенсацию за несвоевременную выплату пособия в размере 7 962, 13 руб., компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования с учетом уточнений поддержала в полном объеме, сославшись на доводы иска.

Представитель ответчика ФИО2, действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признал, суду пояснив, что при расчете пособия по листку нетрудоспособности, предоставленного истцом, последней не были предоставлены документы о заработной плате на прежнем месте работы, в том числе справка по форме 182н, исходя из чего при расчете размера пособия был взят период проработанный истцом в ООО «Оценочно-межевой центр» и ООО «Центр кадастра и землеустройства» с ****год. Утверждение истца о том, что она узнала, о предоставлении справки по форме 182н только в ****год года не могут быть приняты во внимание. Согласно расчету по листку нетрудоспособности размер пособия составил 41 425, 45 руб. Оплата была произведена ****год года в размере 20 000 руб. и ****год в размере 21 425, 45 руб. Единовременное пособие при рождении ребенка составило 18 615, 18 руб. Выплаты произведены ****год в размере 10 000 руб. и ****год в размере 8 615, 18 руб. Ежемесячные пособи выплачены за ****год года. Образовавшаяся задолженность перед истцом составляет 29 022, 55 руб. и 288, 14 руб. денежная компенсация за задержку выплаты пособий.

Представитель третьего лица Государственного учреждения- Иркутское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № ФИО3, действующая на основании доверенности в судебном заседании указала, что в связи с поступлением жалобы от ФИО1 в филиал № по вопросу правильности произведенных расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на основании решения о проведении выездной проверки страхователя от ****год проведена выездная проверка страхователя ООО «Центр кадастра и землеустройства». В ходе проверки установлено, что ФИО1 ****год года принята кадастровым инженером в ООО «Центр кадастра и землеустройства», приказом № от ****год установлен оклад 5 000 руб., что соответствует штатному расписанию на ****год год. Дополнительным соглашением к трудовому договору установлен режим рабочего времени неполный с 9-00 до 13-00. На основании листка нетрудоспособности № от ****год, заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам от ****год, приказа о предоставлении отпуска по беременности и родам ФИО1 предоставлен отпуск по беременности и родам на период с ****год по ****год начислено пособие в сумме 41 425, 45 руб. Расчет пособия по беременности и родам произведен в соответствии с ФЗ №255-ФЗ от ****год с учетом справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений от другого работодателя по форме 182н от ****год ООО «Оценочно межевой центр» за ****год годы. В связи с тем, что средний заработок, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда пособие по беременности и родам начислено из МРОТ, без учета пропорционально отработанного времени. На основании заявления ФИО1 от ****год на перерасчет пособия по беременности и родам и предоставленных справок о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений от другого работодателя по форме 182н от ****год за ****год г.г., от ****год год ООО «Навигатор» за ****год, был осуществлен перерасчет пособия по беременности и родам и оформлен бухгалтерской справкой № от ****год. На основании объяснительной директора ООО «Центр кадастра и землеустройства» от ****год письмо о перерасчете пособия по беременности и родам в адрес истца направлено ****год гола, по данным почты России ****год неудачная попытка вручения. В ходе проверки выявлено, что в нарушение ст. 15 ФЗ №255-ФЗ выплата пособия осуществлялась позже даты, установленной для выплаты заработной платы. По результата выездной проверки предложено работодателю ФИО5 в кратчайшие сроки устранить допущенные нарушения прав ФИО1, принять меры по своевременной выплате перерасчета пособия по беременности и родам в сумме 29 606, 35 руб., и предоставить филиалу документы. Размер пособия по беременности и родам, согласно расчету, произведенному филиалом № регионального отделения Фонда, составляет 71 031, 80 руб. Недоплата пособия по беременности и родам страхователем ООО «Центр кадастра и землеустройства» ФИО1 составила 29 606, 35 руб.

Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

В соответствии со ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности- 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух и более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

В силу ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. На период отпуска выплачиваются пособия, в том числе единовременное пособие при рождении ребенка; со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40% среднего заработка.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от ****год N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы застрахованные лица обеспечиваются пособием по временной нетрудоспособности.

Согласно ч. 1 ст. 10 Федерального закона от ****год N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110 календарных дней после родов.

Согласно п. 1 ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

В соответствии с п. 1 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности.

Согласно п. 3 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.

Согласно ч. 1 ст. 11.2 Федерального закона от ****год N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом " О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

В соответствии с частями 5.1 и 5.2 статьи 14 Федерального закона от ****год N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частями 3.1 и 3.2 указанной статьи, на 30,4. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 40 процентов от среднего заработка застрахованного лица в соответствии со статьей 11.2 Федерального закона от ****год N 255-ФЗ.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 на основании трудового договора, заключенного ****год с ООО «Центр кадастра и землеустройства» принята на работы в качестве кадастрового инженера основного отдела, что подтверждается трудовой книжкой ТК-I дата составления ****год на имя ФИО1, трудовым договором от ****год.

В период с ****год по ****год ФИО1 находилась на больничном в связи с беременностью и родами, о чем свидетельствует листок нетрудоспособности №.

С ****год истица находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, что подтверждает копия листа нетрудоспособности.

Как следует из содержания искового заявления, пояснений истца, представителя третьего лица и не оспаривается представителем ответчика, в связи с тем, что истцом не была предоставлена справка по форме 182н за иные периоды работы при исчислении пособия, истцу был произведен расчет исходя из средней заработной платы за ****год годы, в связи с чем, размер пособия по беременности и родам составил 41 425,45 руб., выплата которого была произведена ответчиком ****год и ****год, что подтверждается платежным переводом на расчетный счет истца и не оспаривается последней.

Вместе с тем, ****год года истица обратилась к ответчику с заявлением о перерасчете пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, в связи с предоставлением справки №н период работы ****год- ****год, от ****год и справки №н период работы с ****год по ****год от ****год.

В связи с тем, что ответчиком не был произведен расчет пособия по беременности и родам, ФИО1 обратилась с соответствующим заявлением в Государственное учреждение- Иркутское Региональное отделение Фонда социального страхования РФ о проведении проверки по факту правильности расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В ходе проведенной проверки ГУ-Иркутское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № установлено, что ФИО1 ****год года принята кадастровым инженером в ООО «Центр кадастра и землеустройства». На основании листка нетрудоспособности от ****год, заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам от ****год гола, приказа о предоставлении отпуска по беременности и родам ФИО1 от ****год, предоставлен отпуск по беременности и родам на период с ****год по ****год, начислено пособие в сумме 41 425, 45 руб. Расчет пособия по беременности и родам произведен в соответствии с ФЗ №255-ФЗ от ****год с учетом справки о сумме заработной платы иных выплат и вознаграждений от другого работодателя по форме №н от ****год ООО «Оценочно межевой центр» за ****год гг. В связи с тем, что средний заработок, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда пособие по беременности и родам начислено из МРОт, без учета пропорционально отработанного времени.

На основании заявления ФИО1 от ****год на перерасчет пособия по беременности и родам и представленных справок о сумме заработной платы иных выплатах и вознаграждений от другого работодателя по форме №н от ****год ИФАС «СЭНТЦ» «ОСВНИПИЭ» за ****год. от ****год ООО «Навигатор» за ****год год, был осуществлен перерасчет пособия по беременности и родам и оформлен бухгалтерской справкой № от ****год. На основании объяснительной директора ООО «Центр кадастра и землеустройства» от ****год года письмо о перерасчете пособия по беременности и родам в адрес ФИО1 направлено ****год. По данным почты России ****год неудачная попытка вручения. Данные по начисленным и выплаченным суммам по беременности и родам ФИО1 71 031, 80 руб., выплачено 41 425, 45 руб. Сумма перерасчета пособия по беременности и родам в размере 29 606, 35 руб. на ****год ФИО1 не выплачена.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что пособие по беременности и родам в полном размере ответчиком не произведена, и доказательств перечисления истцу денежных средств ответчиком истцу в размере 29 606, 35 руб. представлено не было, таким образом, суд, проверив правильность расчета пособия по беременности и родам, приходит к выводу о взыскании задолженности пособия по беременности и родам в размере 29 606, 35 руб.

Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации ) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно части 1 статьи 15 Федерального закона № 255-ФЗ страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

В соответствии с положениями статьи 136 Трудового кодекса российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Как следует из материалов дела, с соответствующим заявлением о перерасчете истец обратилась ****год, учитывая положение ст. 136 ТК РФ, расчет процентов за задержку выплаты пособия подлежит исчислению с ****год по ****год.

При таких обстоятельствах с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за каждый день задержки выплаты причитающихся ей сумм в размере 2049 рублей за период с ****год по ****год, исходя из следующего расчета:

- за период с ****год по ****год: 29606,35 руб.* 32 дня *1/150 *9,00%=568, 44 руб.

-за период с ****год по ****год: 29 606,35 руб.*41 день*1/150*8,50%= 687,85 руб.

- за период с ****год по ****год: 29606,35 руб.*42 дня*1/150*8,25%=683,90 руб.

ИТОГО: 1940,19 руб., во взыскании процентов в большем размере надлежит отказать.

Расчет произведенный истцом признан неверным, поскольку произведен с ****год по ****год, при этом судом установлено, что с соответствующим заявлением о перерасчете пособия по беременности и родам, с представлением соответствующих справок по форме 182н истец обратилась к ответчику ****год, в связи с чем, суд не находит оснований для расчета процентов с ****год.

В соответствии с положениями статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ****год N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что поскольку Трудовой кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Сам по себе факт неправомерных действий ответчика, выразившихся в несвоевременной выплате оставшейся части пособия по беременности и родам до настоящего времени, свидетельствует о допущенном нарушении прав истца и причинении ей нравственных страданий.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает принципы разумности и справедливости и исходит из того, что в связи с невыплатой пособия истец была лишена возможности должным образом ухаживать за ребенком, который в силу своего малолетнего возраста ребенок нуждается в дополнительном и бережном уходе.

В виду изложенного, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1500 рублей, что соответствует степени вины работодателя, причиненных истцу нравственных страданий, во взыскании компенсации морального вреда в большем размере надлежит отказать.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска, исходя из предъявленных требований к ответчику, связанных с защитой трудовых прав, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В силу ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации и с учетом удовлетворенных требований истца, с ООО «Центр кадастра и землеустройства» подлежит взысканию госпошлина в бюджет муниципального образования город Иркутск в размере 1 194 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить в части.

Взыскать с ООО «Центр кадастра и землеустройства» задолженность пособия по беременности и родам в размере 29 606, 35 руб., проценты в размере 2049 руб., компенсацию морального вреда в размере 1500 руб. Всего 33 155 руб.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 о взыскании с ООО «Центр кадастра и землеустройства» процентов, компенсации морального вреда в большем размере, отказать.

Взыскать с ООО «Центр кадастра и землеустройства» в бюджет муниципального образования город Иркутск государственную пошлину в размере 1 194 руб.

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Ленинский районный суд г. Иркутска в течение месяца.

Мотивированный текст решения суда изготовлен ****год 18-00 час.

Судья: Е.В. Хамди